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广元市利州区劳动保障局采取切实措施,充分发挥劳动关系协调组织的作用.进一步加强基层劳动纠纷调处工作.及时、妥善、有效处理劳动争议纠纷,依法保护劳动关系双方的合法权益,维护正常的生产生活秩序,促进经济发展和社会稳定。 相似文献
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2008年.在县委县政府的正确领导下.安岳县劳动保障工作以“努力解放思想,坚持科学发展,构建和谐安岳”为主题,以促进就业再就业、完善社会保障体系、发展和谐劳动关系、维护劳动者权益和宣传劳动保障政策法规为重点.以“民生工程”、“牵手农民工。安岳在行动”活动等为载体,积极推进劳动保障工作不断取得新进展、新突破.努力发挥劳动保障部门在构建和谐社会中的重要作用.为全县经济社会又好又快发展作出了新的贡献。 相似文献
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成都市新都区劳动争议仲裁院最近正式挂牌成立.标志着全区劳动争议调解仲裁工作向实体化、专业化迈进.将进一步推动劳动争议处理的法制化和规范化,更加及时、快捷、有效地处理好各类劳动争议.切实维护劳动争议案件当事人的合法权益。促进建立和谐稳定的劳动关系,维护社会稳定。副区长、区仲裁委员会主任冯静要求,要以仲裁院为中心.切实加快劳动争议的处理效率,并以劳动保障所为基础. 相似文献
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近年来,青川县劳动保障局以“一年打基础、两年启动迈新步、三年奋斗见成效”的工作目标.突出服务、规范、高敛这一主题。大力推进劳动保障各项工作,在全县经济体制改革进入攻坚阶段.社会保险费征收极度艰难.企业离退休人员养老金发放异常困难.下岗失业人员就业与再就业矛盾十分突出的情况下,全县呈现出劳动关系和谐稳定.劳动力市场逐步规范.社会保险进一步健全和完善的良好局面. 相似文献
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当前,我国劳动争议处理工作正处在机遇与挑战并存的关键时期。一方面,中央明确提出了构建社会主义和谐社会的战略任务,要求加强建立社会利益协调机制和矛盾纠纷调处机制.为劳动争议处理工作提供了难得的发展机遇。另一方面.随着经济结构调整和企业改革的深入,劳动关系越来越呈现复杂多变的趋势.劳动关系双方的局部利益矛盾日益突出,劳动争议案件不断上升。群体性事件时有发生。与此同时,现行劳动争议处理机制还不完善, 相似文献
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广元市中区劳动保障部门近年来紧紧围绕落实科学发展观、促进社会和谐发展的主题.以就业再就业、建立完善社会保障体系、劳动关系协调为重点展开工作,坚持抓班子带队伍,坚持加强制度建设.坚持抓重点破难点,推动劳动保障系统政风行风和执政能力建设,推动劳动保障事业全面健康持续发展,为实现“劳动保障和谐共享”、促进社会经济发展进步作出了突出贡献。 相似文献
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和谐劳动关系是和谐社会的基石。劳动争议则是劳动关系不协调的一种表现.因此.劳动争议处理是市场经济条件下维护劳动关系和谐的重大现实问题。《劳动争议调解仲裁法》针对当前和今后一个时期我国劳动关系的发展趋势以及劳动争议处理的特点.通过总结现行劳动争议处理制度的有益经验和不足之处,借鉴发达国家处理争议的有效办法.对劳动争议处理制度做了进一步完善的体制设计。 相似文献
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加强企业劳动争议预防调解工作,是企业和谐的必备条件,是有效遏制劳动争议案件总量急剧上升的重要措施.是政府部门协调解决争议的重要手段。和谐稳定的劳动关系是企业发展和社会和谐的基础。注重劳动关系协调,企业就有凝聚力,就能促进经济和社会的发展:忽视劳动关系协调,劳动关系就紧张,甚至发生激烈的劳资对抗,进而影响经济的发展和社会的稳定。 相似文献
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《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施.为加快推进劳动保障制度改革和劳动保障事业发展、构建和谐劳动关系提供了有力的法制保障。全面宣传贯彻实施好这三部重要法律.既是各级党委政府的重要责任,是劳动保障部门的重要职责.更需要社会方方面面的关注和各级各部门的共同努力。 相似文献