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事业单位人事统计工作与现代人力资源管理 总被引:3,自引:0,他引:3
随着我国事业单位改革的进一步深入,事业单位传统的人事管理必然被现代人力资源管理所取代。基于这一背景,本文在分析现阶段事业单位人事统计工作面临问题的基础之上,主要探讨为适应现代人力资源管理的要求,事业单位开展人事统计工作的新思路。 相似文献
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安阳市人事局在开展学习实践活动中.坚持把积极稳妥开展人事人才工作。促进社会和谐发展作为基本点和出发点。 相似文献
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为促进机关事业单位工人业务理论水平和操作技能的提高.范县人事局采取三项措施确保工人技术等级考试报名工作圆满完成。 相似文献
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统计工作是一项系统性、全局性和规范性很强的工作。统计学由一套收集和处理统计数据的方珐所组成。这些方法来源于对统计数据的研究.其目的是探索数据内在的数量规律。以达到对客观事物的科学认识。它的研究对象通常是客观事物的总体数量特征和数量关系。统计数据离开了统计方法,也就仅仅是一堆杂乱无章的数据而已,无法得出任何有用的结论。 相似文献
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近年来.在焦作市委、市政府的正确领导下.焦作市人事部门认真贯彻落实科学发展观和科学人才观.不断推进思想解放.大力强化服务理念.突出抓好人才强市战略实施、人事制度改革和高校毕业生就业等工作.取得明显成效.为促进焦作市经济社会又好又快发展提供了人才智力支持。 相似文献
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2007年下丰年,国家人事部人事考试中心主任张庆龙对安阳市人事考试工作的主要做法和经验进行了专题调研,并给予了高度评价。近几年,安阳市人事局组织的各类人事考试,严格按照考试工作程序,严肃考试纪律,认真做好每次考试的考前、考中、考后的各项工作。各类人事考试工作安全有序进行,没有发生泄密漏题、徇私舞弊现象。安阳市人事局连年被河南省人事厅授予人事考试工作先进单位。人事考试工作的影响力辐射到周边省市,已经成为安阳市一个叫得响的品牌。
安阳市人事局承担着全市机关事业单位工作人员录用考试、执业资格考试、职称考试,以及各类社会化考试的考务工作。自2004年以来,共举办各类人事考试90余项,参考人员10万余人次,为客观公正选拔人才。为全市经济和社会发展,为“五支人才”队伍建设起到了积极的推动作用。 相似文献
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为进一步提高人事部门公共服务能力,促进社会公平正义,近年来,濮阳市人事局以人事人才服务为中心,以"强化公共服务职能,推行政务公开"活动为载体,以健全制度、强化宣传为主要手段,大力推行政务公开、打造阳光人事,使人事工作进一步公开透明,人事干部公共服务意识进一步增强,人事部门的社会认知度和社会形象进一步提升。 相似文献
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为了贯彻落实全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会精神,进一步加强劳动人事争议调解仲裁统计工作,近日.人力资源和社会保障厅召开全省劳动人事争议调解仲裁统计工作会议。这是人力资源和社会保障厅成立后召开的第一次仲裁工作会议。各省辖市人事局和社会保障局的近50名统计员参加了会议。 相似文献
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本刊讯 近日,河南省工考中心召开机关事业单位工勤技能岗位等级考核培训工作会议.对做好2010年的工勤技能岗位等级考核培训工作进行了安排部署。省人力资源和社会保障厅副厅长刘京州同志到会并讲话。 相似文献