河南省产业集聚区企业招工存在的问题及对策分析

产业集聚区的繁荣离不开企业的健康成长,而企业的持续发展必须有足够的人力资源作为支撑.目前河南省产业集聚区普遍存在招工问题,这已经成为企业发展的最重要的制约因素.基于此,从产业结构、劳动力供求矛盾、企业用工和政府搭建人力资源服务体系等几个方面阐述招工问题的成因,重点分析政府在其中应采取的措施,为破解招工问题寻找有效的方法.     

招聘:多少骗局假尔之名

市场经济的大潮掀起了一阵招聘旋风,翻开报纸、打开电视、映入眼中、传入耳中的是诱人的招聘广告。但是,滚滚大潮之中泥沙俱下,一些心术不正之徒把招聘当成幌子,利用人们善良的心理,大耍骗术…… 骗财:郎舅两人抛出三峡招工六万的诱饵 举世瞩目的三峡大坝前期工程已全面展开。而少数违法犯罪分子却心怀鬼胎,千方百计混迹于坝区及其周边地带,利用这千载难逢的“时机”大发不义之财。1994年10月10日,地处三峡工程中心的湖北省宜昌县公安局侦查终结的朱孝生“招工”诈骗案就是其中一例。 1994年5月,湖北省汉川县两河乡九屋村5组农民朱孝生和在铁道部十七局第3工程处工作的姐夫张四光以子虚乌有的“三峡工程”的名义精心杜撰了一份颇具欺骗性和诱惑力的“招收农民合同工商函”,加盖伪造的公章后向陕西、甘肃、宁夏等省的乡、镇一级单位邮寄4000余份。由于招工函写得很逼真,加之山区人民求职、求富心切.纷纷报名要求前往,邮汇招工报名费。     

浅谈如何做好新时期企业女工工作

员工是企业的重要组成元素,女工在企业发展中更是有着不可替代的作用.随着我国经济的发展,大部分企业从改革前的无女工到如今各行各业充满女工身影.在企业发展中女工工作会出现诸多问题,新时期,如何在保障女工合法权益的同时促进企业发展、提高企业绩效,是女工工作的主要内容.     

创建油田和谐家庭 着力做好“女工”文章

油田女工在和谐家庭创建中,起着情感润泽、经济支撑和榜样带动等重要作用。调动与发挥油田女工在和谐家庭创建中的主力军作用,应着力从建立有效机制入手,找准建设好女工素质工程、文化工程、维权工程"三个定位",建立舆论宣传、上下联动和考核激励"三项机制",实现组织与资金"两个保障";应着力从营造宣传氛围入手,拓宽宣传途径,丰富宣传内容,形成正确舆论导向;应着力从创新活动载体入手,提高女工自身素质,开展家庭文化建设,维护女工合法权益,让油田女工真正成为建设和谐家庭的催化剂和生力军。     

由民族歌曲引发的民族学思考

民族音乐在文化中具有的巨大的共鸣性.民族文化“是各民族在其历史发展过程中创造起来的具有本民族特点的文化,其包括物质文化、精神文化,并反应该民族历史发展水平.”.而音乐是民族文化中的重要组成部分.     

唐宋文化对外传播方式及其当代启示

唐朝和宋朝作为我国历史上开放度最高的两个王朝,在我国文化发展过程中占据着重要的位置,对世界文化交流也有着非常重要的影响。因此,在对外文化传播时,相关人员要加大对唐宋文化的重视,拓宽现有的文化交流通道,我国文化的国际影响力才能得到提升。本文就唐宋文化对外传播方式及其当代启示进行研究,希望能够在一定程度上提高社会主义文化建设的水平。     

中国人力资源十大技能提升优秀案例

01"职小萌":打造企业招工和人才就业的直通车 为促进就业,FESCO( 北京外企人力资源服务有限公司)搭建"职小萌"精准就业培训平台,对接匹配企业用工需求,为当地求职者提供实用职业技能培训和就业指导,切实提高劳动者职业素质和就业能力.     

居民消费水平影响因素的计量分析

居民消费水平是指一个国家一定时期内人们在消费过程中对物质和文化生活需要的满足程度。要刺激消费、扩大内需,必须找出影响我国居民消费水平的关键因素,才能对症下药。本文结合居民消费水平的影响因素和居民消费水平的历史及现状列出了五个相关因素(国内生产总值GDP、城镇和农村居民可支配收入、人口自然增长率以及居民消费价格指数),对其进行计量分析,得到了相关模型,并研究了模型中主要变量对模型的影响程度。     

青海:积极开展人力资源市场“打假”

为保障招工集中期劳动者的权益,青海省人社厅会同公安、工商行政管理等部门,自2月下旬至3月底,在全省范围内集中开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,打击非法职     

黄冈红色文化资源在高职思政课道德教育中的运用

随着我国经济水平的高速提升,我国的社会环境也产生了巨大的变化,功利主义等负面的价值观逐渐对学生造成影响,同时,网络环境的多样化也在很大程度上影响学生的心理.大学生是国家的未来与希望,因此,加强红色文化对学生的健康成长来说起着十分重要的作用.目前,这方面的内容已经引起了社会各界的密切关注,越来越多的学者开始投入到相关课题的研究中.笔者主要针对当下黄冈红色文化教育的意义与相关措施两方面的内容进行分析,希望能为我国学生整体水平的提升提供一定的参考.     

信阳市多措并举抓招工履职尽责搞服务

近日．信阳市人社局邀请该市工业城人社机构负责人和10家重点企业负责人,征求意见．共同分析研究和解决具体问题．履职尽责搞好企业招工工作。     

基于现代学徒制的高职院校畜牧兽医专业校企联合培养分析与实践

高职院校畜牧兽医专业实施现代学徒制的前提是要有与学校组成利益共同体的合作企业,就是要精选有合作能力和合作意愿的合作企业;现代学徒制实施的关键在于校企一体化育人,就是要开展校企联合招生招工、校企联合制订培养方案、校企联合安排教学实施.现代学徒制教学实施的重点是开展工学交替、开展师傅带教、开展岗位轮训、开展多元评价.     

浅谈供电企业文化建设与人力资源管理

供电企业文化建设不仅是企业人力资源管理的一部分,更是企业实现长远发展的基础.当前供电企业在文化建设与人力资源管理方面仍然存在着一些问题,针对这些问题,笔者提出一些建议和措施,促进供电企业的文化建设,提高供电企业人力资源管理的水平.     

浅谈电力行业企业内部管理

随着市场竞争激烈程度日益加剧,电力行业企业内部管理水平决定着企业生存和发展。电力企业必须尽快转变思想,建立起业绩管理体系。通过推行精细化管理,扎实做好日常生产管理。在培育企业文化的基础上,开发企业发展的助推力。     

内蒙古文化创意人才队伍建设规划与发展对策研究

在全球化的大背景中,随着消费社会的逐步兴起,文化创意产业是在其中逐步兴起的朝阳产业.文化创意产业的发展规模和程度甚至成为了衡量一个国家或者地区综合实力高低与否的重要指标之一.处于我国西部的内蒙古自治区,地大物博,民族特色和文化特色鲜明,因此,发展内蒙古自治区的文化产业已经成为促进内蒙古经济增长和综合实力增长的有力保障之一.     

酒店管理专业开展现代学徒制的必要性分析

酒店企业招人难、留人难,酒店管理专业招生难、教学难,学生学习难、就业难,现代学徒制解决了招工、招生与就业的难题,提升了学习效能,节约教育资源与企业成本,实现了学生、学校与酒店三方共赢.在酒店管理专业开展现代学徒制,校企双方应紧密合作,培养目标应符合企业需求及学生职业发展需求,灵活制定学习时间.笔者对酒店管理专业开展现代学徒制的进行必要性分析,以期对推进该专业职业教育的改革与发展有所裨益.     

南阳市产业集聚区人力资源公共服务和人才需求调研分析

近年来,南阳市及所属各县市区人力资源和社会保障部门按照省委、省政府关于加快构建“三大体系”,培育区域发展新优势的战略部署和省人力资源和社会保障厅相关要求,在市委、市政府的领导下,依据自身职能,紧紧结合产业集聚区发展需求,大力推进人力资源社会保障服务平台建设,在企业招工用工、劳动合同签订、职业技能培训、校企合作等方面采取了一系列针对性措施,积极服务产业集聚区发展,并取得显著成效.     

以社会主义核心价值观引领宿舍文化建设路径探析

学生宿舍是大学生休息生活、休闲娱乐及学习交流的多功能场所.文章首先分析大学生宿舍文化建设的必要性及现状,提出以为社会主义核心价值观引领宿舍文化建设的意义及道路途径,深入探讨在多媒体平台上如何将社会主义核心价值观深入到宿舍文化中.学生宿舍文化建设对于引导学生形成健全正确的价值观,提升高校的思想文化建设水平,促进大学生全面发展具有重要意义.     

就业歧视何时休

广东部分工厂明确规定不聘用河南人。来自河南郑州的周先生到广州番禺区一家电子厂求职,就遭遇了这样的怪事。周先生一直在番禺区太石工业区打工。他想换份工作,3月30日,他在太石工业区丰江微电子厂门口看到招工告示,     

郑州市上街区整顿人力资源市场秩序

为了清理非法职业介绍机构．规范企业招工行为．严厉打击“黑中介”“黑职介”等非法职业介绍的违法行为．促进人力资源市场进一步改善．日前．上街区人社局联合区公安局、区工商局在全区开展人力资源市场秩序专项清理整顿行动。