扎扎实实地加强高等学校思想政治工作

<正> 一场惊动全国的政治风波使我们深刻地认识到:社会主义现代化,不但要抓物质文明建设,同时也要抓精神文明建设。高等学校必须坚持社会主义方向,为建设有中国特色的社会主义培养合格人才。党的十三届四中全会的召开,标志着平息反革命暴乱取得了决定性胜利,也为加强社会主义精神文明建设和思想政治工作创造了良好的气候。现在摆在高校党委面前的首要任务是下大气力加强思想政治工作,为此,要扎扎实实地做几项基础性的工作。加强高等学校思想政治工作,必须建立一支精干的政工队伍。这几年来,高校政工队伍顶住“淡化”风、“改造”风的压力,在艰难的条件下做了大量的工作。大多数政工人员经     

对做好新时期高校学生思想政治教育工作的几点思考

学生是学校的生命,是学校的生机和活力之所在.学生教育工作是学校的中心工作,而学生思想政治教育工作又是学生教育工作的核心.中共中央<关于加强和改进思想政治工作的若干意见>明确指出,思想政治教育是素质教育的核心和灵魂.如何随着形势、任务、对象的变化和发展,不断改进和创新高校思想政治教育,以提高其实效性是摆在每位高校政工人员和德育工作者面前亟待解决的一个新课题.     

适应新形势做好思想政治工作初探

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是我们推进现代化建设事业的重要保证。随着党的中心工作向经济建设转移,思想政治工作也应与时俱进,紧跟社会发展的需要,为经济改革提供必要的思想政治保障。我们必须加强思想政治工作,占领思想教育阵地,一切从实际出发,探索思想政治工作的新路子。思想政治工作要适应新形势,就要有一支高素质的政工队伍。政工人员的素质是做好思想政治工作的前提,提高政工人员整体素质,应建立科学的政治思想工作管理体制和政工人员培训制度。思想政治工作队伍尽管是一个群体概念,但骨干力量仍是思想政治工作者…     

心理咨询与高校思想政治工作

本文主要通过对当前高校心理咨询工作现状的分析 ,提出要通过建立完善的心理咨询机构 ,培养成熟的高校心理咨询队伍 ,将心理咨询纳入高校思想政治工作序列 ,借助心理咨询手段改进和加强高校思想教育工作 ,在培育大学生健全人格和良好心理素质方面发挥更大的积极作用     

新时期高校思想政治工作的若干思考

本文从高校思想政治工作的重要性 ,端正高校思想政治工作的指导思想 ,建设一支“高学历、专业化”的政工队伍 ,完善思想政治工作考评机制四个方面论述了新形势下加强高校思想政治工作的重要性 ,试图探索出一条做好高校思想政治工作的新途径     

对增强企业思想政治工作执行力的认识

企业思想政治工作在维护和推进企业改革发展中具有重大的作用,增强思想政治工作的执行力,认真履行政工职责,解决当前企业思想政治工作中面临的新情况和新问题,提高政工队伍素质,落实责任制,切实把企业的思想政治工作做细做好。     

论高校心理咨询与思想政治工作的关系

近年来,随着人们对在校学生心理素质与人格发展的逐渐重视,心理咨询在我国大学校园里迅速发展,并得到越来越多的教育界的有识之士的重视。但是由于心理咨询在我国起步较晚,在高校中尚属发展初期,其组织与管理、运行与操作等方面还存在许多问题,特别是人们经常将心理咨询与思想政治工作混为一谈,因此,有必要弄清两者的关系,以便我们更好地开展高校心理咨询工作。一、思想政治工作的实质及心理学特点政治思想工作是一门复杂的社会现象,它是教育者(广义的)采用一定的形式和手段,对受教育者施加影响,以促进其思想认识和道德行为的健康发展。它是…     

切实加强新时期高校思想政治工作

思想政治工作是我党一切工作的“生命线” ,高校思想政治工作必须加强和改进。必须坚持正确的方针和原则 ,明确高校思想政治工作的新任务 ,不断充实新内容 ,以适应现代社会的需要和实施素质教育的要求 ;进一步拓展思想政治工作渠道 ,努力构建开放式的思想政治工作新体系 ;必须改进思想政治工作的方式方法和手段 ;提高政工队伍的整体素质。     

关于改进高校思想政治工作方法的几点思考

当前,改革开放和现代化建设的新形势对高校的思想政治工作提出了更新更高的要求.要增强思想政治工作的有效性,除了内容要针对性强以外,很重要的一个方面就是要有科学的方法.近几年来,许多高校在改进思想政治工作的方法方面做了大量探索性的工作,收到了很好的效果,也积累了丰富的经验.但是,在一些高校中由于思想政治工作的方法陈旧僵化,思想政治工作软弱无力的状况仍然存在.因此,改进思想政治工作的方法,使之更加适应新形势、新任务的要求,是当前摆在高校思想政治工作战线的一个重要课题.总结一些高校在这方面的经验,笔者认为,当前高校在思想政治工作的方法上应坚持“五个结合”.     

新形势下基层思想政治工作存在的问题及对策

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,基层思想政治工作主要存在以下问题。一是企业和农村的思想政治工作存在不到位的现象。一些企业虽然有政工部门和政工人员,但思想政治工作得不到应有的重视,领导不关心。措施不得力,或只是上传下达。甚至有个别企业只注重经济效益,把思想政治工作高高挂起,职工中存在的思想认识问题得不到及时引导和解决。在农村的许多地方,思想政治工作排不上位置,甚至无人过问。     

当前大学生思想政治教育凸现的问题及对策思考

结合思想调查问卷,阐述了大学思想政治工作在大学生的人生观、价值观;高校政工队伍建设以及高校思想政治工作运行机制等方面存在的主要问题,并从六个方面提出了对策思考,即注重政治思想观念教育,改善学生政治素质;提高道德教育水平,提升学生道德素质;完善心理咨询和心理辅导工作,提高学生心理素质;营造浓厚校园文化氛围,满足学生广泛文化需要;加强学习和就业指导,充分满足学生成才需要;落实贫困生帮扶工作,帮助贫困生高质量完成学业。     

加强企业政工队伍建设的思考及对策

加强企业政工队伍建设,是国有企业发挥党的政治优势的要求;思想政治工作是一门专业性较强的工作,必须具备一支熟悉和精通业务工作的专门队伍;加强企业政工队伍建设,是完成企业思想政治工作繁重任务的要求;加强企业政工队伍建设,是健全和完善企业思想政治工作管理体制和运行机制的要求。在市场经济背景下,强化企业政工队伍建设,要在切实找准问题的基础上,以政工人员思想作风建设为突破口,以促进政工人员强素质、学技术、提高发挥作用的实际本领为起点,以健全制度、拓宽渠道、强化管理为基本手段,逐步形成一个比较系统和完善的运行机制。     

加强企业思想政治工作浅探

随着改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,人们的思想观念、价值取向等也发生了深刻的变化。在新的形势下,如何加强企业思想政治工作?本文拟就此作粗浅探讨。一、当前企业思想政治工作中存在的主要问题一是对企业思想政治工作重视不够。随着计划经济向社会主义市场经济的转变,一些企业领导把思想政治工作当作软指标、次任务,讲起来重要,做起来次要。有些职工认为政工干部是领导的跑腿、办不了大事,解决不了实际问题,提高不了经济效益,是企业的寄生虫。于是出现了政工干部做了工作,吃了苦,受了累,却不被人理解,甚至还要两头受气的现象。致使有些政工干部认为搞思想政治工作没出路,工作不热心,甚至有些政工干     

高校网络思想政治工作方法探析

文章在简要概述传统思想政治工作方法现实局限性的基础上,提出了建设主题网站、BBS中的舆论引导、网上心理咨询、虚拟实践、网络调研是做好大学生网络思想政治工作的基本方法。旨在说明信息时代的高校思想政治工作必须不断改进和创新思想政治工作方法,构建网络思想政治工作方法体系,以不断增强思想政工作的影响力和时效性。     

浅谈高校学生思想政治工作的有效性

高校思想政治工作也要注意研究自身的有效性问题。从提高政工队伍的战斗力 ,增强大学生思想政治工作的针对性 ,转变工作方法 ,优化教育环境等方面探讨分析带倾向性、时代性的问题 ,坚持正确的育人方向 ,为培养“四有”新人体现政治思想工作的作用     

高校开展心理健康教育工作的新思路

心理健康教育是高校思想政治教育的基本组成部分,与思想政治教育工作相辅相成,不可割裂。高校心理健康教育工作者既是心理教育专业人员,又是思想政治教育工作人员,承担着双重责任。根据目前高校思想政治教育工作的新形势,应从课程设计、工作原则、制度保障等方面开展心理健康教育工作。     

紧紧围绕生产经营开展国有企业思想政治工作

在社会主义市场经济新形势下,国有企业如何深化内部改革,转换经营机制,围绕企业生产经营开展政工工作,是国有企业政工工作不断深入拓展的一个重要课题. 1.适应新形势,建立新的思想政治工作机构     

加强和改进高校思想政治工作刍议

社会主义市场经济体制的不断完善 ,使高校思想政治工作呈现出新的特点 ,因此 ,必须进一步明确新时期思想政治工作的地位、作用、任务、原则和方法 ,建立一支强有力的政工队伍 ,为社会主义现代化建设培养高质量的合格人才     

思想政治工作如何转型

众所周知 ,我们置身的这个时代正处在一个转型期。一方面时代背景和社会环境的变迁 ,为思想政治工作注入了丰富、深刻和崭新的内涵。另一方面 ,转型的时代特点要求思想政治工作也要转型。笔者以为思想政治工作的转型要从两个向度进行 :一是思想政治工作的主体即政工人员 ,特别是企业的领导者 ,要来一番脱胎换骨的自我升华和素质提高 ;二是全面改进思想政治工作的方式方法 ,尤其要向现代企业的人力资源管理和企业文化建设“取真经”,把管理的精髓与思想政治工作的要义融合起来。一、思想政治工作者要学会“换位思考”应该讲 ,按现代市场规律…     

论建立企业思想政治工作新机制

在完善厂长(经理)负责制的过程中,逐步建立党委(支部)领导下的企业思想政治工作新机制、是加强思想政治工作的根本途径。在商品经济发展较快、企业改革不断深化的形势下,如何加强党的建设,加强干部职工的思想政治工作,围绕经济建设,结合业务工作,做到有的放矢,生动活泼地进行显得特别重要。所谓企业思想政治工作的新机制,笔者认为主要有以下几点:第一,在厂长(经理)负责制的前提下,由党委(支部)领导企业的思想政治工作,形成坚强的政治核心;第二,以专职政工队伍为骨干,党政工团协调配合,同种一块田,形成一支强大的企业思想政工队伍;第三,以培养“四有”新人为根本目