尊重 参与 充分发挥员工潜能——谈福特汽车员工管理

人是一切生产力的源泉和决定因素，对于企业管理而言，必须高度重视人的因素，要学会尊重员工，充分发挥员工的积极性，要广泛吸收员工参与管理，提高员工参与意识，努力在事业的发展与职业的进步中，发挥员工的潜能，真正提高人力资源的价值，提高企业管理水平，推进企业健康发展。     

增强技术创新能力 促进企业持续发展

《中共中央国务院关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化的决定》指出:"国有企业要把建立健全技术创新机制作为建立现代企业制度的重要内容,要把提高技术创新能力和经营管理水平作为企业走出困境、发展壮大的关键措施,使企业真正成为技术创新的主体。企业的自下而上发展,必须以市场为导向,加强技术研究开发和科技成果的转化与应用,切实把提高经济效益转到依靠技术进步和产业升级的轨道上来。"为了实现企业持续健康发展,我们广西金嗓子有限责任公司要把增强企业技术创新能力作为企业管理工作的头等大事来抓。     

钳工实习教学贴近企业之我见

本文通过分析提出,为提高钳工实习教学的效果,教师要注重自身素质的提高,贴近企业,按需施教;要充分发挥学生自主学习的积极性,激发学生的创造潜能,使其职业能力得到快速提升,更好地适应现代企业发展的需要.     

探索企业员工培训的新方法新途径

纵观现代经济发展的过程,我们不难发现,企业员工培训在企业发展中所占的地位越来越重要。为适应多元、复杂且不断变化的市场环境,我国企业特别是国有企业要不断地进行人力资源的开发,提高员工的素质和能力。培训是企业进行人力资源开发的最基本方式，是提高企业核心竞争力、实现企业持续发展的根本手段。     

浅谈企业如何发挥青年的创造性

当今青年有着鲜明的个性,是企业发展的新生力量和不竭动力。企业在发展中要充分发挥青年的作用,调动他们的积极性。企业可以通过提高青年的思想水平,营造优良的成长环境,解决其生活的后顾之忧,发挥优秀青年的榜样作用等进行具体实施。     

我国企业诚信档案管现状与发展研究

我国在发展社会主义市场经济的过程中逐步形成了较为完善的诚信体系,各大商业企业为了提高其市场竞争力普遍建立了诚信档案,将企业纳入到了诚信体系当中。这对于促进我国市场经济发展,规范市场经济行为,保障市场秩序来说具有重要的意义。企业的诚信档案包括企业的资金和信用等要素,是一个企业产品质量和信誉程度的重要参考标准。企业诚信档案的管理有助于提高企业的市场竞争力,加强对企业经营管理的监督力度。因此,要加强当前我国各大商业企业的诚信档案管理,为其良好的发展提供保障。     

知识经济时代企业管理系统的优化措施

自改革开放以来,我国就致力于发展经济与科技,现阶段,我国社会经济快速发展,我们已经进入一个知识经济时代。在全新的经济背景下,企业之间的竞争越发激烈。要想提高企业的市场竞争力,笔者认为,企业还需优化管理系统。本文就知识经济时代企业管理系统的优化,进行简单的阐述。     

强化企业档案部门服务能力建设的方法研究

档案部门是企业部门的重要组成部分,可以充分发挥企业档案的作用,为企业的可持续发展和提高作出贡献。对企业档案部门来说,较强的服务能力是必需的。对于企业自身来说,加强档案部门的服务能力能够保证企业的顺利发展,获得更大的经济效益和社会效益。而档案部门也能够体现出自身的价值,拓宽档案部门的发展道路。企业档案部门不仅要进行档案的收集和保管工作,更要让档案部门成为对外宣传的窗口。本文将就企业档案部门服务能力的加强展开探讨,提出相关的意见和建议。     

新时期提高国有建设企业工会思想政治工作实效性三题

国有建设企业工会组织是党联系职工的桥梁与纽带。在新的历史时期,国有建设企业工会组织要不断适应新形势、新情况,以企业的生产经营发展为主线,以维护职工权益、提高职工奋斗积极性为根本,着眼于提升服务企业能力、提升服务职工能力和提升履职尽责能力,切实加强思想政治工作,提高建设企业工会思想政治工作的实效性。     

公关,企业振兴腾飞的法宝

在深化改革、贯彻落实《条例》、优化组织结构和产品结构中,许多企业遇到的一个共同课题是要不要设置公关部,为什么要设置公关部?企业优化结构的目的是为了适应社会主义市场经济发展的需要,真正把企业发展转到以提高经济效益为中心的轨道上来。从这个意义上来说,企业在优化结构中,把设置公共关系部放在重要位置,不失为一大明智之举。企业公关——不可避免的产物在社会主义市场经济体制的建立与发展过程中,政府转变职能,企业转换机制、走向市场,经济关系市场化,     

连锁餐饮企业体验式营销策略探析

连锁餐饮企业要想在产品与服务良性的竞争中出现双赢的局面,不仅需要产品质量的不断提高,而且也需要服务质量的不断提升,否则,会影响企业的健康持续发展。连锁餐饮企业在发展过程中形成了丰富的体验营销活动,连锁餐饮企业不断通过提高营销策略,来实现企业有效的经营和可持续的发展。     

浅谈技工学校生产性实训基地建设

随着产业结构调整和企业发展模式的升级,技能型人才的数量和质量日益成为制约企业发展、经济社会发展的瓶颈。技工类院校应有效提高学生的技能水平,以满足企业和社会的需求,进而更好地服务社会。笔者认为,当前要大力加强生产性实训基地建设,现结合笔者所在的大兴安岭技工学校的工作实践,进行如下阐述。     

企业思政工作中的人本理念应用

企业的日常管理工作除了行政管理之外,思政方面的工作也是必不可少的。企业通过思政管理不仅可以统一人员思想,提升思想素质,还能够解决很多企业内部的矛盾,对企业的发展具有重要作用。随着社会经济的发展,传统的企业管理模式已经不能满足企业发展的需要,因此企业需要改革经营管理的模式,而思政管理也要随之进行改革。在这一过程中,人本理念对于思政管理显得尤为重要,是提高思政管理效率,提升企业管理水平的重要理念。     

谨慎对待企业管理诊断

管理诊断就是管理专家深入企业或通过间接方式(如信涵、电子邮件、电话等)了解企业生产经营各环节的资源配置与资源利用的基本情况,通过科学合理的方法,从各个侧面检查、分析、判断,以确定企业问题根源或企业优化途径,提出辩证策略,诊治企业问题或提高企业发展质量。简言之,就是企业“有病治病,无病保健”。在企业成长壮大过程中引进管理诊断随着国际经济一体化形势发展和国内买方市场的客观形成,企业竞争日益加剧,迫使企业既要争取物质产品的利润,更要争取时空利润。在这种经济环境中,企业必须争先恐后,尽快提高企业发展质量,有病的快治病,…     

煤矿企业工会宣传工作的创新与发展思路

随着市场经济的快速与发展,煤矿企业面临的市场竞争形势日益严峻,必须要不断提高自身的管理效益,才能增强煤矿企业的综合竞争力。工会工作是煤矿企业管理体系的重要组成部分,在新的社会发展形势下,煤矿企业的工会宣传工作也需要不断的创新,为煤矿企业的持续发展提供功动力。本文就主要针对煤矿企业工会宣传工作创新的相关问题进行简单的探讨。     

基于政治经济学的视角对微型企业的融资问题探析

当前我国经济社会的发展处在攻坚时期。党中央、国务院一直重视微型企业的健康发展,而目前摆在微型企业面前最大的问题是融资问题。2012年温家宝总理在主持召开国务院常务会议时就提出了进一步支持小型和微型企业健康发展,解决企业融资困难等问题。在解决微型企业融资难问题过程中,政府和银行要加大支持力度发挥其应有作用。而企业需要注重自身综合实力的建设,尤其需要完善诚信体制,提高核心竞争力,以改善企业融资环境。     

我国一线城市发展总部经济政策的比较与研究

在发展总部经济的过程中,要善于运用总部经济政策这一有力工具,注重引进总部企业、留住总部企业和推动总部企业发展,形成总部企业与地方经济共同发展的良好局面。从城市发展角度看,各城市要合理定位,科学确定适合在本地城市发展的总部企业类型。从总部企业发展角度看,总部经济政策要兼顾财税激励与其他政策之间的关系,为总部企业创造良好的发展环境。从总部经济政策执行角度看,政府各部门要注重合力推进和紧密跟踪,及时优化和完善总部经济政策。     

探索企业员工培训的新方法新途径

纵观现代经济发展的过程,我们不难发现,企业员工培训在企业发展中所占的地位越来越重要.为适应多元、复杂且不断变化的市场环境,我国企业特别是国有企业要不断地进行人力资源的开发,提高员工的素质和能力.培训是企业进行人力资源开发的最基本方式,是提高企业核心竞争力、实现企业持续发展的根本手段.     

上海强化高端产业引领功能的对标研究

上海强化高端产业引领功能,从产业发展方向看,要提升高端服务体量,加强中端智能制造,构建新型产业体系;从产业发展驱动力看,以创新驱动发展,为开放型经济注入新动力,促进产业跨区域协同联动发展;从产业发展着力点看,要提升本土总部型企业和平台型企业的能力,以平台经济为载体提高市场配置资源的效率,以自贸试验区建设推动制度创新、培育良好市场环境.     

企业形象成为战略竞争的制高点

我国市场经济发展到今天,企业形象已经成为推动企业发展的新动力,形象竞争已经成为真正具有战略意义的竞争,成为决定企业成败的制高点和企业竞争的目标。塑造企业形象要在完善企业产品的质量、提高服务上下工夫,这是最根本的一条。企业形象是企业综合素质在社会公众中形成的总体印象,也是企业内外公众对一个企业的整体评价和判断,整套要求和