高校工会维权问题的探讨

在全面建设小康社会时期,最大限度地维护广大教职工的合法权益是高校工会的基本任务。论文阐明了维护教职工合法权益的内涵和基本原则,论述了怎样增强维权力度,加强机制建设。工会维权是法律赋予工会的神圣权力,是工会的生命线。     

论新时期高校工会的维护职能

高校工会的基本职能是维护教职工的合法权益。高校工会在履行维护职能时要把握好依法维护和三个统一的原则。要加强高校工会的维护职能，必须加强领导对工会维护职能的认识，加强法律法规学习以提高工会维权的理论水平，加强高校工会干部队伍的建设，加大源头维护的力度，加强教职工的自我维护意识。     

加强教代会建设 维护教职工合法权益

本文从工会的基本职责谈起,探讨了高校工会履行维权职责的必要性,提出要建立畅通的维权渠道,指出教代会是高校工会维护教职工合法权益的重要手段,因此要提高对教代会的认识,建立制度,落实职权,充分发挥高校教代会的作用。     

依法维护教职工的合法权益是高校工会履行职责的根本途径

维护教职工的合法权益是工会的基本职责,高校工会要做到依法维护教职工合法权益,就应树立依法治会的观念,在教职工中普及法律知识,切实维护教职工的各项合法权益。     

试论高校工会的维护职能

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带 ,维护教职工的合法权益是工会的基本职能 ,只有认真学习“三个代表”重要思想 ,坚持从群众中来到群众中去 ,才能真正地履行好工会的维护职能     

浅谈高校工会维权职能

代表和维护职工的合法权益 ,是新颁《工会法》赋予工会的一项最基本的法律权利 ,是工会的基本职能。依据新《工会法》阐述了维护职工合法权益的内涵及其重大意义 ,并就高校工会如何维护教职工的合法权益提出建议     

以法治思维和法治方式推进高校工会维权

梳理了与我国高校工会维护教职工权益相关的法律法规;阐述了法治思维和法治方式的关系和现实意义;分析了现阶段高校工会依法维权所面临的问题及困境;提出要树立依法办事的维权理念,形成潜心学法的工作态度和工会担负起普法教育责任等推进高校工会依法维权的措施。     

高校党政工联席会议制度实现路径初探

党政工联席会议制度是高校工会从源头上维护教职工合法权益的重要渠道,是教职工参与高校民主管理的重要形式。该制度在推动学校科学发展、维护教职工利益和拓展工会职能发挥空间等方面具有重要功能。为此,高校必须改进理念,明确职责,完善制度,创新举措,积极推进党政工联席会议制度的完善和落实。     

认清职能,掌握方法——对高校工会工作开展的思考

高校工会是高校教职工自发组成的,在高校党委领导下的群众性团体组织,是党中央和高级知识分子之间联系的桥梁和纽带.高校工会要积极配合学校的党政工作,维护教职工的合法权益、民主管理和民主监督、协调劳动关系和解决劳动争议、参与制定修改和实施改革方案、搞好教职工教育.     

试述高校工会的维权途径

在高等院校改革过程中,协调劳动关系,维护教职工的合法权益是工会的基本职责。那么怎样维权,其途径是什么?这是值得探讨和研究的问题。本文就这一问题谈些自己的粗浅认识。     

努力做好新时期高校工会工作

高校工会工作是中国特色社会主义教育事业的重要组成部分 ,面对新时期的新情况新问题 ,高校工会必须以“三个代表”重要思想为指导 ,从高校加强党的执政能力建设的高度 ,以维护教职工合法权益为基本职责 ,紧密围绕学校中心任务创造性地开展工作 ,促进高校为社会与经济发展贡献智慧和力量     

增强高校工会服务效能的探索

高校工会是党领导下的教职工群众组织。它以维护党的利益和教职工合法权益为宗旨,以实现校园和谐稳定,促进教学科研的发展为目标。本文从加强党对高校工会工作的领导和指导、完善高校工会组织机构和职能建设、积极开发和构建高校工会活动的内容和载体等方面展开论述,结合多年工会工作实践及体会,探讨增强高校工会服务效能的方法和途径,为做好高校工会工作提供有益探索和参考借鉴。     

浅议高校非事业编制人员权益维护的内涵及途径

随着社会主义市场经济体制的进一步完善和高校后勤社会化改革的不断深入,大量非事业编制人员逐步成为后勤职工队伍的主要力量.积极维护非事业编制职工的合法权益,不仅仅是当前高校工会和后勤党政工作的重点,也是维护全校教职工整体权益的体现.维护好非事业编制职工的合法权益,更有利于调动他们工作的积极性,推动和谐劳动关系的建立.     

贯彻依法治国的基本方略 推进高校工会工作法制化

依法维权 ,依法治会 ,推进工会工作的法制化 ,是依法治国方略对工会工作的必然要求。为此 ,高校工会需要从以下几个方面去努力 :1 .坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度 ,使其发挥应有的作用 ;2 .注意维护教职工以教学、科研及进修为主要内容的劳动权利 ;3 .依法维护教职工以劳动工资、职称评定、住房等为主要内容的经济权利 ;4 .依法规范工会自身行为 ,加强工会内部管理     

对做好新形势下高校工会工作的几点思考

随着我国向社会主义市场经济体制的转型，如何正确认识高校工会工作面临的新形势，这是摆在当前高校工会工作面前的首要问题。本文在分析由社会主义计划经济体制向社会主义市场经济体制转型时期对高校工会工作产生的问题时，提出充分发挥工会党联系教职工的桥梁和纽带作用，配合做好教职工思想政治工作，维护广大教职工合法权益，加强工会自身建设，说明这些工作对推动高校工会工作上新台阶，具有重要意义。     

校务公开是高校民主管理的重要制度

校务公开被称为新时期高校工会工作三大工程之一的“民主建设工程”,是学校教代会制度建设的发展与深化,是建设社会主义政治文明的重要内容,是扩大基层民主的重要制度,是维权教职工合法权益的有效机制,是加强民主监督的好形式,应注重实效,积极稳妥地推进。     

试论高校工会维权工作新特点——高校劳动关系的变化与工会工作重心及角色定位

在市场经济体制下,高校劳动关系发生了重大变化,各级工会组织、工会干部应尽快转变观念、调整工作重心,加大协调劳动关系力度,依法维护教职工合法权益,不断增强工会凝聚力,走中国特色社会主义工会发展道路。     

高校后勤外聘员工加入工会组织存在的问题及对策

在高校后勤工作队伍中,存在大量的临时外聘人员,他们属于高校内的弱势群体,是最需要工会为之维权的人群。由于种种原因,他们不能成为正式工会会员,因此,如何维护他们的合法权益成为高校工会工作的重要一环。对此需要思考,需要突破。     

突出维护职能做好高校女教职工工作

在高等教育改革不断深化的情况下,如何进一步做好高校女教职工工作,维护好女教职工的合法权益和特殊权益,发挥她们在教书育人中的重要作用,是高校女教职工工作者必须认真探讨的课题。文章就突出维护职能、提高女教职工综合素质、加强女教职工委自身建设等方面提出一些思考。     

高校工会应在深化教育改革全面推进素质教育中积极 …

全面推进素质教育是一项涉及社会各方面的系统工程，高校工会应在深化教育改革，全面推进素质教育中发挥作用。其途径为：转变观念，积极参与教书育人；积极参与教师队伍建设；积极参与学校管理，切实维护教职工合法权益；宣传、表彰教职工在教书育人、实施素质教育中的业绩。