新时期对干部做好信访工作的要求

当前,既是我国经济社会发展的机遇期,又是各种社会矛盾的多发期,信访工作纷繁复杂、多元多变,面临的任务更加繁重艰巨.我们各级干部要针对新情况、新问题,拓宽解决信访问题的思路和途径,跳出信访看信访,跳出信访抓信访,不断开创信访工作新局面.要做到这一点,笔者认为,各级干部应真正做到不惹事、不怕事、干成事.     

当前国有企业基层信访工作探析

做好当前国有企业的信访工作,解决好关系职工群众切身利益的问题,对于对促进企业发展、社会和谐稳定具有重要的意义。本文对信访的内涵进行了解释,对做好国有企业基层信访工作的重要性作了分析,并结合基层信访工作中存在的问题,探索了当前做好国有企业基层信访工作的对策,以期让信访更好地为国有企业稳定、发展服务。     

《信访工作条例》背景下的信访档案信息化建设路径探析

2022年1月24日，中共中央政治局会议审议批准《信访工作条例》（以下简称《条例》），并于2022年2月25日正式面向社会发布，《条例》对推动信访工作信息化与智能化提出了明确要求。本文对信访档案信息化建设的必要性进行阐述，针对目前信访档案信息化建设面临的困境，提出有效解决路径。     

法治化视域下基层信访工作的困境与出路

改革开放三十年以来,我国经济、政治、社会、文化等层次构成发生了剧烈转变,社会各层次结构的巨变导致社会矛盾增加、公共问题凸显等后果,严重影响了国家社会的和谐稳定。为缓解和解决社会中日益凸显的各种矛盾,信访制度应运而生。随着当代人民自身维权意识的增强,造成当前社会信访案件数量激增,信访工作矛盾凸显,信访制度不完善问题凸显。本文就是从信访的概念和功能为出发点,探讨了我国基层信访工作存在的问题和原因分析,并提出了在法治化视域下完善信访制度的建议。     

如何提高石油企业信访稳定工作管理水平

本文对当前石油企业信访工作现状进行分析,指出了当前石油企业信访工作存在的问题,结合工作实际,提出石油企业信访稳定工作的有效措施。     

当前农村信访的特点和应对之道

本文以青莲市为例,从市纪委牵头的信访工作实务情况出发,分析了当前基层县级行政区域中农村信访现状,描述了各类型的农村信访特性、产生原因及存在问题,重点阐述了针对当前农村信访工作实务的提升机制、配套措施、应对之道的思考。     

对新形势下国有企业信访维稳工作的几点思考

在新形势下,国有企业信访工作是维系企业与职工情感的桥梁和纽带。做好信访工作,不仅可以了解实情、倾听呼声,还能解决矛盾、满足合理诉求,从而维护企业和谐稳定的局面。当前是我国经济社会发展的重要时期,国有企业信访工作面临许多新情况、新问题。做好信访维稳工作,企业才能凝聚人心、轻装上阵,在当今激烈的市场竞争环境中更显战斗力,企业的可持续发展才有保障。     

谈新时期国有企业如何加强信访工作

新时期，国有企业信访工作有着极其重要的作用。当前，我国国有企业信访工作存在着很多问题。为了加强国有企业的信访工作，必须加强信访工作思想的创新，加强对信访工作的重视，加强法制建设，加强信访工作基础条件建设，建立与员工的平等对话机制，提高信访工作人员素质，发挥信访部门的应有作用，拓展员工的信访渠道，加强对重难点问题的处理和督查。     

新形势下做好国有企业信访工作的意义和对策

随着我国社会主义市场经济的进步和发展,信访工作在社会上所发挥的作用越来越重要。信访是具有中国特色社会主义性质的民愿表达、纠纷解决机制,它是民众表达自己意愿的主要途径。对于国有企业来说,信访工作能否落实到位,直接关系着国有企业的生产效率以及经济效益。不过就现今国有企业信访工作的开展现状而言,还存在着很多不足的地方,比如对信访制度的认识存在误区、对信访工作不重视、不作为等,本文专门对国有企业的信访工作做了简析。     

中国信访改革研究——基于信访制度与权利救济机制角度的探析

信访制度作为具有中国特色的公民参与政治与民意表达的制度,建立初期发挥了联系群众、信息收集等重要作用。但由于其建立在计划经济的框架下,随着社会的转型,信访制度已然不能适应当前社会的需要,其弊端逐步显现。因此文章从当前信访形势入手,并主要从我国信访制度及权利救济机制两个方面原因进行分析,进而提出改革的思路,通过以信访立法为核心,以树立司法权威为攻坚,以构建公民社会为依托,逐步打开我国信访工作的新局面。     

当前农村信访的热点、成因及对策

用群众工作统揽信访工作,化解农村信访矛盾,建设社会主义和谐社会,是各级党委和政府的重要任务。本文根据长期信访工作实践,分析了当前农村信访的热点问题及成因,提出了解决当前农村信访热点问题的途径和措施。     

新时期国企信访工作的困境与出路

信访工作是当前我国构建社会主义和谐社会的基础,企业开展信访工作的目的在于解决人民群众的生活问题,将各种矛盾和冲突降到最低,直至消除。但是现阶段我国国有企业在改革中面临信访工作的诸多困境,不利于维护企业形象,为此,笔者在本文中就如何应对信访工作中出现的问题进行简要分析,以期给相关企业创新工作方法,促进企业健康发展以有益借鉴。     

信访工作问题的调查分析及建议

当前我国社会正处在经济迅速发展和社会体制转型的过程中，各类社会矛盾不断产生利益冲突，出现了信访日趋增多等问题，我们利用在昆明市开展大学生暑假社会实践活动，对有关信访工作问题进行了调查研究，对信访量增多与选择救济渠道、以及信访工作体制与机制存在的弊端进行分析，对新形势下做好信访工作提出建议。     

浅谈新时期纪检信访人员应具备的能力和素质

新时期我国纪检信访工作面临着新的挑战,这些挑战对我国纪检信访人员应具有的能力和素质提出了新的要求.本文首先分析了新时期纪捡信访人员应该具备的能力和素质,在此基础上笔者对如何提高信访人员的能力和素质给出了相关建议.     

社会治理背景下信访工作系统化路径研究——基于河南永城信访工作的调查

河南省永城市信访工作的多元化治理取得了显著成效,其经验主要有:党员干部思想认识到位、舆论氛围营造恰到好处、信访工作制度执行彻底。结合永城信访工作的成功经验,当前形势下的信访工作应做到:坚持底线思维,常葆为民情怀;坚持创新思维,优化化解机制;依靠科技力量,拓宽信访渠道;抓好能力提升,加强队伍建设。     

浅析我国的信访制度

信访制度作为一项制度安排,体现了法治的精神和内涵,是权利救济体系的重要组成部分。本文通过对我国信访制度的简要介绍和分析,指出当前信访制度的现状和面临的困境,并试图找出合理有效的解决机制来摆脱困境,进而推动我国社会主义法治建设进程。     

浅析当前信访工作中的突出问题、成因及解决办法

信访工作直接关系人民群众的切身利益,关系党和政府在人民群众中的威信,关系改革发展稳定的大局,是构建社会主义和谐社会的一项基础性工作。随着改革开改形势的不断发展,信访工作中出现了许多新问题,对此我们必须高度重视,科学分析,认真研究解决。一、当前信访工作中存在的突出问题1.信访主体多元化、组织化。过去的信访主体多是呈个体化分散状的农民,也有少数职工,形式多以书信上访为主。现在的信访主体在原有的基础上增加了城镇居民、教师、大中专毕业生、企业军转干部、抗美援朝老战士以及下岗职工、城镇低保户、残疾人等各类群体,形式多…     

现阶段信访制度存在的合理性研究及改革构想

自上世纪90年代中期以来,信访制度就备受社会各界关注,最直接的原因是信访总量持续多年上升,并形成了来势汹汹的信访洪峰.2005年5月1日新修订的<信访条例>的实施成为加强和改进信访工作的一项重要举措,是我国政治生活中的一件大事,对于政府密切联系群众,保护信访人的合法权益,维护信访秩序,都具有十分重大的意义.但是,如果认为通过修改现有的法规,就能解决当前信访中出现的各种矛盾则是不现实的.本文通过对信访制度改革路径的评议,进而分析现阶段我国信访制度存在的合理性,并对其改革提出几点构想.     

基层政府信访的形势、成因及对策分析——以宁波市北仑区为例

信访制度是一项具有中国特色的权利救济制度,对缓解社会矛盾与维护社会稳定曾发挥过重要作用。但是,随着改革的不断深化和社会结构的调整,大量的社会矛盾产生和积累,导致“信访洪峰”在近十年里接连出现,已严重影响到社会的稳定。基层政府是“信访洪峰”冲击的最前沿,所以,做好基层政府的信访工作对于构建社会主义和谐社会具有重要意义。本文就是从北仑这一基层政府的信访问题出发,研究了其当前的形势,分析了信访问题的诸多成因,并对当前环境下改善提高信访工作推出了对策建议。     

新形势下国有企业信访稳定工作要点分析

信访稳定是构建和谐企业的前提和基础，随着国家全面推进依法治国进程和企业改革步伐的不断加快，当前信访稳定工作面临着新任务、新要求。如何做好信访稳定工作，为企业改革发展创造良好环境，成为了新形势下企业亟须解决的重要问题。本文从健全信访工作四大机制入手，浅谈一些个人见解，希望对读者有所启发。