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社会工作岗位是社会工作服务的载体,是社会工作人才施展才华的舞台。有”岗“才有“为”,岗位对于社会工作发展的意义不言而喻。
探索的收获总是令人欣喜的。早在2006年全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会上,民政部就提出要率先在社会福利、社会救助、社区建设等领域开发设置社会工作岗位。2008年,民政部会同人力资源和社会保障部联合发布了《关于民政事业单位岗位设置管理的指导意见》,明确提出“原则上民政事业单位应以社会工作岗位作为主体专业技术岗位”。 相似文献
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4月27日,四川省召开社会工作专业人才队伍建设暨民政系统人才工作会议,省委组织部、省民政厅等部门联合发布了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》。《意见》提出,四川将研究城乡社区、相关单位和社会组织等不同类型社会工作机构的社工专业岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务及任职条件,及时发布专业人才岗位设置指导目录。四川还计划推行社工职业资格准入管理制度,对取得社工职业资格且从事社会工作的人员进行登记管理,逐步实现全省各类社工岗位从事社工的专门人才全部持证上岗。目前四川省社会工作“三线两点”工作格局基本形成,促成了全省城市社区社会工作、地震灾区社会工作、民政公益性机构社会工作为代表的试点示范窗口鲜活经验的形成。 相似文献
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2008年10月,民政部联合人力资源和社会保障部发布了《关于民政事业单位岗位设置管理的指导意见》(以下简称《指导意见》),这是我国社会工作制度建设和民政事业发展的一件大事。那么,这个政策是如何出台的?有什么意义?政策的主要内容是什么?如何贯彻落实?都是大家普遍关心的问题。本文愿抛砖引玉,和大家一起探讨。 相似文献
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民政事业单位作为民政部门参与社会管理、提供社会服务的重要平台,引进社会工作理念,运用社会工作方法,壮大社工人才队伍,提升民政事业单位管理服务水平,实现民政事业的转型升级,迫在眉睫、时不我待。广东省民政厅直属事业单位社工人才队伍建设工作开展三年来取得了初步成效,但与广东省目前社会、服务对象的期待还有一定的距离,仍然存在一些深层次的问题。 相似文献
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我国社会工作建设因起步晚,面临着许多需要解决的问题,尤其是社会工作岗位设置方面,缺编制、缺岗位,严重制约了社会工作事业的发展。
社会工作岗位设置的困境
社会工作事业发展中的岗位缺位。社会工作作为一门助人的专业,在其发展历史上,大都是从岗位需求开始的。与西方社会工作事业发展不同,我国社会工作事业的发展是从学历教育开始的。但是,由于社会上缺乏社工岗位,大多数毕业生难以找到对口工作,不得不改从他业。 相似文献
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社会工作是否真是一个专业?社会工作在我国能发展起来吗?社工的岗位设置在哪里?社工的价值观与理念真的很重要吗?社工真能助人自助吗?那么多需要帮助的人,当社工运用个案方式工作时,能力是否太微不足道了? 相似文献
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“以预防、解决社会问题为出发点.以社工岗位设置为抓手,以社工能力素质建设为重点,以社工人才队伍专业化,职业化为方向,坚持点面结合、分类指导、重点突破,循序渐进。” 相似文献
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深圳把推动社会工作作为拓展公共服务.改善民生福利、构建和谐深圳的重要途径。自2007年8月第一批社工上岗以来,开发了大量的社会工作专业岗位。截至2009年6月,全市社工服务岗位已由最初在民政领域的33个,扩展到分布于民政、教育、青少年、社区、司法、残疾人、劳务工、禁毒、信访等领域的731个(不含南山区等自主招聘的社工)。随着社工服务竞争机制的形成以及政府加强指导和监管,加强社工专业化、职业化建设,广大社工机构和社工兢兢业业,开拓进取,深圳社工服务质量和专业水准不断提高,广大居民开始享受到一种新型的专业化服务,生活质量得到提升。 相似文献
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今年4月,广东省东莞市部分市直社工岗位(指与东莞市市直部门签订服务协议的社工岗位)迎来了新一轮的合同签订期。据了解,目前东莞社工岗位还没有“被撤销”的事例发生,除了每年会新增少许岗位外,总的岗位数量维持在相对稳定的状态。新合同签订期间,有部分岗位会有变动。有的是服务对象群体没有变化,但用人单位相关职能发生变化;有的是服务对象群体没有变化,A社工机构的社工变成B社工机构的社工;有的是社工岗位数量没有变化,地点发生变化;有的是岗位工作地没有变化,社工发生了变化等。总之,在新的合同签订期间,发生的变动“震动”到服务领域、服务对象、社工、用人单位、服务地点、社工机构等各利益相关方。同样,项目在合同期到期时,也变临同样的“震动”。 相似文献
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作为政府官员,吴世民积极推动社会工作专业人才的培养、社工岗位设置以及社工服务机构的培育,推动北京社会工作实务体系建设。2011年,他以中央18部门联合颁布的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》为契机,积极推动打造社会工作专业人才队伍建设的“首善之区”。他推动将社会工作专业人才队伍建设纳入首都经济社会发展规划和人才发展规划、纳入有关单位和领导班子绩效考核;推动成立了社会工作专业人才队伍建设领导小组,在全市80余个社会工作专业人才队伍建设试点单位健全了组织机构。在他的推动下,北京市出台了《关于加强社会工作人才队伍建设的意见》,制定了民政系统社工岗位设置标准,先后与60余所院校联合建立了教育培训实习基地,为社会工作专业人才队伍建设提供了制度和政策保障。 相似文献
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设置社会工作岗位,给予专业工作者适当的薪酬待遇和职业发展空间,是社会工作职业化进程中的核心,也是建立社会工作制度的目的所在。深圳市按照党的十六届六中全会关于“建设宏大的社会工作人才队伍”的决策部署,于2007年开始,坚持“政府推动、民间运作”的思路,按照科学合理、精简效能、工作的难易程度等因素,研究设计了社会工作岗位设置。经过6年的实践,社会工作岗位的数量结构、配备比例、职责任务和任职条件都有了较为明确标准,全市社工专业人才队伍规模不断扩大,但仍存在专业人才问题不足、编制内社工岗位未严格配置等问题。 相似文献
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近日,福建省民政厅结合事业单位改革,率先在厅属事业单位引入社会工作人才,设置社会工作专业技术岗位。 相似文献
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自2007年被民政部批准为第一批全国社会工作人才队伍建设试点单位以来,黑龙江省社会福利院积极探索,在培育社工队伍、完善社工岗位设置、整合社会资源、扩大对外交流、促进老年社会工作等方面开展了大量的实践活动和理论思考,初步形成了具有养老机构鲜明特色的集教育培训、 相似文献
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2007年,深圳开始推行政府购买社工服务,社区社工岗位化运作得以推行,主要采取派驻社工的方式。2011年,深圳开始大力发展社区综合服务中心。如何处理和定位好社区岗位社工与社区综合服务中心的关系,让社区社工服务发挥最大的效能?深圳社工界在思考。 相似文献