浅析退休人员社区管理问题及其解决办法

随着社会经济的发展,退休人员的社区管理问题日益受到人们的关注。本文从退休人员、社区组织和国家政策三个角度来分析退休人员社区管理的现状以及存在的不足,并提出了一些相对应的解决措施。     

探索退休人员社会化管理服务新路子

构建和谐社会的重要基础就是要建设和谐社区．只有建设文明、安全、繁荣的和谐社区才是实现和谐社会目标的具体体现．随着我国经济的发展和企业改革的深入．社会承接了由政府、企业剥离出来的大量社会管理和社会服务职能．社区成为承担这些职能的重要载体。特别是近几年来．大批退休人员与原单位分离，移交到社区实行社会化管理服务．不仅增加了社区新的工作内容．也对社区建设提出了更高的要求。因此．只有加大力度推进退休人员的社会化管理服务工作．才能对和谐社区建设起到重要的促进作用。     

如何做好企业退休人员社会化管理服务工作的思考

企业退休人员社会化管理服务工作是社会保障体系的重要组成部分,是深化国有企业改革、建立现代企业制度、完善社会保障体系、维护社会稳定的重要举措。在建立社会主义市场经济过程中,企业的离退休人员离开了终身依赖的企业已成为社会普遍观象。同时,随着我国人口老龄化发展的加快,高龄老人、体弱多病老人和"空巢"老人不断增加。家庭结构日益小型化,我国传统的家庭养老方式已经松动,一种以社区、机构养老的格局正在形成,为今后企业退休人员管理服务工作提出了新的课题。为此,应抓紧建立独立于企事业单位之外、资金来源多样化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系,实行企业退休人员与原单位分离,养老金实行社会化发放,人员实行社区管理。     

国资房产就近流转补社区用房“短板”

湖南省津市市委、市政府按照“小社区”管“大社会”的战略定位,将“社区”这个城市最小单位的建设纳入高层决策与顶层设计,决定在全市经济社会发展的棋盘上,运用国资杠杆的撬动效应,通过部分“国资空置房产流转社区建设”的微观改革,让社区真正承载起管理大社会的责任。这次改革,主要以清理党政机关办公用房为抓手,按照“国退社进”的思路,将清理出来的国有空置房产就近流转社区．从根本上解决社区建设缺少房屋场地的“短板”问题。     

做好退休人员社会化管理服务的思考

2007年7月1日．是南京市老人工作的一个里程碑．南京市企业退休人员社会化管理服务全面启动了。至2010年底．全市已有约50万名企业退休人员陆续转入了社区．建立了社会化管理服务关系。如何做好企业退休人员社会化管理服务．让退休人员得到周到的服务、度过幸福的晚年,这是当前的一大思考。     

“退休人员接待站”办得好

在政府机关、企事业单位忙乎了一辈子,到年龄退休了,心情常常是依依不舍的。原单位为他(她)们举行欢送会并赠送纪念品,体现了同事们的友情令退休人员终身难忘。回到家后,社区退休人员接待站又开欢迎会,庆祝他们光荣退休,这就是笔者所在的社区——辽宁省锦州市城东社     

退休人员管理要适应社会发展需要

一、退休人员管理现状及存在的问题退休人员管理,在一些老企业中有着比较久的历史,许多企业也积累了比较丰富的管理经验。但随着企业退休人员总量上的不断增加,以及现代退休人员管理需求的变化,导致企业工作量加大、管理难度增加,有限的退休人员管理资源与管理能力、管理手段,无法满足退休人员的需求。1.退休人员数量庞大、居住分散。随着企业年龄的赠加,退休人员数量也在积累中不断放大,有的企业退休人员数量将赶上或超过在职人员数量,成为企业沉重的负担。     

“退休人员接待站”办得好

在政府机关、企事业单位忙乎了一辈子,到年龄退休了,心情常常是依依不舍的。原单位为他（她）们举行欢送会并赠送纪念品,体现了同事们的友隋令退休人员终身难忘。     

为退休人员做好每一件事

演舞堆社区是在原常德第二纺织机械厂破产后的生活区基础上于2002年10月新组建的,社区中有离退休职工1600余人。由于资金短缺,纳入社会化管理服务的退休人员没有社区服务平台,没有活动场所,设施、场地破损不全,许多退休人员对由“企业人”变为“社区人”很不适应,心有怨气,经常上访,造成了社区的不稳定。社区居委会没有被这些困难吓倒,而是从抓阵地建设入手,     

夯责任 抓关键 补短板 助推社区“五星”党支部创建

2022年,河南省新郑市以“五星”党支部创建为抓手,全面激活乡村振兴、社区治理“一池春水”。按照该市社区“五星”党支部创建,是指建设党支部过硬社区、共建共享社区、平安法治社区、幸福和谐社区、宜业兴业社区。将创建标准具体量化为五个星,即:支部过硬星、共建共享星、平安法治星、幸福和谐星、宜业兴业星。创建工作总体部署,新郑市委社治委围绕牵头负责创建的社区共建共享星、幸福和谐星成立工作专班,采取“一二三”工作法,通过夯责任、抓关键、补短板等,推动创建工作走深走实。     

社区应注重保护退休人员的信息资料

近日,皖北某市一社区在开展退休人员健康体检工作中,竟然将退管网上的退休人员个人相关信息资料打印出来,贴在了社区宣传栏里。资料中包括某某退休人员的养老保险个人编号、姓名、身份证号码、家庭住址、手机和固定电话号码氡这种泄露居民个人信息资料的做法,     

社区退休老人的心理服务不可少

安徽省蚌埠市某社区有企业退休人员1500多人,从去年10月至今年5月,该社区先后有四位老人选择在郊外上吊或投河自杀。四位老人中,除一人因婆媳关系长期不和选择走这条不归路外,其余三人家庭都很和睦。这几位老人家庭都比较宽裕,无须为生计问题发愁,但是他们性格都比较内向,平时很少与人接触。     

关于加快企业退休人员实行社会化管理服务的建议

随着基本养老保险制度的统一,社会保障体系的不断完善,对企业退休人员实行社会化管理服务,将企业退休人员移交属地进行社会化管理,是深化国有企业改革,减轻企业负担的重要举措。     

谱写“最美夕阳红”——南京市推进退休人员社会化管理服务取得新成效

在市委、市政府提出的“老有颐养、病有良医”等高标准“五有”目标指导下,在全市各级社会化管理服务部门的努力推进下．南京市企业退休人员纳入社会化管理进度迅速跃入全省前列,并且在企业退休人员老有所养、老有所乐、老有所为、老有所依等方面做出了积极成效,成为联系退休老人．体现政府人文关怀的重要桥梁。     

做好企业退休人员工作与企业和谐问题关系之探析

本文以我国的企业为研究对象,了解了目前企业退休人员的现状,分析了企业退休人员安排工作的相关措施,探讨了针对于企业退休人员的安排工作与企业和谐问题之间的关系。     

社区托管离退休人员应防“一托了之”

为了方便服务企业离退休托管人员,贵州省贵阳市将企业离退休托管人员的管理服务职能下沉到社区,今后,托管人员可直接在社区领取体检氟慰问费等。据悉,这是贵阳继2010年撤销街道办事处建立新型社区以来社会化管理创新的又一便民利民新举措。     

简议云南省企业退休人员基本养老金计算办法之利弊

基本养老金是国家保障退休人员老有所养的重要保障之一,党和国家历来重视养老保险工作。本文就云南省现行执行的企业基本养老金的计发办法进行了探讨。     

着力“四新” 补齐社区短板弱项

近年来,宁夏回族自治区银川市兴庆区富宁街道坚持把优化服务作为夯实基层治理的基础,通过强化党建引领的核心作用,凝聚多方力量参与共治,积极探索形成以建强“一个”基层党组织、建立“一套”治理机制、育强“三股”力量、搭建“三个”平台、做强“四项”事业为重点的“11334”社区治理新模式,着力补齐社区治理中的短板弱项。     

社区里有群不“小”的“官”

在江苏省阜宁县城向阳社区,有这样三个老人,年龄都在六七十岁上下,为了居民的安乐却付出了不少。“闲事”总管周老爹在阜宁县向阳社区的彩虹小区,68岁的周洪达退休前是港务处的科长,退休后,担任了所在楼的“楼长”,官不大,责任可不小。今夏的一天雨夜,彩虹小区被突降的暴雨所淹     

浅谈国有企业退休人员社会化管理带来的变化和影响

推进退休人员社会化管理工作是全面深化国有企业改革的重要一环,也是保障和改善民生、创新社会治理的重要举措。截至2020年12月31日,绝大多数国有企业与当地社区街道已顺利完成了移交,并做到了待遇不降低、街道服务有保障、企业和退休人员感情纽带不断。本文就国有企业退休人员社会化管理的必要性、重要举措、目的和意义等问题进行了浅述。