加强对民族工作干部的培养

加强对民族工作干部的培养阳盛海加强民族工作部门少数民族干部素质的培养，是新时期党的少数民族干部工作中一项关系全局的工作。民族工作部门少数民族干部的综合素质和行为能力直接影响着党的各项民族政策的贯彻实施。加强对民族工作部门少数民族干部的培养，对于较好地...     

西部大开发与民族干部人才工作的若干思考

我国是一个统一的、多民族的社会主义国家，民族问题始终是我国革命和建设的一个重要问题，少数民族干部人才工作始终是党和国家干部人才工作的一个重要组成部分。党的三代中央领导集体高度重视民族干部人才资源开发工作，十分关心少数民族干部人才的成长，根据不同历史时期的需要，提出了指导民族干部人才工作的一系列重要思想。每当形势任务发生重大变化的时候，我们党总是把民族人才工作作为先导性的措施，大力培养适应新形势新任务要求的民族人才队伍，这对推进党的民族事业发展起到了重要作用。当前，国际国内形势发生了重大而深刻的变…     

西藏民族干部迅速成长

在党中央的关怀下,一支以藏族干部为主体的民族干部队伍迅速成长。他们走上了各级领导岗位,努力学习,积极工作,在各条战线上,做出了显著成绩,是西藏社会主义革命和建设的主要力量。积极培养民族干部,是贯彻执行党的民族政策,实行民族区域自治,搞好社会主义革命和建设的关键。1951年西藏和平解放     

新形势下的民族干部工作——全国培养选拔少数民族干部工作座谈会综述

培养造就一支宏大的德才兼备的少数民族干部队伍,已成为当前我国解决民族问题,促进少数民族和民族地区发展的具有重大战略意义的举措。在前不久召开的全国培养选拔少数民族干部工作座谈会上,胡锦涛同志代表党中央作了重要指示。会议就面向九十年代培养选拔少数民族干部工作作了部署。详见本期《新形势下的民族干部工作》综述报道。     

民族信息快递请上信息高速公路

民族信息快递请上信息高速公路１９９６年全国民族干部工作成绩显著民族干部工作作为党的干部工作的重要组成部分，已经纳入了整个干部队伍和领导班子建设的总体部署和总体规划，列入了各级党委和政府的重要议事日程。截止到１９９６年，全国少数民族干部队伍人数已达２５...     

民族工作干部应当树立起什么样的新形象?

党和国家历来非常重视干部的形象问题。在民族工作系统,江总书记、朱总理在不同的场合多次强调,要不断提高民族干部队伍的素质,要培养出适应新世纪、具有较高政治素质、较高政策文化水平的民族干部。在认清了民族工作的地位,检讨了自身存在的问题和不足,了解了树立新形象的重要性后。我们就应当不断地在社会实践中去塑造自己的新形象。那么,新世纪的民族工作干部应当具备什么样的新形象呢?（一）新世纪初的民族工作干部必须境界高尚所谓境界高尚,主要是指一个人有较高的政治觉悟、优秀的道德品质、良好思想作风等。主要体现在以下两个方面:1、要有坚定的政治信仰。我们是党的民族工作干部。要坚持建设社会主义,最终实现共产     

蓬勃发展的湖南民族干部工作

<正>作为我国干部队伍的重要组成部分,少数民族干部是幸运的:自治机关的主要领导人主要由实行区域自治的民族公民担任,少数民族干部的比例要与少数民族人口所占的比例大体相适应,帮助民族地区更多培养经济社会发展急需的企业经营管理人才、专业技术人     

对西藏自治区民族干部工作的回顾与前瞻

和平解放以来,在党和国家的亲切关怀下,西藏的民族干部队伍从无到有、从小到大、由弱到强,走过了一条艰难坎坷而又令人振奋的发展之路。截至1994年底,全区已有44271名民族干部,占全区干部总数的72.1％。在各级各类干部中,藏族及其他少数民族干部占据主体地位:省级干部占67.7％,地级干部占64.1％,县级干部占60.9％;科技干部占73.7％(其中,高职占39.9％,中职占49.4％,初职占62.5％)。这支不断发展壮大的民族干部队伍,在以往西藏的革命和建设事业中做出了不可磨灭的重大贡献,并将继续在西藏的稳定、发展和改革开放的新的历史过程中发挥重大作用。     

认真做好民族地区的科技干部工作

党和国家十分关注少数民族发展经济建设和文化建设,解放后从内地陆续调派了大批科学技术干部去民族地区工作,随着民族地区经济、文化事业的发展,各地也逐步培养了一些科学技术干部,这就形成了一支初具规模的民族地区的科技队伍。这支队伍在发展民族地区的经济、文化建设事业中作出了贡献,起了积极作用。自党的十一届三中全会和全国科学大会以后,随着国民经济的调整和国家四化建设的需要,作为社会生产力的科学技术的重要     

坚持党对民族工作的领导，做好新时代民族工作

民族工作关乎大局、关乎全局,在中国革命、建设和改革的历史发展进程中,我们党探索出了一条处理民族问题的正确道路。在新的时代条件下,必须从中华民族伟大复兴战略高度充分认识做好民族工作的重要性。加强和完善党的全面领导,是新时代做好党的民族工作的根本政治保证。习近平关于加强和改进民族工作的重要思想是新时代党的民族工作的根本遵循,必须深入学习贯彻、全面领会;开创民族工作新局面,必须进一步提升党和国家解决民族问题、做好民族工作的能力和水平。     

民族干部的责任

少数民族群众把民族干部当成本民族的代言人,给予信任和期望.这是由于民族干部更能体会到本民族的利益和愿望,对本民族的发展进步更具有紧迫感和责任感,固而更能真实地反映本民族群众的要求和意见.同样,我们党之所以把少数民族干部当成联系少数民族群众的桥梁和纽带,就是因为民族干部具有联系少数民族群众的天然条件,在沟通党和少数民族群众的感情、开展工作方面起着汉族干部不     

少数民族干部挂职锻炼工作13年

为适应改革开放和发展社会主义市场经济的需要,提高少数民族干部的综合素质,进一步增强其领导能力和驾驭经济工作的能力,中央有关部委从1990年开始,从民族地区选调一部分优秀的少数民族中青年干部到中央、国家机关和发达地区挂职锻炼。这一举措,开辟了新时期培养少数民族干部的一条新途径。13年来,这项工作对加强西部地区和其他少数民族地区领导班子和干部队伍建设,促进这些地区的改革、发展和稳定,发挥了积极的作用,得到了中央领导同志的肯定,受到了民族地区的普遍欢迎。     

不断提高驾驭民族问题和民族工作的能力

胡锦涛同志在最近召开的中央民族工作会议上指出:“党的领导是做好民族工作的根本保证。正确处理民族问题,切实做好民族工作,是加强党的执政能力建设的重要内容。各级党委都要按照中央的要求,进一步加强和改善对民族工作的领导。”“各级领导干部特别是中高级领导干部”要“不断提高驾驭民族问题、民族工作的能力”。①这充分体现了新的中央领导集体对民族问题的重视,也是中央在民族工作领域提出加强党的执政能力建设的具体要求。(一)提高驾驭民族问题和民族工作的能力是加强党的执政能力建设的重要内容在中国,多民族的国情决定了民族问题历…     

优秀的民族工作干部—吴兴春

在毛泽东思想的哺育下,在我国社会主义事业的各个战线上,不断涌现着雷锋式的英雄人物。最近不久前发现的、全心全意为少数民族的解放事业服务的汉族干部吴兴春同志,就是其中的一十。吴兴春同志从一九五二年起,就接受党的分配,一直在苗族、侗族聚居的偏僻落后的山区工作。十一年多来,吴兴春同志为了帮助兄弟民族共同走士社会主义道路,逐步改变他们经济文化落后的面貌,在党的民族政策和其它各项方针政策的指导下,战胜了工作中遇到的重重困难,克服了历史上造成的民族隔阂、风俗习惯和语言不同等等障碍,终于在少数民族地区扎了根,开了花,结了果,并且赢得了被当地人民誉为“苗家侗家的好儿子”的光荣称号。吴兴春同志是一个优秀的民族工作者,是党派到少数民族地区工作的优秀的汉族干部之一。解放以来,党和国家会派了大批优秀的汉族干部,到少数民族地区工作。他们为了帮助少数民族人民得到彻底解放,走上繁荣发展的道路,全心全意同少数民族人民一起,艰苦奋斗,作出了出色的贡献,有不少同志甚至付出了自己的生命。而吴兴春同志便是在少数民族地区工作的无数汉族干部中的一个活的榜样。吴兴春同志的模范事迹是很多的,特别是他那全心全意为少数民族人民服务、不怕任何困难的大无畏的革命精神,他那坚定的阶级立场和明确的阶级斗争观点,岁及他的群众路线的工作方法和工作作风,都是值得每一个同志,尤其是在少数民族地区工作的汉族干部学习的。为了使广大的民族工作干部从吴兴寿同志的模范事迹中得到有益的启发,本刊将开辟“读者论坛”栏目,陆续发表一些读者的学习心得和体会。     

民主革命时期中国共产党民族干部培养历史述略

干部培养不仅是中国共产党历来十分重视的基础性工作,也是党的建设关键性工程。中国共产党从成立之日起就意识到民族干部培养的重要性,并积极地进行了探索。民主革命时期中国共产党大力培养民族干部的生动实践,为民主革命的胜利奠定了坚实基础,也为日后新中国的民族干部队伍建设提供了理论指导和实践前提。     

民族地区干部要加强双语学习

<正>习近平总书记在中央民族工作会议上指出:"在民族地区当干部,少数民族干部要会讲汉语,汉族干部也要争取会讲少数民族语言,这要作为一个要求来提。"这是习近平总书记对民族地区少数民族干部和汉族干部提出的殷切希望,也是我们党的一贯主张和要求。做好民族工作关键在党、关键在人。党的坚强领导,是推进事业成功的根本保证。民族工作能不能做好,取决于党的领导是不是坚强有力。邓小平同志曾指出,"少数民族地区工作能不能搞好,关键     

对河池地区培养少数民族干部的思考

河池地区是壮、瑶、仫佬、毛南、苗等少数民族聚居的地区,少数民族人口占全地区人口的83.5％。全地区11个县市,其中5个县属少数民族自治县。加强对少数民族干部的培养和选拔工作,对这个地区来说尤其显得重要。建国以来,特别是广西壮族自治区成立后,河池地区培养和选拔少数民族干部工作得到了各级党委和政府的重视。党的十一届三中全会以后,党的民族政策得到进一步贯彻,河池地区又相继成立了罗城仫佬族、环江毛南族、大化瑶族等三个民族自治县,自治县由原来的2个(都安、巴马瑶族自治县)增加到5个,占全地区11个县市的45.46％,少数民族干部队伍的建设得到进一步加强。少数民族干部逐年增加,文化素质有所提     

切实做好培养少数民族干部的工作

建国以来,国家培养了大批少数民族干部。党的十一届三中全会后,培养少数民族干部的工作有了新的进展,加速了少数民族干部革命化、年轻化、知识化、专业化的进程。一大批德才兼备的少数民族干部被选拔到党和政府的各级领导岗位。可以毫不夸张地说,我国的少数民族干部队伍是宏大的。但是,这支队伍不论在数量和素质方面,都同形势发展的要求不相适应。第一,少数民族干部的数量还是不足。现在除内蒙古自治区和延边朝鲜族自治州外,大部分民族自治地方的少数民族干部     

数学学习与民族干部的知识结构

党的十一届三中全会以来,随着党的工作重点的转移,民族干部的培训逐步走上了正规化的轨道,使一大批民族干部增长了知识,丰富了头脑,健康成长.在党政干部基础知识考核中,数学被列为一门基础科目进行考试,这是有其道理的,也是非常正确的.数学是一门古老的科学,是各门科学的基础.民族干部要想适应四化建设的需要,迎接世界新技术革命的挑战,就要努力学习科学知识,改建自己的知识结构,因此,数学在民族干部的知识结构改建中占有一定的位置.     

湖南民族干部工作任重而道远——本刊专访湖南省民委主任王德靖

少数民族干部是全省干部队伍的重要组成部分,是各级党和政府联系少数民族群众的桥梁纽带,是实现全省各民族"共同团结奋斗,共同繁荣发展"的骨干力量。不久前,湖南省委组织部、省人事厅在《关于印发〈湖南省公务员录用实施办法〉》中特别要求,"对少数民族报考者在学历和职位设置条件等方面予以适当照顾。"而湖南省委组织部、统战部、省民委也在酝酿规划相关文件,将对新时期培养选拔少数民族干部的目标、要求和主要措施作出更加刚性具体的规定。这意味着,新时期的湖南民族干部工作将有更好的机制环境。本刊就此采访了湖南省民委主任王德靖。