关于国有企业思想政治工作探讨

思想政治工作向来是企业的核心工作，加强思想政治工作利于提高企业干部职工的思想素质水平，增强企业凝聚力、向心力和战斗力。国有企业作为推动国民经济发展的重要力量，更应重视和加强思想政治工作，充分发挥思想政治工作的政治核心作用，为实现国有企业可持续健康发展奠定坚实思想基础。随着社会主义市场经济的跨越式发展，国有企业在开展思想政治工作过程中新问题、新情况层出不穷，为了能够更好发挥出思想政治工作应有作用，国有企业应深刻认识到开展思想政治工作的重要意义，积极探索出同社会经济发展形势相适应的思想政治工作新方法和新举措，保证在新形势下思想政治工作能够落实开展，发挥作用最大化。     

建设学习型党组织促进国有企业科学发展

一、国有企业建设学习型党组织的重大意义1.建设学习型党组织,是国有企业发挥政治优势的必然要求国有企业党组织在国有企业中的定位,是＂政治核心＂地位,就是要保证在国有企业中贯彻落实党的路线、方针、政策,坚持党的政治领导。国企党组织政治核心作用的发挥,要求国企党组织成员坚持邓小平理论、＂三个代表＂重要思想、深入贯彻落实科学发展观,加深对中国特色社会主义理论体系的学习,不断学习党的最新理论成果,认真学习党的路线、方针、政策,特别是将思想和行动统一到中央有关国有企业的决策和部署上来。当前国有企业改革发展进入新时期,党组织需要适应新形势的要求,在实践中再学习,     

机关政治工作浅谈

党政机关肩负着管理、解决社会事务、国家事务的重大责任,其是国家组织机构体系的核心。党政机关不仅是上级党委及国家大政方针的贯彻者、执行者,同时也是地方、单位重大事项的主要决策者,所以党政机关在推动我国事业发展,实现我党目标的过程中发挥着关键作用。党政机关所肩负的重任,决定了其在思想政治工作方面必须实现高标准、高定位及高起点,所以要狠抓机关思想政治工作,从机制、手段、方法、形式、内容方面创新机关思想政治工作。     

浅析国资系统企业政工人员现状及管理对策

国有企业是中国特色社会主义的重要支柱,是社会稳定和社会主义的优势所在,思想政治是国有企业改革发展稳定的有力保证,国有企业政工人员是维护企业改革发展稳定的重要组成部分。本文主要概述了国资系统企业政工人员的界定、素质和主要职能,在此基础上分析了现阶段政工人员的现状和管理存在的问题,并对问题的原因进行了分析,最后提出了具体的策略,以期为加强和深化国企思想政治工作发挥一定的参考价值。     

浅谈当代企业思想政治工作如何确保实效

思想政治工作长期以来是党和国家各项事业发展的基础性工作。尤其是在国有企业纷纷改制和大中型民营企业蓬勃发展的今天,随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入,思想政治工作在引领当代企业改革与发展的过程中必然能够发挥出更好的作用。从这点意义上来讲,在经济全球化的今天,企业思想政治工作要顺应现代企业管理理念围绕企业生产经营中心任务开展,其核心必然是通过富有成效的思想政治工作凝聚企业干部职工的思想,提升企业各项管理工作的水平,从而打造企业的“软实力”。因此,确保企业思想政治工作的实效也成为了摆在企业各级管理者和政工干部面前亟待解决的重要问题。     

浅谈如何充分发挥共青团组织在国有企业中的作用

共青团组织在国有企业中形成了强大的政治凝聚力和战斗力,关乎着国有企业改革改制的发展方向,对国有企业改革发展具有战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。如何充分发挥共青团组织在国有企业中的作用,如何强化国有企业基层党组织的建设,增强国有企业在经济领域中的影响力,已经成为国有企业改革发展的重要途径。因此,必须把握好国有企业共青团组织的作用,深入研究和剖析共青团组织所面临的一系列问题,切实发挥共青团组织在国有企业基层党组织建设、人才培养、党员先锋模范等方面的作用。     

国有企业改革形势分析

在目前的改革深度上,一方面要通过改革解决存在的问题,另一方面要探索公有制和市场经济最终结合的模式.十八届三中全会把国有企业分成两种类型:公益性的国有企业和竞争性的国有企业.对公益性的国有企业,通过改革加监管,使其成为市场经济中受专门法律约束和监管的特殊企业.对竞争性的国有企业,依托资本市场,发展混合所有制经济,使其成为市场经济中规范的公众公司.剩下的企业,最后都可以找到它与市场经济融合的方式.     

谈新时期企业思想政治工作的途径与方法

在时代发展的潮流中,企业的思想政治工作也应该顺潮流而前进。近几年,我国的社会主义市场经济发展迅速,企业是市场经济的细胞,不管是国有企业还是民营企业,都为这份成绩做出了相当大的贡献。与此同时,我们也要看到市场经济下企业发展的缺失,经过对多家企业的研究,我们发现企业在思想政治工作方面还需改进。面对人民日益增长的物质文化需求,市场企业也该做出相关调整,以满足市场经济下人民对商品的需求。下面我们就谈谈新时期下做好企业思想政治工作的途径和方法。希望广大企业都能重视这个问题的研究。     

新时期国有企业党建作用研究

近年来,我国高度重视国有企业改革发展和党的建设,国有企业是国家治理体系中的重要部分。国有企业发展要坚持党的领导,在新时期新形势下,推动国有企业党建工作,是国有企业长期良好发展的根基和必然要求。国有企业讲政治、抓党建,不断完善中国特色现代企业制度,有力地推动了党的政治优势、组织优势和群众工作优势,增强了国有企业综合实力,使国有经济在经济社会发展大局中的作用进一步凸显,竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力得到提升,使国民经济在经济压力和疫情的冲击下表现出了巨大的韧性。     

浅谈国有企业中的激励机制

企业要想发展,企业员工就必须发挥其积极性和自身潜能。国有企业也不例外。因此激励机制在企业发展中起着必不可少的作用。本文就激励的含义,激励机制在国企中存在的一些问题进行了探讨,并对其提出了一些建议,希望对企业发展有所帮助。     

论新时期国有企业的思想政治工作

思想政治工作在我党的历史传统中占有非常重要的地位，对全党、全国人民具有非常广泛的影响。国有企业思想政治工作必须发挥其自身的优势，充分调动广大职工的积极性，以此来增强企业的凝聚力，提高职工参与到企业建设的积极性，最终达到提升企业的竞争力的效果。本文从新时期构建和谐社会的要求出发，对思想政治工作在国有企业中的作用进行了论述。     

浅析如何加强和改进企业党建工作

党建工作对改革开放后的企业发展起到了积极的促进作用。国有企业党组织应发挥好自身的政治优势,把党建工作与企业的生产经营结合起来,成为企业科学发展的有效的推动者。文章分析了现阶段我国企业党建工作中存在的问题,论述了企业党建工作的重要性,并提出了几点完善途径,供相关工作人员参考。     

对国有企业煤矿工人思想政治工作的研究

近十年来,我国煤炭的黄金时代已经悄然离去,这样的现状让煤矿行业陷入困境,国有企业煤矿也遇到了前所未有的挑战,在这样的关键时刻,煤炭行业的发展遇到了瓶颈阶段,企业的发展也遭遇了各种挑战。值此时刻,煤矿工人的政治思想波动较大,工人待遇在下降,对于企业的满意度与归宿感越来越差,面对要重新进行分配的煤矿工人,其思想政治工作遇到了新的问题。本文就是对国有企业煤矿工人的思想政治工作进行了调查研究,并且作出分析与反思,进一步提高煤矿工作思想政治的素质,做好煤矿工人的工作,让其能够更加尽职尽责,为煤矿企业渡过难关更加努力。     

浅析国有企业基层党建述职评议考核工作

国有企业基层党建述职评议考核是落实党建工作责任制的重要抓手.企业党组织按照深入贯彻党的十八大十八届三中、四中、五中全会和习近平同志关于党要管党、从严治党的指示精神,落实党委书记履行抓党建工作笫一责任人的职责要求,持续深化“四风”整治,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,推动基层学习型、服务型、创新型党组织建设,强化基层党组织政治功能和服务功能,并结合自身实际,认真落实基层党建述职评议考核工作,为国有企业健康可持续发展提供坚强的组织保证.     

浅析创新国有企业党建制度

为顺应社会发展的需求,新形势下的国有企业必须对党建思想政治工作的新方法、新思路进行不断的探索,建立全新的工作机制,让国有企业的全体员工意识到党组织的重要性,并使其在做种充分发挥党员的模范带头作用,从而在极大程度上做好国有企业的党建思想政治工作,并促进企业的可持续发展。本文对运用创新思想观念推动企业的发展进行了简要分析,并对创新国有企业党建制度的作用进行了概括。     

新时期加强思想政治工作灵活性的有效途径

随着我国社会经济的飞速发展,企业干部的思想也在发生变化。新时期的企业思想政治工作其重要的目的是推动创新、维持稳固、构建和谐。为了这一目标的实现,国有企业需从贯彻并落实科学的发展观和建立和谐的社会,密切与科研的生产目标相结合,主动探寻与创新思想政治的新路径、新措施,切合实际地强化思想政治的针对性、有效性与吸引力几方面,给企业提供一个科学、良性、可不断发展的思想政治保障。     

新时代强化国企工会思想政治引领路径的探索

国有企业是国家经济运行命脉,承担着国家发展战略的责任。面对经济发展新常态、改革攻坚新挑战,工会要坚持以政治引领为导向,不断增强带领职工坚定不移听党话、跟党走的行动自觉性,保持工会工作的正确政治方向。工会要运用习近平新时代中国特色社会主义思想促进国有企业发展壮大,推动市场经济发展环境的优化,实现发展目标。     

对开展好当前企业思想政治工作的探讨

企业思想政治工作要有的放矢,既要坚持对基础性政治理论的灌输,更要紧密结合企业员工的思想实际和企业发展的实际需要来进行,既要务实,还要务细,既要发挥以往经验,也要尝试开拓创新。     

论加强党建工作与实现国企效益最大化

国有企业是我国国民经济的重要支柱。国有企业的发展依赖于坚持党的领导,坚持企业党组织的政治核心地位,以党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用凝聚员工之心,焕发员工之力,在坚持以人为本的理念下,实现国企效益最大化。     

新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略研究

随着我国社会的发展以及经济体制的改革,现阶段我国国有企业经济体制的改革已经逐渐趋于成熟。而在此种经济状态下,党组织如何发挥其政治核心作用,国有企业如何加强党建政治思想建设,引领员工适应新时期体制改革,已经成为现阶段我国国有企业党政建设面临的重要挑战。本文基于新常态基本形式背景下,对我国国有企业党建以及思想政治工作存在的问题进行研究,并进一步针对其存在的问题提出解决方案。