浙江瑞安的"民主提名实验"

缘起--阿太事件 2002年初,中组部向一些省市下达"科学规范和有效监督县(市)委书记用人权"调研任务.浙江省委组织部选定瑞安市委和宁波市江东区委为调研单位.     

关于三峡工程重庆库区迁建城镇占地移民后期扶持问题的调查报告

根据市政府有关领导的要求和市政协城环委的工作安排,为了协助党政决策部门进一步研究解决好库区占地移民的后期扶持问题;市政协城环委在市移民局和万州区、云阳县的大力配合下,组织部分委员深入库区开展了“关于库区城镇占地移民后期扶持有关政策问题“的专题调研和视察.……     

推进城镇化建设应让农民“带资进城”

4月11～16日．由全国政协常委厉以宁带队的全国政协经济委调研组就“农村金融与小城镇建设”到重庆展开调研．建议重庆充分发挥综改试验区的优势．“先行先试”。     

念活“四字经” 当领导高参

调查研究是党委办公室的一项重要工作,是谋事之基、成事之道.随着改革开放的不断深入和市场经济体制的迅速发展,党委、政府面临着许多前所未有的新情况、新挑战.县(市)委政研室作为县(市)委的智囊团和参谋部,需要调研的课题也越来越多,要求也越来越高,面对这种新形势、新变化,我们主动念好"学"、"实"、"精"、"转"四字经,强化参谋助手意识,有力地促进了调研水平和决策水平的提高,较好的发挥了参谋作用.     

如何规范县(市)委书记的用人行为

响水县于2006年10月被确定为中组部"科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为"调研试点县之一.我们按照"边调研、边实践、边总结、边规范"的要求,对科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为进行了积极的探索和深入的思考.     

在“三项提升”中规范干部任用行为

在前不久召开的全国组织工作会议上，习近平特别强调，要坚持正确的用人导向。县（市、区）委书记怎样用人、用什么人，直接关系到一个地方的用人风气和质量，对干部选拔任用工作具有重要的导向作用。作为“科学规范和有效监督县（市、区）委书记用人行为”试点县之一，醴陵市委书记通过一年试点实践而总结出的“制度、民主和自我的提升是调研试点取得成功的关键所在”，很值得学习研究。     

规范与监督并重——关于科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为的调研

中组部确定河南省参加科学规范和有效监督县(市)委书记调研试点工作后,省委和省委组织部领导高度重视,强调要按照中组部要求.结合探索县(市)党委新的领导体制和工作机制,切实把我省的调研试点工作做好、做扎实、做出成效.     

把干部作风建设作为一项长期的战略任务来抓

按照中共会同县委的统一部署和要求,近期由县委办牵头组成全县干部作风建设调查组,深入各乡镇、有关县直单位、各重点项目组,对全县机关作风建设情况进行了一次深入调研.调研采取设计问卷、走访座谈、明查暗访等形式,先后召开座谈会49场(次),发放调查问卷620余份,走访干部群众650余人次.通过调研,基本掌握了全县机关作风建设的实情,并提出了一些整改建议.     

远安教育实践活动重“三真”

4月1日，省委常委、宜昌市委书记黄楚平同志到远安调研指导群众路线教育实践活动，强调“要真刀真枪改作风、真抓实十谋发展、真心实意为群众”？远安县委高度重视，在全县深入学习贯彻“三真”要求．扎实推进“学习教育、听取意见”环节活动，补足党员干部精神之“钙”，在思想和灵魂深处“爆发革命”，在全县迅速掀起了贯彻落实“三真”要求的热潮．为确保教育实践活动取得实效，切实达到转作风、惠民生、促发展的目标奠定了坚实的基础。     

寻找“中国的兰德”

策划人语4月11日,第24次江苏发展高层论坛在南京大学举行,这个已持续10年的决策咨询智囊团迎来了第四位江苏省委书记;4月17日,由上海决咨委参与咨询、调研和论证的大飞机项目,终于进入操作执行阶段。     

规范书记用人的“桦甸实验“

变隐性权力为显性权力 　　从2002年开始,“科学规范与有效监督县(市)委书记用人权“试点在吉林桦旬市实施.在赋予书记干部调整动议权、提名推荐权、主持决策权和监督管理权的同时,为了防止干部任用动议行为的随意性,桦甸市进行了一系列的探索.……     

看天津医调委如何独立、公正化解“医闹”

正全国医疗纠纷人民调解现场会近日在天津召开,会议要求,构建以人民调解为主体,院内调解、人民调解、司法调解、医疗风险分担"三调解一保险"的制度体系。《人民日报》记者在天津医调委调研发现,天津医调委在解决医闹问题上有三大"法宝":靠制度叫停医患私了。天津率先在全国颁布实施第一个省级     

在“三项提升”中规范干部任用行为

在刚刚结束的全国组织工作会议上,习近平特别强调,要坚持正确的用人导向。县(市、区)委书记怎样用人、用什么人,直接关系到一个地方的用人风气和质量,对干部选拔任用工作具有重要的导向作用。作为"科学规范和有效监督县(市、区)委书记用人行为"试点县之一,醴陵市委书记通过一年试点实践而总结出的"制度、民主和自我的提升是调研试点取得成功的关键所在",很值得品味。     

群众对干部选任工作的五个期待

长期以来,对干部选拔任用工作的研究始终是热点.前段时间,我们海伦市委组织部就干部选任工作到基层进行了一次深入调研.基层群众对干部选任工作的一些朴实意见和建议给了我们很大启发.笔者将这些思考综合为五个方面,真诚希望能对各地建立科学的干部选任机制有所启示.     

在实践中创新和规范干部选用机制

选准人,用好人,是推进经济社会又好又快发展的前提和保证.自2006年10月响水县被确定为中组部"科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为"调研试点单位以来,我们按照"边调研、边实践、边总结、边规范"的要求,以服务发展为导向,以制度建设为重点,以强化监督为关键,积极构建选用干部新机制,努力选优、配强、管好干部队伍,为推进响水经济社会发展新跨越提供了坚强的组织保证.     

南阳:县委书记的“年度大考”

1月24日,对于南阳市12个县(区)委书记来说,当天参加的抓基层党建工作述职评议会,实际上就是一次考量大家党建工作履职情况的“年度大考”. 这之前,中共河南省委召开述职评议会,集中听取了18个省辖市的市委书记抓基层党建工作述职,省委书记郭庚茂亲自一一点评,讲得非常深刻,要求得也非常严格,在全省引起了很大震动,极大地传导了责任和压力.市委书记们纷纷表示,这么多年来,专题就履行党建工作职责向省委常委和省委党建工作领导小组进行述职,还是第一次.传导到各位县(区)委书记这里,除了责任和压力,还有担当和动力.     

规范县委书记用人试点6年 四川出台首个办法

2002年，中组部在吉林、浙江、湖北、四川省部署开展“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”调研试点工作，到党的十七大召开时，这项调研试点工作已扩大到17个省区。各地规范“一把手”用人行为的新措施不断出台。其中，四川省委组织部在总结试点经验的基础上，于2008年12月26日下发通知，要求在全省除地震重灾区和民族地区以外的110多个县（市、区）全面推行《四川省规范和监督县（市、区）党委书记用人行为办法（试行）》。     

认真学习,深刻领会 提高认识,统一行动——省经贸委党组中心组深入学习江总书记“七一”讲话

<正> 7月1日,江总书记在庆祝中国共产党成立80周年大会上发表了重要讲话。按照省委统一部署,省经贸委党组及时认真组织本委及直属代管单位干部职工收听收看了实况电视转播。庆祝大会后,委党组为进一步学习讲话精神,将7月2日每周例行的委务会改为中心组专题学习会。会上,由委党组成员带头学习了江总书记“七一”讲话部分原文,并对组织党员、干部进一步学习“讲话”提出了具体要求,强调要解决“学习的自觉性和贯彻的坚定性问题”。7月11、12日委党组又在泸天化大厦召开中心组     

建立“四大中心”构建“四大格局”全面提升办公室工作科学化水平

全国、全省党委秘书长办公厅(室)主任会议召开之后,商南县委办公室把握机遇、狠抓落实,突出重点、创新思路,着力打造“四大中心”,倾力构建“四大格局”,全面提升办公室工作科学化水平,为推进商南率先突破发展提供优质高效服务.     

吴中区“四联双提”联系月艮务群众“零距离”

今年5月，吴中区委印发了《关于建立推行“四联双提”制度的实施意见》，“四联”即区委委员联系党代表、党（工）委委员联系党代表（党员）、党代表联系党员、党员联系群众；“双提”即提升党代表履职水平、提升服务水平。这一制度的创新实践，对促进群众路线落地生根具有重要意义