沃尔玛企业文化及其对中国零售企业的启示

沃尔玛公司是世界上最大的商业零售企业。1962年开办了第一家连锁商店，1970年建立起第一家配送中心，走上了快速发展之路。1999年全球销售总额达1650亿美元，在世界500强中排名第二，仅次于美国通用汽车公司。2000年，公司销售总额达到1913亿美元，年均增长率达到22名，年均销售总额净增长近160亿美元左右，     

雷石东:呼唤世界的激情

萨默莱德斯通（Ｓｕｍｍｅｒ　Ｍ　Ｒｅｄｓｔｏｎｅ）中文名：雷石东，美国维亚康姆公司（ＶＩＡＣＯＭ）的董事长兼首席执行官，他的公司在世界 ５００强排名榜上名列第 ３７４位，去年 ９月７日该公司宣布兼并美国哥伦比亚广播公司，其资产达到８００亿美元这样将使它在５００强的排名大大提前，成为驰名全球娱乐传媒业的领先公司。 雷石东本人荣获过美国及全球多个机构颁发的人类杰出贡献奖，杰出商业成就奖，全美娱乐业年度风云人物、电影业年度先锋人物和传媒年度人物奖等多项荣誉。成功来源于失败 当覆盖全球的ＭＴＶ电视网上的一个…     

企业拴心留人ABC——UPS留住员工的秘诀解读

UPS公司(UNITED PARCEL SER-VICE)成立于1907年，是当时美国西雅图、华盛顿州著名的投递公司。今天，UPS已成为世界最大的承运人和邮递、包裹与货运公司，1999年的营业收入达到207．52亿美元，利润额为8．83亿美元。在2000年(财富)全球500强的排名中位列第130位。现在UPS在美国亚特兰大、佐治亚分别设有全球业务总部，拥有     

迅猛发展的以色列软件业

以色列，这片在“圣经”中被称为是流着奶和蜜的沃土，如今已成为软件产业的王国。目前以色列有400多家软件公司，从业人员达25000人，其中约有13000名科学家和工程师。据以色列软件制作协会统计，1990年以软件出口只有9000万美元，到1999年，以色列软件海外销售额上升到20亿美元。2000年软件销售总额达到37亿美元，出口26亿美元，分别比上一年同期增长25.4%和30％。一、世界级的软件设计和开发中心以色列的自然资源十分贫乏，但“人才资源”却异常丰厚，以色列的大学被公认为世界一流的大学。以色列每百人平均拥有教授人数比世界上任何一个…     

缺陷，是另一种优势

杰克·韦尔奇被誉为“全世界最受欢迎的CEO”，他在35岁就当上了美国通用电气的总裁，在任的20年时间里，他把通用电气的市值从130亿美元提高到4800亿美元，排名更是从世界第十变成了全球第一。然而，就是这位天才管理学家、谈判专家，竟然是一位天生的口吃“患者”。     

IBM公司实战模拟培训员工

国际商用机器公司(IBM)是一家拥有40万中层干部，520亿美元资产的大型企业，其年销售额达到500多亿美元，利润为70多亿美元。它是世界上经营最好、管理最成功的公司之一。     

麻省理工学院商学院

坐落在马萨诸塞州的麻省理工学院──Ｍ．Ｉ．Ｔ，是世界上最杰出的理工学院之一，但也许你不知道，Ｍ．Ｉ．Ｔ．的商学院也是美国最杰出的商学院之一。Ｍ．Ｉ．Ｔ．商学院去年被《美国新闻与世界报道》杂志评选为美国排名第四的商学院，仅次于哈佛、斯坦福和宾西法尼亚大学商学院。 Ｍ．Ｉ．Ｔ．商学院创建于１９１４年。８０多年来，这所商学院为９０多个国家培养了１６０００多名人才，其中５０％是高级管理人员，２０％是公司企业总裁，另外还有６５０多人创办了自己的公司。美国著名大公司惠普电脑公司、波音飞机公司和花旗银行的现任…     

微软：突破人才流失困境

市值已经突破5000亿美元的微软公司是当之无愧的庞大的软件帝国,是我们所处时代的一个传奇,其影响已扩大到世界的每一个角落.盖茨本人不仅四度蝉联"世界首富",还造就了微软数以千计的亿万富翁.微软公司目前所取得的成就是建立在其吸引、甄选和发展人才的能力基础上.用盖茨的话来说,"我们处在知识产权行业".从公司最初创建时起,不断开发更好的新产品的要求使得聘用优秀人才和迅速促进个人贡献成为首要任务."在所有软件公司中,我们寻找并引进高智商人才方法总是最富有成效的.而且对于从海外引进的人才,公司也尽量做到人尽其才.最后,我们设计出一种能够利用不同个人才能的人才开发方案."     

哈佛成功靠产品

哈佛商学院正式发动了一场声势浩大的募捐运动，目标是募集5亿美元。如今，成果出来了，大大超过原来的目标，达到6亿美元。这是世界各商学院中所募集到的最大金额。     

三星集团的用人特色

据美国《商业周刊》报道，在由世界权威品牌咨询公司每年评选的世界品牌价值排名100强名单中，三星品牌从200年的43位（52亿美元）逐年递增，到2005年三星跃升到全球品牌价值第20位，获利超过东芝、     

人力资源外包及其在中国的兴起

2003年9月9日，宝洁公司和IBM宣布签署了一项为期10年，价值4亿美元的全球协议，IBM业务咨询服务事业部将为宝洁公司提供人力资源业务外包服务。据专家预测2008年人力资源外包业务的全球市场份额将达到800亿美元。现在，世界500强公司中的绝大多数正在使用人力资源外包服务。     

跨国商务: 波音为何建“培训中心”?

在美国中部圣路易斯市的密苏里河畔,有一块占地286英亩的“宝地”——波音领导培训中心。公司的企业管理人员,轮流来此接受培训,开展交流。为此,波音公司投资高达8000万美元。 是校园,也是驿站 鼓励员工接受再职培训是波音公司的一项老传统,公司的20万员工,即使是一名清洁工,也可以在完成本职工作后进修学业。一旦拿到证书,公司就要给予奖励并报销学费。然而要拿出8000万美元建一所内部培训中心,即便对波音这样的大公司来说,也是一笔不小的数     

抗大教育和人才培养——当前国内外形势下人才开发问题刍议

当前我国处在一种什么国际、国内形势之下呢？简而言之，我国处在改革开放32年以来，首先是以国内发生巨变，经济发展，翻上加翻；国际排名由贫困殿军，一跃而排在繁荣昌盛前列产值成为世界第二位；外汇储备达到3．2万亿美元，握有美债1．2万亿美元，均为世界首屈一指。国内解决了13亿人民的温饱，年产值至今增长了18倍。在经济发展打下的基础上，政治、文化、教育、科技、交通、贸易、军事、外交、公共事业等，都有长足的发展。     

靠管理赢得市场——访三星电子(山东)数码打印机有限公司总经理、韩国专家郑思镇

临危受命 2007年是郑思镇出任三星电子(山东)数码打印机有限公司(以下简称"三星打印机")总经理的第8个年头. 现在,韩国三星电子的打印机系列产品有90%在威海生产.去年,这家以欧美市场为主打目标的韩资公司的销售额为11亿美元,今年预期可达到13亿美元.而这一数字在郑思镇上任之初是2700万美元.     

一代巨擘─—美国波音公司首席执行官康迪特

1996年，是美国波音公司的一个划时代的年头。在经过了连续3年收入下滑之后，波音公司终于迎来了商业周期的上升。提起过去的3年，确实不堪回首。自1992年开始，世界航空运输业受经济萧条以及市场内部需求波动的影响，跌入了不景气的低谷。波音的飞机订单日益减少、迫使公司不断裁减工人。自199o年至111995年，在6年的时间内．波音公司先后背IJ减员工6万人．由此波音成为美国【会罢工活动最频繁而激烈的场所。说起波音，今天世界最大的民用航事E机制造企业尔巴莫属。在7O年代以前，整个民用飞机市场是由美国两大飞机制造公司垄断者的，除…     

从贫民到亿万富豪——当代富豪创富心理探析

我们固然不能照搬和复制当代亿万富豪的创业经验,因为不同的人所处的时代和环境也不尽相同,但是我们仍有必要到先行者那里虚心取经。 世界富豪的上榜标准约为十亿美元,海外华人富豪的上榜标准是一亿美元,而中国国内富豪的上榜标准约在0.1亿美元。美国最权威的财经杂志《福布斯》1997年度发布世界500大富豪排行榜,微软公司比尔·盖茨以364亿美元蝉联三连冠,前三名均为美国佬,沃尔玛家族以276亿美元位居亚军。沃伦·巴菲特232亿美元名列第三。中国香港特别行政区有7位富豪入围前200名,其中房地产商李兆基和郭炳湘家族分别147亿美元和123亿美元名列第四和第八名。中国大陆唯一进榜的是四川希望集团副董事长刘永好,名列219位,总资产为8亿美元。     

SSA隆重推出BPCS客户机/服务器

美国系统软件联合有限公司（简称SSA），在董事长及首席长官罗杰伟（RogerE．Covey）先生的直接指导和参与下，历经两年，耗资2．8亿美元的一种新产品——BPCS客户机／服务器终于问世了，这是SSA公司向电脑高科技管理世界奉献的又一丰硕成果，更是SSA公司产品的一个新的里程碑。目前，计算机奇才罗杰伟先生专程从美国飞抵北京，向各界人士展示并演示他的这一最新产品，新产品BPCS客户机／服务器无论从体系结构上、功能上、技术上、灵活性上、以及人机界面上都与过去的产品有了本质的改变，它及时地包容和采纳了当今世界上最先进、最…     

跨国经营企业的人力资源管理

上世纪90年代以来，跨国兼并的加剧使人力资源管理变得更为复杂，全球范围的企业兼并一浪高过一浪，据联合国贸发会议统计，1999年全球跨国兼并案6700起，金额7200亿美元。美国麦肯锡公司对全球企业兼并案例的研究显示，大约只有三分之一的兼并案是成功的，绝大多数兼并案不成功或存在缺陷，主要原因是并购后期企业的过渡和整合时期问题没有处理好，     

斯坦福大学筹款工作的成功经验及其启示

社会捐赠是美国私立高校迅速发展的重要推动力和经济来源．因而历来受到美国高校的重视。美国教育资助委员会（Council for Aid to Education）发布的相关统计结果显示，近年来，斯坦福大学的筹款业绩卓著。2005年．在美国高校年度筹款排行榜中．斯坦福大学以6.036亿美元的成绩位居榜首．超越了历年的筹款冠军哈佛大学。2006年．斯坦福大学再次以9112亿美元的成绩傲视群雄，不仅创造了美国单所大学的年度筹款纪录．更是比排名第二的哈佛大学（5949亿美元）高出3亿多美元。     

微软如何进行人员管理

微软公司1975年创办之时,人员只有3人,收人只有16000美元。如今,微软公司拥有约25000名员工,市场价值已达2000亿美元,名列全球第二,公司总裁比尔盖茨也成为世界首富,微软被称为“致力于PC软件开发的迄今为止世界上最大最富有的公司”。 在对微软应用部门进行的一次调查中,有88％的雇员认为微软是该行业的最佳工作场所之一,可以说,对于这样一个快速发展的公司来说,微软的人员管理是成功的。