高校财务改革下的内部会计委派制研究

高校内部会计委派制产生于新的经济形势和不断深化的财务管理体制改革需要,其实质是强化财务管理和财务监督的一项内部控制制度。本文对高校推行会计委派制的必要性及意义、形式、实施过程中出现的问题及解决途径进行研究。     

完善会计委派制度的有效途径——以教育部直属高校为例

随着中国高校办学规模不断扩大,对高校财务管理提出了新的要求。高校的会计委派制正是产生于这种新的形势下,基于不断深化高校财务管理体制改革的需要。虽然它在加强高校财务监管,堵塞财务漏洞,防范财务风险,防止国有资产流失等方面发挥了重要作用,但在现实发展中也存在一些问题。文章首先分析了高校实行会计委派制的依据和意义,指出了实行会计委派制过程中存在的问题,并以教育部直属高校为例,就相关问题提出了针对性的建议及完善途径．     

会计委派制背景下的高校财务管理创新

随着我国财政管理体制的进一步改革，高等学校实现了会计集中核算和国库集中支付的并轨，这一变化给高校财务管理带来了一系列的问题。在会计委派制背景下，高校必须进行财务管理观念、预算管理方式及财务管理制度和财务管理人才等方面的创新。     

对高校推行会计人员委派制的认识

本文通过剖析现在高校财务管理存在的局限性 ,详细地论证了高校推行会计人员委派制的必要性 ,阐述了在高校推行财务人员委派制是一种必然趋势 ,这对于加强财务管理 ,集中资金使用 ,强化会计监督 ,以及预防腐败 ,都具有重大意义     

对会计委派制问题的客观分析

当前会计监督普遍弱化、会计信息大量失真 ,会计委派制对财务管理及管理工作等方面具促进作用 ,然而它与《会计法》及相关法规存在矛盾 ,实事求是地评价会计委派制有助于试点工作的顺利开展。     

关于高校实施会计委派制的探讨

本文对高校会计委派制进行探讨。高校实行会计委派制，会有效制止会计监督软化，制止各种腐败现象的滋生，消除会计信息失真现象，使高校有限的资金产生最大的社会效益和经济效益。本文对高校财务机构向基层单位委派会计的基本模式，被委派会计的任职条件、职责和权限，对委派会计的管理和考核，实行会计委派制应处理好的各种关系提出了自己的看法     

高校会计委派制的做法及利弊

会计委派制,是改革开放和市场经济大环境下的新生事物,是对会计管理体制进行的重大改革和完善.会计委派制是政府部门和产权管理部门凭借所有权,委派会计人员代表所有者监督下属部门或受资单位的一种会计管理活动.会计委派制最早出现在国有企业、国有控股企业,所以也称为政府会计委派制.政府会计委派制自从1998年实行以来,表现出较为理论的效果.实行委派制,对事业单位的会计负责人实行集中统一管理和委派,对于完善法人治理机制,建立健全监督约束机制,净化会计工作秩序,保证会计资料的真实性和完整性等方面具有重要意义.在此基础之上,出现了与之相对应的内部会计委派制.本文针对高校的内部会计委派制进行研究,通过对吉林师范大学的会计委派制进行整体分析,探讨高校实行会计委派制的优势及弊端.     

高等学校实施会计委派制的思考

高校实行会计委派制 ,可有效制止会计监督软化 ,消除会计信息失真现象。文章对高校财务机构向基层单位委派会计的基本模式 ,被委派会计的任职条件、职责和权限 ,对委派会计的管理和考核 ,实行会计委派制应处理好的各种关系等进行了探讨     

高校试行会计委派制浅析

本文针对高校会计职能弱化、会计信息失真、财经纪律松弛等现象提出了试行会计委派制这一做法 ,并从三个方面进行阐述 :1 .实行会计委派制是高等教育改革的需要 ;2 .实行会计委派制应做好的几项工作 ;3 .实行会计委派制应注意的几个问题     

对高校实行会计委派制的探讨

高校实行会计委派制能有效遏制会计监督软化,增强会计职能,提高会计信息质量,节约财政资金,制止各种腐败现象的滋生。但高校实行会计委派制后也面临着不能从根本上解决会计信息失真,被委派会计人员与单位负责人的会计责任不清,受被委派人员素质制约等困境。因此,高校应采取相应的措施,完善会计委派制。     

浅议会计集中核算与单位财务管理

会计集中核算是会计委派制的一种特殊形式,实行会计集中核算是财务改革的发展趋势和发展目标。本文探讨了实行会计集中核算的意义及其在单位财务管理中存在的主要问题,并对加强单位财务管理的相应对策进行论述,具有一定指导意义。     

关于高校实施会计委派制的探讨

本文就高校如何实施会计委派制谈了看法 ,分别从必要性、基本形式、任职条件、职责权限、管理考核等方面论述了会计委派制的步骤和措施。     

论会计委派制在财政管理中的作用

试行会计委派制,是改革现行会计人员管理体制的有益探索,对加强财务管理、节约财政资金、完善会计监督机制,从源头上预防和治理腐败,具有重要的意义.     

高校会计委派制若干问题的探讨

高校会计委派制是高校管理体制重大改革之一,本文剖析了高校内部会计委派制存在的主要问题,对相应的对策作出了阐析,以期能引起有关部门的重视,促进高校委派制早日完善。     

建立会计委派制的思考

针对当前企业会计信息普遍失真现象 ,提出建立会计委派制的必要性。根据全国试行会计委派的几种形式 ,指出会计委派仍然存在几个方面的问题 ,提出了建立和完善会计委派制的思路 :( 1)国有资产管理体制改革为会计委派创造好的执法环境 ;( 2 )统一认识 ,使委派会计能履行会计监督 ,加强财务管理 ;( 3)加强委派会计的管理 ,克服存在的风险     

关于在集团公司多元企业中实行财务人员委派制的几点设想

财务人员委派制,是多年来就耳熟能详的一种上级单位对下级单位的财务管理方式,是解决目前会计领域出现的一些问题的有效举措。但在集团公司的多元企业中一直未能得到有效的重视和具体实施。从委派制的概念入手,剖析了现行财会管理方式的弊端,论述了委派制的意义、作用和实施方法。     

对国有企业推行会计委派制若干问题的思考

我国自实行会计委派制试点以来 ,社会对此反响强烈 ,褒贬不一。对国有企业推行会计委派制有着重大意义。完善会计委派制 ,必须加强会计委派制的宣传工作和立法工作 ,因地制宜地推行会计委派制 ,加强对会计人员的管理工作     

会计委派制在理论上的不足

实行会计委派制是为了解决国有企业会计信息失真、国有资产流失、腐败现象产生和企业中存在的"内部人控制"等问题.与现代会计理论、管理理论、经济理论相对照,现行的会计委派制存在一定的缺陷和不足.如何有效达到会计委派制的目的,理论界和相关管理部门都非常关心.加强对会计委派制的研究,不断改进和完善会计委派制,有利于改善国有企业的管理和促进社会经济的健康发展.     

关于会计委派制的探讨

分析了会计委派制的试点工作在行政事业单位和国有大型企业中所取得的成效 ;指出目前会计委派制尚存在的主要问题 ;提出进一步完善会计委派制的措施和途径 ,以及完善会计委派制的实际意义。     

会计委派制存在的问题及对策

具体分析了会计委派制的实用价值,并结合其存在的弊端,即缺乏法律依据、与现代企业制度相背离以及不利于充分发挥会计的管理职能,进行了会计委派制的可行性研究,并针对会计委派制的法律依据、职责和权限、实施范围和委派方式等方面提出了完善建议,为加强财务会计管理,进一步探讨和完善会计委派制的理论内容明确了思路。