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<正>"我该离去了,我离开后会有人填补我留下的空白。"53岁的美国软件业巨擘、微软公司创始人比尔·盖茨于美国时间6月27日下午宣布"退休",但他仍是公司最大股东。今后盖茨每周仅需到公司工作一天,他的更多精力将投入慈善事业。这位曾经连续占据13年世界首富位置的风云人物,将由以往的用"技术改变世界",变为"用财富改善世界"。 相似文献
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在干部考察工作中,对于考察对象的缺点在座谈中很少有人提及,即使说起来也是“工作中有时有急躁情绪”,或者“工作中有时不大胆”、“批评同志不讲方式”、“不注意工作方法”、“说话不注意方式”等之类的话。这些所谓的“缺点”在干部考察材料中随处可见,几乎成为一种定式。这些“缺点”多是一些避重就轻的遁词,笔者认为,对待这些“缺点”,应持辩证的态度去分析。“工作中有急躁情绪”。工作中不深入调查研究,不结合本地实际,见到一个项目在其他地方产生的效益不错,就急不可耐地仓促上马,待项目建成后,才知道这个项目与本地情况不对路,这… 相似文献
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在工作中,领导干部对他人说“不”的情况极为常见:拒绝他人时说“不行”;警告他人时说“不准”;否定他人意见时说“不同意”……从某种角度说,这是领导者态度鲜明、作风干练的表现,但在有些情况下,硬邦邦地说“不”,不仅会影响工作和同志之间的关系,而且有损于领导自身形象。如果换一种方式说“不”,效果就会大不一样。欲否定,先商讨上下级或同事之间,对问题产生不同意见是很正常的,如果领导者高高在上,直接对别人的意见说“不同意”,就会使对方感到不愉快,即使执行了你的意见和主张,也是被动的、“下级服从上级”式的,这样会给工作造成不同… 相似文献
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中青年群体一般都是国有企业中的顶梁柱,而现行的干部政策又过分强调年龄上的限制,当他们感到自己的贡献与自己的收益不成正比时,就会强烈地感到本应属于自己的利益被“剥夺”了。 相似文献
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对于像红豆家纺这样的中档家纺品牌企业来说,选择适合自己企业发展的目标市场,摈弃旧的批发渠道,转型专卖店(商场专厅)这一渠道策略,不仅现实,而且可行 相似文献
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<正>好好学习,天天向上,是学生在校时被谆谆教诲的一句名言。如今,每一个人都应该把它作为座右铭。至少,与知识经济紧密相关的人群已经这么做了。在许多白领那里,自发地学习逐渐成为生活方式。他们一边工作一边学习,赶场一样地到处找适合自己的讲座听。是什么让他们乐此不疲?答案是:为了生存。对他们来说,选择学习就是选择进步,选择学习就是选择成功。对 相似文献