校本教研提升教师专业素质

近三年来,河南省浙川县实验小学在南阳市教体局组织的全市小学教师“语文优质课”，“数学优质课”、“劳动优质课”、“英语优质课”，“音乐优质课”、“自然优质课”等竞赛中有13人获一等奖，在各级各类报刊发表教育教学论文达128篇，河南省教育厅学术技术带头人2人，国家级骨干教师1人，省级骨干教师5人，市级学科带头人3人，市级骨干教师34人。一连串惊人的数字展示了浙川实验小学雄厚的师资力量以及超强的教师专业素质。是什么使浙川县实验小学的教师快速成长？答案是校本教研，是“基于学校”、“以学生为表”的校本教研!     

“金融市长”戴相龙

戴相龙以其独特的魅力赢得了天津人的掌声，从“财神爷”、“金融市长”到“推销大使”，天津人一次次给他“加冕”，戴本人也完成了从行长到市长的完美转身。     

观点速读

汪洋：只有当“人官”，才不会被骂“狗官” 近日，在中共广东省委十届十一次全会上，中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋畅谈“做人为宫”之道。他警醒在场官员，只有做好了人，做官才能成为“人官”，而不会被老百姓骂为“狗宫”。汪洋要求官员做造福民众的“开拓者”。为了引导     

坚持党的宗旨需解决的两个深层次问题

在党的第七次代表大会上，毛泽东同志正式提出把全心全意为人民服务作为我们党的宗旨。光阴荏冉，斗转星移，半个多世纪过去了，应当说，我们在坚持党的宗旨、走群众路线方面做得是好的，成绩是主要的。但也应当看到，在新的历史时期，坚持党的宗旨也出现了许多亟需解决的深层次问题。一、“人为什么”和“为什么人”的问题“人为什么”和“为什么人”的问题，是人活着究竟为了什么和完上为什么人而活着的简称。这个问题既是一个古老的话题，屯是一个永恒的话题。在改革开放的过程中，“人为什么”和“为什么人”这个党的宗旨的首要问题，出…     

深究“用人不疑、疑人不用”

“用人不疑”与“疑人不用”总是孟不离焦．看似选贤任能的不二法门，深究之，却不尽然。“人是一种善变的动物”，在与环境的互动中，人改变环境，环境也改变人。真正做到“富贵不淫、贫贱不移、威武不屈”，世有几人？     

警惕丑陋“两面人”

德国哲学家马尔库塞在批评资本主义制度的负面效应时，提出过“单面人”概念。“单面人”，是资本主义制度不可避免的产物，是人类在一定历史发展阶段上难以避免的现象，这是一种“异化人”。他最主要的特征，就是人在其自身发展中的片面性和残缺性。许多西方学者对这一历史现象，作出了许多深刻而具体的揭露和批判。今天，我们为了抵御和防止西方反动势力对社会主义制度的“西化”、“分化”和瓦解，需要提出另一个新概念——“两面人”。     

突出“以人为本”切实增强企业思想政治工作的生命力

“以人为本”是科学发展观的核心，也是企业思想政治工作的核心。胡锦涛总书记强调指出：“思想政治工作说到底就是做人的工作，必须坚持以人为本”，“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。在市场经济发展和企业改革不断深化的新形势下，“企业要实现科学、持续、健康发展，就必须突出“以人为本”，切实增强企业思想政治工作的生命力。     

富国市长的贫困

某县“五大班子”有条不成文的“规矩”，凡是“五大班子”里的“头头脑脑”都有一两个到“吃香”的垄断行业工作的名额“照顾”（如公路收费站、烟草、供电等等），“头头脑脑”们的“七姑八大爷”也跟着沾光。除此之外，那些权力部门还“条子”不断往这些“吃香”的单位塞人。以致出现了某县自来水厂安排了100多人在家光吃“空饷”不上班的怪事。     

平凡岗位立新功 奉献社会见真情——记德州市劳动模范、中国移动通信集团山东有限公司禹城分公司经理刘宗文

10年前，禹城市手机用户仅3000人，10年后的今天，禹城移动用户已达20万人；3年前禹城市实现了移动村村通，如今，全市75％的村庄成为中国移动电话村——这一切，不能不让禹城移动人感到骄傲!近几年来，中国移动通信集团山东有限公司禹城分公司上缴国家税金逐年递增，提供就业岗位1000余人，公司先后被评为省市级“文明单位”、省市级“青年文明号”、省市级“消费者满意单位”，禹城市“纳税先进单位”。     

试论“人肉搜索”的舆论监督功能

广义的“人肉搜索”就是利用现代信息科技，变传统的网络信息搜索为人找人、人问人、人碰人、人挤人、人挨人的关系型网络社区活动，变枯燥乏味的查询过程为“一人提问、八方回应，一石激起千层浪，一声呼唤惊醒方颗真心”的人性化搜索体验。狭义的人肉搜索特指网民自发参与对某一人物、事件的背景资料和相关信息进行查证并在网上公布的机制，如为郭文琚找父亲一事，还有“华南虎照事件”、“虐猫事件”、河南“天价理发案”事件等。     

如何防治“中梗阻”现象

“中梗阻”现象是常见病、多发病，绝大多数人有看法、没办法。有趣的是，有的人大呼“中梗阻”如何如何可恶，然而用镜子一照，他自己也许就是“中梗阻”中的一员。我们抓执行力抓了这么多年，却始终抓不出令人满意的成效。为什么？因为执行认真的人或许没市场，执行不认真的人反而有市场。李源潮同志讲：“不让老实人吃亏”，但实际上吃亏的恐怕还是老实人。     

劝人的话怎样说才有效

在生活、工作中，人与人之间免不了要交流看法，有所劝诫。问题是，“劝人如治病，良言似苦药”，人们对症下“良言”，“良言”却因“苦口”而遭人拒绝，结果良言无疗效，好心没好报。由此可见，在劝人的时候，心眼要好，话也要说得巧，妙语劝人人自服，良言甜口更有效。     

应以践行“三老”作风为荣

曾受国人广泛推崇的“做老实人、说老实话、办老实事”的“三老”作风，如今却受到所谓“新思维”、“新理念”的荡涤与责难：老实与“无用”划上了等号，说实话常常招致上级不满甚至批评，办老实事反被人讥为“头脑不活络”，等等。荣辱观的错位，使乐做“三老”的人好似珍稀动物大熊猫显得越发“金贵”起来，因而重庆的那位农妇熊德明仅仅因为向温家宝总理说了几句工钱难讨的话就被视为“英雄”，甚至被央视评为“年度经济人物”。由此可见．如今践行“三老”作风是何等的不易！     

真正的朋友

李刚年纪不大，但城府颇深。他在政府办做了两个月秘书，便摸清了高县长的脾气套路。高县长不喜欢以“官衔”称呼人，一般情况下叫“小李”，高兴的时候叫“小李子”，批评人的时候叫“李秘书”，如果叫“李刚同志”那就糟了，那是下课的“前奏”，前几任秘书都是让高县长叫了“同志”后调走的。     

“四圣”精神内涵的当代启示

南阳历史悠久、底蕴丰厚、文化灿烂，其“智圣”诸葛亮、“商圣”范蠡、“医圣”张仲景、“科圣”张衡，这“四圣”为中华民族发展作出了重要贡献。品味“四圣”人生，感受其深刻精神内涵，让人回味隽永，受益无穷。     

宝鼎纺织——科学谋发展 创新立潮头

陵县宝鼎纺织公司始建于2003年，先后投资2亿元分两期建设了拥有国内先进的环锭纺设备17．5万枚的棉纺项目，公司先后荣获省“重合同守信用单位”、“消费者满意单位”、“省农行AAA级信用企业”、“德州市农业产业化龙头企业”等荣誉称号，是国家新型纤维联盟协会会员单位。现有管理人员80人，其中工程师15人，助理工程师30人。     

“老好人”干部为什么常有？

“老好人”，是指那些遇事不辨是非、不讲原则、唯求和气、只思安顺的人。这样的人被孔子斥为“乡愿，德之贼也”，也就是败坏道德的窃贼。据说，历史上最早获得“老好人”称谓的是东汉末年的司马徽。此人无论别人说什么、怎么说，他都日之为“好”，因而获得了“好好先生”的称号。“老好人”之类的官员或干部，古即有之，今仍不绝。     

“开元盛世”时期的官员交流举措

唐代“开元盛世”时期，唐玄宗求治心切，重用贤相姚崇和宋臻等人，求谏纳谏，革除弊政，抑制奢靡，整顿吏治，取得了“贞观之风、一朝复业”的业绩。如果说“贞观之治”是任贤致治，那么“开元之治”也同样如此。史称，“开元之初，贤臣当国，四门俱穆，百度唯贞。”“开元盛世”的得来，与唐玄宗善于用人，大胆地实施内外官交流等整肃吏治的举措密不可分。     

领导者如何提升亲和力

“亲和”，在中国的思想文化中有着极深的根。中国民间的年画中有两个人物：一人手持荷叶，一人手棒盒子，叫做“和合二仙”，所谓“和合”，就是对万事万物抱着一种平和的心态，因此，“和合”历来是中国人所信奉的生活指南。“和合”中的第一个“和”，是指调和、和谐；第二个“合”，是指合作、合一，而无论是调和、和谐，     

调查研究怎么问

<正>找错了人，问题信息“踏破铁鞋无觅处”；找对了人，事实真相“得来全不费工夫”。调研是为了解决问题，天然地就应当坚持问题导向。提升调研的问题导向精准度，“问对人”很关键。但在调研实践中，常常出现“表象掩盖真相”“被牵着鼻子走”“以点概面”等现象，很多时候都是“没问对人”造成的。那么，调查研究中如何“问对人”？