解决我国农业剩余劳动力就业问题的思路

农业剩余劳动力的就业问题,是我国经济中的一个重要问题.要解决好这一问题,就需要制定引导农业劳动力转移的战略,多方寻求劳动力转移的途径,努力提高农业劳动力素质,建立健全劳动力市场,营造有利于农业剩余劳动力就业的制度环境,控制人口过快增长.     

解决我国农业剩余劳动力就业问题的思路

农业剩余劳动力的就业问题 ,是我国经济中的一个重要问题。要解决好这一问题 ,就需要制定引导农业劳动力转移的战略 ,多方寻求劳动力转移的途径 ,努力提高农业劳动力素质 ,建立健全劳动力市场 ,营造有利于农业剩余劳动力就业的制度环境 ,控制人口过快增长     

论扩张就业容量与转移农村剩余劳动力

我国需要转移的农村剩余劳动力总量巨大,任何单一途径都不能解决剩余劳动力的就业问题。借鉴刘易斯与托达罗两个不同的劳动力转移理论,我国梯次转移农村剩余劳动力的选择是扩张大中城市就业容量,促进剩余劳动力异地转移;扩张小城镇就业容量,促进剩余劳动力就近转移;依托扩张农业内部就业容量,促进剩余劳动力就地转移。     

论我国农村剩余劳动力转移的有效途径

有效转移农村剩余劳动力,既是加快农业和农村经济发展、增加农民收入的必然要求,也是推动我国经济发展的重要环节.虽然近年来,农村剩余劳动力转移取得了显著成效,但制约农村劳动力就业的体制性、政策性障碍还没有根本消除,农村剩余劳动力转移就业的环境还有待进一步改善,转移过程中出现的一些新情况、新问题亟待研究解决.党和国家高度重视农村剩余劳动力的转移问题,通过多种途径加快农村剩余劳动力转移,如创造促进农村剩余劳动力转移的体制与制度条件、促进农业产业化发展、提高劳动者素质等措施.     

新农村建设背景下农村劳动力转移途径分析

新农村建设是涉及方方面面的系统工程,农村剩余劳动力能否顺利转移是新农村建设的关键.农村剩余劳动力转移的主要途径是树立大农业观念,拓宽农业内部的就业渠道;重点发展小城镇为农业劳动力提供充分空间和载体;跨地区跨行业劳务输出;非正规就业等.     

我国农地规模化经营问题分析——基于农村剩余劳动力转移陷阱假说

农村剩余劳动力转移陷阱是指当农村劳动力转移到一定阶段时,农业就业比重将相对稳定。发展中国家会提前陷入农村劳动力转移陷阱,即农村劳动力转移到一定程度时,就不再转移了,农业就业比重维持在一个较高的水平。我国应对此问题对策是尽快实施农地规模化经营战略,顺利完成农村劳动力转移与经济转型。     

陕西省农村剩余劳动力转移问题及对策研究

陕西省农业人口多,农村存在大量剩余劳动力。受土地、户籍、劳动力市场不完善以及农村教育投入不足等因素影响,农村剩余劳动力在转移过程出现了就业形势严峻、劳动力自身文化技能低无法满足用工需要和劳动者权利得不到保障等问题,严重阻碍了剩余劳动力的有效转移。要加快农村剩余劳动力转移,从而提高农民收入,促进社会和谐建设,应加强农村教育及培训投入、农业内部吸收剩余劳动力可用空间的开发以及城乡一体化建设等。     

洛阳市农村剩余劳动力转移问题研究

解决目前洛阳市农村剩余劳动力转移中出现的问题,应该以保护进城务工农民合法权益为重点,健全城乡统一、平等就业的劳动力市场;搞好城市和小城镇建设,提高城镇化水平;加快县域经济和民营企业发展,拓宽农村剩余劳动力的就业渠道;进一步挖掘农业内部就业潜力;开发旅游产业,创造劳动力就业岗位。     

黑龙江省农业剩余劳动力转移现状分析

农业剩余劳动力转移是由传统农业社会向现代工业社会转型的必由之路 ,在全球范围内具有普遍性。文章依据黑龙江省农村劳动力就业情况统计数字及课题组的调查资料 ,对我省农业剩余劳动力转移的现状特点进行初步探讨和分析 ,以求为制定适合我省农业剩余劳动力转移的对策措施提供理论依据。     

加入WTO:中国农业剩余劳动力转移途径与政策

农业剩余劳动力的转移问题 ,是中国加入WTO后经济、社会稳定最基本、最艰难、最迫切需要解决的问题之一。加入WTO后 ,我国农业剩余劳动力转移的规模、时间、空间和劳动力自身素质等方面存在诸多问题。在国际竞争中 ,应按比较优势理论 ,开拓农业剩余劳动力的就业领域 ,实行产业内消化、产业间转移的途径与政府政策 ;在国内按工业化与城市化同步发展规律 ,保持经济增长 ,推进城市化进程 ,创造更多就业岗位的途径与政府政策。     

农村剩余劳动力转移就业问题分析

农村剩余劳动力转移就业是农民增收、消除我国二元结构、建设和谐社会的重要途径。虽然我国农村劳动力转移已取得很大的成绩,但农村剩余劳动力转移就业的任务还很艰巨,要完成这一任务,要抓住主要矛盾,统筹城乡就业,改善农村剩余劳动力转移就业环境,加大对农村的人力资源开发投入,加快现代高效农业和二、三产业的发展,拓宽农村剩余劳动力的就业渠道。     

吉林省城乡一体化背景下的就业问题

城镇和乡村就业问题有着不可分割的内在联系.农村剩余劳动力转移在客观上要求城镇不断拓展就业领域,以缓解农村劳动力转移所带来的压力.同时,更要挖掘农村内部潜力,实现剩余劳动力就地就近转移.必须用城乡就业一体化的思维,去谋划解决城乡的就业问题.这也是贯彻统筹城乡就业思想的重要体现.     

南安剩余劳动力的实证分析

劳动力的转移与经济增长有着密切的关系,剩余劳动力的过度滞存将导致农业生产的成本居高不下,农业土地经营规模小,无规模经济,资源浪费等一系列问题.因此,农业剩余劳动力的转移与经济增长和发展有着密切的关系.本文以南安地区农业的劳动力为考察分析的对象,说明了该地区剩余劳动力的特征、成因及目前转移的障碍途径,并提出加快剩余劳动力转移、促进南安经济增长的几点政策建议.     

惠州农村剩余劳动力现状分析及其转移对策

目前惠州市农村剩余劳动力在转移过程中面临着一些制约因素,如文化素质低、观念旧、难以适应农民到市民的转变,制度性障碍,劳动力市场不健全,农业产业结构不合理,影响农业自身吸纳劳动力能力,城市就业形势严峻,接纳能力有限,第三产业发展不充分等。为了更好地实现农村剩余劳动力的转移,必须采取转变就业观念,加强就业培训工作,逐步消除城乡分割二元制,完善劳动力市场和调整农业结构,增强农业内部消化吸收能力等相关对策。     

惠州农村剩余劳动力现状分析及其转移对策

目前惠州市农村剩余劳动力在转移过程中面临着一些制约因素,如文化素质低、观念旧、难以适应农民到市民的转变,制度性障碍,劳动力市场不健全,农业产业结构不合理,影响农业自身吸纳劳动力能力,城市就业形势严峻,接纳能力有限,第三产业发展不充分等。为了更好地实现农村剩余劳动力的转移,必须采取转变就业观念,加强就业培训工作,逐步消除城乡分割二元制,完善劳动力市场和调整农业结构,增强农业内部消化吸收能力等相关对策。     

中国四元劳动力市场格局下的农业剩余劳动力转移

劳动力转移是劳动力市场供求关系的反映。我国劳动力市场四元特征影响了农业剩余劳动力的转移。本文从实证角度研究了四元市场对农业剩余劳动力转移的作用和贡献,从而可知,农业剩余劳动力转移必须从四元劳动力市场出发,完善劳动力市场;发展非农产业和城市非正规产业;加强小城镇建设以促进农业剩余劳动力的转移。     

农村剩余劳动力转移的新思考

农村剩余劳动力是劳动生产率低于社会平均劳动生产率的农村“多余劳动力”和“伪装失业者”。近年来,中国农村剩余劳动力总量逐年增加,而且中国农村剩余劳动力转移面临三大矛盾,即农民就业充分供给与有限需求的矛盾、农民就业人多与钱少的矛盾和农民就业空间扩展需求与现实就业空间缩小之间的矛盾。推行以农业技术创新为主线,以发展农业为中心,以促进农村经济的繁荣为目标的农业发展战略,能够避开上述矛盾,实现农村剩余劳动力的良性转移。     

关于我国农村剩余劳动力转移问题的几点思考

农村剩余劳动力的转移问题是关系到农业乃至整个国民经济发展的重大战略问题。这个问题解决得好不好，直接关系到我国第二、三步战略目标能否顺利地实现。实践证明，农村剩余劳动力的转移是改革开放的产物，是农村工业化和现代化的必然要求。但必须看到，在我国，无论是农村还是城市，劳动力都有剩余，就业都不充分。近几年来我国农村剩余劳动力表现尤为突出，对我国的经济发展形成了很大的压力。到2000年，我国约有2亿左右农村剩余劳动力需要重新安置就业。如此庞大的农业劳动力大军向何处去，一直是我国近年来理论工作者和实践工作者争论…     

论提高农民素质在剩余劳动力转移中的重要意义

近几年,随着农业劳动生产率的不断提高,农业剩余劳动力向外转移已经成为农村中十分普遍的现象.但是,在我国由于农村劳动力的文化素质和综合素质普遍偏低,在农业剩余劳动力向外转移的过程中出现了一些不尽如人意的问题.因此,提高农民的自身素质就成为农业剩余劳动力转移过程中具有十分重要意义的大问题.     

关于我国农村劳动力的就业和流动问题

我国的农业经济是比较典型的劳动力过剩经济，突出表现为以隐蔽性失业方式存在的大量农业剩余劳动力。在体制转型与经济发展的关键时期，如何解决目前１亿多农业剩余劳动力的转移问题，既是我国工业化发展的核心问题之一，也是我国就业战略的核心问题之一。目前进入攻坚阶...