大学生之间人际冲突现状解构及其影响的研究——基于对南京农业大学本科生的调查

大学生群体中的人际冲突现象对学生成长成才以及高校的学生培养和管理工作形成了严峻的挑战。只有正确把握大学生之间的人际冲突现象，才能有效引导学生，实现高校人才培养的目标。研究显示，大学生之间的人际冲突现象有如下特点：绝大部分冲突表现为冷暴力行为；冲突经常发生，且多产生于共同生活领域；性格、行为习惯、价值取向的差异是冲突的主要起因；大多试图通过坚持自我意志或回避解决冲突，而不注重理解和宽容；冲突的破坏性和建设性影响并存，建设性影响更大。     

大学生宿舍人际冲突的处理策略及影响机制

大学生宿舍人际冲突普遍存在,并呈现明显的个体主义色彩和非正式化特征,而坚持合作主义和秉承共赢原则以化解冲突占主导地位。大学生宿舍人际冲突以及冲突处理策略更多受网络支持、宿舍构成、个体性格等因素影响。因此,需要建立以关系疏导和情感宣泄为主的宿舍人际关系机制,以制度化干预机制与分类管理模式化解冲突。     

大学生人际冲突应对教育分析

人际关系在和谐社会非常重要,对于大学生来说,在这样开放的社会里,人际交往中会遇到一些不和谐的因素,会产生一定的人际关系冲突,从而带来一些消极的情绪.本文就大学生产生人际冲突之后,对心理和生活的影响进行分析,总结了大学生人际冲突的应对方式,供一些大学生在人际关系交往中进行参考.     

大学生人际交往问题以及引导策略探究

大学生学会人际交流是大学里的重要一课，大学生人际交流现状如何及其存在问题如何解决成为当前高校教育的重要课题，因此，本文拟将对大学生人际交往问题以及引导策略进行探究。     

高校学生宿舍人际冲突的影响因素

高校学生宿舍成为引发人际冲突频发的特殊"场域",探讨宿舍人际冲突影响因素对于规避宿舍恶性事件具有重要意义。对50名本科生深入访谈发现,大学生宿舍人际冲突深受来自"场域"的外在因素的影响,也受到个体差异性、价值认知差异等主观因素影响,生活习惯、人际沟通等成员在宿舍"场域"中生成的交互因素也对冲突产生影响。     

大学生人际信任度的调研与分析

通过对高师不同专业大学生人际信任水平的测量,了解各年级的人际信任度,分析人际信任形成的原因、影响因素及各变量对人际信任水平的交互作用,结果表明：1．师范大学学生的总体人际信任水平较量表的理论平均数偏高;2．不同专业大学生的人际信任水平表现出显著性差异;3．大学生专业、家庭背景、家庭情况的人际信任水平不存在显著性差异。4．家庭背景与家庭情况变量在人际信任变量上存在着显著的交互作用,而专业与家庭背景变量在人际信任变量上存在着显著的交互作用。     

“95后”女大学生人际适应现状调查研究

研究采用问卷调查法探讨"95后"女大学生人际适应的现状。通过对湖南省长沙市3所高校540名女大学生的调查,结果发现:女大学生人际适应性总体情况较好,呈现正向趋势;女大学生人际适应得分在学科、年级、学历层次、生源地、是否独生子女、家庭教育方式、不同待人接物方式上存在差异;学校心理健康教育机构和辅导员应根据女大学生的性别特点和情感需要,对人际交往能力方面处于弱势的女生开展针对性的心理辅导。     

大学生共情能力与人际信任的相关性研究

大学生共情能力与人际信任的相关性研究,有助于提升大学生的人际关系与友谊质量。基于共情能力与人际信任的内涵特征,以问卷调查为研究方法,对某高校大学生的共情能力与人际之间信任关系开展研究,发现大学生共情能力、人际信任与友谊质量之间存在紧密联系,并且大学生共情能力极大地作用于人际信任对友谊质量的影响。     

信息类高校大学生心理压力探究

了解信息类高校大学生心理压力的现状,可为高校心理健康教育和危机干预工作提供参考。本研究采用大学生压力源问卷对某信息类高校400名大学生进行调查,结果为12.1%的学生处于高压力组;前程压力和学习压力是信息类大学生面临的两大心理压力源;大学生在前程压力、学习压力、社交人际压力、自主独立压力上年级差异显著,大三学生压力最大;男生的学习压力和异性关系压力比女生大;家庭状况影响大学生的压力感知。     

试论西藏高校校园心理环境的现状及优化

高校校园心理环境是大学生身心发展的重要背景，对大学生的影响不容忽视，有时甚至对大学生的某些行为习惯起决定性作用。西藏高校心理环境因其受浓重的藏族传统文化影响。有其特殊性。文章结合西藏高校心理环境的现状．从校园心理环境的三个层面：物质心理环境、文化心理环境和人际心理环境入手．提出优化西藏高校校园心理环境的几点建议。     

校园心理剧对提高中职学生人际自我效能感的心理分析

人际交往自我效能感是个体在交往活动之前,对自己能否完成交往活动的主观判断、信念和感受.因为就业的需要、经济的发展对中职生人际自我效能感的要求越来越越高.校园心理剧是通过学生扮演当事人,体验自己和冲突对方的心理反应,学会处理心理问题的团体心理辅导方法.它让中职学生换位思考、多方合作、把握情绪、呈现解决人际冲突的过程,从而提升学生的人际自我效能感.     

当代大学生人际信任和孤独感的关系

本研究采用人际信任量表(ITS)和孤独感量表(第三版)对459名大学生进行调查研究,以了解大当代学生的人际信任水平和孤独感水平,并探讨二者之间的关系。结果发现:当代大学生的人际信任水平较高,孤独感水平较低;在人际信任水平上,性别差异不显著;在孤独感水平上,男大学生得分显著高于女大学生;当代大学生人际信任和孤独感存在显著的正相关。     

文化自觉和个体认同——多元文化冲突下的大学生思想教育

文化生态学认为，不同种类的文化之间必定会存在差异，这是无庸置疑的，否则文化本身将失去存在的基础和价值。文化差异的存在一方面使文化主体之间的互动避免出现刻板印象和偏见：另一方面也使得文化受众在文化认同上出现种种障碍和冲突。而这些冲突对于大学生的价值观、理想信念甚至校园文化建设都会产生不可估量的影响。笔者认为．应该遵循建构校园文化自觉、大学生个体的文化认同和大学生思想教育方式转变来促进当下大学生的思想教育效果．     

不恰当人际定位及其纠正——大学生人际交往困难个案辅导

不恰当的人际定位会阻碍大学生的健康成长,而这种认知定位往往源于学生整个发展过程中的因果传承性。本文介绍了一此类个案,并对当前高校心理健康教育工作如何增加此类问题解决的普教性进行浅析。     

高职幼师专业班级内冲突探析

高职幼师专业班级内冲突主要表现为学生内部冲突和班级内人际冲突,冲突带来的影响同样也有积极和消极两种,班主来管理高职幼师专业班级内冲突,以保证高职幼师专业班级内冲突带来积极的影响,避免消极影响。     

新时代大学生劳动教育的问题及其路径研究

新时代背景下，高校开展劳动教育对国家社会的稳定发展，对大学生的全面发展有着重要意义。然而，就目前而言，大学生劳动教育存在着各种问题，诸如劳动课程不普及、劳动价值观的培育存在弱化的趋势，大部分学生存在畏惧劳动的现象，高校组织学生参与实践活动的形式较为单一，劳动教育管理机制与评价体系难以健全等主要问题。新时代对于高校劳动教育提出了更高的要求，解决这些问题要从以下方面入手：传承劳动文化，树立正确的劳动价值观，遵循教育规律、学生成长规律，养成良好劳动习惯；深化劳动教育的内涵，构建多元的劳动教育体系，不断推进高校大学生劳动教育工作。     

大学生人际信任对孤独感的影响因素研究

目的:研究大学生人际信任与孤独感的现状,探讨大学生的人际信任及其因子与孤独感的关系。方法:采用大学生人际信任量表和孤独感量表(UCLA)对236名大学生进行调查。结果:1、大学生的孤独感水平较高,人际信任水平较好;2、大学生孤独感和人际信任之间呈显著负相关,孤独感与人际信任怀疑性因子呈正相关,与权威信任、对他人的承诺信任和对他人的行为信任呈显著负相关;3、大学生人际信任对孤独感具有预测作用,人际信任各因子中怀疑性因子对孤独感预测达到显著水平。     

社会交换视角下的农村青年生育观

本文从农民所处环境出发,探讨了农民的生育观的冲突,主要在从需求层次的冲突、社会人际网络、社会规范三方面进行分析。外在的收益成本冲突与农民自身心理冲突共同构成了“冲突中选择”。这种“冲突中选择”实质上是农民对不同交换物价值的评估。     

大学生公寓安全管理中建立思想政治教育长效机制的重要性

大学生公寓不但是高校里大学生休息和参与日常学习、起居生活的重要场所,而且还是高校向学生普及思想政治教育和进行系统安全管理的重要一环。由于目前我国高校对大学生公寓管理的模式呈现多样化和开放式的趋势,结果使得不同专业、不同班级、不同系别的学生都可能共居一室。这就对学生管理工作提出了更高要求,因为每个学生的独立自理能力不同,人际关系更为复杂,一方面滋生了学生安全管理方面的漏洞,一方面对同寝室学生团队间的合作与凝聚力提出了挑战和考验。因此,加强大学生公寓的安全管理工作,在学生公寓中建立思想政治教育的长效机制迫在眉睫,势在必行。     

大学生弱势群体现状分析与对策探究

当今大学生弱势群体问题越来越受到社会的关注,成为高校思想政治教育工作者研究的对象。当前,大学生弱势群体问题主要表现为经济弱势、心理弱势、学业弱势和人际弱势,对大学生弱势群体的现状进行分析和对策探究,具有重要的理论价值和现实意义。因此,探究并建立健全大学生资助管理体系,建立高校心理健康机制,营造良好的校园学习学术氛围和培养大学生的人际交往能力,是解决大学生弱势群体问题的主要对策。