小城市非营利组织发展现状的调查与思考——以湖北省咸丰县为例

非营利组织正逐渐成为我国经济社会发展的重要组成部分。它们在获取和运用资源、协调关系、发挥作用等方面都不存在明显的优势。大多数非营利组织在政府规制和市场挤压下艰难寻求生存和发展之路,难以展现我们在国外非营利组织身上看到的勃勃生机。本文试图通过了解非营利组织在咸丰县的发展现况,进一步寻找我国非营利组织的发展前景。     

我国非营利组织筹款困境及对策研究

改革开放以来，我国非营利组织队伍不断发展壮大。从数量上来看，非营利组织的规模迅猛发展；从质量上来看，我国越来越多的非营利组织加强了与政府的合作，协助政府部门执行一些辅助性工作。但是由于资金短缺，我国非营利组织的发展仍然面临巨大的挑战。因此，研究非营利组织筹款问题，对于我国非营利组织发展有着非常重要的意义。     

基于心理契约的非营利组织员工激励机制研究

"全球结社革命"的兴起促使非营利组织空前发展,非营利组织正在世界范围内成为一个新兴的研究领域,其中关于非营利组织员工的激励成为其研究重点之一。目前我国非营利组织的发展状况不容乐观,主要原因在于没有建立起强有力的激励机制以致无法吸引优秀人才。本文试图运用心理契约理论并结合我国非营利组织的激励现状来分析和完善非营利组织员工的激励机制。     

浅析我国非营利组织会计信息透明度

近年来,非营利组织在我国不断涌现。然而,非营利组织公信度不高成为阻碍其发展的瓶颈,究其原因就是非营利组织的会计信息透明度较低。本文在分析我国非营利组织会计信息透明度现状及其原因的基础上,对提高其会计信息透明度提出了几点初步建议。     

我国社区建设中的非营利组织

非营利组织已经逐渐成为社区建设多元主体中不可缺少的一部分。本文主要论述了非营利组织在现代城市社区建设中的重要作用,以及其在我国的发展现状,同时以非营利组织发展完善的美国为例,总结出了提高中国非营利组织发展水平的路径。     

论我国非营利组织监管体制的缺陷及其完善

我国非营利组织监管体制虽然在规范非营利组织有序运行,促进非营利组织健康发展等方面发挥了一定的积极作用,但是也存在不少的缺陷。正确认识这些缺陷,进而提出相应的对策对于我国非营利组织的良好运作和作用的     

对非营利组织的内部会计控制的思考

近年来,非营利组织的发展受到越来越多的关注。但对其内部会计控制的理论研究并不多见,使得非营利组织的内部会计控制的制度发展面临诸多问题。本文通过对相关非营利组织的调研和分析,论述了非营利组织发展过程中注重内部会计控制的重要性,并且总结出我国非营利组织在内部会计控制上存在的主要问题,针对性的提出自己合理化建议。     

非营利组织专职员工的激励机制研究

现阶段,我国的非营利组织正广泛受到社会的好评,并获得了迅速的发展。本文所要探讨的非营利组织(NPO)是在民政局通过合法程序注册的不以营利为目的的社会组织,它们包括社会团体、民办非企业单位、基金会,比如红十字会等。此外,我国的NPO还包括各种事业单位等。这类组织中的工作人员同样需要一定的激励机制才能保证良好的工作积极性,以致更好地促进非营利组织的长久发展。本文从非营利组织的构成出发,探讨非营利组织专职员工的激励体制。     

关于完善我国非营利组织税收制度的建议

非营利组织在市场经济中发挥着巨大的作用,它既弥补市场缺陷也弥补政府失灵,甚至还扮演粉政府、市场之外的"第三域"的重要角色。虽然中国对非营利组织所实行的税收优惠政策在一定程度上促进了各类非营利组织的发展。但是,当前的非营利组织已经进入了一个快速发展的历史时期,现有的税收政策在许多方面已经不能适应非营利组织发展的新需要。文章将分析现有制度的不足,提出完善我国非营利组织税收制度的建议。     

浅析当前我国非营利组织存在的问题及对策

自改革开放以来,我国非营利组织蓬勃发展,对我国政治经济的发展产生了重要的影响,已经并正在成为我国社会经济发展中的一支重要力量。本文研究了非营利组织的内涵及在社会发展中的作用,重点探讨了我国非营利组织在发展过程中存在的问题,并针对这些问题提出了一些对策与建议。     

浅析非营利组织管理中存在的问题

自改革开放以来,非营利组织不断发展,各方面都有很大的提高,但是由于我国国情的限制以及非营利组织发展的时间较短,还不成熟,导致了非营利组织存在各种问题,比如双重管理的困境、资金匮乏、内部管理体制的缺失以及缺乏监督等问题,本文从我国实际出发对这些问题进行了分析。     

非营利机构内部控制探讨

随着我国非营利机构的发展,非营利机构管理水平不断提高,其内部控制制度建设重要性日益凸现。然而,作为我国内部控制体系建设的重要一部分,非营利组织内部控制建设却发展缓慢。因此,本文旨在分析非营利组织在内部控制建设过程中存在的问题,进而提出相应的完善与改进措施,从而提高非营利组织内部控制能力与水平。     

浅析我国非营利组织发展中存在的问题与对策

改革开放以来，我国的非营利组织得到较大程度的发展，活跃在我国社会经济生活的各个领域，对社会经济生活产生的重要的影响。本文通过对非营利组织的界定、产生与发展的原因等方面进行了分析，提出了目前我国非营利纽织中存在的问题及其解决对策。     

近年来国内NPO人力资源管理研究综述

近年来，关于非营利组织人力资源管理的问题逐渐增多，也取得了一定的成果。作为探讨非营利组织的发展的重要问题之一，本文就我国学界研究的三个重要方面——非营利组织人力资源及其管理的特点、非营利组织的绩效管理、非营利组织激励及薪酬管理等研究成果进行梳理和评述，并揭示出研究当中存在的主要问题。     

促进非营利组织发展的税收政策探讨

非营利组织负有为社会提供公益性服务的使命,非营利组织的良好运作,可以起到均衡社会分配、缓解社会矛盾的作用.从世界发展趋势来看,公共服务与公共产品越来越多地需要由各种非营利组织来提供,而我国的非营利性组织尚处于起步阶段.如何推动非营利性组织健康发展,需要方方面面的变革与协调,而税收政策是其中无法忽视的关键因素.合理的税收优惠能为非营利组织提供一个更为合理的发展环境,从而有助于促进非营利组织自身的发展.     

探析非营利组织参与大学生就业服务体系建设

高校扩招以来，我国大学生毕业生逐年增加，大学生就业形势也日益严峻。本文首先分析非营利组织参与大学生就业服务体系建设的积极作用，其次分析我国非营利组织的发展现状。在此基础上，通过完善非营利组织相关法律制度和借鉴西方发达国家的经验，促进我国非营利组织健康持续发展，以发挥其在大学生就业方面的积极作用。     

我国政府对非营利组织管理中的问题与对策

现代公共管理理论认为,政府和非营利组织都是社会公共事务管理的主体,非营利组织在促进社会发展、满足人们公共需求方面具有明显的职能优势。本文分析了我国政府对非营利组织管理现状中的一些不足,并提出一些改善的对策。     

浅析非营利组织会计若干问题

非营利组织会计是会计学在政府和事业单位中的运用,是会计学的两大分支之一。改革开放以来我国非营利组织会计虽然获得了较多的发展但是还存在着一些新问题。本文主要阐述了非营利组织会计相关的新问题及完善策略。     

关于我国非营利组织激励机制的探究

近年来,非营利组织在我国发展迅速,在各大领域也发挥着越来越重要的作用。如何解决该类组织现存激励机制所面临的困境,更好的激励非营利组织的员工,是本文的研究重点。本文旨在通过结合非营利组织和激励机制两大要素,对这类特殊组织的激励机制进行探究,提出建议,使非营利组织能够更好的吸收优秀人才,获得长足发展。     

浅析我国非营利组织财务管理

一个国家社会的进步和现代化程度是衡量一个国家发展水平的重要指标,而非营利组织的发展水平也在一定程度上成为了一个有份量的衡量指标。随着时代的发展和进步,随着我们国家和社会的不断改革和创新,我国的非营利组织也在与时俱进不断地发展着。但是这其中也包含着许多的问题,例如非营利组织运营水平有限、财务管理制度不健全、财务管理水平较低,存在着许多财务管理漏洞等,这样方便了许多不法分子趁机牟取暴利,导致了非营利组织在人民群众心中的公信力不足。因此,对非营利组织进行透明有效的财务管理是非常有必要的。