企业工会建设和企业民主政治建设的有效措施

现代形势下,经济不断地发展,企业的市场竞争力在加剧,在新形势下,要想让企业更好地发展。就要加强企业的工会建设和民主政治建设,促进企业的内部改革,完善企业的各项制度,让职工真正参与到企业的发展中来。同时还要加强对企业制度建设的改革。     

企业文化建设简析

企业文化是企业的灵魂,一个没有自己企业文化的企业,其经营往往是随波逐流的,其员工也没有主人翁意识,这样的企业很难在市场上长久地生存下去。在现代市场经济的大潮中,企业将面临激烈的竞争和巨大的机遇,企业想要发展并在竞争中立于不败之地,必须高度重视企业文化建设,充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。     

企业工会建设和企业民主政治建设的有效措施

正现代形势下,经济不断地发展,企业的市场竞争力在加剧,在新形势下,要想让企业更好地发展,就要加强企业的工会建设和民主政治建设,促进企业的内部改革,完善企业的各项制度,让职工真正参与到企业的发展中来,同时还要加强对企业制度建设的改革,推进企业内部的民主化,团结企业职工,充分发挥企业工会的作用,促进企业的健康良好发展。一、企业建设中工会和民主政治的重要作用企业的民主政治建设是社会主义政治文明的基础,保证了广大职工的合法     

企业内部控制建设的探讨

内部控制制度是加强现代企业管理的重要手段,要实现企业内部的有效控制,首先要提高对内部控制的认识,完善控制环境,解决好内部控制活动中的重点和难点问题,建立现代企业制度,健全内部会计控制体系,建立独立的审计机构并发挥其作用,引进先进的管理手段,持续不断和创新的思想不断地推进企业内部控制体系建设,充分发挥内部控制在实现持续健康发展中的作用。     

房地产企业品牌建设

随着我国房地产市场的日趋成熟，良性的市场竟争体系也已基本形成，对于房地产企业来说，推进品牌建设是企业长久经营的基本要求。当前我国房地产领导企业品牌价值提升比较明显，但行业总体品牌建设水平仍不足，如何科学、合理地推进品牌建设，是政府管理部门和房地产企业所面临的重要课题。     

文化建设与制度建设相结合 提高企业管理水平

企业文化与规章制度,作为企业管理的两种不同形式,所起的作用不同,文化管理就是依靠文化的功能、手段和力量去管理企业,它是"软"管理。规章制度的管理是管理者根据企业的需要,要求职工必须怎样去做,它是"硬"管理,作为企业,要使管理水平得到大幅度的提高,必须在搞好企业文化建设的同时要加强制度建设,使企业文化与制度建设相互促进、逐步完善,促进企业管理水平的提高。     

企业内部控制制度建设

内控制度作为现代企业管理的重要组成部分,是企业内部各种管理控制的总称。为了保证企业经营管理合法合规,资产安全,财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略,必须加强企业内控制度建设。     

加强企业档案法制化建设之我见

建立社会主义市场经济体制,从根本意义上讲是建立法制经济,建立规范化的市场经济新模式;建立现代企业制度,同样也是建立健全企业的法人制度,建立有限责任制度,建立科学的企业组织机构和管理制度,归根到底是建立有序的法律制度来发展经济.档案作为国家和社会的宝贵财富,是国家政权和各种社会主体运行的真实历史记录,是支持其运行的法律依据.企业档案是伴随着企业生产、经营、建设、发展和管理活动而产生、发展的.为了使其更好地发挥作用,更好地为企业、经济建设服务,企业就必须重视档案的法制化建设,必须依法管理档案.     

重在建设贵在实践——浅谈新时期企业思想政治工作方法论

<正> 在发展市场经济和建立现代企业制度条件下,企业思想政治工作如何改进创新并发挥应有作用,是人们普遍关心和共同探讨的问题。我们认为,思想政治工作首先要以立为本、重在建设和贵在实践,脚踏实地真抓实干,包括多搞活动和多办实事。这是搞好新时期企业思想政治工作的正确态度和科学方法。 一,重在建设贵在实践是搞好企业思想政治工作的内在要求和应有之义 企业思想政治工作,由于贴近职工群众和现实生活,     

制度建设:企业档案工作的根本保证

企业档案工作制度建设是企业档案管理部门的重要职责。建立一套系统、科学、规范的企业档案工作制度并切实执行,才能真正实现企业档案的科学管理和有效利用,进而实现企业档案部门乃至整个企业的平稳有序发展。     

我国建筑企业的内控制度建设分析

我国建筑企业随着改革开放进入了高速发展时期,建筑企业发展日趋规模化,在这过程中不健全的内控制度无法有效实现企业的管理。本文开始分析了内控制度的建设与实行现状,并结合其中的问题提出了相应的改进措施,以完善建筑企业的内控制度,保障建筑企业良性发展,促进我国经济可持续地进步。     

浅析企业制度建设在民主管理中的意义

随着企业改革的深入和各项现代企业制度的逐步建立,企业管理日益走向科学化、制度化、规范化、标准化。企业制度建设在民主管理中有着重要的作用,通过企业制度建设,广泛地发动和组织职工群众参与企业的民主管理,是现代企业沿着健康轨道不断发展的有效途径。     

试析信息化建设对物流企业效率提升的重要作用

我国近年来物流业发展达到一个新的阶段，物流信息化的应用成为物流业发展的主流。如何应用物流信息化手段，如何通过构建物流信息网络化系统来实现物流企业效率的提升，这是我们本文研究的重点。下面本文将从物流信息化应用谈起，来研究如何结合我国现阶段物流业发展特．董来提升企业效率，搞好物流信息化建设。     

加强企业文化建设的思考

廉政文化建设是从源头上预防和治理腐败现象的一项极端重要的工作。企业必须从加强党风廉政建设和反腐败斗争的战略高度,充分认识廉政文化建设的重要性,以廉政理论为统领,着力加强观念形态文化建设,以廉政制度、机制为基础,着重加强制度行为文化建设,以文化阵地为依托,大力加强物质形态文化建设,才能搞好廉政文化建设。     

发挥党建优势,引领企业文化建设

正先进的企业文化是企业前进和持续发展的动力,是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化,是发挥党的政治优势,建设高素质员工队伍,促进人的全面发展的必然选择;是企业加快发展,做大做强的迫切需要;是企业提高管理水平,增强凝聚力和打造竞争力的战略举措。在激烈的市场竞争中,企业如何才能处于有利地位,可能有许多因素,但有一点是至关重要的,那就是通过卓有成效的企业文化建设和企业党建工作,来增强企业的凝聚力和竞争力。二     

浅谈老企业的企业文化建设

本文就老企业在企业文化建设上存在的问题及怎样搞好老企业的企业文化建设提出了个人见解,让企业文化在老企业真正落地,成为老企业发展的动力。     

加强企业文化建设与传播助推统一企业文化“落地”

企业文化建设对于国有企业来说,是一个需要近谋远虑的重大课题,因为它是我们落实党的群众路线的具体实践形式,而党的群众路线也正是我们搞好企业文化建设的行动指南。作为铁路运输企业的管理者,要认清国际、国内经济发展和市场竞争的态势;要不断提高企业的核心竞争力、管理凝聚力和发展创新力;要谋划并实现运输生产、安全和稳定的目标任务,不可不研究企业文化建设问题。企业管理者必须把企业文化建设当作自己的重要职责。     

如何搞好企业培训管理制度建设

搞好企业培训,提高员工素质,是关系到企业发展的一件大事。本文从培训需求的动因、培训需求的方向、实施培训、培训工作问题的解决对策等方面论述了如何搞好企业培训管理制度建设。     

试论和谐社会背景下和谐企业建设

构建和谐社会是社会发展的必然趋势,建设和谐企业是构建和谐社会非常重要的组成部分,企业发展为社会的进步与和谐提供了物质保障,同时,社会的进步与和谐也能给企业的发展创造出良好的环境,其中实现和谐企业的关键又取决于企业的管理是否和谐。因此,企业务必要地排除企业发展中的不和谐因素,不断完善与企业发展相关的规定和制度,努力扛起属于自身的社会责任,把企业的和谐发展与社会的和谐发展看成一个整体,以此来满足企业自身发展的需要。     

浅谈企业领导班子的党风廉政建设

加强企业精神文明建设，深入持久地开展反腐斗争，坚持不懈地搞好企业领导班子的廉政建设，增强拒腐防变的能力，是关系企业在市场经济体制下改革是否成功的关键。