论公司经理权

建立多维度、综合性调整的经理权法律制度是我国现代企业的重要内容。与其他国家和地区相比较,我国还没有一个完整而清晰的经理权概念,商事经理权制度的立法还处在初始阶段,存在诸多的不足和缺陷。因此,如何完善我国公司经理权法律制度是一个值得关注的问题。     

论报关企业的法律地位及发展趋势

本文就我国海关法下对报关企业的法律地位和经营特点、发展趋势进行分析.     

论报关企业的法律地位及发展趋势

本文就我国海关法下对报关企业的法律地位和经营特点、发展趋势进行分析。     

公司资本法律制度的现状研究

本文结合新《公司法》的内容,从折衷资本制、公司运营和终止时公司资本法律规定、公司法人人格否认制度三个方面重点阐述我国公司资本法律制度的具体内容.     

设立中公司法律问题研究

设立中公司是在公司设立过程中出现的一种特殊的市场主体，过渡性、目的性是设立中公司的最大特点。设立中公司的机关是发起人、董事和监事会及创立大会；对设立中公司实施行为的责任归属，应区分不同情况分别对待：若公司设立成功，设立中公司的所有权利义务由公司继受；设立失政，设立中公司应进行清算并解散。     

从中外法律的对比分析我国一人公司法律制度

2006年1月1日起实施的《中华人民共和国公司法》明确规定了一个自然人或法人可以投资设立有限责任公司。在我国，虽然一直存在实质的一人公司，但形式的一人公司还是个新生事物。我们不能简单照搬其他国家的发展模式，而应在立足本国国情的基础上探索并引入国外新的制度和经验，从而加强对一人公司的法律规制.     

完善我国公司经理权制度的法律思考——从应然性的视角出发

经理权是现代公司组织机构权力链条中的重要一环,因而公司经理权耕度具有十分重要的地位。但公司经理权作为一种特殊的民商事权利在我国现行法律中并没得到很好体现。本文从考察各国有关经理权的法律规定入手;对公司经理权的概念,特征及我国经理权制度的立法现状与缺陷进行了深入细致的探讨,并对我国公司经理制度的完善提出了一些观点。     

公司董事转嫁个人经营风险是否犯罪——兼谈《公司法》为董事、经理设定的义务

<正> 李某、张某、邹某和陆某等4人共同出资成立了一家农副产品购销有限公司。李某任公司董事长兼经理,张某、邹某为公司董事。因张某曾从事过粮油经营,掌握一些货源及销售渠道,公司董事会决定,由张某分工负责公司粮油经营。经过一段时间,由于张某经营路子熟,为公司赚得了可观利润。但张某总是认为,帮助公司经营所得的利润都归公司,个人从中得不到实惠,感到自己吃苦又吃亏。于是,2003年9月,张某瞒着公司的其他人员,准备自行组织资金购进90     

关于我国一人公司法律制度的思考

随着十届全国人大常委会第十四次会议在北京的召开，新《公司法》的修订草案首次被提请审议，由国务院法制办组织起草的这份草案在很多方面体现了鼓励投资的意向，其中一个重要修改方案即增设了允许一人开设有限责任公司的规定，在各大媒体都在呼吁“真正的‘市民创业时代’就要来临”的同时，我们必须警惕一人有限公司存在的种种弊端。     

产品市场竞争、经理报酬与公司绩效：来自中国上市公司的证据

文章利用2003—2005年上市公司年度数据检验我国产品市场竞争、经理报酬与公司绩效之间的经验关系。研究发现：产品市场竞争和经理报酬对于企业产出增长率具有显著的正面效应，并且产品市场竞争对国有企业绩效的促进作用尤为显著。研究还发现。产品市场竞争与经理报酬之间呈显著的互补关系。这意味着，在加大对经理报酬激励的同时建立有效的市场竞争机制，对于提高我国企业绩效有着重要的现实意义。     

法律援助制度在我国法律体系中的地位

法律援助制度是中国法律体系中不可或缺的重要组成部分,是诉讼程序不可缺少的重要环节,法律援助制度弥补了有偿法律服务机制的缺陷.对完善法律体系,实现社会平等,促进司法公正,推动社会文明进步有着积极作用.     

公司高管的法律思维与法律风险意识——从高管与公司的本质关系出发

本文首先分析了公司高管与公司之间本质上的代理关系及由此所产生的忠实义务和勤勉义务,接着重点阐释了法律风险的含义、主要特征和常见的几种类型,然后对法律思维的概念、特征和如何运用到公司管理中进行了分析。最后指出,如何让公司在法律的保驾护航下驶向成功的彼岸,是公司高管思考的出发点和归宿。     

法律援助制度在我国法律体系中的地位

法律援助制度是中国法律体系中不可或缺的重要组成部分,是诉讼程序不可缺少的重要环节,法律援助制度弥补了有偿法律服务机制的缺陷。对完善法律体系,实现社会平等,促进司法公正,推动社会文明进步有着积极作用。     

公司董事的竞业限制义务探究

董事是现代公司的经营管理者,在公司中具有重要的地位。他们在公司中具有强大的权力,然而他们却与公司存在着一定的利益冲突,所以需要相应的制度来规制和约束。《中华人民共和国公司法》148和149条明确规定了公司董事,高级管理人员的忠实和勤勉义务以及董事、高级管理人员与公司的交易限制等义务。在这些义务中,公司董事的竞业限制义务尤为值得关注。     

公司转投资与债权人的法律保护

公司转投资是资本经营的一种方式,它在服务于社会经济的同时,对转投资公司债权人的利益构成严重威胁。本文在分析公司转投资对转投资公司债权人的权利发生影响的基础上,构建转投资公司债权人的法律保护机制。     

中小商业银行公司治理的法律思考

自20世纪90年代,随着经济全球化进程的加速而凸显的金融危机暴露了银行业脆落的治理结构。本文所称的中小商业银行是指区别于中国建设银行、中国银行、中国工商银行这三大国有控股上市银行,而是由民营资本注入的农村商业银行以及城市商业银行的统称。我国的商业银行特别是中小商业银行公司治理结构尚处于初级阶段,在我国转型时期与公司治理结构良好的上述三大银行以及跨国银行的激烈竞争中希望立于不败的地位,只能在尽量短的时间内加快改革,提升市场竞争力适应经济金融全球化。因此,对中小商业银行公司治理的深入分析有着重大的实践意义。     

秘书与法律——探秘书的权利和义务意识

我国各级党政领导机关在依法履行职责，实施依法治国的根本方略，实施民主政治，与时俱进，忠实实践“三个代表”基本要求的过程中，都需要政治上可靠、业务上精通的大批秘书工作人员为其直接或间接提供各项有效的服务。从法制建设     

资源整合与公司合并有关法律问题研究

近几年来,由政府推进的资源整合对资源企业节约资源,提高资源利用率,促进安全生产等都发挥了积极的作用.但从法律意义上来看,由于法律的出台相对于社会生活的滞后性,我国现行的法律时资源整合中的有关法律问题尚无明确规范,导致在资源整合过程中涉及企业注销、设立和合并等有关法律难题不断出现.     

关于经理股权激励机制的探讨

对经理股权报酬和非股权报酬的优化组合激励问题进行了探讨。通过分析建立了组合激励的两阶段博弈模型,通过博弈分析和优化分析得到了经理最优薪资报酬组合和最优股权配置比例。结合构成股权配置比例的各参数的含义,探讨了它们的变化对最优股权配置比例的影响,指出了经理股权配置比例设计工作中应该注意的一些问题。     

我国公司董事勤勉义务法律制度探析及完善

在现代企业发展中,董事会日益控制公司的大趋势下,无论是英美法系还是大陆法系的各个国家的公司立法都开始适应形势发展的需要,将董事的勤勉义务列为董事对公司最重要的义务之一,董事是否尽到了勤勉义务影响董事的行为选择。针对现行的四种判断标准和我国《公司法》对董事勤勉义务的相关规定,本文从现状分析的角度入手从对应完善董事勤勉义务的认定标准、责任赔偿标准、免责等法律制度进行完善,从监管机制和激励机制两个方面提出落实该制度的建议。