中国篮球职业化进程可持续发展研究

中国篮球职业化进程随着我国经济发展、国民身体素质提高而不断推进,中国男子职业篮球联赛(以下称CBA)、中国女子职业篮球联赛(以下称WCBA)的开展更为我国篮球职业化进程增砖添瓦。然而当前我国篮球职业化速度较为缓慢,问题纷繁无绪。本文采用可持续发展理论对于我国篮球职业化发展进行探究,希望能为中国篮球职业化略尽绵薄。     

篮球主客场对运动员心理影响之探析

我国从1995-1996年全国男篮甲级联赛（CBA）开始实行主客场赛制。几年来，主客场赛制的成功，使得CBA球市日趋火爆，比赛紧张激烈，观赏性越来越强，对把篮球运动推向市场，推动篮球运动的社会化、职业化、产业化都起到了积极的作用。但由于主、客场的比赛环境、气候、比赛场地及设备的熟悉情况、比赛的氛围、观众倾向、球队状态、裁判等因素的不同影响，使得因为主、客场的原因而影响运动员的正常发挥。篮球主客场制度对于运动员的成绩的提高带来很大的影响，也对运动员的正常发挥成绩提出了更高的要求和挑战。体育赛事不但是对于运动员平时成绩的考验，而且是对于运动员心理素质的考验。运用数理统计、逻辑分析、文献资料等研究方法对CBA常规赛9个赛季共1186场比赛进行分析。结果表明：CBA常规赛客观存在主场优势；裁判、心理差异、场地认知、观众是影响主场优势的主要因素。     

我国职业体育俱乐部的运作方向

随着体育体制改革的深入和体育产业的日益壮大,职业体育俱乐部制度在我国逐步推行。目前关于职业体育俱乐部发展中所存在的问题和改革方向正受到广泛的关注。一个国家任何一个市场广泛的体育项目,都必然拥有深厚的民族传统或群众基础。如美国的橄榄球、篮球、棒球;日本的棒球、相扑;法、德的足球、网球。我国的体育市场也具有特点,足球、篮球、乒乓球等球迷众多,市场巨大,使职业俱乐部赛制得以发展。俱乐部提供的产品是竞争激烈、对抗精彩的高水平比赛。我国足球2004年甲A联赛摇身一变成中超之后,非但解决甲A“毛病”的愿望没有实现,反倒罢…     

多功能厅中央控制系统分析

目前的多功能型多媒体教室（以下称多功能厅）已经不再是简简单单的单一功能和初期投入，它从技术角度，对整个系统的设计和施工都提出了更高的要求，这就需要一种技术更有效、更方便的综合管理不同功能的VGA阵设备，使其相互协调地工作，这种技术就是中央控制技术（以下称中控）。     

合作条件、固定利淮与合作企业争议

在1979年我国颁布的《中外合资经营企业法》（以下称《合资法》）中，合资企业被确定为利用外资的主要方式，其基本特征是“四共”：合营各方共同投资、共同经营、共担风险、共负盈亏，法律形式是有限公司。但在实践中却出现了大量合作企业，其实质是以“灵活”的合作约定规避《合资法》。虽然1988年制定的《中外合作经营企业法》（以下称《合作法》）也要求合作约定“依照本法规定”，但在“宜粗不宜细”的立法理念之下，该法给合作约定设定的规范只是框架性规定，留有许多模糊的“灰色地带”，     

徐新建的品牌苦旅

创立于1995年的江苏太阳雨太阳能集团有限公司（以下简称太阳雨），是“家电下乡”政策的一个受益者。为了能够推动“太阳能下乡”，董事长徐新建，曾经在行业内第一个向政府推出了下乡提案。     

物权法司法解释出台

自从2008年9月后暂停A股IPO以来，对于新股发行制度改革的讨论、建议层出不穷。证监会采纳市场意见，并推出分步改革措施，日前第一阶段推出了《关于进一步改革和完善新股发行体制的指导意见（征求意见稿）》（下称“意见稿”），其中提出四项改革措施。     

应用型本科职业化教育模式研究

2014年6月22日，国务院印发了《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发〔2014〕19号）（以下简称《决定》）。此举的核心思想是要建立高等学校分类体系。职业教育应该包括高中阶段、专科阶段、本科阶段、研究生阶段。《决定》明确提出高等职业教育包括专科层次、本科层次。在这样的背景下，应用型本科职业化教育人才培养模式成为一个热门而又急切的研究课题。     

中国家族企业的职业化过程中存在的问题及其对策

随着中国管理职业化进程的推进，中国家族式企业正按照现代企业制度，进行着公司治理模式的管理转型。通过引进专业化的职业经理人管理公司，分离企业的所有权和经营权，实现公司管理的制度化、专业化和正规化的职业化改革。本文首先通过介绍家族式企业及其弊端分析了职业化的必要性；其次，论述了职业化进程中存在的较大问题；并最后为企业的职业化的发展给出了相应的合理化对策。     

中小型民营企业坊止人力资源管理人员流失的措施

当前，中小型民营企业人力资源管理人员（以下称HR人员）流失问题越来越严重，对企业的生存和发展造成了极大的负面影响。     

信威通信搁浅非竞争市场 企业内部的激烈争议，招致蓝海计划失败

北京信威通讯有限公司（以下简称信威）从成立的1995年就获得了“蓝海身份证”。     

资讯

乔丹起诉中国乔丹体育侵权 据2月22日外媒报道，篮球传奇人物迈克尔·乔丹通过美通社宣布，已经向中国法院起诉中国运动服和鞋类生产商乔丹体育股份有限公司（下称乔丹体育）涉嫌侵犯其姓名权，乔丹表示对“乔丹体育”甚至侵犯其孩子的名字深感失望，并表示起诉“并不是钱的问题”。     

论我国酒店管理高等教育职业化改革

随着我国酒店业的快速发展,酒店人才需求日益旺盛,为适应现代酒店发展过程中人才需要,酒店高等职业教育的职业化改革提上了日程,本文从我国酒店管理专业高职教育发展现状的分析入手,对现代酒店的用人观、学生的就业观和专业发展瓶颈等方面分析探讨了酒店管理专业高职教育存在的问题,在此基础上提出了我国酒店高等教育职业化改革的思路。     

首席执行官的权利和义务

现代意义上的企业越来越强调人力资本在经营管理中的地位。作为企业最重要的人力资本——首席执行官（以下称CEO），能有效解决董事会决策效率不高、决策层与管理层脱节等弊端。但一直以来，CEO并未写入各国公司法，只是一个公司治理实务上的概念。只有对CEO的权利、义务的来源和范围有了明确的认识，为我所用，才有利于我国企业的正常、有序发展。     

外贸公司如何处理与生产厂家的索赔纠纷

当前，外贸公司与国内生产厂家的购销合同纠纷十分普遍，而出口产品质量问题纠纷又占其较大比例。如何及时妥善处理合同纠纷，尽量减少外贸出口业务中的隐患，是关系到企业持续发展的重大问题。案例某针织服装厂（以下称A厂）与某外贸公司（以下称B公司）因购销合同欠款纠纷，协商未果，A厂将B公司告上法庭。一审法院经过庭审查明，B公司与A厂于2003年末签订了一份购销合同，并约定该合同的出口地区为法国，合同标的为10830件T恤衫，总价款人民币181944元。A厂分三批交货，     

中国基层民主的未来发展

今年5月，中共中央办公厅、国务院办公厅联合下发了《关于加强和改进村民委员会选举工作的通知》（以下简称《通知》）。民政部部长李学举在接受媒体专访时称，《通知》是“新时期指导村委会选举的纲领性文献”。     

企业现金管理：着眼客户烦恼

京新联电子在今年8月14日，发布了一则公告称，“已使用不超过2亿元的自有闲置资金，购买上海浦东发展银行（以下简称浦发）利多多公司理财计划2012年HH378期”。     

中国21世纪的任务与挑战

我国在整个２１世纪经历了三方面的转变，（１）从农业国到工业国、进一步到现代经济的转变；（２）从农业社会到城市化社会的转变；（３）面临着从自然经济到市场经济的转变。但实现三个过渡的任务并没有完成。２１世纪还要在以下三个重要的环节下工夫：第一是国有经济的布局调整和国有企业的改革。党的十五大后，“放小”的工作进展得比较快，大型国有企业公司制改革的动作现在也比较大。但是，即使从已经改制上市的电信部门、石油部门看，也只是搭起公司制的架子，离实现公司治理结构的正常运转还有相当的差距。国有企业财务好转是由多种…     

审计队伍职业化制度设计及实现路径探讨

审计队伍职业化是保证审计独立、客观、公正执法的首要条件。目前国际发达国家普遍实行了审计职业化;我国国家审计由于体制、制度等限制,审计职业化尚在探索之中。加强审计队伍职业化建设,既要借鉴国外、国内的成熟经验,又要突出中国审计特色,亟待建立修改完善相关制度、分类设置岗位、探索职业等级划分办法、科学确定任职条件、改革现行选任程序等,为实现审计队伍职业化奠定重要基础。     

关于高校管理人员职业化建设的若干思考

在高等教育大众化的背景下,不断深化的高等教育改革,要求高校内部管理更加专业化,迫切需要一支职业化的专业行政管理队伍。本文主要围绕高校管理人员职业化的必要性、职业化建设存在的突出问题以及职业化的实现途径进行了思考。