完善我国公司经理权制度的法律思考——从应然性的视角出发

经理权是现代公司组织机构权力链条中的重要一环,因而公司经理权耕度具有十分重要的地位。但公司经理权作为一种特殊的民商事权利在我国现行法律中并没得到很好体现。本文从考察各国有关经理权的法律规定入手;对公司经理权的概念,特征及我国经理权制度的立法现状与缺陷进行了深入细致的探讨,并对我国公司经理制度的完善提出了一些观点。     

公司经理法律制度探究

随着现代企业制度的建立,受董事会聘用的经理地位越来越高,享有的权利越来越大,公司中各机构权利出现失衡,就有必要在明确公司经理的基础性理论主要包括公司经理的法律地位、权利、义务等前提下,对现行中国经理法律制度进行全面检审,从而形成相应的完善意见,以期对健全我国的公司经理法律制度有所裨益。     

关于中国当前配偶权问题的思考

配偶权目前是法律学界引起争论比较多的话题。在婚姻家庭关系受到西方婚姻家庭思潮冲击、影响而发生急剧变化的今天,我们必须认识到配偶权是一个需要积极完善的内容,从我国有关配偶权的现行规定和历史成因上分析了我国配偶权的现状,从内容和民法保护制度两个方面提出了建议。     

论我国商号权的法律制度现状

随着商品经济的发展和社会竞争的加剧，商号——作为企业的无形财产，其重要性与日俱增，而在此过程中，企业商号权不断被侵犯的事实，以及因商号权引发的一系列问题也越来越受到业内学者的关注，同时大众对商号权法律保护的关注和思考也愈加明显。我国商号法律制度极不完善，导致商号之间、商号与商标等冲突不断，如何妥善解决纠纷，保护商号在我国已经成了一个非常重要的法律问题。本文意在通过概述商号的相关法律知识，评析现代商号与商标的冲突现状，试图对完善现阶段我国商号权的相关法律提出一点建议。     

国企内部人控制争论

<正> 关于内部人控制的含义学术界现有两种标准:格罗斯曼——哈特标准与米尔洛罗姆——罗伯特标准。本文把企业经理人员在事实上掌握了企业的剩余控制权与剩余索取权的现象称为内部人控制。多年来国有企业改革的一个思路是“放权让利”,将剩余索取权和经营决策权从政府转移给企业,结果使企业的监督成本迅速上升,政府难以对企业实施有效的监督,企业经理人员实际占有的剩余份额远远超过政策上规定和统计上显示的份额。     

商事仲裁中释明权的运用

本文从释明权的渊源出发,以我国法律就释明权相关规定作为切入点,着重就商事仲裁中释明权的范围、具体运用、行使的方式及注意点提出自己观点,并从实践角度对我国商事仲裁中释明制度的构建进行思考。     

论证人特权——试从近亲属拒证权角度浅析

证人拒绝作证制度是刑事诉讼中一项特殊的证据制度，它可以说是证人强制作证制度的例外。同其他的证据制度不同，它以也许会牺牲有较强证明力的证据为代价，通过保护秘密交流，促进社会中某些极为重要的社会关系，近亲属拒证权就是此制度的典型代表。在现代法治国家中，虽然对近亲属拒证权的具体规定各有特色，但均以成文法或者判例的方式承认了拒证权的价值，并在实践中得到运用，亦影响着近代发展中国家的立法。我国自古就有“亲亲相容隐”的传统，但从新中国成立以来，因为种种原因，一直没有确立证人拒证权制度。近些年，证人出庭难问题困扰着法律人，如果强制所有人都出庭作证，就算是站出来反对自己的挚爱的亲人，很明显这种规定是违背道德和人性的，特别是在中央提出建设社会主义和谐社会的今天，于是人们终于把目光投向了证人拒证权。本文仅近亲属拒证权的角度，以比较法的方式，试分析各国立法现状，并结合我国的国情，提出一些建议，尽力设计一种有限的、本土化的近亲属拒证权制度。     

美日企业经理生产方式

美国和日本是两个具有不同社会文化背景的资本主义国家,在企业人力资源管理方面,也存在较大的差异。本文拟就美日两国企业经理阶层的产生方式及其可能产生的心理效应作一粗浅的分析,并希望通过比较借鉴,为我国企业在建立现代企业制度的过程中更好地完善经理(厂长)的任用制度提供一个有益的参照系。 一、英国企业经理产生方式的心理效应分析 美国在19世纪50年代以     

我国立法设立亲属拒证权的必要性分析研究

世界上很多国家的立法中都有关于亲属拒证权方面的规定，并且在我国古代至民国时期的法律制度中也都存在着以容隐权为核心的“亲亲相隐”制的规定，然而在我国现行刑事诉讼法中却没有关于亲属拒证权方面的内容。因此，加强对亲属拒证权在我国立法中确立的必要性的研究，对建立适合我国国情的亲属拒证权制度则显得尤为重要。     

浅析有限责任公司的股东优先购买权

本文以我国目前关于优先购买权的立法和司法实践现状为切入点,具体分析有限责任公司股权转让过程中股东的优先购买权的含义、具体内容、法律意义以及侵犯该权利的法律后果,以对此类案件有一个较为清楚的认识.     

社会保障救济制度缺陷与对策研究

社会保障权救济制度,是社会保障权实现和维护的重要途径。本文对我国社会保障权救济程序进行了的分析,找出我国社会保障权救济的存在的问题;确立社会保障权救济是完善社会保障的基础性工作;从立法、非诉讼的救济机制、专业救济机构三个方面来完善救济制度。     

企业员工休假权保障存在的问题及对策研究

休假权是目前我国企业员工的一项基本权利，但是从当前的实际情况来看，很多企业在切实保障员工休假权方面还存在种种问题。企业侵害员工休假权益的现象还十分普遍。分析来看，员工休假权难以保障的主要原因在于，一是思想观念上的认识不足，二是制度保障上的缺失，三是个别企业只注重眼前利益的短暂行为。据此，保障员工休假权的措施也应该从提高认识、完善各项制度、加强对企业的监督等方面入手。本文对这些相关问题进行了论述和分析。     

房地产租赁若干问题的思考

对承和人的优先购买权以及买卖不破租赁两项制度的基本构造、法律性质、立法价值和法律效果进行重新的研究和探讨。由此，对于立法条文中的简略和模糊之处提出了解决方案。这些的解释均是站在我国现行民法规范体系和理论学说的基础上所完成的，具有相当的正当性。     

论刑事诉讼中亲属拒证权制度的构建

亲属拒证权制度作为证人作证原则的例外，是现代法治国家刑事证据制度的一项重要原则。它具有悠久的传统与深刻的现实基础，而我国刑事诉讼法却缺失这一制度。本文试探讨我国传统的亲亲相隐制度和西方国家亲属间拒证特权制度， 在我国将来修改的刑事诉讼制度中确立亲属免证权制度，以期发展、完善我国证据制度。     

物权和亲属权对承租人先买权的限制

优先购买权也称先买权，是指特定人依照法律规定或合同约定而享有的在出卖人出卖标的于他人时，所享有的以同等条件优先于他人而购买的权利，包括按份共有人先买权，股东或合伙人优先购买权，承租人先买权等。我国关于优先购买权的法律规定，主要见诸民法通则、物权法、合同法、公司法、合伙企业法和《中外合资经营企业法实施条例》等法律规定及最高人民法院的司法解释。     

探析社员权新的保障体系框架构建

纵向历史发展的角度，在社员权的产生、发展、成熟的成长线索来研究社员权的性质，研究法人制度对社员权的影响。重新定位社员权的性质，试图寻找现有社员权保障体系的不足，在原有法律保障的基础上去衔接新的保障体系框架。     

娱乐隐私新闻与新闻侵权问题研究

娱乐隐私新闻的争议日益成为媒体的一种"常态"。一个很重要的原因就是现行法律制度下,媒体的报道权、公众的知情权以及明星的隐私权处于十分模糊的状态,正是这种模糊状态导致了目前很多明星隐私新闻大行其道,其所引起的法律纠纷也日益增多。鉴于此,本文对我国娱乐隐私新闻与新闻侵权问题进行了探讨。     

我国商号权法律保护模式初探

商号在彰显商事主体独立地位的过程中发挥着极其重要的作用,而这种作用必须通过商主体所享有的商号权予以保障。因此,关于商号权的问题成为了法学界关注的重要问题之一,并且其牵涉多个部门法律。在本文中,笔者首先对商号和商号权进行了概述,之后通过对商号权性质的分析把握其内涵,然后介绍我国商号权的保护现状并分析其不足,最后介绍国外对商号权的法律保护模式并探讨我国宜采取的模式及要解决和协调的一些具体问题。     

论商标权与商号权的冲突及解决措施

商标（trademark）和商号（trade name）都属于知识产权中的商业标记。由于功能相似性等原因，使得商标权与商号权不可避免的发生冲突。然而，随着我国经济的快速发展，现行法律和制度已不能满足市场发展所带来的解决两种权利冲突的需求。本文通过分析比较法，浅谈商标权与商号权的冲突原因，进而提出解决冲突的措施。     

论我国民事证据失权制度

我国证据失权制度刚刚建立,在实践中仍存在诸多问题,我国应当在给予当事人平等充分程序保障的功能目标下完善举证时限制度,建立答辩失权制度、完善证据交换制度及法官释明权制度,保障证据失权制度的实施。