美国有个“退休者协会”

36年前,在美国出现了一个小组织“美国退休者协会”,简称AARP。这个组织是由一位名叫埃塞尔·安德勒斯的退休教师创立的,其宗旨只是为退休人员争取健康保险金。该组织在当时名气并不大,会员     

实施延迟退休对企业组织与员工的影响、共因及引导政策

国家“十四五”规划和党的二十大报告分别提出要“逐步延迟法定退休年龄”和“实施渐进式延迟法定退休年龄”。在中国延迟退休政策过程中，企业和员工的主体角色常被忽视，拟施行的延迟退休方案又往往柔性不足且针对性不强。在梳理国内外企业组织与员工层面的延迟退休研究基础上，分析了实施延迟退休对企业组织与员工的影响、共因及引导政策，结果发现：就学术层面而言，整体上缺乏对企业管理者、雇主的延迟退休态度、意愿或行为的研究；就国家层面而言，延迟退休不仅需要做好政策顶层设计，更需要考虑企业、员工的客观实情和利益诉求；就组织层面而言，退休政策、组织规模、组织文化与氛围、人力资源战略与实践体系、年长职工管理能力、人职匹配管理等因素显著影响年长员工的退休决策；就员工层面而言，职业目标实现度、感知组织支持、领导风格、职业生涯周期、工作压力、工作动机、自主时间安排、工作满意度、工作价值与意义等因素也显著影响年长员工的退休决策。     

林地“钱景”成空，数百人投资打水漂

投资一亩林地，到期后公司负责采伐售卖，所得钱款悉数返还投资人。在这样的“钱景”诱惑下，一批多为年过半百退休者的投资人，纷纷将养老金拿出来进行投资。如今，合同约定期限已过3年，但与他们签署合同的公司法定代表人却“失踪”了，投资者当初买的树也在两年前被砍光。警方称，目前报案者已达数百人，涉案金额逾亿元。打着公司的幌子，抛出投资增值的诱饵，圈走退休者留着养老的家底……近几年来。这种无法兑现的投资回报，一直在变着花样坑害百姓。透视这起林地“钱景”成空的台前幕后，正是为了给退休老人们提个醒：面对各种所谓的投资高回报诱惑，千万不要轻信，一旦上当，那就会追悔莫及。     

日本人退休后到中国发挥余热

近几年,日本退休人员来中国就业渐渐成为一股"风潮"。记者在采访中了解到,来中国就业的日本退休者中,有一些曾是日本大企业的高层管理人员或技术专家。还有一些人笑称自己是来中国"打工旅游"的。他们     

为退休者搭“桥”的社退中心

退了休去哪儿？退了休怕孤单？退休生活如何安排……这些问题一直都是困扰退休人员的难题。而对于北京市西城区大栅栏街道的退休人员而言，“这都不是事儿”。自大栅栏街道社保所成立了社会化退休人员管理服务中心以后，秀舞坊、书画社、民乐团、乒乓球队这四个由社会化退休人员自己组织成立的兴趣班，吸引了地区百余名社会化退休人员加入。     

延迟退休政策的国际实践与中国选择

从国际横向比较来看，中国的法定退休年龄规定大幅低于经济合作与发展组织（OECD）国家平均水平，实施延迟退休改革是中国养老保险制度改革的必然方向。在OECD各国现行退休年龄规定以及对各国延迟退休政策进行比较分析的基础上，提出以下观点：延迟退休方案可以保留适度的男女退休年龄差距作为改革突破口；延迟退休要合理设立提前退休、延后退休以及分类退休等弹性机制；延迟退休配套机制设计中要充分考虑劳动者合法权益，减少劳动者的实际工作时长，减轻劳动者的工作负担；基础养老金与个人账户养老金之间可以设定不同的退休年龄规定。     

浅析退休人员社区管理问题及其解决办法

随着社会经济的发展，退休人员的社区管理问题日益受到人们的关注。本文从退休人员、社区组织和国家政策三个角度来分析退休人员社区管理的现状以及存在的不足，并提出了一些相对应的解决措施。     

心灵不老，追求不息

我生于1929年农历二月十九日，今年83周岁。 1990年，我从安远县人大常委会副主任职务上退休．这意味着我是一个老年人了。当时我想，人退休了，思想不能退，人老心不能老，要永葆心灵年轻，以年轻的心态去拥抱明天．享受美好的退休生活。老年是人生中另一个黄金期，要十分珍惜这段时光。退休20多年来．我始终以年轻的心态面对社会、面对现实、面对所遇到的一切。     

做个“媒体大医生”也很快乐

在职时，我是山东省蓬莱市卫生防疫站门诊的一位大夫。两年前我脱下了白大褂，当时听说好多同学都返聘回到原单位，但我选择了退休回家。退休了不再像以前那么忙碌，那么紧张，可毕竟在卫生战线上工作了近30年，一下子不上班了，免不了有一种失落感。     

家长不妨实行“退休制”

晨练时，偶闻练友说：“社会上没有一个职位的‘长＇是不退休的，唯独家长是名副其实的‘终身制’，永无退休之日!”虽然是调侃，但也真实地道出了一些家长对繁琐家事的无奈之意，     

退休是一个美丽新世界的开始

前不久,美国电影制片人玛丽安·马金斯基来到迈阿密海滩的一家退休者社区,采访了那里居民的生活状况。马金斯基还和几个退休者交上了朋友,就他们的理想、他们的爱好以及他们的奋斗目标提了几个问题。从这些退休者对人生意义的思考中,马金斯基发现他们依然沉湎于往昔的岁月,有些人对自己事业兴旺的那几年总是念念不忘。在为加拿大公共广播公司拍摄纪录片《我的退休梦想》(My RetirementDreams )时,马金斯基对这些退休者作了更为深入的观察。他发现退休者中有的人百无聊赖,有的人则活泼好动;一少部分人头脑活络,很会打理自己的生活;而大部分…     

关于如何做好农电岗位退休管理工作的探讨

改革开放以来，我国农电事业的蒸蒸日上离不开广大农电岗位工作人员的辛勤努力，而如今，对于农电岗位退休员工的待遇和管理，也成为农电发展工作关注的重点。本文通过阐述农电岗位中退休管理的一些问题，相应地提出对策，以探究如何做好农电岗位的退休管理工作。     

小粉笔写出北京精神

正戎春林是"二轻系统"一名政工干部,1998年退休。按理说辛苦了一辈子,如今退休了,也该颐养天年,在家好好地享享清福了。可这名有着多年党龄的老党员,没有这么做,而是放弃了舒适安逸的退休生活,主动找到当时的居委会主任,积极请战,     

写篇博客给婆婆看

我的婆婆是一位退休教师,退休后她的生活非常丰富,每天都到老年曲艺社唱戏,而且婆婆还懂得上网,虽然不懂“回贴”、“灌水”,但对网上的新鲜事物倒也接受得很快。     

老龄化背景下中外延迟退休制度改革的比较与借鉴

正退休制度是社会养老保险制度的重要组成部分,它的合理与否直接关系到养老保险制度能否有效运转,对整个社会保障制度的完善起着不容忽视的作用。退休年龄是退休制度中敏感的社会保障变量,一端联系着退休者的生存权、休息权、社会保障权等权利,另一端联系着劳动者劳动权利及义务,关系到劳动者的切身利益。该变量的变动会直接引起社会的广泛关注,因而各国政府在重新界定退休年龄时总是慎之又慎。从各国实践来看,推迟退休制度改革的起因多是人口老龄化。     

法国创办“第三年龄大学”

法国是世界上第一个老年型国家，也是老年教育比较正规的一个国家。法国把老年大学称之为“第三年龄大学”。第三年龄是一种年龄框架的新概念。它将人的一生划分为三个阶段，其中人从进入社会从事一定的职业活动到退休，是人的第二年龄；人从退休到死亡或生活不能自理，是人的第三年龄。     

对男女同龄退休的探讨

我国现行的退休政策是男女区别对待的,但是我们一直在提倡男女平等,要求男女同工同酬,而实行男女同龄退休正是平等原则的基本体现。本文通过分析同龄退休的可行性,提出了解决该问题的方式。     

延迟退休与否对我国养老保险制度影响的初步研究

近十年来,世界各国掀起了退休制度改革的浪潮,一些发达国家的退休年龄也进行了延迟。由于我国的国情以及与国外在养老保险制度方面有关退休年龄制定上的差别等原因,造成了从年轻人就业状况、从企业经营者以及从生活负担较重人群等角度的对延迟退休的反对观点;也产生了从我国劳动力资源利用程度、从实际的养老金收益以及从老年人的工作延长是否对年轻人就业造成压力等角度对延迟退休的赞成观点。对以上各种观点进行比较,借鉴国外改革方法,建议我国在出台延迟退休政策时,应考虑不同行业、不同工种的具体情况予以区别对待;制定退休年龄范围,不同年龄享受不同养老金待遇。此外,政府应加大相关政策知识普及。     

社区活动应让更多退休老人参与

邻居王大妈听说社区要组织部分退休人员开展市郊风景区一日游活动,心里十分高兴,她来到社区就业和社会保障工作站提出了报名申请。可是,对方却回答说,45个名额已经报满了,等下次再说吧。事后,王大妈得知,这45个人都是由社区主任内定的,而且他们中绝大多数已经是连续3次参加过这样的免费旅游了。王大妈心里十分不快,社区里其他退休人员得知后对这种做法也颇为不满。     

和孙儿一起成长

退休回家抱孙子,这是中国大多数老年人的宿命,我也不例外。但我相信很多老年人并不喜欢这样,因为退休后我们决不是无所事事的,以前无暇顾及的爱好可以重拾,许多利于身心的娱乐也可以尝试……