提升办公室工作能力的几点思考

办公室工作具有全局性、协调性和服务性的特点,其工作性质的复杂性和多变性,对企业的生存和发展至关重要,办公室工作人员必须不断提高自身素质,以适应新形势下办公室工作的需要。     

纪委书记的履职之道

一、学研结合。纪委书记在党委班子里是决策参与者，在纪委班子里是决策指挥者，要履行好这双重职责，首要的任务就是要不断地加强学习，着力提高思想理论素养。一是要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，与时俱进，始终保持政治上的先进性和纯洁性。     

提升办公室人员履职能力研究

本文就企业办公室工作职能,探讨了如何有效提升办公室人员履职能力。对发挥办公室人员核心价值,推动企业的健康、优质发展,有重要的实践意义。     

不断提升履职尽责的能力本领

正选派年轻干部到县乡墩苗,是优化基层干部队伍结构、建设高素质专业化干部队伍,优化干部成长路径、促进年轻干部健康成长的战略举措。温室里长不出参天大树,越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方,越能锤炼人。县乡处于改革发展的主战场、服务群众的最前沿,是年轻干部了解基层实际、向广大群众学习的最好课堂,也是磨炼作风、提高素质的大考场。选派年轻干部到县乡墩苗,就是要让大家在基层吃劲岗位上,直接面对人民群众,直接面对矛盾困难,进一步增加对国情民意的了解,增进与人民群众的感情,增强驾     

新形势下提升船闸服务水平的几点思考

京杭运河苏北段现有大型船闸近30座,主要肩负着＂北煤南运＂、矿建、成品油等国家重点物资的运输任务。多年来,船闸始终坚持＂接待从微笑开始,服务到满意为止＂的细节化服务与管理,船舶登记过闸一律实行＂零间隔＂、GPS、水上ETC一票通自动登记和人工辅助登记等多种登记模式供船民自由选择,船舶过闸实行预告、预调制、智能自动挡位图调度系统等,为过往船员提供＂一站式＂快捷服务,不断促进水上运输服务水平的提高,增强船民的理解与支持,营造安全、公平、畅通、有序、规范的和谐船闸服务环境。     

新形势下提升船闸服务水平的几点思考

正京杭运河苏北段现有大型船闸近30座,主要肩负着"北煤南运"、矿建、成品油等国家重点物资的运输任务。多年来,船闸始终坚持"接待从微笑开始,服务到满意为止"的细节化服务与管理,船舶登记过闸一律实行"零间隔"、GPS、水上ETC一票通自动登记和人工辅助登记等多种登记模式供船民自由选择,船舶过闸实行预告、预调制、智能自动挡位图调度系统等,为过往船员提供"一站式"快捷服务,不断促进水上运输服务水平的提高,增强船民的理解与支持,营造安全、公平、畅通、有序、规范的和谐船闸服务环境。一、体民意,优化服务保畅通苏北运河作为重要的"水上运输     

提升办公室工作水平的几点思考

办公室是一个单位的中枢部门,不仅承担着大量的事务性工作,还要协调单位内部不同部门之间的关系,更要做好领导的参谋助手工作,办公室是一个单位能否运行的基础,其工作水平决定了单位能否又好又快发展。本文从创新办公室工作机制、提升办公室工作人员素质、增强办公室工作活力三个方面入手,对如何提升办公室工作水平进行了思考,提出了一些建议,以期为单位发展提供保障。     

关于国防科技自主创新能力的几点思考

本文探讨了运用科学发展观提高国防科技创新能力,应突出自主创新机制的完善,处理好相关的五个重大关系.     

关于国防科技自主创新能力的几点思考

本文探讨了运用科学发展观提高国防科技创新能力,应突出自主创新机制的完善,处理好相关的五个重大关系。     

对提升企业绩效考核效果的几点思考

绩效考核是企业管理中不可或缺的管理手段和工具,其在促进企业以及员工绩效水平提升方面具有重要的作用,在企业面临的市场竞争环境愈加激烈,企业生存压力不断加大的情况下,绩效考核成为决定企业竞争成败的关键要素。尽管当前我国企业管理者对于绩效考核的重要性有了充分的认识,但是在绩效考核工作具体开展中依然存在各种问题以及误区,严重拖累了绩效考核效果。本文针对企业绩效考核中常见的问题,结合绩效考核领域新的理论,对于企业绩效考核效果的提升策略进行系统探讨,以期为企业绩效考核工作的改善带来有益理论指导。     

对供用电合同管理提升的几点思考

随着市场经济的发展,供用电合同管理水平也面临新的形势挑战。电力立法已严重滞后社会经济的发展,供用电合同管理已不适应当前形势发展的要求;另外,电力体制改革后,电力部门不再具有政府管电职能,已转变为民事主体,而用电方由于法制意识增强和维权意识提高经常会对供用电合同的签订和履行提出看法和意见。随着电力体制改革不断深入,电力监管不断加强,这些问题将更加突出。因此,电力企业应充分重视供用电合同管理工作,从法律上,保证供用电合同的签订和履行有法可依;从管理上,提高企业法制意识,规范企业供电行为,从而达到维护企业合法权益和正常供用电秩序的目的。     

对国有企业绩效管理水平提升的几点思考

知识经济时代,企业之间的竞争已经从资本、产品等层面过渡到了人力资源层面,绩效管理作为人力资源管理的重要模块之一,运用得当将能够充分发挥人力资源对于企业发展的重要促进作用,因此越来越多的企业管理者开始认同绩效管理的作用,并在绩效管理方面进行了大量有益探索。长期以来,我国国有企业在绩效管理方面水平较低,由此导致人力资源的作用得不到有效的发挥,本文通过对国有企业绩效管理中存在的问题进行概括分析,在此基础之上提出了绩效管理水平提升的具体策略。     

提升系办公室工作水平的几点思考

系办公室是系这个教学单位的唯一内设机构，承担着非常重要的作用，系办公室的工作水平将直接影响到系的办学质量，思考如何提升系办公室的工作水平，对确保系、院（校）的事业发展具有非常重要的意义。     

提升事业单位档案管理水平的几点思考提纲

档案储存了人类发展历程的知识财富,可以再现人类文化,在维系人类社会连续性方面具有不可替代的作用,所以应该加大对档案管理的宣传力度,提别是事业单位更应该提高档案管理水平。档案管理人员也要积极与时俱进,不断学习新知识、新手段、新技术,不断提升档案管理人员的档案管理能力,以逐步提高自身综合素质。     

提高党政机关干部能力素质的几点思考

党政机关是一个地方、一个系统的关键部门,是为党委提供科学决策、服务领导的重要机构。党政机关干部的基本职责就是给领导当好参谋、出好点子,他们能力素质、工作标准对党委乃至一个地方的全面工作影响很大。     

提高法官助理工作能力的几点思考

法官助理在法院的日常工作中发挥着不可忽视的作用,其能力水平的高低也影响着法院司法审判工作的效率,因而在当前日益变化的环境中提高法官助理的工作能力是非常必要的。     

提高低年级学生识字能力的几点思考

识字是小学语文教学的重要内容,是帮助学生阅读、作文的有效工具.对于一二年级的学生来说,识字教学学起来既枯燥又乏味.尤其是现行教材与以往教材相比,识字量相当大,字形也很复杂,可以说,识字成了小学生的一个难关.那么,如何提高低年级学生的识字能力,让学生轻轻松松识字呢? 一、营造轻松的识字氛围,让学生愿识字 小学语文课程标准强调"学生是学习的主人","语文教学应在平等对话的过程中进行."因此,在识字教学中,教师首先就要变师道尊严的师生关系为教学相长的朋友关系,师生共同参与学习.这样,在愉悦、和谐、平等的课堂氛围中,学生才会学得轻松,学得愉快.     

培育服务型领导是提升干部队伍履职能力的重点

正习近平总书记指出,党的干部必须做人民公仆,忠诚于人民,以人民忧乐为忧乐,以人民甘苦为甘苦,全心全意为人民服务。在调研指导河南工作时,习近平总书记把"公仆情怀"作为深学细照笃行焦裕禄精神的首条标准。这些论述不仅为广大干部履职尽责明确了方向,也为新形势下选好用好干部提供了根本遵循。服务型领导以牢固的为民宗旨为根本,以领导方式转变为核心,以人民群众满意为标准,是新时期公仆精神的核心要求,是践行共产党员标准的具体体现。     

提升新入职组织员履职能力的路径探索

当前,新入职的组织员在高校组织员队伍中占比较大,新入职组织员的履职能力,关乎大学生党员的培养、教育、发展工作能否顺利进行。高校党委应该从顶层设计入手,建立完善新入职组织员的培训方案,实现岗位共识、健全规章制度、打通晋升渠道,迅速提高新入职组织员的履职能力。