公司经理法律制度探究

随着现代企业制度的建立,受董事会聘用的经理地位越来越高,享有的权利越来越大,公司中各机构权利出现失衡,就有必要在明确公司经理的基础性理论主要包括公司经理的法律地位、权利、义务等前提下,对现行中国经理法律制度进行全面检审,从而形成相应的完善意见,以期对健全我国的公司经理法律制度有所裨益。     

强制性与自主性治理:法律、公司特征的交互效应

本文采用一个企业家模型揭示了法律环境、公司特征对强制性和自主性治理的影响,并利用公司治理自查报告构建了强制性和自主性治理指数,实证分析了法律、公司特征的影响。结果表明二者会交互的影响公司治理,各分指数的回归证实了法律在公司治理中重要而稳健的作用,但影响各治理机制的因素存在差异,我们认为这主要是由于推动治理的主体不同造成的,强制性治理主要由董事会主导,而自主性治理则由股东实施。     

退居二线人员公司企业再就业的法律关系认定

基于我国干部人事制度改革，一批行政部门干部退居二线，由于仍具备劳动能力和充裕时间，加之公司企业的需要，部分人员到公司企业再就业，这种再就业关系的性质如何，并无法律明确规定。实务认识、操作不一，不利于当事人双主权益的保障。本文根据实践中退居二线人员公司企业再就业的表征，从劳动关系、劳务关系特征出发，明确该法律关系的性质应认定为劳务关系。     

公司法律风险防范体系建设的几点探讨

构建公司法律风险防范体系,是控制公司法律风险的有效手段。法律风险防范体系的管理原则是以事前防范为主、以事中化解和事后补救为辅,本文就如何构建公司法律风险防范体系,浅作探讨。     

公司转投资与债权人的法律保护

公司转投资是资本经营的一种方式,它在服务于社会经济的同时,对转投资公司债权人的利益构成严重威胁。本文在分析公司转投资对转投资公司债权人的权利发生影响的基础上,构建转投资公司债权人的法律保护机制。     

浅谈投资者法律保护与公司治理的关系

在社会经济快速发展的前提下,公司的规模不断壮大,公司治理问题日益突出,股东之间的协调关系和利益保护更加复杂化,公司的融资筹资急需受到法律的保护,怎样处理好公司治理问题,是企业进一步发展所要面临问题。本文主要从法律保护的角度,谈了投资者与公司治理之间的关系。     

公司资本法律制度的现状研究

本文结合新《公司法》的内容,从折衷资本制、公司运营和终止时公司资本法律规定、公司法人人格否认制度三个方面重点阐述我国公司资本法律制度的具体内容.     

我国公司董事勤勉义务法律制度探析及完善

在现代企业发展中,董事会日益控制公司的大趋势下,无论是英美法系还是大陆法系的各个国家的公司立法都开始适应形势发展的需要,将董事的勤勉义务列为董事对公司最重要的义务之一,董事是否尽到了勤勉义务影响董事的行为选择。针对现行的四种判断标准和我国《公司法》对董事勤勉义务的相关规定,本文从现状分析的角度入手从对应完善董事勤勉义务的认定标准、责任赔偿标准、免责等法律制度进行完善,从监管机制和激励机制两个方面提出落实该制度的建议。     

浅析国际法的法律性质

国际法是国家间交往中形成的、主要是调整国家之间关系的、有拘束力的原则、规则和制度的总体。而国际法是不是法律一直是一个有争议的问题。从法律的基本特征看,国际法是一种以权利和义务为内容的行为规范,但从立法和强制力保障的角度看,它不是由凌驾于各国权力之上的公权力的立法机关立法,也没有这样一种权力来保障强制力,因此,它只是具有某些法律特征的规则而不能算作是真正意义上的法律。     

公司治理与高管薪酬

高管薪酬是公司治理中值得深入研究的一个重要方面。本文分析了持股人与高管双方的利益关系,重点探讨了持股人应如何对高管进行控制和激励,一方面,好的公司治理立法,可以加强持股人对高管行为的控制;另一方面,合理的薪酬激励制度,可以促使高管发挥充分的积极性,为公司创造理想的利润。     

公司印章管理法律风险及制度优化

印章是体现公司意志的法定形式工具,保证用印安全,防范印章法律风险,是保障公司安全生产的必要条件。本文探析了实践中容易引起印章法律风险的情况,对公司印章管理制度提出了优化建议。     

国外对公司集团的法律规制

公司集团也称为关联公司或关系企业，是指两个或两个以上具有独立法人地位的企业之间的联合。在法律上，公司集团不是一个独立的主体．仅仅反映两个或更多公司之间具有的一种法律关系，真正具有法人资格的是构成公司集团的各成员企业。     

试述公司的社会责任

本文从公司社会责任制度的演变和公司社会责任制度的特征、我国公司社会责任的确立及其法律制度等方面，浅述公司的社会责任。     

公司社会责任法律实现机制基本问题研究

传统公司经营理念受到质疑,"公司社会责任"理念随着经济体制的发展应运而生。本文对"公司社会责任"法律实现机制的基本问题进行了分析研究,以期促进我国"公司社会责任"实践活动的开展。     

如何有效发挥公司章程的法律作用

公司章程,是公司法规定的法律文件,也是企业的“宪法”。其基本法律特征是“公司章程是公司成立的行为要件。”公司章程制定不规范、制定流程不严密、执行监管不力都会导致公司与发起人、股东和投资人之间产生法律纠纷,不利于公司经营与发展。通过专业人士介入、书面化记录管理、有效地沟通和有力地监察措施来保障公司章程的有效实施,充分发挥其法律作用。     

法律环境、政府干预与公司治理研究综述

早期关于公司治理的研究一般从公司的股权结构入手,但是近年来大量的研究发现,制度环境对公司的治理效率会产生非常重要的影响。本文对法律环境、政府干预等制度环境对公司治理的影响的相关文献进行综述。     

企业法律风险防范研究

全球经济一体化的发展让企业面临着激烈的竞争局面,外部环境的发展越来越严峻。因此,要想企业能够可持续发展,那么就需要有一套科学而完善的法律风险防范体系,要对市场变化和法律风险有着快速反应能力。本文主要从法律风险的概念及特征入手进行分析,探讨如何防范企业法律风险。     

公司法律风险防范与管理

企业法律风险是指企业因自身经营行为的不规范或者对方违法犯罪、侵权违约以及外部法律环境发生重大变化而造成的不利法律后果的可能性。企业法律风险管理是一项全新的、高端的管理工作领域,对企业现存以及将来可能发生的法律风险进行全面评估,能够帮助企业建立起以法律风险管理为核心的全面的、动态的管理体系。     

论我国对公司交叉持股的法律规制

交叉持股的优点为世界各国的公司企业所重视,但其弊端也不容忽视,法律须对其予以合理规制.本文结合我国现实情况就我国法律应如何对公司交叉持股予以规制进行探讨.     

资源整合与公司合并有关法律问题研究

近几年来,由政府推进的资源整合对资源企业节约资源,提高资源利用率,促进安全生产等都发挥了积极的作用.但从法律意义上来看,由于法律的出台相对于社会生活的滞后性,我国现行的法律时资源整合中的有关法律问题尚无明确规范,导致在资源整合过程中涉及企业注销、设立和合并等有关法律难题不断出现.