浅谈独立学院辅导员队伍建设

辅导员是独立学院思想政治工作队伍的重要组成部分,在大学生思想政治教育工作中占据一线的位置,是大学生在大学期间学习、生活、成长的引导者。加强独立学院辅导员队伍建设,建设一支专兼结合、面向专业化、职业化发展的辅导员队伍是加强和改进独立学院学生管理工作的重要保证和长效机制。本文通过对独立学院辅导员队伍现状的分析,提出了加强独立学院辅导员队伍建设的若干意见。     

浅谈技校班主任队伍建设

近几年,技工学校招生形势日益严峻,生源素质逐年下滑.作为技校学生管理团队的主力军,班主任肩负着更重的责任,更应该提高自身的管理能力.一、技校学生管理的现状要求加强班主任队伍建设1.从技校的学生状况来看在技校,学生各方面素质普遍不高,存在诸多问题:学生学习兴趣低,纪律意识淡薄,厌学退学现象严重;思想道德修养低,学习与生活习惯差;师生关系紧张,不服从管理现象时有发生;缺乏基本的文明礼仪;等等.如何改变这一现状,已经成为技校班主任面临的一大难题.     

浅谈基层检察干部队伍建设

队伍建设是检察工作永恒的主题，是检察机关“四化”建设的关键。对队伍管理存在问题进行调查分析，不断探索检察队伍建设的新办法、新路子是保证检察工作健康发展的重要保证。特别是对作为检察工作一线的基层检察队伍管理，如何探索科学的管理机制，使基层检察机关在人员相对缺乏，工作任务繁重，工作要求不断提高的情况下，干警能爱岗敬业，任劳任怨，     

浅谈职校班干部队伍建设

职校学生的特点与职校环境的特点,决定了在新生班打造班级核心力量--班干部队伍的重要性与迫切性。杜威的“教育即生长”理论告诉了我们培养这样一支队伍的意义。     

浅谈高校辅导员队伍专业化建设

我国高校辅导员制度最早可追溯黄埔军校时期的政治工作制度，距今已有八十多年的历史，建国以后这一制度在我国高校中普遍实行。八十年后的今天，虽然社会环境已发生了重大改变，但从现实状况来看，辅导员在高校中仍占有特殊的地位并发挥着独特的作用。与此同时，高校辅导员队伍建设也面临着许多问题。     

浅谈高校辅导员队伍师德建设

加强高校辅导员师德建设是新时期大思想政治教育工作的需要。要在认清高校辅导员建设内涵的基础上,分析当前高校辅导员师德建在的问题,提出高校辅导员师德建设的对策,促校辅导员队伍师德水平的不断提高。     

浅谈当前高校辅导员队伍建设问题

近年来,高校大学生的管理问题受到越来越多人的关注。高校辅导员队伍承担了这一重任,很多高校在辅导员队伍建设上已经取得显著进步,但实现辅导员队伍的职业化、专业化,还有待完善,全面提升辅导员队伍综合素质对辅导员队伍建设具有重大意义。长期以来,辅导员建设都没有得以充分重视,导致辅导员存在一些问题。本文就辅导员队伍建设问题进行分析,提出一些解决性建议。     

高职院校专家型辅导员队伍建设浅谈

随着经济和时代发展的需要,近年来高职院校发展速度加快,全国目前已有713所高职院校,在校生规模达377万人。可见,高职院校所承担的培养技术应用型人才及服务地方经济的特殊作用日益明显,高职院校辅导员的作用因此就显得尤为突出。     

浅谈高职院校教学秘书队伍建设

教学秘书是工作在教学管理第一线,将各项教学管理工作进行计划、组织、协调、控制的基层工作者,是高职院校教学改革最终的实现者,在教学管理中有着举足轻重的作用。只有正确了解教学秘书在基层教学管理工作中的职责和作用,加快建设一支掌握管理理论和专业知识,     

浅谈如何建设学习型学生政工干部队伍

认真总结学生政工干部学习教育的经验,通过合理规划,从抓基本素质入手,严格学生政工干部选聘工作。建设学习型学生政工干部不是一朝一夕的事,要注重长远规划,加强制度建设,保障学习型政工队伍建设的扎实有效开展。     

浅谈新形势下如何加强国企政工干部队伍建设

在社会经济快速发展的背景下,我国正处在全面深化改革和全面从严治党的关键时期,新形势下国企的发展离不开党的正确领导,国企必须正确领会和学习党的新路线方针,为企业的发展提供良好的环境。这就需要国企的政工干部进行宣传,在企业中充分宣传党的政策和路线,因此加强国企的政工队伍建设是一件具有现实重要意义的大事。本文首先分析当前国企政工队伍建设中存在的主要问题,然后再根据实际存在的问题提出相应的解决对策。     

浅谈高校辅导员队伍建设存在的问题

近些年来,政府相继出台了一系列有关高校辅导员的相关文件,为建设我国高校辅导员队伍提供了政策层面的支持,同时一些高校也作了有益的实践探索,并取得了一定的经验,一些学者也在关注展开了一定的理论研究。然而,随着我国高等教育事业的发展以及社会形势的不断变化,辅导员队伍建设遭遇了诸多新的挑战,呈现出许多的不适应,高校辅导员专业化是社会进步的必然趋势同时高校辅导员队伍建设中也存在着一定的问题。     

浅谈新时期高校辅导员队伍建设的问题

高校辅导员在大学生思想政治教育中扮演着重要角色,随着我国改革开放的不断深化和市场经济的快速发展,一些随之而来的负面效应不可避免地冲击着高校大学生思想政治工作;同时,随着我国高等教育改革的深化而出现的各种问题对辅导员队伍提出了新的要求。加强高校辅导员队伍建设,对于提高高校思想政治教育的实效性具有重要的意义。     

浅谈高校学生思想政治工作队伍建设的问题

学生思想政治工作队伍的建设问题作为高校思想政治教育的一个重要成分,直接关系到高校政治思想方针和政策的能否胜利进行以及国家思想政治方案的传达。而加强对高校思想政治工作队伍的建设,不仅能确保学生政治思想的提高,同时也能使整个社会思想政治工作稳步进行。分析高校学生政治思想工作队伍建设的原因和存在的问题,再提出相应的措施,对于真个社会主义的建设都具有深远意义。     

完善制度建设,提升队伍战斗力——浅谈高校辅导员队伍党建工作

学生党建工作是高校党建工作的重要组成部分。高校思想政治辅导员是高校学生党建工作的具体实施者。搞好学生党建工作是辅导员日常工作的重要内容,是培养合格接班人的重要举措。本文将结合加强党建工作的作用,探讨目前高校辅导员党建工作存在的问题以及加强措施。     

中国企业家队伍成长与发展透视——对中国企业家相关调查报告的分析

“1 993- 1 999年中国企业家调查系统”对我国企业家队伍的基本状况、职业活动、素质与能力、相应的制度及培训问题进行了系列调查 ,国家统计局企业调查总队、中国人民大学统计系、河南省企业调查队等也就企业家联合会的现状与走向进行了调查 (见表 1 )。本文试图通过对这一系列调查报告的分析 ,审视 2 0世纪 90年代以来中国企业家队伍成长与发展的基本轨迹。　表 1　企业家队伍调查报告时间主　　　题实施单位1999企业经营者对宏观经济形势与企业改革的判断中国企业家调查系统1998素质与培训 :变革时代的中国企业经营管理者中国企业家调查…     

浅谈学生党员队伍建设研究——以党支部为例

学生党支部是学生群体中的思想核心,如何充分发挥学生党支部的重要作用,使大学生树立正确的世界观、人生观,是摆在高校党组织和全体党员面前的问题,笔者以为应从以下几方面着手加强党支部建设。     

政工干部队伍建设之我见

新形势下企业的经营模式发生了根本变化,面临着新机遇、新挑战,如何加强企业政工队伍建设,是企业思想政治工作面临的重要课题.只有建设高素质的政工队伍,才能落实思想政治工作,顺利推进党的各项工作.