上海城市居民的社会分层与流动研究

上海城市居民的社会阶层结构是"金字塔"型还是"橄榄"型,在上海社会分层研究中仍有争议,而对不同阶层之间的社会流动更是缺乏关注。文章依据公共权力、产权和市场能力3个维度将上海城市居民划分为6个社会阶层,并根据2008年"上海市民生活状况调查"数据进行分析。结果发现,目前上海城市居民的阶层结构仍然具有典型的"金字塔"型特征,距离"橄榄"型社会结构仍有较大差距。文章通过对不同年代代际流动表的分析发现,随着改革开放的深入,父辈阶层地位和子辈阶层地位之间的关联度逐渐增强,并在不同社会阶层之间出现了一定的边界,非技术工人和农业劳动者阶层跨越边界实现上向社会流动的难度较大,这一现象可能会给上海城市居民社会阶层结构的现代化转型带来一定的风险。     

农民工留城意愿再研究——基于代际差异和职业流动的比较分析

本文将中国农民工流动特征与新迁移理论相结合,系统分析农民工留城意愿的内在机理,从代际差异的角度实证检验两代农民工留城意愿的延续与分化及其影响因素。研究发现:新生代农民工有着更强的留城意愿,但受结构性因素制约,两代农民工留城意愿并未发生根本性变化。职业阶层和职业流动相互作用,职业阶层越高,工作越趋于稳定,农民工越倾向于留城;职业流动次数反向作用于留城意愿。农民工越年轻,人力资本、社会资本越高,居住条件越好,留城意愿越强。农民工城市社会满意度、生活水平变化、工作认知是影响农民工留城意愿的重要因素。建议建立以均等公共服务为核心的新型社会保障制度,提升农民工人力资本水平,创造更好的就业机会,实现农民工市民化。     

人力资本、阶层地位、身份认同与农民工永久迁移意愿北大核心CSSCI

文章运用结构方程模型探讨人力资本、阶层地位和身份认同影响农民工永久迁移意愿的具体路径。研究发现,农民工永久迁移意愿较低,青年农民工的意愿高于中年农民工。阶层地位、身份认同对农民工永久迁移意愿具有直接的正向影响,阶层地位还通过身份认同产生间接影响。人力资本对农民工永久迁移意愿没有直接影响,但通过阶层地位、身份认同产生间接影响。农民工永久迁移意愿的影响机制存在代际差异,青年农民工的意愿同时受阶层地位和身份认同的影响,而中年农民工主要受身份认同影响。由此,当前新型城镇化的政策设计应注重农民工人力资本质量的提升,并积极推进农民工城市的社会文化融合,以促进农民工的向上流动和城镇身份认同,从而推动农民工的永久迁移。     

利,还是弊:广东农民工短缺现象的分析与思考

农民工及农民工的流动既是我国改革开放进程的必然结果,也是我国从农业社会向现代工业社会迈进的历史产物。改革开放以来,广东在经济社会发展中处于全国排头兵的地位。农民工及农民工流动,对广东省工业化和城市化取得积极作用的同时,也带来了一些社会问题。本文以珠江三角洲出现的“民工荒”为切入点,利用相关调查数据对广东出现“农民工短缺”的现状、特点及存在的问题进行分析,并提出了几点政策性意见和建议。     

关注中国农民工社会保障权益

众所周知,我国正在经历两大历史性的变革。一是从传统的农业社会向工业社会的转型,另一个是从传统的计划经济向市场经济的转型[1]。这两大深刻的经济社会转型带来了广泛的社会变迁,逐步形成了共处的若干阶层和更多的群体,农民工就是在我国城市化和工业化的进程中产生的。如此庞大数量的农民工涌入城市,带来了一系列我国政府以前没有遇到过的问题,农民工社会保障就是其中一个关键问题。一、农民工社会保障问题的提出农民进城务工经商,加快了城镇服务业的发展,方便了城市居民的生活,为当地创造了财富和税收,促进了城市经济和社会的繁荣。但是…     

高龄农民工的心理健康及其社会支持机制

农民工因迁移造成的空间场域转换、社会适应难、经济地位低等是影响其心理健康的重要因素。高龄农民工是农民工中的特殊群体,其心理健康状况堪忧。社会支持已被证实对心理健康具有重要的保护作用,据此,本文研究社会支持对高龄农民工心理健康的作用。结果发现,社会支持"量"的特征对心理健康不存在显著影响,而社会支持"质"的特征则显著促进心理健康并有明显的调节作用,高龄农民工心理健康差于中青年农民工,但感知城市户籍人口支持减缓了高龄农民工在城市生活中的心理负担;此外,在高龄农民工内部,跨省农民工心理状况劣于省内流动者,而感知城市户籍人口支持减缓了跨省流动者的心理压力。     

新生代农民工的特征、利益诉求及角色变迁--基于东莞塘厦镇的调查分析

文章首先回顾了农民工演变的历史,在此基础上给出了新生代农民工的定义。通过作者在东莞塘厦镇的调查访谈资料,本文归纳出新生代农民工不同于传统农民工的特征和新的利益诉求,并说明新阶层出现后给城市和农村社会分别所带来的负面影响。然后利用迁移者角色变迁的理论来诠释传统农民工与新生代农民工的差异,最后提出了简短的政策思路,其他存而未论。     

工作转换对农民工职业流动的影响效应

农民工就业流动频繁已经成为当前劳动力市场的普遍现象和重要特征,而工作转换能否带来农民工职业向上流动,实现职业地位提升？文章采用RUMIC面板数据,进一步估计工作转换对农民工职业流动方向的影响。结果发现：工作转换对职业流动产生显著负效应,工作转换导致农民工职业向下流动,职业流动没有呈现“U”型特征,但存在一定的跨期效应,重新定义工作转换进行稳健性检验仍然支持这一结论。而从根本上消除劳动力市场的制度壁垒,强化农民工职业技能培训,无疑是未来劳动力市场政策调整的主要方向。     

我国农民工就业代际差异研究——以成都市为例

统筹城乡经济社会发展是一项系统工程,统筹城乡就业则是其中重要组成部分。结合对成都市农民工就业状况的调研数据,运用定量研究的方法,分析第一代农民工与新生代农民工就业代际差异与相关影响因素。研究结果显示:两代农民工在职业价值观、就业发展能力和就业质量等方面,既有很大的代际差异,也存在一定的代际传承现象,探讨解决新生代农民工就业问题的路径选择:构建实现社会公平正义的制度安排;探讨劳动力市场灵活稳定型就业机制的实现路径;加大对其人力资本的投入力度;促使其实现从"半城市化"向"市民化"的转变;构建和谐劳动关系。     

流动,还是留守?——农民工子女流动与否的决定因素分析

日常生活中的家庭结构及其与父母的居住模式是流动和留守儿童各种问题的根源。本文利用2006年的珠三角农民工抽样调查原始数据,从农民工子女流动或留守的两种生存状况出发,探索了决定这两种生存状态的各种因素。结果发现,农民工子女的流动与否在很大程度上受制于自己的年龄、农村社会支持、迁移距离和父(母)在城市生存状态,他们的流动与否不仅是作为农民工父(母)理性选择的结果,还与国家、地方、生产等方面的制度有关。也就是说,与人口迁移中推拉理论的论述一样,农民工子女的流动与否也是由农村社会和城市社会各自的推拉合力作用的结果,也是作为父母的农民工经过利弊权衡后的理性选择结果。     

Korean patterns of women's labor force participation during the period, 1960-1980

"This article investigates how the patterns of Korean women's labor force participation have changed during the 1960s and the 1970s, [periods] of rapid economic development and social changes. The discussion focuses on the comparison of three sets of cross-sectional data derived from the 1960, 1970 and 1980 [Republic of Korea] censuses. Although not dramatic, the gross rates of women's labor force participation show an upward trend. A very high and rapidly increasing rate of rural women's labor force participation did not result in a big increase in the total rate because of the significant rise in the proportion of the population living in urban areas. However, the employment structure and patterns of women's labor force participation have changed significantly, especially in urban areas."     

大连市就业状况及劳动力供求演变趋势分析

就业是当今中国社会最突出的社会经济问题。对于正步入工业化后期阶段、经济和社会快速发展的大连市而言．目前及今后一段时期的就业和劳动力供求趋势是政府和社会密切关注的重要问题。本文结合统计资料．深入探讨了大连目前及今后一段时期内的就业和劳动力供求发展趋势,指出,按目前的人口和社会经济发展趋势。2015年前后大连将真正迎来劳动力短缺期,此后劳动力缺口将持续扩大。并将影响经济社会发展。要确保经济和社会的快速、持续增长．今后大连市应加大对人力资源的开发和人才引进力度,全面提升劳动者职业技能。同时加快科技进步步伐．全力提升社会生产力水平。以应对劳动力短缺所带来的制约和影响。     

改革开放以来我国对外劳务输出发展研究

中国正在努力完成从人口大国到人力资源大国的转变,并实施"走出去"战略。在这一背景之下,积极参与国际劳务市场,促进我国的人力资源开发,将具有重要的现实意义。积极开展对外劳务合作,将会促使我国劳动力资源更加有效地参与国际劳务市场。为了更好地开展对外劳务输出,需要认真研究相关各国劳动力资源的未来变化趋势,及时掌握各国劳动力市场供需情况、有关劳务政策新动向以及市场变化情况等。这样才能更好地制定劳务输出计划,扩大劳务输出规模。在增加劳务输出数量的同时,还需要不断提高劳务人员的综合素质。     

论人口素质在和谐社会发展中的作用

人口素质是社会历史发展的产物,它与社会的全面进步相联系,又给社会的全面发展以巨大的推动作用。和谐社会的发展离不开人口素质的提高。充分认识人口素质在和谐社会中的主导作用,将利于和谐社会的全面发展。人口素质的作用,可以概括为五个方面:人口科学文化素质有利于社会整体水平的提高,加速和谐社会的发展;人口政治素质能够调节社会矛盾,促进和谐社会的发展;人口身体素质能够推动经济进步,有助于和谐社会的发展;人口综合素质能够创造良好的人口环境,有利于和谐社会的发展;提高人口素质观的认识,确保和谐社会的发展。     

宁夏保护农民权益构建和谐社会的调查与研究

建设社会主义新农村,是缩小城乡差距、建设全面小康社会的重大举措。农民是中国最大的社会团体,也是最弱势的群体,建设社会主义新农村必须要解决农民权益保护问题。     

Future Trends In World Population Growth

Because world population growth is marked by differing trends in the more developed and developing regions, the successful solution of future social and demographic problems will depend, in all likelihood, on whether population growth is considered in isolation or as a problem which is inextricably interwoven with other leading features of social and economic development.Both total population growth and changing age structure produce new economic and social problems, and within both the more developed and the developing regions, there are sub-areas in various stages of development. First, together with the total estimated increase in working-age population, there will be substantial differences in age structure. Although the proportion of world population of dependent age is expected to go down, up to 1980its level will be higher than in 1960, owingto an upward tendency in developing regions, where the "heavy youth dependency" is so extraordinarily high that even in 1980 there will be about ten children to every old person, and at the end of the century, more than seven. It is estimated that in the more developed regions there will be twenty-five to every one-hundred old persons in 1980, and twenty-two in the year 2000. This shows that heavy old-age dependency will have arisen in these regions. Second, the dependency ratio will probably grow, moreover, as a consequence of the degree of economic activity and variation. Although there will bea decrease in the proportion of dependent children, these will still constitute over one-half of the dependents in all areas. These forecasts seem to indicate that the changing structure of dependency and the increase in its total volume may be expected to create problems, particularly in the developing regions. Third, working life tends to become longer as a result of declining mortality, and this, combined with rising labor-force replacement levels, will result in an increased total labor supply.While such an expansion of world population obviously emphasizes the quantitative aspect of population problems, structural and qualitative aspects seem to be of equal importance. But these aspects are largely overshadowed by the growth problem, for growing numbers of people have more and more needs: the inflow of people into schools, into the labor market, and into towns and cities will be apparently unprecedented.In recent years circumstances have not favored the development of conditions needed for rapid change in reproductive behavior in the developing regions. The mobilization of resources and the adaption of different types of society in view of the future growth of total population-with emphasis on the less-developed regions-will be one of the most important challenges to mankind's ability to meet its own needs.The main value of the calculations of various characteristics of future population growth discussed in this paper is to show "in the light of contemporary information" future trends and some relationships of world population of world population growth to economic and social development.     

优化产业结构,促进就业增长

改革开放以来,中国经济持续稳定发展,但中国经济的高速增长并没有带来就业的相应增长,根源在于我国产业结构不合理,第三产业在国民生产总值中所占比重过低。就业是民生之本,我们要从服务行业的改革,产业转移全球化机会的充分利用,制造业自主创新水平的提高,民营中小企业的发展,产业链构建的完善,劳动者素质的提高,城市化进程的推进等方面入手,做好推进优化产业结构和第三产业内部结构的工作,以实现经济社会可持续发展,促进就业增长。     

农村劳动力过量转移的原因和对策——以鲁庄为例

在对鲁庄剩余劳动力转移状况调查的基础上,文章指出鲁庄剩余劳动力转移已经过量,威胁到农村和农业的发展。文章认为农民负担过重、积累能力低下、恶劣的竞争地位是过量转移的原因,在此基础上文章指出增加对农村资本投入、对乡村治理体制进行改革,减轻农民负担、促进农民的组织化是解决过量转移问题的政策性选择。     

Escape route to dependency? Female migration from Sri Lanka to the Middle East

This article looks at labor migration with the sex component turned upside down, where the woman leaves hearth and home in search of work in distant lands. The sending country is Sri Lanka, and the women migrate as maids to Arab households in the Gulf area. Labor migration must be understood in the context of the economic and social development that has made migration possible, or rather pushed it forward. Today, the export of labor is the 2nd biggest source of foreign earnings for Sri Lanka, and females constitute the largest single group of labor migrants. There is 1 clear aspect of female migration: it is almost without exception the poorest strata of society that send their women to the Gulf as housemaids. 3 factors tend to reduce the value of wages earned in the Middle East: 1) for a majority of the migrants there are high social costs involved, 2) there are high transaction costs just to obtain a Gulf job, and 3) performing paid housework tends to be regarded as a low-status occupation and is less attractive to households that have alternative means of income. Not only are the migrant women themselves exposed to a very different society, with different values and ways of living, but also the whole community at home gets a concept of "abroad." The Sri Lankan government expects the contingent of female migrants to grow, though against this is the fact that Sri Lanka now faces stronger competition in female labor exports from other Asian countries.     

农民工就业与就业促进问题实证研究——以北京市为例

随着中国城市化进程的加快,大量的农民从农村来到城市,从事着各种各样的劳动。在中国的产业大军中,农民工数量在迅速增长,农民工日益成为不可或缺的重要力量。由于户籍等原因,作为就业弱势群体的农民工比城镇劳动力面临着更大的失业风险和保障缺失。他们的就业状况究竟如何、他们参加失业保险以及受到就业培训的状况如何,如何促进农民工的就业是值得全社会高度关注的重大问题。本文以北京市为例,就农民工的就业与就业促进问题进行一些分析和探讨。