试论我国就业的结构性矛盾

就业结构性矛盾即就业需求和就业供给不匹配,表现为招工难与就业难并存,根源在于以劳动密集型产业为主的产业结构和我国经济社会发展深层次矛盾的新＂三碰头＂,即产业结构升级与劳动力整体文化素质较差的矛盾、新兴劳动力市场与传统就业观念落后的矛盾、市场经济发展要求与宏观管理改革滞后的矛盾。破解就业的结构性矛盾需要积极转变经济增长方式,完善基本公共服务体系,加大人力资本投资,继续深化教育改革,强化企业的社会责任。     

新形势下农村若干社会矛盾的产生及其化解

构建农村和谐社会,建设社会主义新农村,必须从最为基础性的环节上,认真抓住并及时化解各种各样的社会矛盾问题。本文针对现阶段农村基层社会发展的新特征,解析了一些带有普遍性的矛盾以及社会治安、生态环境等问题产生的深层次原因,并在此基础上,从基层社会管理的角度,对解决这些社会矛盾问题进行了对策性研究。     

新形势下农村若干社会矛盾的产生及其化解

构建农村和谐社会,建设社会主义新农村,必须从最为基础性的环节上,认真抓住并及时化解各种各样的社会矛盾问题.本文针对现阶段农村基层社会发展的新特征,解析了一些带有普遍性的矛盾以及社会治安、生态环境等问题产生的深层次原因,并在此基础上,从基层社会管理的角度,对解决这些社会矛盾问题进行了对策性研究.     

我国社会矛盾多样化化解途径探讨

社会矛盾的出现是正常现象，关键在于结合实际情况分析矛盾产生的原因，采取措施对这些矛盾进行预防，以及在矛盾发生之初寻求合理的解决途径使矛盾不至于激化，从而促进社会的发展和稳定。在解决社会矛盾时，如果能够结合政府、民间组织以及群众自己的力量，同时运用教育、新兴媒体等手段，再加上与之配套的相应的社会稳定风险评估机制、社会救助机制等的设立，就能够全面将社会矛盾化解。     

化解利益矛盾 构建和谐社会

和谐社会仍然有利益矛盾与冲突,我国在社会转型期间出现利益矛盾具有必然性,辩证地认识社会主义和谐社会中的利益矛盾问题,是解决社会利益矛盾的前提条件.化解社会主义社会利益矛盾与冲突对构建和谐社会意义重大.和谐社会利益矛盾冲突化解重在机制建设,一个结构完善的利益矛盾与冲突解决机制能够协调、整合整个社会的利益差别,从而促进和谐社会的早日形成.     

结构性整合：市域治理现代化背景下社会矛盾有效化解的一种解释框架

相较于省域、县域而言,市域是化解社会矛盾风险最有效的治理层级。既有研究未能在如何实现治理合力,更好地发挥市域社会治理整合功能等问题上形成学理性解释。在政治系统论基础上,建立结构性整合的分析框架,结构性整合主要体现在主体结构、规范结构和行动结构三个方面。通过对A市的社会治理案例发现,社会矛盾的有效化解与结构性整合三大要素紧密相关,并且三要素之间并不是独立的,而是相互联系、共同作用以实现有效治理。主体、行动以及规范结构共同推动了矛盾化解的过程精治、源头防治以及整个过程的监督问责,确保了社会矛盾的有效化解。由于这种“结构性”,市域成为化解矛盾纠纷的有效层级,也是社会治理中最关键的治理层级。在社会治理中,应进一步发挥市域治理的结构性整合,加大对资源的整合力度,加强源头治理和过程治理的精准精细。     

我国金融运行五大结构性矛盾

苑德军认为，受改革力度与进程的约束，金融运行中的一些深层次问题还没有得到解决，形成了我国金融运行中一些结构性矛盾。     

新形势下社会矛盾产生的深层次原因及其化解机制

加强对新形势下社会矛盾成因和特点的研究是正确解决这些矛盾的前提。为实现社会稳定，促进社会和谐，必须建立健全化解社会矛盾的长效机制。     

走向多元治理化解:新形势下社会矛盾化解机制的新探索

胡锦涛总书记在十七大报告中就完善社会管理、维护社会安定明确指出,社会稳定是人民群众的共同心愿,是改革发展的重要前提。妥善处理社会矛盾,需要不断完善信访制度,健全党和政府主导的维护群众权益机制,统筹协调各方面利益关系,有效预防和化解各类社会矛盾。从改革和完善决策机制层面加强对社会矛盾化解机制的研究,健全社会矛盾化解的政府公共机制,创新社会利益的整合机制和利益诉求表达机制,完善政府对社会矛盾化解的调处机制与权益保障机制,推动和完善社会组织的发展,充分发挥社会力量参与调节作用,探索建立多元治理化解社会矛盾的新型机制,既是构建社会主义和谐社会需要解决的重大理论问题,也是从根本上预防与化解日益复杂的社会矛盾的重大实践。     

论社会矛盾的和谐化解

和谐不仅是社会发展的条件,而且催生一种新型的和睦相合的人际关系。社会和谐和社会平等是相辅相成、互为因果的,从本质上说,和谐所要实现的社会目标,正是体现着社会平等基本内容的诸方面。和谐化解是妥善处理社会矛盾的新方法。正确解决社会矛盾,不能采取“一个吃掉一个”的办法,而应使矛盾诸方各得其所,和谐结合,达到多样性的统一。     

乡村社会矛盾化解机制探微

伴随着现代化的过程,乡村社会中的价值共识在弱化,利益冲突在加剧,乡村成为滋生矛盾的团地.本文阐述了当前乡村社会存在的主要矛盾,如土地问题、基层民主制度建设、社会治安环境、婚姻家庭纠纷等等,指出产生矛盾的深层次原因主要是农民权益受到侵害、农民权利意识的成长以及制度安排的错位或缺失引发基层组织和农民的对立,提出要从矛盾预防机制、利益诉求机制、利益协调机制、矛盾处理机制等四个方面强化乡村社会矛盾化解机制的建设与完善.     

我国社会收入再分配忽略公平之原因及其矛盾化解

本文认真分析了我国社会收入再分配领域忽略公平的种种具体表现及其带来的严重危害,在此基础上,提出了理顺收入再分配关系,化解矛盾,兼顾公平的系列对策措施,以为相关部门及研究人员提供借鉴和参考。     

新形势下多元化解社会矛盾的新型机制研究

当前,我国正处于社会矛盾的凸显期。防范和化解社会矛盾,已成为维护社会稳定、和谐社会的首要任务。评判一个社会稳定与否,不是看有没有社会矛盾或利益冲突,而是看这个社会是否具备一个完善的社会机制将矛盾和冲突控制在“有序”范围内。妥善处理社会矛盾,要完善信访制度,健全党和政府主导的维护群众权益机制,统筹协调各方面利益关系,有效预防和化解各类社会矛盾。从改革和完善决策机制层面加强对社会矛盾化解机制的研究,健全社会矛盾化解的政府公共机制,创新社会利益的整合机制和利益诉求表达机制,完善政府对社会矛盾化解的调处机制与权益保障机制,推动和完善社会组织的发展,充分发挥社会力量参与调节作用,真正建立社会矛盾化解的多元新型机制。既是构建社会主义和谐社会需要解决的重大理论问题,也是从根本上预防与化解日益复杂的社会矛盾的重大实践。     

化解社会矛盾 构建和谐广东

广东作为率先发展的地区,经济社会转型较早,在全国相对率先进入各类社会矛盾的凸显期,各类社会矛盾凸显得更早、更多、更充分。妥善化解社会矛盾已成为建设和谐广东的当务之急,成为广东省委、省政府着力破解的新课题。广东省委、省政府坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,积极主动地做好化解社会矛盾、维护社会和谐稳定的各项工作,着力构建"富裕、公平、活力、安康"的和谐广东,为化解社会矛盾、构建和谐社会率先探索出新路子,积累了新经验。     

社会矛盾化解的法哲学分析

目前中国正处于社会矛盾的"凸显期",学界从不同角度提出了种种社会矛盾化解对策,但已有研究缺乏法哲学上的整体性追问,各种社会矛盾化解对策无法在最深层的本质上获得某种内在关联,以致社会矛盾化解对策欠缺深刻的"元理解"而碎片化。社会矛盾化解的法哲学根基是重塑的法权理论。法权是权力、权利、义务、责任的统一体,社会矛盾化解是一张由权力、权利、义务、责任组成的复杂的、多元的力量关系图,法权是社会矛盾治理革命的"元叙事",纷繁复杂的社会矛盾化解于法权逻辑的框架中得以清晰地解释、融汇、贯通和发展。     

化解社会矛盾视角下的中国社会结构建设探析

现代社会的发展轨迹已越来越表明,一个国家的社会结构状况对其经济社会发展具有基础性的影响甚至决定的意义。30年的改革开放,中国社会的重要变化便是从传统的农业社会转向现代的工业社会,但中国的社会结构并没有随着经济结构的转变而实现整体性转型,社会结构严重落后于经济结构已成为中国持续发展的梗阻,是众多社会矛盾频发、高发且呈剧烈化的重要根源,是亟需深入研究和解决的重要问题。     

关于当前社会利益矛盾的分析与思考

改革开放使我国原有利益结构分化、重构,使社会利益群体呈现多元化态势。当前社会矛盾集中表现为各种利益冲突和利益矛盾。正确分析当前利益矛盾的特点及化解途径,对和谐社会的建设具有重大理论意义和现实意义。     

论大学生就业的专业结构性矛盾

大学生就业的专业结构性矛盾,指由于高校所供给的不同专业人才的数量及其比例关系与社会需求失衡或互不匹配而产生的不同专业毕业生供不应求与供过于求现象并存的就业矛盾.它违背高等教育的本质要求,是制约大学生就业的主要“瓶颈”,并且影响就业质量.这一矛盾既有存在的客观必然性,也有可控性和减小的可能性,其成因可归结为直接缘由、深层根源和制度性因素三个方面.减小这一矛盾的对策措施应该紧紧围绕三个成因同步展开:构建专业设置和人才需求预测系统,改革专业设置的人才培养模式;协调专才教育与通才教育关系,实施人才培养的多元化战略;加快人才培养市场化进程,构建和完善高校办学的自我约束机制.     

供给侧结构性改革:化解我国当前社会主要矛盾的主线

党的十九大报告指出,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾。"不平衡"是社会矛盾的主要方面,而结构性失衡又是"不平衡"的突出表现。解决"不平衡"这一矛盾的主要方面,需要分析结构性失衡的原因,并以深化供给侧结构性改革为主线,以问题为导向,以目标为指引,加强制度创新,提供有效制度供给,为创新驱动发展提供有效制度供给,完善收入分配制度和简政放权制度,以求平衡制度结构、收入分配结构、供需结构;有效化解社会矛盾的主要方面,实现供需动态平衡,不断满足人民对美好生活的需要。     

评奥菲对福利国家结构性矛盾的诠释

对福利国家结构性矛盾的诠释是奥菲福利国家危机理论的核心内容.奥菲以马克思的国家理论、政治经济学为基本理论出发点,不仅解析了福利国家在组织化权力结构方面的矛盾,还解析了福利国家在资本利益与国家政策、民主与政治、合法性与效率之间的结构性矛盾.通过对福利国家结构性矛盾的分析,奥菲指出凯恩斯主义福利国家是无法逆转的结果,福利国家虽然矛盾重重,但是取消福利国家将会带来毁灭性的结果.