只有“再就业”才能保“低保”

当前,随着企业下岗职工增多,下岗职工再就业的压力越来越大,社区低保线工作开展的难度也越来越大。要深入持久地做好这项工作,就必须把低保线工作与再就业问题综合起来考虑。从两者关系来说,妥善解决好再就业问题是做好低保线工作的前提和基础。只有解决好再就业问题,才能最大限度地减少下岗待业人员,从源头上控制低保对象的数量;才能在有限的财力条件下,使真正需要社会保障的弱势群体,得到更可能长久的“应保尽保”。第一,要明确界定低保范围,出台相关的政策规定。要根据低保对象的不同年龄层次,制定出不同的保障政策。一方面,对于一些年龄…     

转变就业观念是下岗职工实现再就业的关键

再就业是我国当前社会出现的一大热点、难点问题。随着改革的深入 ,我国下岗职工未就业比例越来越大 ,下岗职工再就业问题日益突出。文章分析了下岗职工对再就业的各种心态 ,认为陈旧落后的择业观严重阻碍了下岗职工的再就业 ,提出应对下岗职工 :进行国情宣传教育 ,加强科学文化学习 ,加强各种技能培训 ;发挥集体的智慧 ,从各个方面加强下岗职工转变择业观念 ,并实质性地开拓就业范围 ,努力让下岗职工适应改革和发展的新要求     

做好下岗职工思想政治工作

做好下岗职工思想政治工作是当前国有企业改革的一个重要课题.要采取各种形式,加大宣传力度,使下岗职工转变现念,解决下岗职工实际困难,帮助下岗职工再就业.     

贯彻十六大精神努力促进再就业

党的十六大将比较充分就业作为全面建设小康社会的重要目标.为促进下岗职工再就业,要用足用好再就业扶持政策,要加强教育与培训,使下岗职工了解就业政策,适应就业形式,转变就业观念,提高再就业能力,努力拓宽就业渠道,加强和完善延伸到街道、社区的就业服务,扶持下岗失业人员自主创业,以创造再就业工作的新局面.     

连云港市下岗再就业工程研究

系统分析了目前连云港市下岗职工再就业安置工作的现状和问题，提出了实现有序下岗、妥善安置、拓宽就业渠道，实现稳定再就业的政策建议。     

民族地区下岗职工的再就业状况调查与分析——以宁夏银川市为例

下岗职工是我国经济体制改革和社会转型阶段形成的弱势群体，尤其是民族自治地方的下岗职工，由于受社会、经济、教育等因素的影响，他们生活贫困，分享社会发展的成果手段不足，这不仅限制了他们自身的发展，也影响了与其他社会成员的和谐相处。这与我们社会主义和谐社会的根本要求是相悖的。通过行使立法自治权，制定专门的促进下岗职工再就业的地方法规；政府依托金融改革为契机，引导金融部门积极支持下岗职工以自主创业实现再就业；加强对下岗职工进行职业培训的力度，改变下岗职工再变业的老观念，不失为解决民族地区下岗职工再就业的好办法。     

国有企业下岗职工再就业的制度经济分析

当前，国有企业要减亏、扭亏、增效，一个重要手段就是减员，因而下岗职工再就业问题便是关键之一。本从国有企业下岗职工的工资效用决定函数出发，尝试对其就业行为机理作出概括和描述，并提出部分政策措施。     

实施再就业工程的对策思考

据国家统计局最新统计,到1997年末,全国累计有下岗职工1200万人,其中480万下岗职工通过多种渠道已经实现了再就业。另有480万人等待再就业,并且在目前失业者中,失业时间超过半年以上的长期失业者已超过60％。能否妥善安置下岗职工,已成为国有企业改革成败的关键。为此,再就业工程实施的力度必须加大。本文试图对实施再就业工程的对策进行一些思考。     

阜新市低保制度对煤炭企业下岗职工就业的影响

以阜新市煤炭企业下岗职工再就业问题调查数据为基础,运用x2检验和φ系数法对阜新市低保制度和就业之间的相关性进行检验,结果表明：低保制度对下岗职工就业并无显著影响。结合阜新市实际,深入分析了阜新市低保对煤炭企业下岗职工就业没有显著影响的原因,阜新市低保标准过低、存在非自愿性失业和煤炭企业下岗职工收入核查困难等原因导致了低保对煤炭企业下岗职工就业没有显著影响。据此,提出了完善低保制度的建议。     

促进下岗职工再就业的思考

文章从转变观念、创造社会条件、发展经济、构建机制等方面，提出促进国有企业下岗职工再就业的措施     

重庆市下岗职工再就业培训问题探究

虽然重庆市政府对下岗职工的再就业问题作了很大的努力和投入 ,但还是有相当一部分下岗职工不能再就业或再就业困难 ,其现状和存在的问题不容乐观。为了有效地解决这一问题 ,必须站在劳动力市场就业的角度来对下岗职工的再就业培训问题作比较深入的探讨 ,以找到一条行之有效的途径 ,大幅度地提高下岗职工的再就业率 ,这对于维护社会稳定 ,促进社会发展 ,保证改革开放的顺利进行具有十分重要的现实意义     

国企职工下岗再就业问题研究

职工下岗现象,是在我国深化改革,建设社会主义市场经济体制,实现两个根本性转变过程中出现的,职工下岗原因比较复杂,既有体制的、历史的、结构的和宏观方面的原因,又有企业及职工自身等微观方面的原因,只有了解这多种原因,才能从我国的实际情况出发,为下岗职工再就业之路出谋划策。     

共青团实施下岗青工再就业工程的思考

近年来，随着企业改革的深化、技术进步和经济结构的调整，下岗职工再就业问题已成为当前经济和社会工作中的突出问题。妥善解决企业下岗职工的生活和再就业问题，事关改革、发展、稳定大局。共青团作为党的有力助手，作为青年的群众组织，有其独特的政治优势、人才优势和组织网络优势。共青团要充分发挥共青团及其外围组织的优势，广泛动员社会各方面的力量，积极配合党和政府实施再就业工程，担负起帮助下岗青工实现再就业的责任。一、积极引导下岗青工提高认识，转变就业观念，强化创业意识。1、引导青工正确看待下岗。各级团组织要深入…     

构建下岗职工再就业社会保障体系——以广东韶关为例

在社会转轨、经济结构转型加快、改革渐入“深水区”的今天，下岗职工再就业问题日渐突出，因影响广泛而成为百姓担心、社会关心、政府操心的焦点问题。以广东韶关地区为例，在对该地区下岗职工情况做好调查摸底的基础上，分析其再就业难的原因，提出构建下岗职工再就业社会保障体系的对策。     

构建下岗职工再就业社会保障体系

下岗职工群体在社会中处于就业的弱势地位,具有经济收入低、生活质量差、心理压力大、自我保护能力差的特点,已经构成影响社会稳定发展的重要风险之一;解决下岗职工再就业是我国社会发展中不可忽视的问题;通过论述建立多层次社会支持的下岗职工网络体系以及第三部门志愿者体系,创新地提出了完善再就业系统工程的构想。     

“三找”新招，解决居民就业难

临江社区位于浙江省衢州市衢江区新城区的西部，是一个新建的村居并存的混合型社区，有各类企事业单位30多家，共有9770名居民。近年来，由于城市建设的需要，社区中涌现了大量的被征地农民和一些下岗职工，因此，做好社区失业人员再就业工作就成为社区的一项重要工作。     

解决国有企业下岗职工再就业必须依靠全社会的力量——银川棉纺织厂下岗职工再就业调查报告

如何解决国有企业下岗职工再就业,是当今社会面临的紧迫问题.银川棉纺织厂在企业破产以后,成功地安置了2244名下岗职工,其经验和做法发人深思.为此,对银川棉纺织厂就国企在破产清算后如何正确引导下岗职工再就业进行了深入调查.在总结银川棉纺织厂妥善、有序安置下岗职工再就业经验的基础之上,提出了一套实现宁夏国有企业下岗职工再就业的有效对策,为自治区政府相关部门的决策提供可靠的理论依据和具有可操作性的措施.     

对我国下岗职工再就业问题的思考

下岗职工再就业是当前我国社会所面临的一个重大问题 ,社会各界对其尚存在一些模糊认识。与再就业问题密切相关的就业服务、政府政策、社会保障体系等亦亟待完善。有鉴于此 ,本文对再就业本质进行分析 ,阐明了下岗职工再就业的政策界限 ,并分别从职业指导、政府宏观管理及社会保障体系的建设等几方面提出关于下岗职工再就业的对策建议     

社区：再就业的重要平台

伴随着经济结构和产业结构调整,我国国有企业不可避免地分离出一大批下岗职工和失业人员。下岗职工和失业人员的再就业问题已成为社区工作的重中之中。 国务院副总理回良玉在2003年9月15日召开的全国优秀社区工作者表彰会议上指出:“要积极做好社区就业和再就业工作,挖掘社区就业资源,促进社区就业再就业与社区建设同步发展。” 社区服务是社区建设重点发展的项目,在就业方面具有容量大、领域宽、用人广、用工灵活、择业便捷等优势,具有巨大的社区就业潜力。 我国产业结构调整的目标之一是增加第三产业比重。下岗职工和失业人员,文化程度普遍较低,一般又没有什么专业特长,正可以从事面向社区的服务业。因此,发展社区服务业将成为再就业工作的一个新亮点。有调查表明,在我国城市中,至少有150万个社区就业岗位可以开发。社区再就业大有可为。     

对下岗职工再就业．有哪些优惠政策？

对下岗职工再就业问题，劳动保障部、国家税务总局先后推出多项优惠政策。现归纳如下：(1)对下岗职厂从事社区居民服务业的，要简化工商登记手续，3年内可免征营业税、个人所得税及行政性收费(2)对下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关于续，