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本文力求通过对正式沟通渠道和非正式沟通渠道的分析,希望对沟通渠道的选择方式有一个大概的了解.并且能够在实际工作和学习中有所帮助,这是一个理性选择的过程. 相似文献
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《现代交际》2019,(4)
绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,为企业战略的顺利实施提供有力的保障。绩效沟通贯穿于绩效管理的全过程,是绩效管理的灵魂。很多企业的绩效管理效果不佳,员工之间关系紧张,问题都源于绩效沟通。有效的绩效沟通可以把组织的宗旨、使命、目标与战略等信息具象化并准确地传递给组织成员,使组织中的每个人都能明确自身的职责对于实现组织目标的重要意义,能更积极客观地对应工作标准不断地改进绩效,从而促进部门绩效和组织绩效的高效完成,而沟通技巧的有效运用将会帮助管理者取得事半功倍的效果。本文从绩效沟通的目的入手,研究绩效沟通技巧与绩效目标达成之间的关系,从而探求企业绩效管理中有效绩效沟通的策略。 相似文献
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制造业销售人员新绩效考评方案研究 总被引:1,自引:0,他引:1
销售人员的岗位职责主要是产品销售,提供优质服务,收集市场信息。其工作重点是广告宣传、产品销售、市场调研、售后服务、投诉处理,降低销售成本,扩大市场份额。下面笔者就销售人员的绩效考评工作谈一谈自己的设计。 相似文献
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刘桃英 《大江周刊.城市生活》2010,(6):8-8
绩效考核是一项系统工程,涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容,其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强,其实质是做到人尽其才,使人力资源作用发挥到极致。文章主要探讨了江西省国烟草商业企业绩效考核的状况和必要应对之策。 相似文献
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绩效考评作为人力资源管理的一个十分重要的内容,可以直接提高企业员工的工作积极性,在提高企业组织运行中也起着十分重要的作用。360度绩效考评方法是由爱德华和埃文等在20世纪80年代提出,1993年经美国《华尔街时报》与《财富》杂志引用后,开始得到广泛关注, 相似文献
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绩效考评是人力资源开发与管理的核心工作。本文通过比较分析美国和日本员工绩效考评的不同模式,为我国企业员工的绩效考评提供一定的参考和借鉴价值。 相似文献
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高校是国家实施高等教育的专门机构,承担着为社会培养人才、发展科学、服务社会的三项重要职能。而作为高等学府主体的教师是高等学校的灵魂,高校应不断提高高校教师水平,增强高校的师资力量,完善教师的绩效考评体系。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2013,(6)
论语、四书五经;超女、快男,一个个鲜活的词代表着高雅文化、大众文化,在本文中,从法兰克福学派的角度对大众文化进行浅层解读,重点在于阐释怎样用哈贝马斯的沟通理性来理解当前的大众文化,同时随着当今社会经济的、文化的发展,应该用融合的视角来解读大众文化和高雅文化之间的关系。 相似文献
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分析了我国高校行政管理绩效考评的现状及造成这一现状的原因,提出了针对高校行政工作绩效管理的建议,以期对我国高校行政管理的绩效考评提供一点理论支持。 相似文献
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在消费主义思潮的影响下部分大学生在消费过程中存在冲动消费、攀比消费和盲目跟风消费这类不健康的消费思想对其身心健康发展形成一定的威胁,造成这类情况出现的主要原因是周围大环境的影响以及自身主体思想发生偏差。面对部分大学生存在问题的消费方式和消费心理需要消费者自身以及家庭、社会的共同努力帮助大学生树立正确的需要观,平衡物质与精神之间的地位,阻止其不正确行为的继续发展,从而构建文明理性的消费观。 相似文献
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高等学校的基础设施是学校规模大小的一个重要标志,是学校健康发展的一个重要保障,也是学校教学、教研实力的一个重要依据。基础设施的好坏,直接影响到教学环境及师生的学生生活质量,也关乎学校的长远发展。逐年加大对高等学校基础设施的财政投入,体现了国家对高等教育发展的重视。加强对国家专项资金的管理和监督,建立各项管理制度,完善绩效考评体系,提高财政资金的使用效率,是摆在我们面前的一个重要课题。 相似文献
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国家是互动中的国际社会的构成素。在与其他国际行为体之间发生接触、产生问题的时候,需一国拿出应对的对外政策做指导。对外政策是一国“对他国政府、政府问组织、非政府国际组织(NGO)和国际环境中的各种关系,有意或无意的给予影响的公共政策。”对外政策也称外交政策。外交政策的制定有几种模式。目前,除了传统的政策决定理论外,还有理性选择模式、组织过程模式、政治过程模式、认识过程模式等。理性选择模式的决定过程拥有便利性和筒约性的特点,一直以来是国际政治研究领域、对外战略和外交政策分析领域应用最为广泛的一种模式。本文主是对外交政策制定中的理性选择理论模型和方法论的浅析。 相似文献
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事业单位实行绩效工资为何难闻掌声? 总被引:1,自引:0,他引:1
杨速炎 《社会观察(上海)》2009,(11):37-39
在公务员实施“阳光工资”、“阳光”了两年多之后,事业单位实施绩效工资的消息终于传来。然而,对广大事业单位工作人员而言,究竟“实施绩效工资”是“利好”,还是“利空”?尽管部分专家和官员极力推崇其意义重大,但坊间为何却难闻掌声? 相似文献
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在现实经济生活中,经营者以贿赂为手段购销商品的现象并不少见,商业贿赂行为从根本上扭曲了公平竞争的本质,使价值规律和竞争规律无法发挥正常作用,阻碍了市场机制的运行,破坏了市场的交易秩序。商业贿赂行为已经成为滋生贪污、受贿等腐败犯罪的温床。笔者撰写本文的目的就是从犯罪经济学的角度,来分析行为人在我们目前经济运行条件下.选择实施商业贿赂行为的原因。并以原因分析为基础,提出切实可靠地措施来遏制这种犯罪。 相似文献