论农民工的社会保障权的法律思考

随着我国20年的改革开放政策的不断深化,在市场经济的大潮流中,出现了农民工这个新的群体。它们已成为介于农民与工人之间的一个特殊社会阶层。由于诸多原因,这一阶层的很多合法权益得不到保障。我从农民工社会保障的现实状况以及存在的问题出发,然后分析这些问题的原因所在,最后论述构建有关农民工的社会保障制度。     

政府在农民工养老保险制度中的作用分析

农民工是我国的一个特殊群体,这是在我国特殊国情下的产物,对于农民工社会保障制度的建设,尤其是农民工养老保险制度的建立还不完善,在农民工养老保险制度的建设过程中,国家和政府发挥着主导作用。政府作为农民工养老保险制度建立的主体,具有不可忽略和替代的作用。     

农民工安全保障问题浅析

农民工作为我国弱势群体的一部分，在队伍不断壮大的同时，有一个问题却始终未能得到很好的关注，这就是农民工的安全保障问题。本文针对如何有效解决农民工安全保障问题提出了相应的建议，以维护农民工的切身利益，真正做到以人为本。     

农民工市民化制度非均衡性分析

农民工市民化是经济社会发展的必然过程,我国农民工在市民化的过程中,遭受如城乡二元户籍分割制度、社会保障制度和医疗保险制度等制度性排斥,政府有效制度供给不足,使得农民工陷入了一种生存困境。改变当前相关制度不均衡的状态,是解决农民工市民化的必然选择。     

实现社会主义同市场经济的有机结合

江泽民同志在十五大报告中说：“把社会主义同市场经济结合起来，是一个伟大创举。”实现这种结合，就是要使科学的社会主义原则融于现代市场经济的实践，用社会主义原则指导现代市场经济的运作，在现代市场经济的运作过程中充分发挥社会主义原则的制导性和社会主义制度的优越性，创造发达的生产力，通过社会主义原则与市场经济运作过程的结合，建成一个市场经济发达，物质基础雄厚，物质文明、精神文明和制度文明全面发展，全体人民共同富裕的社会主义国家。坚持社会主义原则同市场经济的结合，重要的是把社会主义根本的经济原则、政治原则…     

强化重庆农民工权益保障的政策措施建议

当前，重庆农民工各种社会保障制度的缺失问题突出，因此，建立和健全针对重庆农民工的保障制度就成为构建我市社会保障体系的重中之重。课题组就如何建立适合重庆实际的农民工权益保障制度，提出了以下政策措施建议。     

语录

如果二代农民工，也就是农民工的子弟，再不切实接受公平的教育，整个社会就蕴藏着极大的危险。     

浅析我国农民工社会保障制度

农民工已成为介于农民与工人之间的一个特殊社会阶层。由于诸多原因，这一阶层的很多合法权益得不到保障。本文从农民工社会保障的现实状况以及存在的问题出发，然后分析这些问题的原因所在，最后论述构建有关农民工的社会保障制度。     

论农民社会保障组织创新

农民工的社会保障,本质上包含两个方面的内容,一方面最大限度的争取农民工的社会保障权益,另一方面,培育惠及农民工的社会保障制度的实质性基础。农民工社会保障制度建设必须统筹农民工权益的保障,而传统的社会保障组织过程,不适应农民工的特点,农民工实际受益较少,因此,必须通过农民工社会保障组织创新,让劳动服务组织在农民工社会保障过程中发挥一定的组织作用。     

对农民工养老保险存问题的探讨

我国大批农民工以中青年为主,大都没有达到养老年龄。在不久的将来,农民工年老体衰后的养老问题将发展为十分复杂的社会问题。本文就农民工养老保险工作中存在的制度缺陷、立法滞后、企业不愿参保、农民工自身缺乏保障意识等问题,提出了建立农民工社会保险制度具体措施。     

浅谈建立农民工社会保险制度

综合各方面因素,在我国完善农民工社会保险制度已经刻不容缓,而且在我国建立完善的农民工社会保险制度的财力条件已经具备,在改革户籍管理制度的基础上,以土地换社保为核心措施,本文综合性地设计出一套完善的农民工社会保险制度,极大地缩短城乡社会差别,从一个方面缓和在社会保险制度上的城乡矛盾。     

女性农民工的社会保障研究

本文从社会保障方面对女性农民工的特征和现状作了深入分析，探讨建立适合女性农民工特点的社会保障制度.     

远程见工＋校企合作成都吹响技术型用人需求“集结号”

春节过后．东西部开始打起了农民工的争夺战，在东部的上海，一些用工企业开着400辆长途大巴奔赴安徽、江苏、河南、湖北等地，到家门口去接农民工回来。西部的重庆，当地的官员更是在春节期间有一项特殊的加班任务，就是设法把那些回家过年的农民工截留一部分，能留多少就留多少。     

合同约束力、劳动保护制度与农民工福祉——以上海市为例

促进农民工在共建共享中实现全面发展,是党中央“促进公平正义、增进人民福祉”的必然要求。基于上海市2015～2020年4858个微观样本,以健康作为福祉的替代变量,实证分析了劳动合同约束力、劳动保护对农民工福祉的影响及其作用机理。研究发现：（1）84.64%的农民工与其雇佣者签订了某种形式的合同,表明《劳动合同法》的颁布与推行推进了农民工市场劳资关系法制化以及合同签署的规范化。24.68%的农民工获得了雇佣企业为其购买“五险一金”,36.25%的农民工所在企业严格遵守工时制度,56.98%的农民工获得了雇佣企业为其提供餐饮补贴,表明我国劳动保护制度执行情况有待提高。（2）农民工所签劳动合同的法律约束力越强,则其所在企业具有更显著的动机切实执行劳动保护制度。在合同约束力促进农民工福祉水平提升过程中,劳动保护制度起到了显著的中介作用。社会保险、工时制度和生活福利3个方面的劳动保护制度,均会显著提升农民工福祉水平。（3）进一步的异质性分析发现,上述现象在受教育水平较低、受雇于服务行业、来自于制度质量水平较低地区的农民工样本中更为显著。本研究对于促进农民工福祉的提升乃至中国实现社会公平正义的目标...     

一切为了众乡亲——记全国优秀农民工、临邑县青源集团董事长、总裁张丁友的先进事迹

德州市首届返乡农民工创业之星、“市劳动模范”、全省农民工之星、全国优秀农民工，并被评为“中国特色社会主义事业优秀建设者”，还参加了全国优秀农民工表彰大会，取得这些殊荣的就是临邑县兴隆镇苗屯村的张丁友，现任青源集团董事长、总裁，并兼任村党支部书记。几年来，他带领周边的父老乡亲创业致富，成为新农村建设中现代农民工的先进代表。     

和谐社会下加强我国农民工社会保障制度的思考

在我国大力提倡构建和谐社会的背景下,农民工成为了不可忽视的特殊群体。他们为城市建设做出了巨大贡献,但是农民工社会保障制度由于种种原因,还存在在着诸多问题,使农民工的权益得不到合理的保障。本文对此进行了分析,并就改善农民工社会保障制度提出了几点建议。     

大型工程农民工工资监管途径探析

本文从工程施工管理角度，阐述了对农民工工资加强监管的重要性，并从制度建设、现场实际、维护稳定、促进和谐等方面，探讨了实现对农民工工资监管的有效途径。     

基于农民工相对能力的人力资本投资成本的研究

改革开放后,随着我国社会主义市场经济的发展和城市化进程的加快,我国社会结构和社会阶层发生了很大的变化,其中之一就是农民工成为了新时期的一个特殊的社会阶层,其就业状况与自身人力资本存量具有不可分割的联系。而目前农民工人力资本低下的严峻现实,一方面难以满足城市和产业发展的需要,另一方面也会阻碍农村剩余劳动力向城市的转移,进而延缓我国城市化步伐。因此,如何促进农民工人力资本的形成已成为亟待解决的问题。可以从农民工相对能力的人力资本投资成本的角度,分别以政府、农民工自身、用人单位为三个主要的投资主体,采取综合配套措施来解决这个问题。     

现代市场经济是法治经济

通过在美国的半年培训学习，我深切地感到，领导干部要具有世界眼光，很重要的一条就是要吸收发达国家发展市场经济的经验，充分认识到现代市场经济从某种意义上讲是法治经济。在发达的市场经济国家，一方面，市场在资源配置中起着基础性作用，另一方面．法治又为市场经济提供了基本的制度保障。法治对市场经济主要提供两重保障：一是限制约束政府权力，使其不滥用权力，任意干预经济活动；二是授予加强政府权力，使其能够约束经济人(企业与个人)行为，     

农民工社会保障问题及对策

农民工社会保障的不足严重地阻碍了我国城市化的进程,也不利于"三农问题"的解决。因此,从建立城市农民工社会保障制度的现实意义以及具体制度的设计方面,对城市农民工这个特殊社会群体的社会保障制度进行探讨是必要的。