创新企业的思想政治工作

在科学技术迅猛发展、国际国内市场竞争日趋激烈、国有资产管理体制改革不断深化的新形势下,国有企业不仅面临做强做大的难得机遇,也面临企业改革攻坚和提高核心竞争力的严峻挑战.其中,企业体制和员工思想发生的重大变化,给企业思想政治工作提出了新要求.要在企业持续健康和谐发展中体现思想政治工作的"生命线"作用,务必增强责任意识,坚持与时俱进,努力创新思想政治工作,有效发挥服务和监督作用,促进企业的良性发展.     

浅新企业思想政治工作的创新

随着市场经济的发展和改革开发的不断深入。经济利益多元化和社会生活多样化给企业管理带来了许多新问题。这对新时期、新形势下如何做好企业思想政治工作提出了更高的要求,企业思想政治工作者必须十分明确思想政治工作的目标、任务,不断改进思想政治工作的方法、措施。不断创新,紧跟时代发展,做好企业思想政治工作。     

构建和谐的企业发展氛国--河南省高速公路发展有限公司探索企业思想政治工作新路

党的十六届四中全会明确提出,要努力探索新方式新方法,加强和改进思想政治工作.河南省高速公路发展有限公司紧紧围绕企业改革发展稳定的实际,不断丰富思想政治工作的内容和形式,不断创新思想政治工作的载体和途径,积极探索和谐型企业思想政治工作新路,使企业思想政治工作取得了明显成效.     

论思想政治工作改革存在的问题及努力方向

当前,随着企业经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,企业思想政治工作有自身的特殊规律,只有采取切合实际的科学方法,才能增强思想政治工作的针对性、有效性。笔者对思想政治工作改革中存在的问题进行阐述,并提出一些努力的方向,希望给读者一些参考。     

以思想政治工作为着力点促进企业健康快速发展

中国重汽集团青岛重工有限公司党委以思想政治工作为着力点,加强党建工作,努力做好企业思想政治工作,准确把握思想政治工作定位和要求、不断创新思想政治工作机制和方法、打牢思想政治工作的"奠基石"、打造思想政治工作的"快车道",促进了企业健康快速发展。     

构建和谐的企业发展氛围——河南省高速公路发展有限公司探索企业思想政治工作新路

党的十六届四中全会明确提出,要努力探索新方式新方法,加强和改进思想政治工作。河南省高速公路发展有限公司紧紧围绕企业改革发展稳定的实际,不断丰富思想政治工作的内容和形式,不断创新思想政治工作的载体和途径,积极探索和谐型企业思想政治工作新路,使企业思想政治工作取得了明显成效。一、在不断丰富内容和形式、创新载体和途径中提升思想政治工作的实际效果一是抓根本,靠企业发展增强思想政治工作的战斗力。企业思想政治工作是以企业的生存发展为基础的,它以企业的改革发展目标为自身的总目标,离开企业发展这个根本,思想政治工作就成了…     

浅谈企业改制后如何适应和开展思想政治工作

企业思想政治工作如何继续开展,如何与改制后的企业相适应,这是摆在企业思想政治工作中的一个新课题。面对新形势、新任务、新要求,邯邢矿业各级党组织切实提高对企业改制后思想政治工作的认识,努力更新企业改制后思想政治工作新理念,不断创新思想政治教育的方式方法,促进了公司发展。     

开辟人文关怀与心理疏导思想工作新途径

<正>随着国有企业改革的不断深入推进,职工如何树立良好的职业心态,较好适应企业改革和企业规模日趋扩大的新要求,缓解职工的心理压力、促进职工的心理健康、已经成为企业加强和改进思想政治工作的新课题。近年来,河南油田精蜡厂党委不断探索新形势下党建思想政治工作运行机制,在思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导,给企业思想政治工作注入了新的活力和生命力,     

浅谈新形势下如何做好企业班组的思想政治工作

班组的思想政治工作是企业班组建设的灵魂，思想政治工作是我们党所特有的政治优势和优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线。在新形势下，班组的思想政治工作担负着员工对企业改革、发展、稳定的重任，这就要求我们必须立足班组研究新情况，解决新问题，开辟新途径，创造新方法，与时俱进，增强班组思想工作的主动性、针对性、实效性和时代感．努力开创班组建设和班组思想政治工作新局面。     

新时期企业政治思想工作面临的问题及创新对策

正新时期企业在开展思想政治工作中遇到了一些新的问题,为此,企业必须坚持"以人为本"的工作理念,不断创新思想政治工作形式,积极探索新时期思想政治工作的新内容,促进企业的长期可持续发展。在企业内部开展思想政治工作有利于企业在发展中保持正确的发展方向,为此,企业在制定相应的发展政策和改革措施之前,都必须首先在企业内部做好思想政治工作,利用思想政治工作的宣     

新形势下代管县供电公司思想政治工作分析

随着经济的发展和体制的改革,新化电力公司作为从小水电管理站发展起来的县级供电企业,目前正处于代管体制过渡期,企业内部改革和管理模式积极与国家电网公司接轨,相比之前发生了较大的变化,给职工的思想带来一定的影响.企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题.如何适应新形势的发展,做好职工思想政治工作,为企业改革、稳定和发展服务,是代管县供电公司当前思想政治工作亟待研究和探索的新课题.     

新形势下对煤炭企业思想政治工作建设的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,国有煤炭企业一直以来也非常重视发挥思想政治工作"生命线"的重要作用。随着国有煤炭企业改革的不断深化,煤炭企业陆续改制,生产关系发生重大变革,企业思想政治工作面临着全新的工作环境,对企业思想政治工作提出了新的要求。这就需要不断强化和改善煤炭企业思想政治工作,努力探索出一套符合改制新形势要求的新体制、新机制,并加强对新方法的运用,从而达到不断提高煤炭企业思想政治工作实效性的目标。     

多重改革下的国企公立医院思想政治工作难点及对策研究

<正>在中国共产党成立100周年之际,中共中央、国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,对思想政治工作提出新要求。新形势下,国企公立医院面临国企改革、企业医院改革、公立医院改革、事业单位改革等多重改革形势,给思想政治工作提出新要求、新挑战。以党建为引领,强化党委主体责任,发挥党委领导作用;政工政研融合,吃准摸透改革政策精神,聚力医院高质量发展以及充分发挥政工干部、核心员工、党员队伍等关键群体的示范带动作用,是破解国企公立医院思想政治工作难题的有效方法。     

新形势下代管县供电公司思想政治工作分析

正随着经济的发展和体制的改革,新化电力公司作为从小水电管理站发展起来的县级供电企业,目前正处于代管体制过渡期,企业内部改革和管理模式积极与国家电网公司接轨,相比之前发生了较大的变化,给职工的思想带来一定的影响。企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。如何适应新形势的发展,做好职工思想政治工作,为企业改革、稳定和发展服务,是代管县供电公司当前思想政治工作亟待研究和探索的新课题。     

如何精细化开展员工思想政治工作研究

思想政治工作是我们党的优良传统,是我们党克敌制胜、战胜困难的法宝。当前,广州地铁在迎来历史性发展机遇的同时也将面临着严峻的挑战。如何保持员工思想稳定、保持激昂的斗志和工作热情,推动企业和谐发展,这是企业的思想政治工作是一个新课题。这就要围绕地铁建设和谐发展的主题、目标,努力开展多层次的思想政治工作,从增强思想政治工作的科学性、艺术性和实效性入手,使思想政治工作成为武装员工、教育员工、推动企业和谐发展的重要力量。一、勇于创新,增强思想政治工作的科学性创新是思想政治工作充满生机与活力的根本所在,是构建和谐企业的必然要求。我们要结合构建和谐企业的新要求、新特点,积极探索、创新思想政治工作的新手段、新     

试论新形势下发电企业团员青年思想政治工作创新

当前,随着社会的发展、发电企业改革的不断深化,团员青年思想状况发生着深刻的变化,团员青年的思想政治工作面临大量的新情况、新问题。只有认真分析和正确把握当代青年的思想状况及心理特征,不断创新和改进思想政治工作的方式方法,才能切实地做好团员青年的思想政治工作。本文分析了当前发电企业团员青年的思想特点,提出了创新推动思想政治工作的应对策略,以期明晰针对团员青年这一活跃团体的思想政治工作思路,以适应发电企业改革发展新要求。     

对加强企业思想政治工作的探讨

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工主人翁责任感,促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。面对社会转型过程中和市场经济条件下企业思想政治工作出现的新问题、新矛盾,努力探索和总结思想政治工作的新方法、新经验,充分发挥思想政治工作对企业发展的固本强基作用显得尤为重要。文章就企业思想政治工作的作用、存在的问题以及如何做好思想政治工作谈几点粗浅认识。     

企业思想政治工作机制创新的探讨

在新时期，要进一步发挥企业思想政治工作的作用，适应新形势、新情况、新任务的要求，就必须在继承思想政治工作优良传统的基础上，更新观念，优化机制，努力创新，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，确保企业政治稳定和经济持续快速发展。     

如何做好新形势下的选人用人工作

"十二五"时期的新形势和新任务,给企业的选人用人工作提出了新要求。要深化干部人事制度改革、树立正确的选人用人导向、提高干部选拔任用工作的公信度,通过强化思想政治教育、加强制度建设、规范程序、完善监督机制等措施,进一步加强新形势下的选人用人工作。     

新时期加强和改进企业思想政治工作的几点思考

当前，随着国有企业改革的深化，企业制度的创新，企业职工队伍结构发生了很大的变化，广大职工的思想观念、价值观念也发生了根本性的转变，企业思想政治工作的内容、方式以及对象也发生了种种变化，过去传统的思想政治工作方式与方法已经不能适应新形势的发展要求，因此，加强和改进企业思想政治工作就显得尤为重要。面对这些新情况、新矛盾、新问题，如何用科学发展观指导新形势下企业思想政治工作，如何围绕企业发展充分发挥思想政治工作的强大作用，这是企业思想政治工作者必须深入研究的一项新课题。