浅谈办公室人际形象的开发

<正> 办公室人际形象是指人们对办公室工作人员的人际关系所产生的总体印象和总体评价。办公室人员的人际关系是一种无形的财富,通过办公室人际形象的开发,有助于提高办公室人员的知名度,提高办公室人员的信誉;有助于增进同事之间、上下级之间的认识和了解;有助于办公室人员广结善缘,谋求进一步的发展;有助于办公室人员进一步明确发展方向,施展才华;有助于调节办公室人际关系,增强办公室集体的战     

碧桂园身陷地价漩涡

"土地多了不一定赚钱,老婆多了不一定幸福。"这是"地产圈思想家"冯仑的格言,碧桂圆集团的老板杨国强显然不认同这句话。他四处圈地,至2007年8月15日止,该集团土地储备总面积达到5400万平方米,而在15天前,这一数字还是4500万平方米,更早的6月30日,是2950万平方米。毫无疑问,碧桂圆集团已经成为中国开发商中最大,也是最生猛的"地主"之一。而其新增土地地价之低廉,更让人印象深刻:平均土地成本仅约占楼盘售价的7.4%,平均楼面地价每平方米不超过200元。7-8月份新增加的2000多万平方米土地储备,一共花了不到30亿元,平均楼面地价只有145元!以至杨老板说,低土地成本是碧桂圆成功的不二法门。不过,恰如冯先生所表达的意思,土地多了未必是一件好事。湖南张家界一块69.28公顷的土地终让杨老板身陷"地价门"。     

谈谐办公室政治关系的构建

正政治是建立在经济基础之上的,它属于意识形态范畴。办公室政治则是政治学意义上的政治在职场形象化的表述。办公室政治是职场中人想避而避不开的话题。随着社会主义和谐社会理念的提出,如何构建一种和谐的办公室政治关系,如何发挥办公室政治积极、正面的作用成为需要我们认真思考的重要课题。一、何谓"办公室政治""人天生是政治动物",古希腊哲学家亚里士多德"政治人"的假设表明人无时     

办公室的排序政治

我是参加工作不久的大学毕业生。在局机关某科室上班。科室共有6名同志，老李是科长，大张、大刘是副科长，小赵、小谢和我是科员。显然，我是一名小字辈。科室的领导分工是十分明确的。大张分管小赵、小谢，大刘分管我。     

谈深化改革中人际冲突的平抑

加速企业经营机制转换，推选社会主义市场经济，势必涉及企业广大职工利益关系的调整，影响人们的现实利益。而要触及人们的实际利益，比如工资少发或不发，岗位下调或落岗等等，必然要出现前所未有的新问题、新矛盾。这些矛盾和问题，如果充分认识，注意调节，就会及时化解，烟消云散：化消极为积极：如果协调不当，解决不力，很可能使潜在的矛盾转化为公开的冲突，轻则导致一些人对改革疑虑重重，对工作消极怠惰，对同事格格不入，对领导持对立情绪等等，     

发挥办公室参谋助手作用之我见

当前,我国已进入全面建设小康社会的重要时期,各级办公室不仅要做好事务服务,更要做好政务服务,要把工作重点放到发挥参谋助手作用中来,放在协助领导想大事、议大事、干大事上来.办公室人员参谋助手的意识是否到位,角色是否到位,作用是否到位,这是体现和衡量办公室人员工作能力、工作水平、服务质量高低最主要的方面.但当前办公室人员参谋助手作用的发挥往往受到一些主客观因素的制约,如:理论水平不够高、业务技巧不够精、逻辑思维不够敏捷、工作方法不够有效等等.针对这些现状,我们认为,办公室的参谋服务工作,要立足"会谋",注重"先谋",力求"善谋",使参谋助手作用得到充分发挥.     

务公室政治与办公室人情

“在关系社会中，每个人都是身不由己的。就像结一个蜘蛛网，你网住了虫子，却也把自己一辈子围在了网中央，最不能挣脱的其实就是你自己”。     

把“办公室政治”职业化

和同事相处好,一份很单调的工作也会变得很有兴趣。得到晋升的员工必须显示出与他人共事并完成工作的能力。这,就是我们看待办公室政治的基本出发点。     

当前形势下提高办公室人员思想政治素质的探讨

随着市场经济的不断发展和社会文化的不断多元化，当前形势下提高办公室人员思想政治素质十分重要，能够为员工提供价值导向，能够为企业的发展提供保证。本文从提升办公室人员思想政治素质的重要性、制约思想政治工作实效性提升的因素和提升思想政治工作实效性的措施三个方面展开论述，希望能够对企业提高办公室人员思想政治素质提供帮助。     

浅议高校办公室工作人员的思想政治的重要性

随着高校教育的发展,当前对于办公室工作人员的素质要求逐渐提高。思想政治工作作为办公室工作人员的基本素质之一对于提高工作人员的整体素质,提高工作效率和工作水平有着十分重要的作用。但是由于当前办公室工作人员的思想政治教育未能落实到位,一定程度上影响了办公室工作质量。本文主要是对当前办公室工作人员的思想政治教育工作的重要性进行分析,并就如何推动办公室工作人员的思想政治教育提出合理的建议。     

新时期国有企业办公室思想政治工作创新探析

本文根据新时期我国国有企业发展的需要,分析目前我国国有企业思想政治工作途径的问题,即思想政治工作途径单一、缺乏创新、鼓噪、没有吸引力和感染力等。针对这些问题,试图为开展国有企业办公室思想政治工作新的途径进行探索,以巩固我国思想政治工作的效果和党的执政基础。     

办公室工作要处理好九个关系

<正> 办公室是一个单位的综合职能部门,是沟通上下、协调左右、联系各方、保证工作正常运转的枢纽。办公室工作头绪多,首先要解决方法问题,正确处理好以下九个关系。 一、政务和事务的关系 办公室工作总体上分为政务和事务两类。政务工作要围绕领导决策,做好调查研究,迅速传信息、出点子、提预案,督促检查决策的实施;事务性工作主要是服务领导、服务部门、服务基层,要以积极的精神状态     

刍议办公室工作人员思想政治工作的提高

实践证明,办公室工作人员思想政治工作的开展必须建立在以人为本的基础上,不论是政府部门或企事业单位都应鼓励和促进办公人员充分发挥其主观能动性,自觉、认真地做好本职工作,为实现当前和长远目标不懈地努力奋斗。换言之,办公室工作人员思想政治工作的提高对于办公室工作的开展起着决定性作用。为此,本文将结合实践,刍议几点提高办公室工作人员思想政治工作的对策与实施途径。在此抛砖引玉,旨在更多办公室工作人员能够更加自觉的加强和提高个人思想政治觉悟,勤勤恳恳、实心实意地为广大老百姓做实事。     

办公室图腾

“像牛一样干活”。就是要求办公室人员发扬“老黄牛精神”，吃苦耐劳，任劳任怨，鞠躬尽瘁，勤耕不息。“像马一样忠实”。就是要求办公室工作人员忠于党和人民的事业，     

试论如何做好办公室工作

一、办公室工作的主要职责、地位和作用首先,办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作,处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位,是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心,具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能。这就要求办公室工作人员具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性,工作具有超前性。不论是办文、办事、办会,还是管理、服务、协调,任何一个环节出了问题,都会产生很大影响,甚至给整个办公室工作带来被动或造成损失,也就是说,办公室工作开展得如何,直接影响和制约着各项工作的开展和任务的完成。其次,办公室工作能不能得到加强,关键在于领导,在于领导对办公室工     

思想政治工作对办公室业务工作指导作用探讨

思想政治工作是党的十八大后一项常抓不懈的工作,思想政治工作不仅对党的建设起着至关重要的作用,对办公室业务工作也有着不容忽视的指导作用。思想政治工作和办公室业务工作的关系要求领导层要重视思想政治工作对办公室业务工作指导,优化办公室工作人员的思想政治学习。同时,本文也指出思想政治工作对办公室业务工作在业务上以及精神层面的指导作用。     

余则成的办公室生存之道

终日周旋于老谋深算的上司和各怀鬼胎的同事之间．很多现代白领在余则成身上找到了自己的影子——在职场拼杀．置身于明争暗斗的办公室政治中，神经时时刻刻处在高度紧绷状态．一不留神就可能前功尽弃。听到过一些职场争斗，其惨烈程度一点儿也不亚于国民党军统天津站里发生的谍战故事。     

高校办公室服务决策能力提升策略研究

一、高校办公室人员专业化的内涵本文所谓高校办公室人员专业化,是指高等院校专职从事办公室工作的人员,以提高管理与服务水平为目的,通过系统地教育和培训,掌握教育管理专业知识、技能,实施专业自主,表现专业道德,逐步提高专业水平,成为一个良好的高校管理工作者,最大限度地实现高校管理的社会效益、经济效益的专业化成长过程及状态。一般来说,高校办公室人员专业化应具备的素质包括政治思想素质、