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在全球经济一体化、国际贸易提倡自由化的大背景下,倾销和反倾销逐渐成为人们关注的焦点。中国企业多次遭到国外反倾销的指控,损失惨重。本文分析了中国企业遭受反倾销的现状及其产生的原因,并提出解决问题的方法。 相似文献
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军办企业如何走向市场任振河乔留仓空军南阳水泥厂面对新的形势,不断总结经验,形成了一套搞好军办企业的思路。使企业连年实现达产达标,并创造了建厂以来的最好记录。1995年实现利税1240万元,1996年实现利税1651万元。企业还先后被河南省消协评为“消... 相似文献
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近年来,随着欧盟内部一体化的加强和欧元的启动,欧盟对内“抱团”、对外排斥的贸易倾向日益严重,其团结对外的手段有很多种,如颁发“GE”(向欧盟出口凭证),提高食品检查标准等,但目前对中国的贸易阻碍则日益多地采用反倾销的手段,并且在这两年愈演愈烈,对中国鞋类、棉坯布、箱包等传统大宗出口商品的出口造成很大损失,成为中欧贸易中的焦点之一。 相似文献
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一、问题的提出 中国成为世界贸易组织成员国,这意味着中国在对外贸易领域赢得了更加广阔的空间和机遇。然而,在举国欢庆之余,我们不得不面对一个不容忽视的事实,那就是20多年来一直困扰着我国出口商品的“幽灵”——反倾销并不会随着我国的人世而消失,反而会使我国的出口企业面临更加严峻的考验。 相似文献
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反倾销是世界贸易组织允许缔约方采用的一种用来抑制进口产品的不公平竞争,保护本国产品不受倾销损害的合法手段之一。我国出口产品在国外遭受反倾销调查的案件数量和涉案金额有增长的趋势。对此,我国相关企业和政府各部门既要认真反思,做好反倾销的预防工作,又要做好反倾销的积极应诉和抗辩工作。同时还要有效地利用行政复审,重新获得进入市场的机会。 相似文献
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科技全球化,主要是指人类科学技术活动的全球化,其核心内容主要包括三个方面:一是科技研究开发资源的全球配置,即按照比较优势原则在世界范围内配置研究开发资源,以求得研究开发产出的最大化;二是科学技术活动的全球管理,即不仅研究开发的组织形式是向全球开放的,而且各国均须在统一的制度框架和标准下,按照共同的国际规则进行科技成果的交易并为科技成果的持有者提供知识产权保护;三是研究开发成果的全球共享,即在一定的规则和条件下,科技研究成果的应用是全球性的,科学技术知识的溢出和扩散成为世界经济中的一个重要现象。这三个方面相辅… 相似文献
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国有粮食企业在购销经营活动中应如何定价,可谓至关重要,它直接关系到企业是否能搞活、增强生机和活力、提高经济效益的大问题。双轨并轨、“四自经营”、价格放开、企业放权,加之连年的粮食丰收有余,使粮食企业的流通渠道、经营方式都开始了多样化,竞争空前激烈,定价工作也亦发复杂。但并非无规律可循,笔者认为,只要把握好以下的三个关键环节,粮食企业的产品定价工作也是完全可以做好的。一、选择切合本企业目前实际的产品定价目标定价目标是企业选择定价策略和定价方法的重要依据。营销企业要为产品定价,首先要确定其定价目标。… 相似文献
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中国企业遭遇国外反倾销制裁的原因探析 总被引:1,自引:0,他引:1
国外对华采取的反倾销措施,严重阻碍了我国出口贸易的进一步扩大。我国屡次遭受外国的反倾销调查,有着国内外多方面的原因,找出这些原因,有利于出口企业能够正确应对国际反倾销,有利于进一步完善我国的反倾销法规体系。 相似文献
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目前,我国是国际上遭受反倾销投诉最多的国家,入世后这一状况短期内将不会有很大改变。为此,我们应充分运用世贸组织《反倾销协议》,建立政府、行业协会、企业三位一体的反倾销应对机制,回应各种贸易保护主义对我国的遏制政策,促进我国外贸事业健康发展。 相似文献
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张荣 《佳木斯大学社会科学学报》2002,20(6):34-36
入世后我国企业屡遭反倾销指控 ,其深层原因主要是国际贸易保护、替代价格的风险、出口秩序混乱、涉案企业不积极应诉以及我国反倾销立法和机构不健全。为此我国必须提高反倾销意识 ,出口企业加快建立现代企业制度 ,从全球竞争角度来制定和实施产品战略 ,理顺外贸秩序 ,强化行业协会、进出口商会的作用 ,健全我国的反倾销立法 ,建立健全反倾销机构 ,积极应对国外对我国的反倾销指控 相似文献
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在国民经济调整期间,要把农业搞上去,有一项不可忽视的工作,就是抓好社队企业的整顿提高,使之稳步发展,更好地促进农业的发展。 社队企业是我国社会主义制度下有着广阔前景的新兴事业,党的三中全会以来发展较快。据一九七九年全国二十八个省、市统计,社队企业已经发展到一百四十八万个,从业人员达两千九百多万人。社队企业总收入达四百九十一亿元,占农村三级总收入的百分之二十九点九。我省的社队企业发展的也比较快。截止一九七九年,全省社队企业已经发展到七万多个,平均每个公社三十多个,有近百个行业,三千多个产品品种, 相似文献
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在经济发展全球化的今天,在经济转型背景下,领导力对于一个企业的发展起着关键作用.组织领导者的领导力缺乏是一个全球性问题,如何提升领导力成为一个焦点问题.本文针对领导力的重要性,提出了提升领导力的建议:培养领导者持续学习、勇于创新的能力,提高领导者的专业能力,培养领导者跨文化整合的能力,提高领导者的决策能力等. 相似文献
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试论企业如何在市场经济中乘风破浪来辉武1.中国咸阳保健品厂厂长兼党委书记2.陕西咸阳505医药保健总公司总裁中国搞社会主义市场经济,是经过长期的曲折教训之后,顺应客观经济规律和世界经济发展大潮而作出的正确抉择。改革开放的深入,中国在诸多方面与国际的接... 相似文献
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企业如何在集群中培育竞争能力 总被引:5,自引:1,他引:5
作为独立的非集群中的游离企业 ,其竞争优势是有限的 ,但众多的企业集结成群后 ,其整体竞争优势却是显著的 ,并由此促使群内个体企业产生独特的竞争优势。现阶段在我国通过集群这种组织形式实现资源占有和能力完善是企业增强竞争优势、形成核心能力的有效途径。面对集群竞争的新形态 ,政府应该切实转变职能。 相似文献
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苏军英 《佳木斯大学社会科学学报》2001,19(2):62-63
作为高等体育院校最新科技传播的主要媒体———体院学报 ,就体育界学术交流、技术推广、信息服务等传播渠道方面 ,以何种姿态跨入新世纪门槛 ,迎接新的挑战。在总结过去 ,展望未来的基础上 ,本文提出学报要求发展 ,就必须紧跟时代步伐 ,高扬时代主旋律 ,向社会推出精品学报 相似文献
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并购是企业资本扩张和提高企业核心竞争力的有效方式 ,它可以使企业更好地实现规模经济效应和多元化经营战略 ,经营和财务协同效应 ,扩大市场份额 ,从而提高市场竞争力。但并购也存在着很多市场的不确定性因素。加入 WTO后 ,中国企业应努力提高企业资本运营战略意识 ,重新整合企业优势资源和善于利用投资银行家这一职业经理人队伍 ,这是我国企业应对并购浪潮的有效抉择 相似文献
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人力资源开发是指通过各种手段,促使职工素质的全面极高,以适应企业生产经营和发展的需要,同时创造有助于发挥职工潜能和积极性的环境。所谓手段,实际上就是一系列管理制度和方针政策。对于一个企业来说,管理的本质就是人的问题,劳动人事管理是一切管理的核心,而创造一个有利于人力资源开发的环境,确是企业劳动人事管理工作的重要环节。对一个人力,物力、财力都十分庞大的石油企业来说,如何充分开发利用人力资源,这是摆在每个劳动人事管理人员面前的重要课题。 古人说的好“兰蕙不采,无异蓬蒿”。笔者对一个中型石油企业进行了了解,该企业共有职工4000多人,其中有2000人左右职工的任务是野外资料采集,由于其生产任务的特殊性,这些野外作业的职工大部分平均每年只有工作6个月左右,而其他时间均在家中闲着,对他们另派工作,多数人不愿去,原因是他们已经完成全年的生产任务,但全年的劳动报酬还剩余一部分得逐月收取,工作了,这些报酬不会增加,反之也不会减 相似文献
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谈企业应如何加强货币资金管理 总被引:2,自引:0,他引:2
货币资金是指在生产过程中暂时停留在货币形态的资产,是流动性最强的资产。在企业的各项经济活动中,货币资金起着非常重要的作用。货币资金按存放地点和用途不同,可以分为库存现金、银行存款和其他货币资金。货币资 相似文献
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在借鉴相关企业基因理论研究成果的基础上,尝试重新构建企业基因结构概念模型,运用理论和案例研究相结合的方法,对世界百年企业的发展历史进行考察。研究发现,企业的进化是自然选择与自我能动性调节共同作用的结果,通过遗传、变异、重组三种企业基因进化机制可以提高自身适应性和可持续性。世界百年企业的进化过程中,企业碱基要素在企业内外部能够快速流动与协同变化并通过制度双链加以调节与稳固。研究结果表明,从企业发展目标、碱基要素、制度链、外部环境四方面发力,可以促进企业基因进化,为中国企业持续健康发展提供参考。 相似文献