浅议如何提高企业统计数据质量

提高统计数据质量是统计工作的核心。抓住源头提高基层企业统计数据质量是确保统计工作质量的关键，现结合投资业的企业统计实际谈谈自己的看法：     

抓基层打基础是提高统计数据质量的关键

统计工作是企业管理工作的重要组成部分，企业统计工作质量直接关系到企业生产经营活动的成效，关系到国家、企业和广大员工的利益，因此，提高统计数字的质量找准切入点关键是抓基层、打基础。近年来，我公司统计工作不断加强，统计基础工作进一步完善。     

浅谈企业统计工作

常人看，企业统计从事的都是一些基础工作，然而细看来这些看似基础的工作对企业来说更透出了几分重要，企业统计不仅仅可以认识企业的一些基本情况，而且可以为企业的一些重大决策提供重要分析依据。统计分析、预测、计划等一些重要的统计工作往往离不开统计基础工作，而针对企业建立相应的统计网络和制度、收集和汇总统计数据正是为统计基础工作的顺利开展提供了有利保障，这样看来企业统计工作质量的好坏，将直接影响企业决策的准确性、客观性和科学性。这些年来，随着国家经济政策大环境的不断变革，国有企业也在随着变革。而内外部环境的日益复杂性的凸显，使企业决策不得不对企业统计工作的需要、质量提出更高水平的要求。就在当今这种大环境下，依本人愚见，企业应认请形势、采取有效有力措施，加强统计工作，为企业的长期、健康发展保驾护航。     

浅谈加强建筑企业统计工作

建筑施工企业统计工作从宏观上说是国民经营统计的重要组成部分，是政府统计工作的一个重要组成部分。从微观上说是企业经营管理工作的一项重要的基础性工作。因此，加强建筑业企业统计工作不仅对提高本企业经营管理水平有非常重要的现实意义，而且对于提高政府统计工作质量也有非常重要的意义。本文就如何加强建筑施工企业统计工作提出一些个人的看法和建议。     

转换企业统计职能的必由之路

众所周知，企业统计工作是企业的一项基础管理工作，其职能行使的好坏，是企业管理水平高低的一个显著标志。它直接影响到企业的经济效益，从长远来看，它决定着企业的兴衰。既然企业统计工作很重要，那么怎样才能搞好企业的统计工作呢？我认为，只有充分发挥企业统计的整体功能，才能行使好统计的职能，为企业的经济管理服务，这是在市场经济条件下转换统计职能的唯一途径。所谓统计的整体功能，是指统计工作本身在信息、咨询、监督方面所具有的三大功能。这三种功能相辅相成，不可偏废，三者一起构成了统计工作的全部内容。从统计系统本身…     

如何提高统计质量

所谓提高统计质量 ,主要是指统计的工作质量和统计资料质量。统计工作是统计的实践过程 ,而统计资料是实践的成果 ,那么 ,提高统计质量 ,充分发挥统计的作用 ,只有从统计工作和统计资料着手。一、力排行政干预 ,提高统计工作质量孙冶方曾经说 :“希望中央重视统计工作 ,统计工作必须独立 ,才能可靠” ,统计工作质量的好坏 ,是一个质的过程 ,在我国的企业 ,无论是在计划经济条件下 ,还是在市场经济条件下 ,统计工作或多或少都受到了行政干预。统计工作者的荣辱升降与企业领导紧密地联系在一起 ,而领导干部的荣辱升降也系于一数 ,这就象一根绳…     

搞好统计基础建设为企业发展服务

统计基础建设是统计工作的基础。统计基础工作是统计系统运作的支撑点，统计基础工作的扎实程度决定着统计生命，统计数据质量的真实程度直接关系着企业发展的命运，关系着全体职工的切身利益。     

企业信息化统计质量探索

统计信息化是国民经济信息化和国家、企业电子政务建设的重要组成部分，是统计现代化建设的核心。国务院前总理朱镕基曾指出：信息化是统计工作方式的重大变革，是发展现代化统计事业的必然选择，要充分利用信息技术改造传统的工作方式，把丰富的统计信息资源整合好、开发好、管理好，为国家和企业的决策和管理更多、更好地服务。     

统计与企业质量管理

质量信息统计工作是企业质量管理的重要组成部分,充分利用统计信息对质量管理工作进行分析评价,为企业领导修正和制订质量工作计划、考核目标完成情况或决策提供科学依据。笔者根据近年来的工作经验,认为统计在企业质量管理中是大有作为的。统计在质量管理中运用统计技术     

关于提高统计数据质量的思考

近年来，国家统计局把统计数据质量问题从潜在危险提高到了危及统计工作生命的高度。从全国来说，统计数据质量问题已经达到严重的程度。“数据准确性是统计工作的生命”，“保证统计数据的准确性是《统计法》的核心”，在全国各阶层都十分重视统计数据质量的情况下，统计系统更应该认真研究探讨，为提高统计数据质量而努力。本文拟从统计系统内部角度，对统计数据质量问题谈几点体会和看法。一、对当前统计数据质量的评价由于统计工作具有统一性、规范性、强制性的特点，特别是受全国大环境的影响，各地在统计数据质量问题上的表现形式及其…     

试论企业统计工作如何适应信息化发展的要求

统计是一门融合自然科学和社会科学的学科，同时也是一项严谨细致的工作，它从数据的收集到综合处理，从分析各种数据到最终为管理层提供决策依据，并服务于社会，各个环节紧密相连。随着我国经济建设的不断发展和经济全球化的日益明显，企业统计工作又如何适应当前社会的发展，我们认为首先要充分认识新形势下企业统计职能的转变；其次，应当适应当前信息社会的空前发展，更新和完善现有的企业统计方法。下面就这两点谈谈个人粗浅的认识。     

提高工业企业统计数据质量的思考

统计数据质量是统计工作的生命,如何确保源头统计数据真实可信,始终是统计工作的重大责任。在"四大工程"建设中,切实提高工业统计数据质量,事关客观真实地反映经济发展状况,事关党和国家的科学决策。但通过对工业企业统计数据质量的检查,仍发现一些影响工业统计数据质量的因素,值得我们思考,亟待加以改进。一、工业统计中存在的主要问题企业填报数据随意性大。目前大多数企业"重会计、轻统计",统计工作岗位兼职多。会计人员兼统计,有的统计人员甚至身兼数职,造成统计业务     

浅谈企业统计制度的改革和完善

一、当前企业统计工作中存在的问题 温州的国有企业同全国各地的企业一样,特别是国有大中型企业,自20世纪50年代起,逐步建立了一套较为完整正规的统计制度和指标体系.但近年来,我们在调查研究和统计执法检查工作中发现,企业统计基础工作明显减弱.一是统计工作得不到企业领导重视,统计部门和统计岗位被撤销或合并,统计人员变动频繁;二是企业统计台账和原始记录越来越不健全,填报统计指标的随意性加大,统计数据质量下降.     

陕西统计工作剪影

陕西省直报贸易企业统计工作会议于9月中旬在西安召开，相关贸易企业的统计工作人员参加了会议。会议根据全国贸易外经统计工作会议精神，结合陕西省实际，确定今年全省贸易直报企业统计工作的基本思路是：以加强企业统计基础工作为主线，以实施企业联网直报为契机，以统计执法检查为下段，以提高企业统计人员素质为保障．     

企业一套表后构建大统计体系的思考

正一、企业一套表背景下构建大统计新格局的设想构建企业一套表背景下大统计体系新格局,是适应新形势需要而建立的新的工作方法、新的工作模式,是统计工作模式的大胆创新实践。大统计体系格局应以政府综合统计为主导,企业统计为基础、部门统计为补充、相关部门共同参与。通过着力建设工作体系统一、指标体系全面、责任体系健全、技术手段先进、信息资源共享的统计工作新格局,目的在于进一步提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计工作公信力。1.政府统计为主导。企业一套表制度实施后,各级政府综合统计部门"数据采集、整理、汇总"等初级数据     

加强管理提高邮电统计工作质量

统计工作是企业管理中一个重要组成部分,各行各业都要加强统计管理,那么,如何加强邮电统计工作呢?一、加强统计队伍思想建设统计工作能否做好关键在人、在思想.邮电分营之后统计队伍发生较大变化,增加了不少新同志,从未搞过统计工作,对统计工作知识、特点、性质可以说是所知甚少,对老同志来说,由于机构变动、编制压缩、兼职较多,增加了不少工作量.因此,无论是     

四川强化统计基础工作方案

近几年,四川加强统计工作、提高数据质量的主要工作思路,是从加强统计制度方法改革抓起,再到突出加强基层统计工作,到重点强化统计工作基础。按照“逐步调整,逐步推进”的工作步骤,力争通过几年的努力,解决好统计基层基础问题,从源头上打牢统计数据质量的根基。今年是强化统计基础年,工作的重点放在县级统计。为落实好强化统计基础的各项工作任务,省统计局拟定了强化统计基础的基本工作方案。强化统计基础工作的基本规划把强化统计基础作为当前的一项重要工作,力求通过几年的努力,达到夯实统计基础的目的,实现乡镇、街道、企业和部门统计有…     

对提高企业现阶段统计信息质量的思考

统计工作是企业管理的重要基础工作,是认识企情、制定企策的重要依据。统计信息的质量,将直接影响以此为依据的企业决策的正确性和科学性。必须采取有效措施,进一步提高统计信息质量,使其适应不断发展变化的客观环境,更好地为企业发展服务。     

基层企业统计工作要向市场经济转变

基层企业统计工作要向市场经济转变江苏省盐城市统计局朱景春目前，我国经济体制正在由计划经济向市场经济转变，基层企业统计工作究竟如何向市场经济转变也是势在必行。那么，基层企业统计工作向市场经济转变就也是势在必行。那么，基层企业统计工作究竟如何向市场经济转...     

谈强化以综合统计为核心的企业统计体制的几个问题

企业统计体制是有效行使企业统计工作行政管理和协作的组织保证，也是企业统计工作有效发挥整体功能的制度保证。我国企业各自根据“企情”采取不同类型的统计体制，有的企业统计工作主要集中于某一个部门（集中型），有的则主要分散到各业务部门（分散型），而有的企业统计工作是相对集中于某一个部门，又将若干统计工作分别由相关部门来承担（混合型），在具体的组织形式上，有的设置了统计机构，配备了专职统计人员，而有的则没有设置统计机构，也没有配备专职统计人员，在分工、组织与协调的职能上也有各自的特点。