解读"企业人力资源管理人员国家职业标准"

2002年7月,劳动和社会保障部推出了企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)。2002年3～6月,劳动和社会保障部劳动科学研究所组织了该职业资格的试点工作。之后,劳动和社会保障部发出《关于开展国家职业资格企业人力资源管理人员全国统一鉴定试点工作的通知》。为了使读者更多地了解该职业资格认证、鉴定的有关情况,本刊记者采访了劳动和社会保障部劳动科学研究所企业人力资源管理研究室主任徐恒熹。     

公关员全国鉴定统一考试有变动

为贯彻落实中央关于切实做好预防非典工作的要求,保证国家职业资格全国统一鉴定工作的顺利进行,劳动和社会保障部职业技能鉴定中心最近下发通知,对考试安排进行了调整,其中原定于2003年5月18日举行的公关员统一考试,改期到6月22日举行。 通知中要求,各地应当根据当地预防非典工作的整体部     

专家解答人力资源管理人员全国统考热点问题

5月18日,企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的考试,将在全国各地同时进行,这次试怎么考?题量有多大?难点在哪儿?参加者的资格范围会作哪些调整?职业鉴定部门如何组织?通过什么措施保证考试结果的公正性?带着这些大家关心的问题,本刊记者独家采访了负责本次考试命题工作的企业人力资源管理人员职业资格鉴定专家委员会主任莫荣——     

企业人力资源管理人员统考紧锣密鼓准备 职业资格鉴定专家委员会日前成立 《考试指南》3月面世

本刊讯距离第一次企业人力资源管理人员资格鉴定统考的时间越来越近，记者从劳动保障部有关部门了解到，企业人力资源管理人员职业资格鉴定统考的各项准备工作正在紧锣密鼓且有条不紊地进行，而企业人力资源管理人员职业资格鉴定专家委员会的成立，则标志着统考模式的确定、题库的建立及命题工作全面启动。据劳动和社会保障部劳动科学研究所企业人力资源管理研究室主任徐恒熹介绍，因为企业人力资源管理人员职业资格鉴定是一项全新的工作，关系到这支队伍的长远建设和素质水平，对落实国家人力资源开发战略具有十分重大的意义，所以劳动和社…     

认真复习从容应答--访人力资源管理人员资格考试专家委员会副主任安鸿章教授

首次企业人力资源管理人员国家职业资格考试将于5月18日举行,日前,本刊记者带着读者关心的如何复习备考的有关问题,采访了著名人力资源管理专家、企业人力资源管理人员资格考试专家委员会副主任、首都经贸大学教授安鸿章先生。     

企业人力资源管理人员统考紧锣密鼓准备

职业资格鉴定专家委员会日前成立<考试指南>3月面世 本刊讯(记者姜菁)距离第一次企业人力资源管理人员资格鉴定统考的时间越来越近,记者从劳动保障部有关部门了解到,企业人力资源管理人员职业资格鉴定统考的各项准备工作正在紧锣密鼓且有条不紊地进行,而企业人力资源管理人员职业资格鉴定专家委员会的成立,则标志着统考模式的确定、题库的建立及命题工作全面启动.     

全国人力资源管理人员国家职业资格考试有调整理论知识考试时间缩短题型有新变化

2005年全国人力资源管理人员国家职业资格统一考试时间已经排定,上下半年各进行一次,分别安排在5月22日和11月13日.     

加强规范管理保证鉴定质量

人力资源和社会保障部就做好2009 年国家职业资格全国统一鉴定(简称全国统一鉴定)工作发出通知,就全国统一鉴定的职业范围、试行"统考日"制度及全国统一鉴定规范管理明确了要求.     

加强规范管理保证鉴定质量

人力资源和社会保障部就做好2009年国家职业资格全国统一鉴定（简称全国统一鉴定）工作发出通知，就全国统一鉴定的职业范围、试行“统考日”制度及全国统一鉴定规范管理明确了要求。     

企业人力资源管理师职业鉴定持续火热2000名高含金量高级人力资源师新鲜出炉

16万人参加全国统一职业鉴定 企业人力资源管理师职业全国统一鉴定开展以来,累计有48万人次参加二、三、四级人力资源师职业资格鉴定;另有2100多人获得一级(高级人力资源师)职业资格. 2006年是人力资源师职业资格全国试点性鉴定的第三个年头,在前几年持续升温的情况下,参加鉴定考试人数又有较大增加.据企业人力资源管理师项目办负责人介绍,2006年参加企业人力资源管理师二、三、四级全国统一职业鉴定的人数达到16万,比上年增加近10%,成为全国统一职业鉴定中人气最旺、人数最多、持续最火爆的职业;一级人力资源师试点扩大到广东、湖南等省市;不少人力资源及管理专业的大学生也积极参加了人力资源师职业资格鉴定.     

国家职业资格全国统一鉴定四大要求

2010年国家职业资格全国统一鉴定(以下简称"全国统一鉴定")工作即将开始,人力资源和社会保障部发出通知,就加强规范管理,保证鉴定质量,做好全国统一鉴定工作提出了要求.     

企业人力资源管理师职业鉴定持续火热 2000名高含金量高级人力资源师新鲜出炉

16万人参加全国统一职业鉴定企业人力资源管理师职业全国统一鉴定开展以来,累计有48万人次参加二、三、四级人力资源师职业资格鉴定;另有2100多人获得一级(高级人力资源师)职业资格。2006年是人力资源师职业资格全国试点性鉴定的第三个年头,在前几年持续升温的情况下,参加鉴定考试人     

国家职业资格全国统一鉴定四大要求

2010年国家职业资格全国统一鉴定（以下简称“全国统一鉴定”）工作即将开始，人力资源和社会保障部发出通知，就加强规范管理，保证鉴定质量，做好全国统一鉴定工作提出了要求。     

2008中国家职业资格全国统一鉴定时间及考核方案确定

劳动和社会保障部公布了2008年国家职业资格全国统一鉴定时间安排及考核方案,就做好国家职业资格全国统一鉴定及考核工作提出了要求.     

2008年国家职业资格全国统一鉴定时间及考核方案确定

劳动和社会保障部公布了2008年国家职业资格全国统一鉴定时间安排及考核方案，就做好国家职业资格全国统一鉴定及考核工作提出了要求。     

动态

全国人力资源和社会保障工作会议暨先进集体先进工作者表彰大会召开[本刊讯]全国人力资源和社会保障工作会议暨先进集体先进工作者表彰大会12月18日至19日在北京召开。会议深入学习贯彻党的十八大精神,落实中央经济工作会议的部署,总结过去一年和五年来的工作,研究今后几年的工作思路,安排部署2013年的重点工作。尹蔚民部长指出,今年以来,面对世界经济复苏明显放缓和国内经济下行压力加大的严峻形势,我们坚决贯     

重在理解掌握不出偏题难题--访人力资源管理人员资格考试命题组负责人

命题依据：国家职业标准记：企业人力资源管理人员国家职业资格考试将于5月18日在全国各地同时举行。最近，我们的许多读者来信来电说，因为这是本职业第一次全国性的考试，大家心里都没底，希望能了解一些这个方面的情况。答：因为是第一次组织这种考试，广大考生希望了解一些情况和信息，这是很正常的，这也反映出大家对这个考试的认知程度。我们很高兴能够通过贵刊向广大考生传达一些必要的信息。记：请问这次考试是依据什么原则和标准来出题？答：人力资源管理师职业技能鉴定国家题库的命题依据是：劳动和社会保障部于2001年8月3日颁布…     

职业发展与成功的阶梯--评《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》

近年来,人力资源管理正在取代人事管理,成为一个频繁闪现的新名词,名词的替换标志着观念的转变,这一工作的内容也越来越丰富了.为了规范这一职业,提高从业者的素质,国家劳动和社会保障部颁布了<企业人力资源管理人员国家职业资格标准(试行)>.标准中将这一职业分成4个等级,从低到高分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师.围绕这一标准,中国就业培训技术指导中心组织编写了<企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程>,该教程已由中国劳动社会保障出版社出版,专门用于国家职业技能鉴定.这套教程一共4本,包括<企业人力资源管理人员(上、下册)><企业人力资源管理人员基础知识>和<常用法律手册>.其中<基础知识>和<常用法律手册>是4个等级通用的,"上册"针对两个低等级,"下册"针对两个高等级.     

职业发展与成功的阶梯——《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》

近年来,人力资源管理正在取代人事管理,成为一个频繁闪现的新名词,名词的替换标志着观念的转变,这一工作的内容也越来越丰富了。为了规范这一职业,提高从业者的素质,国家劳动和社会 保障部颁布了《企业人力资源管理人员国家职业资格标准(试行)》。标准中将这一职业分成4个等级,从低到高分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。围绕这一标准,中国就业培训技术指导中心组织编写了《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》,该教程已由中国劳动社会保障出版社出版,专门用于国家职业技能鉴定。这套教程一共4本,包括《企业人力资源管理人员(上、下册)》《企业人力资源管理人员基础知识》和《常用法律手册》。其中《基础知识》和《常用法律手册》是4个等级通用的,“上册”针对两个低等级,“下册”针对两个高等级。     

资讯

技能鉴定 5月10日,全国职业技能鉴定工作座谈会在上海召开,人力资源和社会保障部副部长信长星出席会议并讲话。各省市人力资源和社会保障厅（局）及职业技能鉴定中心负责人、部分行业主管部门、