“新经济时代”企业经营战略分析与探索

一、对“新经济”内涵的认识当人类社会正从“工业经济时代”向“知识经济时代”过渡的讨论高潮迭起之际．“新经济”已悄然浮出水面。现在，“新经济”似乎正逐步取代“知识经济”，成为国际上最热门、在国际研讨会上使用频率最高的名词，国内的媒体和市场分析人员．也在大量使用这个概念，“新经济”已成为一种新的时尚和潮流。     

美国“新经济”与中国西部大开发

本文对长达9年的美国经济持续增长进行了剖析,认为美国已进入“新经济时代”,“新经济”的基本内涵是一种以知识为基础的、以信息产业为主导的、广泛应用因特网进行电子商务的、日趋全球化的经济形态。“新经济时代”的基本特征是技术创新快、产品生命周期短、风险投资加速、劳动生产率快速增长、企业个人与机构保持高度适应性。论文主要观点是:在当前我国西部大开发中应认真吸取美国“新经济”的成功经验,摆脱旧思想的束缚,在“新经济”的背景下,以新的理念、新的方式来思考西部地区开发思路。论文主张,在西部大开发中应坚持“以人为本”,注重创新人才的培养与利用;要重视高新技术产业的发展,更要重视传统产业的技术改造;要坚持“以市场为导向”,也要适当搞一点“逆市场调节”。     

以人为本 以变应变——简论当代管理的八大变革

“新经济”概念自上个世纪末被提出以后,各种有关新经济的说法纷至沓来。网络经济、信息经济、知识经济、虚拟经济、数字经济等等,都试图与“新经济”联系在一起。笔者认为:“新经济”实际上是指以智力资源占有、配置和利用为最重要因素的经济形态。在新经济时代,由于管理资源对象的革命性变化,以整合组织资源、实现组织既定目标为主要行为特征的管理科学,也必然要发生深刻的变革。而作为智力资源载体的人也将成为影响未来企业管理变革的核心要素。人本管理的思想,更加人性化的管理方法、理念和思路将渗     

关于新经济下对企业统计创新的研究

新经济的实质就是 以高科技创新并由此带动信息技术革命,促成知识经济和全球经济一体化的到来。新经济是以高科技创新并由此带动信息技术革命,促成知识经济和全球经济一体化的到来,新经济是人类经济发展史中前所未有的以高科技为基础的改革型的经济。企业统计应确立新思路,研究新问题,要在统计的各方面实现改革。     

新经济背景下的人力资源管理创新研究

新经济是一种全新的经济形态,具有知识的人力资源亦即人才资源是新经济的主体。新经济时代所需的人才,不同于工业经济时代,新经济时代对人才的要求具有创新、个性化的复合型和合作的特点,这给企业的人力资源管理也提出了新的挑战,这是企业内外环境变化的迫切要求。因此在新经济时代应从营造创新文化、企业与人才同成长创新。本文对新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新。     

创新是最大的赢家

在1996年,要为“新经济”作一个定义,那就是新经济是以技术为动力的经济。5年以后,新现象产生,新经济的定义也要改了。它还是以技术为     

对新经济背景下企业人力资源管理创新的思考

新经济作为一种新的经济形态,新经济的主体是拥有知识的人力资源,人力资源管理的创新既是我国目前经济形势下经济实现大发展的动力保障,同时也是我国在国际竞争中表现如何的重要方面。本文深入探讨新经济的内涵、特征,及创新的特点,针对性提出在新经济时代背景下实现人力资源管理创新的途径。     

关于新形势下企业经济管理创新的思考

创新是企业的血脉,是企业发展的不竭动力。随着信息时代和经济全球化新经济格局的形成,在企业发展过程中,企业经济管理是企业发展的重要基础,因此,必须重视新经济环境下企业经济管理的创新。本文以企业经济管理为切入点,在概述创新企业经济管理的必要性的基础上,通过分析当前企业经济管理存在的问题,探讨了新形势下企业经济管理创新的策略,旨在说明新形势下企业经济管理创新的必要性,以期为企业经济管理创新提供参考。     

2005年：河南新经济发展展望

河南经济已经进入了新的发展阶段．我们要顺应新经济的客观规律来筹划2005年的经济发展。2005年经济发展如何，对全面完成“十五”计划。以全新姿态全面建设小康社会是非常重要的。     

论新经济时代的企业管理

我们正处在一个新经济发展的时代,即以智力资源占有、配置和利用为最主要因素的经济时代。新经济时代的经济发展,对企业管理的方方面面都产生重大的影响,给企业管理带来革命性的发展要求。(一)新经济的特征及对企业管理的新要求新经济是以信息技术为主导,以多门类高科技产业为支柱,在经济结构、组织、体制和运行上有别于传统经济的新型经济,其实质是新兴的知识经济对传统的农业经济和工业经济的一场革命。新经济之所以“新”,源于推动其产生与发展的原动力来自以信息技术为主导的高新技术,这场高新技术革命至今仍未结束,并呈现着方兴未艾的…     

推进非公企业党建工作创新的若干思考

胡锦涛总书记指出：“我国非公有制经济发展正站在一个新的起点上．要大力加强非公有制经济等新经济组织党的建设．不断扩大党的工作的覆盖面,增强党组织的凝聚力,使我们的非公有制经济和党建工作协调一致,共同取得新的进展。”当前,     

知识经济与大学体育教学创新

知识经济的崛起，标志着人类社会正步入一个以知识为依托的新经济时代。知识将作为最基础、最重要的经济因素，引发社会生产力的重大变革。人才是知识经济的主体．作为培养人才不可缺少的大学体育教学理应以新的理念、新的人才、新的教学模式．汇入知识经济的创新潮。     

领导干部要构建面向知识经济的观念体系

知识经济是与传统经济迥然不同的经济类型,具有新经济的典型特点。它以知识和有效信息的生产、传播和创新为基础,以现代信息网络为血脉,对创新的依赖程度更加明显,是一种充分知识化的……     

鲤城区三力助推企业自主创新

泉州市鲤城区把增强企业自主创新能力作为应对国际严竣经济形势和贯彻中央“保增长、扩内需、调结构”的重要举措，按照鲤城区“十一五”科技发展规划要求．以科技创先和体制改革为动力，以加强科技创新、实现技术跨越为途径．以转变政府职能、加强管理创新为保障，促进自主创新对经济和社会各项事业发展的全面渗透和融合．加快创新型城区的建设步伐。     

关于构建和创新基层党建管理的思考

在加强社会建设、创新社会管理的背景下，构建和创新基层党建格局面临诸多新问题。建立以纵向型单位党建、横向型社区党建以及灵活型新经济和新社会组织（“两新”组织）党建密切互动的“三位一体”区域性基层党建新格局，对于提升社会管理水平、推进区域经济社会和谐发展具有重要意义。     

经济

正更接地气中国经济指向愈发清晰李克强总理在博鳌论坛演讲中多次提及"新经济","新经济"再度高调"抢镜",中国经济的未来指向亦越发清晰。专家表示,"新经济"可看作经济运行中的多方面创新。它包含传统产业和新兴产业两方面创新。若要大力发展新经济,从政府层面来看,除资金、技术等方面的鼓励外,还需做到进一步加强改革创     

创新型企业动态创新模式及发展机制解析

创新型企业是伴随着世界各国进入后工业化社会和全球经济进入“新经济”时代而出现的新的企业形态。本文以创新型企业的内涵为切入点,通过分析创新型企业复杂创新体系中技术创新、管理创新、制度创新三方面要素的内涵及其影响和依赖关系,构建了创新型企业的动态创新模式。并对这一动态创新模式中创新型企业发展的动力机制、运行机制、约束机制进行了解析,提出了动力机制、运行机制和约束机制组成的企业持续创新体系,拓展了创新源过程管理思想,认为建立企业创新系统是实现创新模块整合的途径。     

之四:危机:来自文化!

随着20世纪90年代互联网的迅速崛起,“新经济”、“网络经济”如同麦当劳的香辣鸡翅一样热卖。专家也好,网民也罢,更有那些互联网企业,开始假设,开始憧憬,开始梦想……投机,人类基本贪婪和狂热本能的文化产物,在网络经济与传统经济交替的岁月里,在人们对新兴的网络经济的认识尚模糊不清的时候,表现得尤为突出！"以饭香代替午饭,以金币的响声来付账”,到处都在虚拟,“新经济”不愿以利润等“旧经济”的眼光,来衡量网络公司的价值,却又无可奈何地要用“旧经济”的实际货币作为投资！ 匆匆忙忙中,文化的孱弱显得尤为突出--危机…     

世界顶尖企业创新制胜的启示

所谓“新经济”或知识经济，本质上就是创新经济。我们应形成一种鼓励创新、积极创新的文化气氛，从各方面促进全民族创新。 21世纪企业的核心竞争优势应是适应创新经济的创新能力。菲亚特汽车公司总裁乔及尼·阿格纳里说得好：“当前，在经济学中已众所周知，问题并不特别取决于企业的规模，而更多地取决于它不断再投资的创新能力。这是成功的真正因素。”我国即将加入 WTO，融入世界经济，但跻身世界经济是需要具备经济竞争力的。如果我们的企业、我国经济根本上失去了创新能力，不能有创新产品，我们就没有进入国际市场的资格，我们就…     

中国电子商务下的“新经济”发展

中国电子商务的快速增长,极大地推动了网络新经济的大力发展,网络新经济已成为我国经济的创新点,本文分析了我国网络新经济的发展现状及动因,并对网络新经济的发展趋势进行了探索。