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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
五月是什么     
生命飞逝。肉体与灵魂像流水似的过去。岁月镌刻在老去的树身上。整个有形的世界都在消耗、更新。不朽的音乐,唯有你常在。你是内在的海洋,你是深邃的灵魂。在你明澈的眼瞳中,人生决不会照出阴沉的面目。成堆的云雾,灼热的、冰冷的、狂乱的El子,纷纷扰扰、无法安宁的日子,见了你都逃避了,唯有你常在。你是在世界之外的,你自个儿就是一个完整的天地。你有你的太阳,  相似文献   

2.
李丽 《金色年华》2011,(7):50-50
1、我等你,因为我忘不了你。 2、我等你,因为我喜欢上了你。 3、我等你,因为我满脑子全是你。 4、我等你,因为你让我心痛过。  相似文献   

3.
《职业》2012,(1)
你可能是初出茅庐的毕业生,你可能是期待突破事业瓶颈的跳槽者,你可能是混迹行业江湖已久的精英……在职场中,不论你的角色是什么,迷茫、困惑、徘徊、自卑等负面情绪随时可能阻碍你的思考、判断和选择。职场心理看似无形,却有着左右职场行为的魔力。本栏目专注解开你的职场心结、关心你的内心健康,为你打开一扇通往职场成功的心灵之窗。  相似文献   

4.
赞美     
赞美是对真、善、美的情感描绘;赞美,是对你、我、他的人格品味。赞美,或促人腾飞,或催人沉睡,关键看赞美声中还有没有思维;赞美,或弥足珍贵,或轻贱如灰,区别是赞美的是不是正确行为。倘若有人赞美,是因为你的权位、你的钱柜、你是长辈、你太昏聩,那么,你当警醒、自卫,冷眼相对;倘若有人赞美,是因为你的智慧、你的妩媚、你的劳累、你的作为,那么,你当感激、自珍,目光深邃。名不符实的赞美,等同于一种行贿,时间久了,受者要难免获罪;言不由衷的赞美,无疑是一种谄媚,次数多了,施者会过早憔悴。不真心,哪怕十张巧嘴,…  相似文献   

5.
赵丽宏 《金色年华》2007,(12):31-31
我说人的心灵是一棵树,你是不是觉得奇怪? 真的,心灵是一棵树。从你来到这个世界,从你走进茫茫人海,从你孩提时睁开蒙昧的眼睛那一刻开始,这棵树就已经悄悄地发芽、生根,悄悄地长出绿叶、伸展开枝丫,在你的心里形成一片只属于你自己的绿荫。难道你不相信?  相似文献   

6.
韩喻 《职业》2011,(10):24-25
在梁树新眼里,微博是个零门槛、零负担、零压力的全方位交流平台,在这个平台中,任何人都可以做成你想做的事情。哪怕你只是刚入行的小职员,只要你愿意了解你的行业,你希望知道别人的做法,你想与同行中的顶级人物对话,请开通微博——这不是广告,这是事实。  相似文献   

7.
海菲 《现代交际》2009,(2):16-17
十多年前,她是恩施市深山里一个土家族女孩。现在在网上搜索“海容天天”,你会发现很多火爆词汇——裸体写真、行为艺术、自曝强奸、征集下体、体验三陪……做这些事,她是不设防的,又带着天然的不管不顾。她说,你可以让我传统,不过首先你告诉我你的传统是什么。你可以让我贞节,不过首先你指给我贞节是用哪部分肌肉来表现的。你也可以让我单纯,可是你没有权利让我愚蠢。即使全祼,她与世界也隔着远比衣服厚得多的距离。她自豪地说,即使再多人看过我的身体,我也是个绝种好女人。  相似文献   

8.
有的人象一池柔水,他以谦让以融和赢得和谐;有的人象一泻山洪,他用扫除用威严赢得和谐。共同生活在一个集体、一个单位,适应是一种必备的能力,服从也是必不可少的。不是你在适应他、服从他就是他在适应你、服从你。而且,在这单位或集体如果你能和谐合作,你能友善互补,必然是你适应别人、服从别人是主要的,大比重的,让别人来适应你服从你是次要的,是少数时候。两个人分进同一个单位做了同事,你就无法选择他,他也无法选择你了。这不象朋友,今天是朋友,明天发现两个相去甚远,可以马上降格马上冷却,进而分道扬镇。可到了同一单…  相似文献   

9.
“把所有的心装进你心里,在你的胸前写下,你是这样的人;把所有的爱握在你手中,用你的眼睛诉说,你是这样的人;把所有的伤痛藏在你身上,用你的微笑回答,你是这样的人;把所有的生命归还世界,人们在心里呼唤,你是这样的人。”  相似文献   

10.
《女性天地》2006,(12):33-33
爱情是人类生活中最美好的一种感情,婚姻是维护爱情生活最科学最安全的制度。然而,当你为这份美好的感情付出的时候——在热恋中,在家庭里,你未必能预料你们的将来:当你的爱情出现危机时,当婚姻出现第三者时,你会希望找到良方转危为安:当你为爱情、婚姻、家庭问题而心情郁闷、情绪不稳时,你一定亟盼确定症结。尽快消除烦恼和痛苦。  相似文献   

11.
你有没有试过用心脏恨一个人?我是说心脏。你恨他的时候,你会感觉你的心脏像被许多丝线纵横交错地捆住,而许多事许多人正在将那些线头越揪越紧,越揪越紧,你会下意识地去捂住你心脏的位置,你担心你的心脏会被丝线勒成碎块,你想到用发丝切割豆腐的情形,而只是那一刻,那种痛楚就会过去,但过不久又会发生、而心脏亦不是豆腐,柔软又极具韧性,所以,你常常会痛,却很难决裂。  相似文献   

12.
健康是幸福的基础。你有名誉、有地位,你家财万贯,你容颜娇美,你家庭温馨,你事业有成,但是如果你没有健康,这一切对于你来说都等于是零。所以健康是人人都需要的。人们可以淡泊功名利禄,却不能忽视健康。健康从哪里来?世界卫生组织提出了一个“健康基石”的说法:把它译成中文,就是“合理饮食,戒烟限酒,适当运动,心理平衡。”说起来很简单,做起来却不容易。这里我们不说别的,就谈运动健身。  相似文献   

13.
丁怡 《女性大世界》2005,(5):158-158
你是不是经常发现在心里存活着好几个自己,而且他们彼此的关系并不融洽,又或者你总是怀疑别人对你的评价——大家都说你是个斯又、纯净的女孩,可你却经常会在周末渴望着搬弄些是“是非”出来,然后给自己一个刺激新奇的体验?如果你的答案是“YES”的话,你不用惊讶,更不用担心自己会走向精神分裂。  相似文献   

14.
所有的人都希望取得成功,但不可能没有别人的帮助就成功,如果有一位“伯乐”指点迷津,会减少很多麻烦。当你遇到一位赏识你、愿意帮助你发展的领导,自然就是遇到了“伯乐”。但是,并不是说你前进路上的所有领导,都是你的伯乐,那么什么样的人才是你的伯乐呢?  相似文献   

15.
浪漫少年     
捷足先登电话铃响了,你抢先一步拿起了话筒。“哈!找我妹妹?”你拿着电话防止妹妹抢去,“我是她哥哥,你一定要同她讲话吗?好吧,那么你是谁?让我来猜一猜看。你是理查德?不是理查德。杰史?史蒂夫?唐纳德?都不是。那你是谁?哦?是戴维!你知道什么!我妹妹把你的什么都告诉我了,唷!……我们正担心你不来电话呢。太好了,你终于来电话了。哎,是什么事使你耽搁了这么久?”  相似文献   

16.
谢群 《现代交际》2002,(4):38-39
当你刚刚走上工作岗位、转入新的部门或跳槽到另外的单位时,新办公室里,以及办公室周围的人、事、物,对你而言都是陌生的。这时,你所面对的问题就是如何才能尽快融入新的集体,被他人接受,并建立和谐的人际关系。俗话说,知己知彼,百战不殆。首先你要做的就是了解你的新同事,只有熟悉了他们每个人的处事风格,你才能够应付自如游刃有余。如果你期望依靠工作上的接触或午休的闲谈来达到目的,这显然是件颇费时间与精力的事,而且,这种了解过程简直就是摸着石头过河。那么,了解他人、参透他人心有否入门捷径呢?答案是肯定的。根据美…  相似文献   

17.
数字     
《现代交际》2009,(2):4-4
“让我多你一天就好,多活你一天就好,我要陪伴你到最后,我要给你最初也是最终的深情。我一直比你坚强,虽然我的善感、犹豫让你担忧,但我的确比你更淡漠,更了解生命本质。你一直是个大孩子,永远晒不黑,无法世故,浓眉大眼转个不停,笑的时候眼角飞扬……”伊能静对哈林庾澄庆的爱情宣言,感动了多少至情至性的情男爱女,却偏偏取此等不吉的名字,《生死遗言》。  相似文献   

18.
1、你约女友共进晚餐,但女友告诉你她今晚有事,不能陪你.后来,你偶然在一家餐厅发现女友正和另外一位男士在一起吃饭且谈笑风生。你认为: A、他们有业务关系。 B、他们是同事或好朋友。 C、女友有事瞒着你或女友变心了。 2、你去女友家里,发现她正和一位男士通电话,而且说话时显得很熟,一聊就聊很长时间。这时你会: A、皱着眉头,表示出不满。 B、提醒女友,别无视你的存在。 C、毫不介意,耐心等待. 3、你曾送女友一条丝巾,但不久你发现丝巾不见了。原来是女友把它送给别人了。这时你会: A、觉得无所谓。 B、很气愤,…  相似文献   

19.
你可能“妙语连珠”、“口若悬河”,精彩的侃谈,一泻千里,很多人佩服你的口才;但我要说,你并不怎么会说话:因为你的谈吐让人觉察不到你的性格、你的学识、你的立场、你的判断……你别生气,这实在是因为一些空洞的笑话和滑稽的俏皮语言,往往能产生“滔滔不绝”的精彩,但这绝不是谈话的目的。当然,我不是说你就是“贫嘴滑舌”的那类,而是想告诉你,谈话是一门学问,一种艺术,尽管我们在生活中常常自觉或不自觉地走进交谈的氛围,但不是每个人都能“走”好的。好!我现在访世界著名谈话艺术家切斯特·费,尔德先生告诉你,这到底是…  相似文献   

20.
朋友,不知你是否意识到.生活就像一个大舞台,我们每个人都在其中扮演着一定的角色。而且,随着交际的对象、目的、时间、场合的变化,我们扮演的角色也在不断变换。不是吗?在单位里,你是别人的同事;在妻子面前,你是丈夫;在儿女面前,你是父亲或母亲;在长辈面前,你是晚辈;在列车或轮船上,你是乘客;在街道上,你是普通行人;在商店里,N提顾客;在谈判桌上,你是对方的对手……我们应该建立起交际中的“角色意识”。有没有这个意识,会直接关系到交际的效果。只有具备了“角色意识”,你才能全身心地投入,像舞台或银屏里的演员…  相似文献   

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