《孙子兵法》与现代企业经营决策

将《孙子兵法》的军事管理思想引入现代企业经营决策。可以看出现代企业只有切实依据知己知彼、因利而动、并兵向敌、将孰有能、上兵伐谋五个方面的谋略才能科学地制定和实施决策。     

企业经营决策会计理论方法体系之探讨

企业经营决策会计是以系统论、信息论、控制论为理论基础 ,将企业划分为若干个子系统 ,运用现代科学管理设备和技术 ,对企业经营管理所涉及的内外部信息源进行定量分析、计算、对比和评价 ,为企业经营决策提供最佳方案     

社会主义市场经济条件下企业统计工作简论

统计工作是企业三大核算,即业务核算、会计核算、统计核算的中心,是企业的信息主体。但是,在我们这个社会里,它还没有受到人们的重视。企业改革和企业管理水平的提高,在一定程度上给企业统计工作带来了较大的变化,但是就总体而言,企业统计工作还不能适应改革后企业管理的需要。如何提高统计工作水平及其适应能力?这是摆在我们面前的一个重要问题。     

敏捷制造环境下的企业经营决策方法研究

本文分析了敏捷环境下的产品需求类型,提出了以计划决策为核心的企业经营决策过程模型,讨论了用增强型QFD方法进行产品计划决策的方法,并提出了问题求解的模型和算法。     

论管理会计在企业中的应用

随着我国加入WTO,社会主义市场经济体制的建立和完善,企业将面临更加激烈的竞争,应用管理会计必将成为我国企业的内在要求.文章在分析了我国企业应用管理会计中存在的问题的基础上,提出了加快管理会计应用的六条对策:建立适应中国国情的管理会计理论体系;提高企业经营者的管理会计意识;建立中国的管理会计师组织;加强管理会计的案例研究;提高管理会计人员的素质;建立管理会计信息系统.以加快管理会计在中国的应用.     

我国工业企业现代化管理信息系统建立过程中的几个关键问题

社会主义市场经济下我国工业企业的现代化管理是当前我国着力探讨与实践的热点。本文结合我国工业企业目前面临的实际问题,从信息获取、信息加工、信息处理与企业经营决策的关系等方面论述了我国工业企业现代化管理信息系统的基本功能和当前存在的主要问题。并围绕在新形势下企业现代化如何适应社会主义市场经济,提出观点和若干战略措施。     

经营决策的心理陷阱及其防范方法

管理者的思维定式、认知方式形成心理陷阱危害决策过程。"抛锚陷阱"通过初始信息设置框架,对思考和判断形成导向;"存在陷阱"通过心理上趋利避害的原则导致决策人强烈地维持现状,排斥创新;"沉金陷阱"通过心理活动的快乐原则使人难以摆脱或修正以往的决策;"求证陷阱"讨论决策时本能的感觉和业已存在的观点如何抵御对立或矛盾的信息。决策者可以通过理解心理陷阱对决策的影响采取相应措施加以防范。     

现代企业经营技法——CI方略

就ＣＩ方略，即企业识别，这一现代企业经营技法的产生，及其ＣＩ方略的综合构造，即形成企业的“心”、“行为”、“表情”三要素，作了概括的介绍和分析。并对ＣＩ实施基础上派生的ＣＩＳ（企业识别系统），作了形象化的描述。     

模糊综合评价法在区块油藏经营决策中的应用

应用模糊综合评价方法,建立了区块油藏在开发技术水平指标、采油成本指标、经营管理水平指标和区块经营综合效益方面的排序。实例分析表明模糊综合评价方法是评价采油企业区块油藏综合效益的有效途径。     

商业银行信用风险管理决策程序再造

以金融风险管理基本流程为基础,分析了我国商业银行信用风险管理决策程序的现状。研究表明,我国商业银行现行信用风险管理决策程序整体上尚欠完整,部分决策环节在功能实现方面也存在不足。针对以上情况,本文设计了商业银行信用风险管理决策程序的理想模式,并对各决策环节的功能进行了详细定义。     

简论集团企业投资的管理原则

为了提高市场竞争力，集团企业需要在开发新产品领域内实施投资，以求得经济效益和长期持续发展。为避免出现问题，影响投资效果，在提高投资管理中要切实遵循四项原则，即企业科学发展原则、投资决策程序化原则、投资优质运作原则、管理逐级负责原则。     

简论企业公正

作为保障企业全体成员平等地享有企业所赋予的各种权利和义务的企业公正,本质上是社会主义市场经济要求在企业管理中的具体体现,也是社会主义法制在企业管理中的贯彻落实.企业公正作为现代企业生产关系应有的本质特征,对于企业生产力的发展和企业效率的提高具有至关重要的推动作用.企业公正有其实质性的内容,企业实体公正乃是企业公正的本质特征;企业公正也必须借由企业程序公正来加以体现和保障.企业公正不仅对于现代企业的成长和发展是必不可少的,而且对于构建社会和谐也具有举足轻重的作用.为此,需对当前存在的种种不公正现象进行分析批判,以提高构建企业公正的自觉性.     

简论目标管理在企业成本管理中的运用

在市场经济条件下 ,企业产品成本水平的高低直接决定着产品的盈利能力和竞争力 ,同时也决定着企业的生存和发展 ,运用目标管理 ,充分调动企业员工的积极性 ,是加强成本管理的有效途径。     

简论企业文化建设

简要介绍了我国国有企业改革的时代背景及国有企业改革的历史阶段,提出了在改革的历史时期,国有企业如何通过建设符合时代特征的企业文化来提高企业竞争力的观点。     

基于计量经济方法的企业决策信息分析

企业经营决策过程中需要对内外部的大量信息进行处理，因此，遵循决策过程的信息原则非常重要。就计量经济方法在企业管理决策中的应用问题进行了研究，通过对企业内部信息的分析，获取有利于企业做出科学决策的数据；以油田企业为例，给出两个实证研究的案例，来展示这一方法的应用过程和价值。     

简论晚清新式企业内部管理的若干改革主张

晚清时期,人们通过对西方企业管理活动的考察,反思了各类新式企业实践活动中的诸多管理弊端,提出了许多改善企业内部管理的主张,这些改革建议涉及到企业的各个方面,诸如人事管理、财产物质管理、成本费用管理、市场营销与资金管理等。     

简论高校后勤企业的财务管理

文章阐述了高校后勤社会化改革中后勤企业财务管理的特殊性,并提出了加强高校后勤企业财务管理的有效措施.     

简论晚清新式企业内部管理的若干改革主张

晚清时期,人们通过对西方企业管理活动的考察,反思了各类新式企业实践活动中的诸多管理弊端,提出了许多改善企业内部管理的主张,这些改革建议涉及企业的各个方面,诸如人事管理、财产物质管理、成本费用管理、市场营销与资金管理等.     

简论企业公正

作为保障企业全体成员平等地享有企业所赋予的各种权利和义务的企业公正,本质上是社会主义市场经济要求在企业管理中的具体体现,也是社会主义法制在企业管理中的贯彻落实。企业公正作为现代企业生产关系应有的本质特征,对于企业生产力的发展和企业效率的提高具有至关重要的推动作用。企业公正有其实质性的内容,企业实体公正乃是企业公正的本质特征;企业公正也必须借由企业程序公正来加以体现和保障。企业公正不仅对于现代企业的成长和发展是必不可少的,而且对于构建社会和谐也具有举足轻重的作用。为此,需对当前存在的种种不公正现象进行分析批判,以提高构建企业公正的自觉性。