国外企业可持续成长理论流派述评

可持续成长问题一直是企业研究关注的焦点之一。本文从经济学和管理学两个学科角度对古典经济学以来国外关于企业可持续成长问题的代表性观点和理论进行了系统的梳理,总结出企业可持续成长理论的十一大流派。学术界对企业可持续成长问题的内在规律认识仍严重不足,如何利用哲学思想、战略管理、系统动力学和复杂性科学等前沿理论整合前人成果,构建完整的企业可持续成长理论体系,始终是一项十分具有挑战性的研究。     

民营企业持续成长理论综述

文章在对古典经济学学派的企业成长理论、现代企业持续成长理论梳理的基础上,归纳和总结了在此理论基础上国内外学者对我国民营企业成长问题的研究,并据此提出了相关的策略建议。     

企业成长理论研究现状与深化研究的建议

透过对西方企业理论的归类和分析,可以更好地观察国内企业成长理论的主要进展和存在不足。中国企业成长问题的理论研究重点应是民营企业成长的品质问题,民营企业活着才能成长,健康重于做大;应在吸收现代经济学企业成长理论和管理学企业成长理论成果的基础上,从二者结合的角度,以一些发达区域民营企业成长为个案,探究民营企业的生存、发展问题。     

我国知识型企业的核心能力问题研究及对策

核心能力理论已经成为分析企业间有效竞争和成长的一个重要工具。特别是在进入知识经济时代和我国加快与世界经济对接的大背景下 ,研究企业尤其是知识型企业的核心能力问题显得尤为迫切 ,对提高我国在国际市场中的整体竞争能力具有非常积极的意义。本文尝试运用核心能力理论框架 ,分析我国知识型企业存在的主要问题 ,并提出一些相应的对策 ,笔者认为 ,应当由企业和政府携手共同努力推动知识型企业的发展。     

改革开放三十年:中国战略管理的理论与实践之路

本文回顾了改革开放30年中战略管理在我国的发展历程,主要从理论研究与企业实践两个方面,总结了战略管理在我国从无到有,到日益兴旺、蓬勃发展的成长经验,讨论了近年来我国战略管理的研究热点与实践成果的同时,还指出了目前理论与实践中所存在的一些问题,期望引起对这些问题关注和讨论,帮助理论学术界与企业适应不断发展的新形势,进一步促进我国战略管理的研究和实践的蓬勃发展,使我国的战略管理水平更上一层楼。     

论民营高科技企业成长及其理论创新

民营高科技企业在新的时代背景下发挥着日益重要的作用,然而面对入世后的新形势,民营科技企业遇到一定的困难。因此,急需研究民营高科技企业的成长发展的理论与实践问题。结合已有研究成果,分别就民营高科技企业成长模式、内部管理制度、外部环境条件等相关问题的研究,提出了进一步将研究引向深入,努力实施理论创新的若干建议。     

国外跨国公司发展的主要模式及对我国的启示

本文从国外跨国公司发展模式入手,分析了中国企业国际化经营的制约条件,指出中国企业应通过借鉴国外跨国公司发展的成功经验,加速我国跨国公司成长,推进我国对外开放的步伐。     

论国外自主学习理论对我国教育的影响

从历史发展的角度出发,对国外自主学习研究的基本发展历程进行了梳理,然后在此基础上论述了这一理论对我国自主学习研究与实践的影响。同时分析了自主学习过程中的自控和他控问题,指出了有待进一步研究和解决的自主学习的重要理论问题。     

国外企业家成长发展机制及其启示

既然企业家是推动中国经济发展的主体,如何建立适宜企业家成长的社会机制,培养大批的职业化企业家是亟待解决的现实问题,我们需要在总结国外企业家成长机制的基础上,为分析我国企业家成长发展的机制提供借鉴,以便对我国企业家的成长发展机制作一些探讨和研究。     

产业集聚下科技型中小企业成长研究

高新技术产业型中小企业是全球经济发展中最具活力的部分,为推动社会进步和生产力的提高做出了重要贡献,而其本身的成长性问题也日益成为人们关注的焦点.近年来理论界形成共识认为科技型中小企业集群是其发展的方向.文章研究了基于特定环境下企业如何实现成长行为,结合集群理论和企业成长理论,从微观角度分析产业集群对群内科技型中小企业成长促进角度来展开,认为依托集群的企业主要是通过获取集群资源和整合资源实现成长的.     

国外企业管理学的历史演变与新动向

现代企业诞生至今可以用五个历史阶段来概括，企业管理理论则是适应这五个阶段而发展变化的。从现代企业制度确立和普及，到大企业体制、多角化、跨国化、事业重构运动、企业重塑思潮的每一个阶段都有与之相应的理论。目前国外企业管理学所关注的最新课题、基本上是以企业重塑思潮为主线的。其中矛盾管理理论、企业范式转换理论和企业成长理论对研究我国企业具有重大参考价值，而反向思维式研究中的忘却理论、失败研究、边围创新、过度行为和偶然性等研究，也将以其独特的立场和观点给我们以崭新的知性刺激。     

我国农业上市公司成长性的战略思考

农业是我国国民经济的基础,没有农业企业的健康成长,就难以根本上解决"三农"问题.而对作为农业企业排头兵的农业上市公司,其成长问题的研究更应值得关注.本文通过对我国农业上市公司存在的问题进行分析,运用企业成长相关理论对农业上市公司成长性进行战略思考.     

我国企业借鉴国外管理理论过程中的几个误区

从80年代我国企业开始致力于国外管理理论的借鉴和运用,对我国企业管理水平和效益提高起到了重要促进作用。但借鉴过程中也出现了一些误区,对此本文指出我国企业不能将管理理论等同于企业管理理论,需在我国企业实际管理水平界定的基础上,调整借鉴中的偏执性,科学地运用组织管理理论和企业管理方法论,从而真正促进我国企业管理的发展。     

国外企业社会责任研究述评

企业为社会创造巨大财富,也带来诸多问题,引起了企业社会责任问题的研究。国外现有理论研究已日趋成熟,应用研究仍有待发展。尽管学者们的意见存在分歧,但企业社会责任概念包含的核心——经济、法律、伦理和慈善责任已得到广泛认同。除了四大公开的评价数据,国外学者一般都基于利益相关者理论来综合评价企业社会责任。国外大部分理论性文章和实证研究都支持企业社会责任对组织绩效存在积极的相关关系。国外研究成果为中国本土企业社会责任研究提供了一个新的视角。     

试论资本运作对企业成长的作用

资本运作是企业实现资本增值的重要手段,也是企业成长的重要途径。近年来,运用并购、投资、参股等形式实现企业规模扩张,已经成为我国绝大多数具有成长意识的中小型民营企业追求自身成长的标识性行为。本文通过对资本运作与企业成长的关系以及相互作用的研究,力求帮助民营企业更好地运用资本运作的方式促进企业成长,做出一些理论方面的提示。     

都市农业研究的若干基本问题

都市农业既在都市经济中扮演重要角色,又是整个农业、农村经济独具特色的有机组成部分。随着我国经济的发展和城市化水平的提高,都市农业将呈现出蓬勃成长之势。在发达国家,都市农业历经长期培育已具相当规模,都市农业发展的理论研究也取得了长足进展。我国都市农业的发展因受城市化水平和经济体制等诸多因素的限制起步较晚,有关理论研究尚不多见,借鉴国外都市农业发展的成功经验和研究成果,深入探讨都市农业发展的实践及其理论课题,从而加快我国都市农业的发展,意义重大     

我国转型期企业战略人力资源管理探析

进入二十一世纪,企业战略人力资源管理的应用,正在对我国转型期企业人才竞争产生着重要的影响。但在我国该研究尚处于探索阶段。战略人力资源管理实施的内容和方法还有待于研究。本文通过对国内外企业人力资源管理的比较研究,分析我国转型期企业人力资源管理发展的现状和问题,依据国外成功经验提出我国转型期企业实施战略人力资源管理的措施。     

企业文化理论渊源初探

近年来,我国企业管理理论界和企业家们对企业文化理论的关注日益高涨,关于企业文化的研究文章在有关企业管理的杂志中频频刊出,关于企业文化的研讨会也在各地不断举行。然而,究竟什么是企业文化?企业文化理论的渊源在哪里?企业文化理论发展的脉络是怎样的?我国理论界对这些重要的理论问题,迄今并不能说研究深透。弄清这些问题对我国     

中小型科技创新企业成长链融资契约选择?--基于关系专用性投资模型的应用

科技是第一生产力,创新是经济增长的重要驱动力。作为科技创新最活跃的群集,中小型科技创新企业却一直面临融资难的问题,严重阻碍了企业的健康发展。在科技创新企业“如何科学选择融资契约”的研究中,我们基于关系专用性投资模型系统分析了中小企业融资关系的选择机理,并引入了“企业成长链金融”的全新概念,基于企业生命周期理论,对科技创新企业的各成长链环节阶段进行科学划分。然后结合关系专用性投资理论模型成果对企业的各阶段资金供需进行研究,最终根据处在不同的成长链环节中的企业融资特点提出合理化融资对策。     

一部研究企业可持续发展的力作——评《企业可持续发展研究》

企业作为一个国家经济发展的微观主体,其成长与壮大直接反映了国家经济发展的水平和规模。英荷壳牌石油公司的一项调查表明,1970年名列美国《财富》杂志前500强的大企业,到1983年有1/3已经消失,其生命周期仅40-50年。在经历了20多年高速发展之后,我国企业进入了同质化时代,企业持续发展问题引起社会各方面的关注,如“小企业长不大”、“大企业做不强”、“强企业活不长”等,企业持续成长已成为我国经济社会发展中面临的重大理论和实践问题。要实现企业的可持续发展,就必须有相应的理论作指导,而目前学界对企业可持续发展进行系统研究的成果尚不多见。由青岛大学国际商学院教授、博士生导师于庆东博士组织青岛大学国际商学院技术经济与管理研究中心的中青年学者撰写的《企业可持续发展研究》一书在一定程度上弥补了这一不足。