企业统计改革的出路在哪里？

随着经济体制改革的深入,企业改革已由过去的放权让利为主要内容的政策性调整阶段转变为塑造现代企业制度的新阶段。为此,配套的会计、金融、外贸、投资及社会保障、国有资产管理等各项重大改革措施纷纷出台,并相继实施。而相比之下,统计改革却步履艰难,在相当多的地方和单位,特别是三资企业、乡镇企业和承包租赁企业,统计工作反而有所削弱,可谓“机构撤、人员减、人心散、数字假”。企业统计问题的症结究竟是什么?其出路又在哪里呢?统计界已讨论多年,见仁见智,但并没有从根本     

思想观念的转变是政府统计改革的关键

改革开放以来,中国的政府统计已经进行了不少改革,成绩卓著,其中最突出的是国民经济核算体系的改革和抽样调查的广泛应用。现在提出政府统计工作还需要来一场深刻革命式的改革,这表明中国的政府统计正进入更为深入的改革。政府统计的深入改革是一个系统工程,面临的问题很多。在参加政府统计改革的讨论中,深感至今仍有一些基本的思想观念问题需要作深入的实事求是的研究。与政府统计改革相关的思想观念表现在很多方面,这里只是从另外的角度提出几个主要问题共同讨论。一、对政府统计职能的认识政府统计的职能究竟是什么?这涉及政府统计应该做…     

试论两个转变与统计改革

两个转变对统计来说意味着什么?统计需如何面对新的环境,迎接新的挑战呢?回答这些问题首先需要明确两个转变与统计改革之间的关系.我们都知道,改革是为了发 展,统计改革是为了统计发展,而统计发展是统计各要素在功能上的优化、统计内部整体效能上的提高和统计对外职能的充分发挥.统计改革就是要改革那些不适应统计“三能”发展的种种弊病,包括观念上的、体制上的、方法上的等等.可以说统计改革是为统计发展提供动力.那么考察两个转变与统计     

厉明同志为什么不愿作统计工作?

我们收到厉明同志的一封信,信中反映了他对统计工作的一些看法和在工作中的苦闷情绪,我们认为这个思想认识问题目前在我们不少统计干部中是或多或少存在的,因此现在把这封信发表出来,供大家讨论,这对大家是会有益处的.根据厉明同志的来信,现提出以下三个问题,希望大家围绕这些问题热烈发表意见:(一)厉明同志认为统计工作只不过是一些加加减减算算百分比的工作,枯燥无味,这样的认识对不对?我们应该怎样正确地认识统计工作?(二)厉明同志认为做统计工作起不了们什么大的作用?这种看法对不对?为们么?我们应该怎样来认识统计工作在整个国家建设中的地位和作用?又怎样来发挥统计工作的作用?(三)厉明同志对统计工作失去信心,不知道统计工作者的真实前途何在,作统计工作就不能提高自己,那末统计工作者到底有没有前途呢?前途又是什么呢?作统计工作是不是就不能提高自己呢?参加讨论的来稿内容要具体,最好集中一个问题结合自己的亲身体会,联系具体事例来分析和说明道理,不要泛泛发表空洞的议论.来稿请自留底稿,我们不准备退还.     

中国官方统计改革的进程

中国经济改革的序幕,是于1978年12月拉开的。中国官方统计改革,伴随着中国经济体制改革,已走过了17年的路程。17年来,中国官方统计改革的进程如何?取得了哪些成就?中国官方统许改革在经济改革中具有什么作用?取得了哪些经验?国家统计局张塞局长的《中国官方统计改革的进程》一文,高度概括地回答了这些问题。     

谈谈开创统计工作新局面

开创统计工作新局面,是我们面临的重要任务。那么,统计工作在社会主义现代化建设中具有怎样的作用?开创统计工作新局面的任务和内容是什么?怎样才能开创统计工作的新局面?现在我就谈谈这些问题。     

统计不败

随着企业改革的不断深化,总有 些统计人员担忧,自已的岗位能不能保住。那么是统计工作可有可无呢?还是统计人员缺乏自信?是领导统计知识缺乏、对统计工作重视不够?还是统计人员工作做得令领导失望,没有起到领导参谋和助手的作用,没有发挥统计信息、咨询、监督的作用?这是应引起企业领导和统计人员共同思考的问题。那么,统计工作如何做才能立于不败之地呢?下面谈谈自己的粗浅看法。     

对全国统计工作领导上的几点意见

这篇文章是作者对全国统计工作所提的意见,其中主要谈到以下几个问题:对于几年来全国统计工作的评价;统计机关的性质与统计工作的方针任务;定期报表与抽样调查在统计调查中的位置;向苏联学习以及对待资产阶级统计和旧中国统计遗产的问题;统计部门对党外知识分子的态度问题;等等.这些问题确是我们统计工作中很重要的问题,正确地认识这些问题,对于进一步开展我们的统计工作具有特别重大的意义.按照方秉铸、王琥生两同志的看法,几年来我国统计工作的成绩不是主要的,并且方针任务也是错误的……而所有这些又都是全国统计工作领导上的官僚主义、主观主义、宗派主义所造成的.这些看法足否正确?正确的看法应该是什么?希望大家积极发表意见,热烈参加争论,以便明辨是非,提高认识,把我们的统计工作做得更好.     

国家统计局副局长卢春恒谈统计制度方法改革新思路

记者:不久前,国家统计局局长刘洪提出,目前统计方法制度的改革已经到了非常紧迫的时候,近期以至更长一段时间内,统计改革的重点就是改革统计方法制度,请问卢局长,这一要求是在什么背景下提出的呢?卢春恒副局长:1993年以来,我们虽然在建立适合我国社会主义市场经济体制的统计制度方法改革方面进行了一些探索,对原有制度方法进行了一系列改革,但在很多方面还很不适应形势发展的需要.统计制度方法改革滞后,仍是制约整个统计工作改革进一步深化的瓶颈.特别是在学习贯彻十五大精神的过程中,我们更感到了改革的迫切性.目前统计制度方法中存在的问题主要表现在以下几个方面:     

谁是政府统计最后的东家?

一、问题的提起这些年我国统计工作有相当大的发展 ,但也还存在不尽人意的地方 ,其原因自然是多方面的 ,其中之一是不是与我们没有仔细认清自己的东家有关呢 ?俗语说得好 ,“做活不由东 ,累死也无功。”无论如何 ,认真考虑一下这个问题还是有益的。谁是政府统计的东家 ?在许多人来看是不言自明的 ,政府统计应该为政府宏观管理和决策提供信息支持 ,几十年就是这样做过来的 ,政府统计经费由政府提供 ,干部由政府任命 ,任务由政府下达 ,东家自然是政府 ,还有什么可讨论的呢 ?这是对政府统计的一种解读 :政府统计即是“为政府”的统计。在一定程…     

浅谈算术平均数的作用

一提到算术平均数,无论是否搞统计工作,大家都十分熟悉,因此似乎感到对算术平均数没有什么问题可探讨了。正是针对这种情况,引起了我们的思考,如何认识算术平均数的作用?在什么条件下应用算术平均数?它与已有某些方法以及几何平均数有什么关系?为了回答这些问题,我们拟写了这篇短文,仅供统计理论工作者和实践工作者参考。一、算术平均数对整体具有代表性对于给定顺序的观测数据ｘ1,ｘ2,……,ｘｎ,通常认为算术平均数最具有代表性,或者说用算术平均数去估计这个数据列从整体上讲犯的错误最小。算术平均数的这种作用,取决于算术平均数的一个有…     

对企业统计改革的探索与思考

党的十五大以来,国有企业改革、所有制结构的重大突破和实现企业重组,为增强社会经济活力,提供了新的体制环境与活力.在变化发展的形势面前,企业统计能为企业生存发展做些什么?如何实现自身的根本转变,开创符合中国国情的企业统计新模式?这不仅是对企业统计人员的一个严峻考验,也是如何深化我国统计改革,推进统计信息社会化进程中面临的一个重要课题.     

对假设检验更准确的考虑

在参数假设检验中,统计书上给出的显著性水平α的取值0.10,0.05或0.01的界限是从哪里来的?α的取值应如何确定?备择假设的不同和样本容量的大小会对检验的结果有什么影响?本文对这些问题进行了较深入的讨论,并特别指出“统计显著性”与“实际显著性”是两个不同的概念,“统计显著”并不意味着“结果重要”。     

统计工作要为“两个转变”提供服务

统计工作如何适应“两个转变”是新形势下的新要求,也是统计改革与发展的新视点。“两个转变”将为统计工作带来哪些新的机遇和挑战,应如何面对机遇和挑战,加速统计的改革和建设;统计自身有没有“体制”与“方式”转变问题,如果有,该如何转,应采取什么有效措施;“两个转变”对统计工作,提出了哪些新任务;新要求,统计工作的出路在哪里?……围绕这些问题,本刊将从本期起进行笔谈和讨论。欢迎各方面人士给本刊投稿,结合实际发表一得之见。这期首先刊出国家统计局副局长邵宗明同志、上海市统计局局长孙祖尧同志的有关讲话和民建上海市委员会发表的意见。     

怎样才能充分发挥统计工作的作用

在目前统计工作中,各地普遍地反映如下几个问题:各部门的统计工作究应如何搞法?应该做些什么?是否只是综合几个报表?统计工作的作用怎样?提出这些问题的同志很多.关于这些问题,首先涉及的就是统计工作的作用问题.统计工作怎样才能充分发挥它的作用呢?大家都知道,统计是实行社会主义国家管理和国家监督的重要工具,是建设社会主义的重要武器.具体来说,在我国过渡时期中:     

企业统计工作的三大症结—兼谈企业集团统计管理工作思路

随着企业改革相应配套措施的不断出台,企业统计改革工作已明显滞后，统计工作中所存在的问题逐渐显出，思考众多问题的症结究竟是什么，其关键在哪里？作者以亲身工作经历，对企业集团统计管理工作所存在的三大症结：企业统计如何定位的问题、企业统计基础管理问题、为企业统计什么的问题，谈了自己的看法，并提出解决问题的思路。     

重塑满足微观管理需要的企业统计

企业微观经济管理中的统计改革,主要就是要解决三个方面的问题,第一是统计“为谁做”的问题;第二是统计“做什么”的问题;第三是统计“怎么做”的问题.这三个方面的问题相互关联,涉及到企业统计的服务对象和主体、企业统计的工作内容和功能以及企业统计的方法和手段等一系列方面.这就要求我们从整体上系统地考虑和设计企业微观经济管理中的统计改革,重塑一个适应市场经济的要求、满足微观管理需要的企业统计.     

关于依法统计的几点思考

依法治国是党领导人民治理国家的基本方略,依法行政是依法治国的重要组成部分。作为社会经济信息的主体、国民经济核算的中心、强有力的国家统计监督机构和重要的咨询机构的统计部门,贯彻依法治国的方略,大力推进依法行政,最主要的任务就是实行依法统计。那么,什么是依法统计?为什么要实行依法统计?怎样才能实行依法统计?便成为统计部门在进行统计活动和组织统计管理过程中不得不思考的重大理论问题,弄清这些问题对实行依法统计具有很强的现实意义。 思考之一:什么是依法统计? 依法统计里的依是表示依据某种标准的意思,这     

浅谈提高统计人员队伍建设的途径

随着我国市场经济的深入发展和现代企业制度的建立,为了进一步适应社会主义市场经济的发展,如何为企业统计工作考虑,是摆在县级统计局面前的重点和难点.企业原有的统计工作形式呈现出诸多的不适应,企业领导者普遍认为,企业统计工作是纯粹的"上级任务型",对企业的贡献不大.要扭转这种被动局面,作为县级统计局应该考虑如何服务企业,为企业统计工作做些什么?笔者认为有以下几点:     

工业“一套表”与企业管理

工业企业“一套表”(以下简称“一套表”)和企业管理有没有关系?把二者拉到一起是不是牵强附会?对此,一部分同志认为,国家统计的要求和企业管理的要求是两回事,不能统一在一套报表当中。所以,不能把国家统计工作与企业管理相结合作为“一套表”的目标之一。其实持这种意见的同志忽略了以下三个区别:(1)产品经济下的企业和商品经济下的企业的区别:(2)新“一套表”和旧“一套表”的区别;(3)从统计改革这一广阔背景下看“一套表”和孤立地看“一套表”的区别。忽略了这些区别,就使研究问题的出发点存在差异。