企业发展与统计工作密不可分

天津海鸥表业集团有限公司2007年与2006年相比：工业总产值增长了30％，其中新产品产值增长了55％；增加值增长了41％：出口交货值增长了109％：出口创汇增长了130％，自主知识产权产品达到90％以上。这些实实在在的数据，证明了海鸥表业在国内经济快速发展的同时也取得了长足的发展，并且业绩骄人。难得的历史机遇和良好的发展空间，使海鸥表业的经济效益连年增长，生产规模不断扩大，业已成为全国同行业的龙头老大。     

Excel在企业统计工作中的应用

Excel技术的不断发展,为企业改进传统的统计方法,实现现代化统计方法提供良好的条件和最佳的工具。 1、个人工时、产品工时及工时汇总等的操作 以某生产分厂为例,根据分厂的情况,分厂共有6个生产班组,因此该工作薄就需要6个班组个人工时逐日登记台帐表,6个班组产品工时逐日登记台帐表,6个班组个人工时总计表,1个产品工时总计表,共计19个工作表,统称为月份产品工时台帐。具体操作如     

试论订单生产及其对应的生产管理机能

建国以来，在一个相当长的历史阶段中，我国执行的是计划经济的管理体制。在计划经济的背景下，生产企业一般采取大批量生产的传统方式。天津海鸥表业集团有限公司，这个有着54年悠久历史的老厂，在其漫长的发展进程中，有相当一个阶段采取的就是计划经济体制下的大批量生产的传统方式。其生产特点是：产量低、批量大、品种单一、花色很少。     

中国乳制品企业技术效率分析——基于SBM超效率模型

多年来，国家一直把乳制品业作为重点鼓励发展的产业，但直到20世纪90年代中国乳制品业才真正发展起来，特别是最近几年发展势头迅猛。而SBM（slacks-based measLire）超效率模型是传统DEA模型的改进，该模型既考虑了投入要素的“拥挤”或“松驰”，又解决了有效单元的排序问题。采用SBM超效率模型测算2001～2005年中国21个乳制品企业的技术效率，并将其进一步分解为纯技术效率及规模效率。其结果表明：乳制品企业的技术效率处于较低的水平上，对技术效率贡献最大是纯技术效率，乳制品企业并未存在规模经济效应。     

青岛一套表的实践与经验

 企业统计一套表一直是统计制度方法改革和实践中的焦点问题。本文通过对青岛市统计局企业一套表制度实施情况的案例分析,系统界定了企业一套表的概念和内涵,全面展现了企业一套表的运作过程,客观分析了制约企业一套表实施的主要原因,并提出了在现阶段实施企业统计一套表的条件和要求。     

煤炭企业开展职工代表巡视督察工作的调查与思考

随着煤炭市场的逐步发展和完善以及煤矿企业体制改革的不断深化,市场竞争将更加激烈。同时,主辅分离、辅业改制的改革压力更大。由于企业管理体制、经营理念发生了深刻变革,各种矛盾和利益关系更为复杂,新情况新问题更是层出不穷。同时,随着经济发展与社会进步,     

在这里,统计大有可为

如何搞活大中型企业、提高企业的经济效益,是当前的热门话题。那么,企业的统计工作在其中能发挥或已经发挥了哪些作用呢?为了加强企业管理,企业的决策机构又是怎样重视和利用统计信息的呢?带着这些问题,最近记者走访了上海市荣获1990年全国工业企业统计工作光进单位的部分企业。留给记者一个深刻的印象是,统计工作在这些企业已经成为一种重要的管理手段,对搞活企业、提高企业的经济效益发挥了重要作用。统计信息使企业管理者耳聪目明我首先来到了建厂已有37年历史的上海手表厂,30多年来,这个厂从第一块国产手表呱呱坠地到日前已牛产出1亿多只手表,已上缴国家利税50多亿元。“不掌握统计数据根本就无法组织生产!”这是上海手表公司(集团)副总经理、上海手表厂总经济     

平安县规模以上工业企业发展现状及存在的主要问题

平安县现有规模以上工业企业13家，其中，国有工业企业2家，股份有限公司1家。私营独资企业5家，私营有限责任公司3家，其他有限责任公司2家；按行业划分：电力、燃气及水的生产和供应业3户、金属制造业2户、有色金属冶炼业1户、黑色金属冶炼业4户、非金属制造业2户、电气机械及器材制造业1户。（详见下表）     

论技术创新与企业发展

技术创新是从新产品或新工艺设想的产生，经过研究开发，商业化生产，到市场推广，实现商业利润过程的技术经济总和。技术创新是一个典型的融科技、经济为一全的系统过程，从实践看，随着经济全球化的深入发展，技术创新已成为各国经济发展的首要因素和企业发展的第一增长点（见表1、表2），国际上一些著名的大公司，如杜邦、AT&T、ICI、通用汽车公司等，就是凭着强大的技术创新实力，一代又一代地推出新产品，确保在行业中的技术领先，使企业不断壮大、持续发展，而我国成绩不菲的海尔集团、美的集团的成功也在于建立企业技术创新机制，抢占了新技术、新产品的制高点，取得了市场的竞争优势，可见，技术创新对当代经济发展具有特点重要意义。     

浙江企业技术来源的定量分析

按照技术因素和非技术因素对经济增长的贡献进行归类,浙江经济的快速增长主要得益于非技术因素的作用.随着改革开放不断深化,浙江企业将逐步丧失非技术因素的诸多优势,企业的进一步发展越来越依赖技术支持.本文从企业技术来源的角度切入,定量分析浙江企业技术资源的投入状况,以清晰地认识浙江企业技术因素的特征和问题.     

企业统计工作存在问题浅议

保障源头数据的准确性是统计工作的核心.当前的企业统计工作,存在着统计队伍不稳定、个别企业主对统计工作不重视等问题,建议通过依法统计、不断提高统计地位、进一步完善“企业一套表”制度等,使企业的统计基础工作得到有效加强和规范.     

奇特促销

天降手表 60年代初期,日本西铁城钟表商为了开拓澳大利亚市场,提高西铁城手表的知名度,挖空心思提出了一条促销妙计:采用飞机空降方式,从高空中把手表扔下来,落到指定的广场,谁拾到便送给谁。当人们拾起这些手表时,惊奇地发现表正在“的嗒、的嗒”地走动,人们无不为其质量之高而叹服。于是,西铁城手表一时在澳大利亚名声大振。 存心出错 巴黎一家商店橱窗里的广告总是错误百出,有时令人啼笑皆非。当有人善意地指出其错误时,老板却微笑着回答:“我是有意这样做的,目的是让人以为我是一个糊涂     

四川省国家级技术开发中心所在企业技术创新实力强劲

据对四川省20家国家级技术开发中心所在重点企业技术创新调查最新资料显示，2007年四川省20家国家级技术开发中心所在重点企业技术创新十分活跃，实力强劲，突出表现为四大特征。     

攻坚克难开拓创新全力做好以实施企业一套表为中心的统计年报工作——胡敏谦同志在2011年全区统计年报会上的讲话

在全区深入贯彻落实党的十七届六中全会和自治区第九次党代会精神,加快推进经济社会发展,实现统计生产方式转变的新形势下,我们在此召开了以全力做好企业一套表为中心的统计年报会议.这次会议的主要议题是,总结一年来全区统计业务工作取得的成绩,贯彻落实以实施企业一套表为中心的各专业统计年报工作会议精神,安排布置企业一套表统计报表制度和常规统计制度,部署今冬明春全区主要统计业务工作.     

浅谈煤炭企业的信息安全

一、企业信息的重要性。河南煤化集团作为世界500强企业，信息是企业六大资源板块（自然资源、项目资源、技术资源、人力资源、信息资源、社会资源）之一，公司内部分版块、分区域建立了14个信息采集点，每个站点由单位主管领导负责，指定专人搜集、报送原始信息。在集团公司总部，分别由政策研究室和技术信息中心牵头，负责对信息站传输过来的信息进行分类、筛选、对比、编辑、再现。当然这些信息收集、整理、分析、传递等都离不开计算机网络的支持。     

企业创新调查问题解答?

1.创新是仅指企业自主创新吗?答:不是的。创新不仅包括企业自主创新,也包括直接从外部引进新的生产技术、管理模式等。2.本企业是规模以上工业企业,没有开展研发项目,每年年报的项目表都是空表报送,是不是创新调查也是空表上报就可以?答:不可以。所有纳入调查范围的企业,不论是否进行了与创新相关的活动,都应填报本表。是否实现了创新、是否有创新活动,应视问题回答情况而作判断。同时贵企业科技年报没报科技项目,并不代表企业没有开展创新活动,贵企业仍有     

对“一套表”认知的调查

商丘局问卷调查显示:"一套表"受到企业普遍认可和欢迎。为充分了解基层企业对企业一套表的认知、反映及建议,近日河南省商丘市统计局向所属县(区)的近五百家限额以上批发零售住宿餐饮企业、规模以上工业企业、资质建筑企业及房地产开发经营企业设计并下发企业一套表调查问卷。内容涵盖单位上网直报条件、对指标设置和     

房地产开发统计的信息化管理

房产开发统计信息化是指房地产企业利用现代统计技术，通过对统计信息、资源的深化开发和广泛利用，不断提高房地产企业决策、开发、经营、物业管理的效率和水平进而提高房地产企业的经济效益和市场竞争力的过程。当前，房地产企业竞争力的高低很大程度上取决于对各类统计信息的获取和处理能力。企业的生存和发展要靠正确的决策，而决策的基础就是信息。     

困境中的虎林市大米加工业的发展研究

一、虎林市大米加工企业的基本现状 虎林市的大米加工业从无到有、从小到大,是市场的选择,也是广大农民努力创业的成功典范。随着我市稻米种植面积的不断扩大,水稻种植技术的不断提高,水稻总产量基本稳定在一个较高的水平上,再加上国家保护价收购需要农民送粮,这就为小型大米加工企业发展提供了空间。     

民营企业人力资源管理创新探讨

随着经济的不断发展和企业竞争的加剧,企业由过去的产品、技术竞争已经发展到今天对人才的竞争,人力资源管理在民营企业中的作用越来越突出,人力资本成为企业的核心资本,人力资源管理也将成为企业内部管理的重中之重,直接影响到民营企业的生存和发展。当前我国民营企业人力资源管理现状不容乐观,在人力资源管理观念和制度上还存在许多问题,重视人力资源管理研究,发展企业人力资源优势,才能保持民营企业发展活力。