浅谈基层管理者应具备的基本能力

基层团队的建设和发展,关键在于管理者的能力。影响团队发展的因素都可以归结为“管理的问题”,管理者应具备的基本能力,可简要分为管理者的团队意识;管理者的协作意识;管理者的大局意识;管理者的个人人格魅力（规范言行的自律力,坚决的执行力,清晰的工作思路,管理知识和方法,专业知识和操作能力,比较敏锐的判断力和决断力,较强的沟通能力,广泛的凝聚力和亲和力等）。     

浅谈基层文化干部应具备的综合素质

基层文化干部在乡镇中的作用并不仅限于在处理大大小小的文化文体方面的事务,更要承担起建设和谐乡镇文化的重任。乡镇文化的构建有利于乡镇的整体发展,同时,在构建的过程中,干部能够深入群众,从而推动基层的群众工作的开展,因此,基层文化干部需要能够具备一定的职业能力和素质,确保相关工作开展的合理。本文将以基层文化干部为切入点,简要分析其在乡镇文化建设中应具备的素质。     

试论高校学生管理者应具备的素质

学生管理工作是影响高等学校办学质量最为重要的因素之一。随着我国高等教育迅速迈入大众化阶段,学生管理工作也出现了一些新问题。面对新形势,学生管理者应努力提高自身素质,为学生管理工作作出积极的努力。     

浅谈企业思想政治工作者应具备的综合素质

做好企业思想政治工作,要把真理的力量、人格的力量和艺术的力量进行有机结合。文理言辞要有很强的说服力;举止行为要有很强的感召力;工作方法要有很强的艺术力,如此才能做一个合格的思想政治工作者。     

谈有效提高基层安全综合素质的途径

现代安全管理的核心是实行以人为本的管理原则,要想有效预防,控制事故的发生,必须提高从业人员的安全综合素质,本文以曙光工程技术处作业四大队的实际做法为例提出的几点建议和决策。     

浅议搞好油田企业离退休管理工作应具备的素质

本文是笔者根据自己12年从事离退休人员服务管理工作的实践,结合我国进入老龄化国家行列、企业己处于离退休职工大量增加的实际,对做好离退休人员服务管理工作的重要性以及离退休服务管理工作人员应具备的基本素质和能力进行的简要论述与探讨。     

浅谈医院档案人员应具备的素质

医院档案工作是医院行政管理工作的基础性工作之一,档案管理人员又是档案管理工作中的重要因素,档案管理人员的综合素质直接影响到档案管理工作的成效。随着卫生事业改革发展,医院医疗业务工作和行政管理工作不断发生新的变化,对档案管理人员的综合素质提出了更高要求。     

档案管理人员应具备的素质探讨

本文结合新时期中等职业技术学校档案管理工作对档案管理人员提出的新要求,从具备丰富的档案管理专业素质,提高档案管理工作的专业性;具备过硬的档案管理能力素质,提高档案管理工作的效益性;具备良好的档案管理服务素质,提高档案管理工作的积极性三个方面探讨了档案管理人员应具备的素质。     

现代企业基层管理干部应具备的能力

<正>企业基层管理干部,是推进企业改革发展稳定的中坚力量,既是贯彻落实上级决策部署的"执行官",又是完成本单位各项任务的"带头人",肩负着抓管理、带队伍、保稳定、促发展的重要使命。在深入开展党的群众路线教育实践活动的新形势下,迫切需要基层管理干部提高组织管理、沟通协调、贯彻执行和服务群众四种能力,切实把上级决策部署贯彻落实好,把本单位生产经营任务完成好,把制约发展的瓶颈问题和职工群众的切身利益问题解决好。     

成功的项目经理应具备的综合素质

在新时期项目经理应该具备的几项综合性的能力和素质,这些基本的要求往往是一项工程成败、优劣的决定性因素。     

关于高校图书资料管理人员综合素质的探讨

高校图书馆是高等学校的文献情报,知识和信息的储存中心,担负着为教学和科研服务的双重任务,是培养人才和开展科学研究的重要基地之一。随着经济和科技的日益发展,高校图书馆对于学校的建设和发展的作用越来越重要,从而对高校图书资料管理人员的能力与素质提出了更高的要求。本文分析了现阶段中国高校图书资料管理人员素质的现状,探讨出现这些现状的原因,以及提高高校图书资料管理人员素质的紧迫性和必要性。期望通过本文的研究可以对高校图书资料管理人员的选拔和素质的提高有所帮助。     

煤矿基层党支部书记应具备的基本素质探析

煤矿企业大多地理位置偏远,再加上生产环境相对风险较大,一些年轻职工心态容易浮动。所以煤矿企业基层区队的党支部书记作为最贴近一些职工的政治思想工作者责任重要。支部书记的素质能力如何,在党员和职工中有没有威信,在很大程度上决定着这个党支部的威信高低和工作的好坏。本文对煤矿基层党支部书记应具备的基本素质和能力进行了探讨分析,并提出了相应的方法措施,期望对煤矿企业支部建设工作有一定的借鉴意义。     

基层企业文化体系构建与员工综合服务素质提升的关系刍议

对于企业来说,文化建设是一项核心工作,在一个企业中应该构建文化体系,而文化建设的一项重要任务就是建设一支高素质的员工队伍。企业文化对员工是一种熏陶,文化氛围影响着员工的思想,其起到了一种凝聚的作用。企业文化也丰富了员工的文化生活,推动了劳动关系的和谐发展,从而促进企业的发展。     

浅议企业素质管理

企业素质管理是一种十分广泛的企业管理活动,是现代企业管理的重要内容。本文主要就加强企业素质管理,即加强管理者素质的管理、加强员工素质的管理和加强企业文化素质的管理几个方面的问题作了简要探讨。     

现代秘书应具备的知识素质探讨

通过引用秘书的职责和必须具备的技能,探讨了现代秘书应具备的知识素质分别是政治素质、专业知识素质、道德与法律知识素质、广博知识结构.另外,这些知识素质并不是一成不变的,而是随着社会的发展而发生变化的.     

浅析新时代医院档案管理人员应具备的素质

档案管理是医院管理工作的重要组成部分,如何加快步伐为医院的发展提供迅速、准确的信息服务是档案管理人员面临的一个关键问题.随着现代信息技术的快速发展,对档案管理人员的综合素质提出了新的要求,档案管理人员自身建设也成为了主要课题.该文总结了当前医院档案管理人员的素质现状,归纳了档案管理人员应具备的基本素质要求,并提出了增强档案管理人员素质的主要途径.     

企业家应具备的素质探析

企业家是企业的灵魂和核心,企业家的能力和素质将极大地影响企业的发展。本文对企业家应具备的素质进行了一定的探讨。     

试论病案管理者应具备的综合素质

病案不仅对医疗、科研、医院管理具有重要作用,也是解决医疗纠纷,处理人身伤害等案件的法律依据。病案的重要作用,要求病案管理者不但应具有良好的职业道德,还应具备扎实的相关业务知识。     

浅谈现代企业财务人员应具备的素质

<正>随着市场经济的不断完善,现代企业对财务管理提出了更高的要求。如何发挥好财务管理在企业中的预测、决策、控制等职能,首先取决于财务人员的综合素质,传统的记账算账、思维方式已不能满足现代经济条件下企业发展的需要,现代企业迫切需要高素质复合型的财务人员为企业出谋划策、当家理财。那么财务人员应具备哪些素质,才能满足现代企业管理的需要?     

新世纪高校教师应具备的素质探讨

江泽民同志在十六大报告中指出：“坚持教育创新,深化教育改革。优化教育结构。合理配置教育资源,提高教育质量和管理水平．全面推进素质教育．造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。”落实江泽民同志的这一要求,高等教育责任重大。在当今激烈竞争的形势下,高校能否立足于不败之地．培育出更多高质最的跨世纪人才,根本上取决其师资队伍。教师是合格人才的培养者,教师自身素质高低直接影响着人才培养的质量。加强素质教育是21世纪我国教育改革发展的目标和时代的主题。那么,高校教师应具备哪些基本素质？