修筑包容性增长的道德基础

正改革开放三十多年,中国经济发展取得了举世瞩目的伟大成就,但是在高涨的GDP背后也暴露出很多发展隐患和社会矛盾。如何化解这些问题和矛盾,众说纷纭,"包容性增长"不失为一剂良药。本文试图从红十字会工作的角度,探究包容性增长的道德基础。一、包容性增长的提出与含义"包容性增长"概念最早由亚洲开发银行在2007年提出。2009年11月15日,胡锦涛在亚太经济合作组织上发表重要讲话,强调"统筹兼顾,倡导包容性增长"。所谓包容性增长,寻求的应是社会和经济协调发展、资源和环     

包容性发展的三个维度探究

"包容性发展"是对马克思辩证唯物主义社会发展和建设理论的丰富和发展。"包容性发展"主要由三个维度构成:以人为核心的包容性发展、社会的包容性发展、自然的包容性发展。这一时代命题的提出对于实现中国特色社会主义价值目标、全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。     

高质量发展背景下社会资本如何促进包容性增长?北大核心

包容性增长与高质量发展具有一致性和同步性,实现包容性增长是高质量发展的应有之义.本文运用Hamilton优化模型,将社会资本纳入生产函数和积累方程中,同时基于高质量发展的经济特征设定模型参数值并进行数值模拟,从数理上揭示高质量发展背景下包容性增长的核心内涵,并探究社会资本影响包容性增长的内在机理.在此基础上,运用2007-2018年省际面板数据,实证检验社会资本促进包容性增长的作用机制.研究结果表明:包容性增长寻求经济、社会、环境协调发展,重点强调"社会包容"(民生福祉)和"生态包容"(环境质量);社会资本对包容性增长有显著的促进作用;社会资本通过培育广义人力资本、激励技术创新、降低能源消耗,进而影响包容性增长;社会资本的网络和信任维度是包容性增长的重要推动力,而规范维度的正向影响还未完全凸显出来.研究结论有助于推动经济、社会和环境高质量发展,丰富拓展社会资本和包容性增长领域的相关研究.     

包容性增长:理论发展与政策体系——兼谈中国经济社会发展的包容性问题

<正>2009年11月,国家主席胡锦涛在亚太经合组织第十七次领导人非正式会议上,首次提出要"统筹兼顾,倡导包容性增长"。2010年9月16日,胡主席在第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议开幕式上致辞,再次强调包容性增长。胡主席的上述发言,充分反映了党和政府践行包容性增长的决心和信心,表明包容性增长理念已上升为中央执政理念,已经并将深刻影响中国未来的经济社会发展。     

包容性领导研究述评与展望

工作场所中的员工多样化使得包容性管理日益受到重视,作为包容性管理核心之一的包容性领导也因此得到广泛关注.鉴于此,首先对包容性和包容性管理进行了回顾;然后,对包容性领导理论、构念、影响因素和作用等进行了深入阐述,并结合中国情境,进一步提出包容性领导的二维结构及可能测量方式;最后,提出了中国情境下包容性领导的未来研究方向,以期对今后的相关研究有所借鉴.     

浅析包容性增长对我国分配政策的启示

包容性增长是针对当前一些国家发展中出现的社会不公平现象提出的,这些问题也成为制约我国经济发展的重要因素。我国长期奉行的GDP主义使城乡之间、地区之间以及行业之间的收入差距不断扩大,包容性增长对于完善我国的分配政策具有重要启示作用。包容性增长要求我们处理好收入分配中效率和公平的关系,更加关注城乡之间、地区之间和行业之间的差距,并完善各项社会保障制度。     

从“组织性覆盖”走向“包容性发展”——中国共产党引领社会组织发展的路径创新

在推进国家治理体系和治理能力现代化的图景下,中国共产党必须突破传统的发展范式,创新社会组织的现实路径,即从"组织性覆盖"转向"包容性发展"。"包容性发展"的主要策略可概括如下:其一,在思想意识层面上,认同社会组织的发展理念;其二,在实践行动层面上,把握社会组织的发展要点;其三,在运行方式层面上,整合社会组织的发展资源。     

新视野

注重提高发展的包容性作为一种新的经济发展理念,包容性发展的价值取向是公平、公正、共享、共容,倡导的是权利公平、规则公正、成果共享、利益共容。概言之,包容性发展至少包括以下三个维度的含义。发展应以人为本。这是包容性发展第一个维度的含义。在此,包容性的基本含义在于体现人人平等。用包容性来对发展加以限定,一方面强调发展的目标在于让社会中的每个人受益,另一方面强调受     

书讯

正作者:常修泽著出版社:社经济科学出版社出版时间:2013年10月这是"国内首部系统探索包容性改革著作",极具前瞻性的包容性改革论,目的是防止"文明冲突"和"社会博弈"成为中国新阶段改革的主流形态,更是为了下一步中国改革提供战略选择。该书系统阐述了包容性改革论的"三大     

关于加快对外经济发展方式的探讨

从金融危机后国际国内环境及其变化趋势看,从我国国情和对外经济发展的目标与任务出发,我国对外经济发展方式应从目前的"外源性、粗放式"加快向"平衡型、包容性、精益化"的新方式转变,在此基础上设计科学合理的"加快转变"的思路,并围绕思路提出系统而切实可行的对策措施。     

以“包容性增长”推动社会管理的善治

2010年9月,胡锦涛主席在《第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议上的致辞》中提出要实现包容性增长。包容性增长这个概念受到了高度关注,并被写入了《中共中央关于制定十二五规划的建议》中,成为我     

包容性增长政策分析的研究方法和现状:可计算一般均衡模型微观模拟技术研究述评

伴随着可计算一般均衡模型、微观模拟技术的发展和包容性增长政策的实施,可计算一般均衡模型微观模拟技术(Computable General Equilibrium Micro-Simulation Approach,CGE-MSA)作为一项宏观微观政策分析工具已逐渐显示出巨大的应用价值。CGE-MSA基于国民经济社会核算矩阵和微观住户数据,综合CGE模型在宏观一般均衡分析中的优势和微观模拟技术在微观异质性主体分析中的优势,目前已在收入分配、贫困、劳动力市场改革、贸易自由化等领域取得了较多的研究成果。通过定位CGE-MSA在包容性增长政策分析中的研究地位,厘清CGE-MSA的不同分析方法、相关的重要问题及其在包容性增长政策分析中的应用,本文给出了以可计算一般均衡微观模拟技术为主的关于包容性增长政策分析的研究方法和现状的一个文献述评,这对进一步深化包容性增长领域的相关研究,促进中国经济包容性增长和实现和谐社会都具有重要的参考价值。     

包容性增长对我国的启示

在胡锦涛主席提出包容性增长的发展思路后，包容性增长的概念开始逐步进入我国理论界的视线。本文分析了包容性增长概念的由来以及研究脉络，并探讨了该概念对我国经济增长的重要意义。     

包容性领导的理念及其实现路径

<正>包容性领导源于包容性及包容性增长问题的提出。包容性增长(inclusive growth)的理念可以追溯至社会排斥理论和福利经济学理论,前者始于20世纪60年代西方国家对贫困以及剥夺概念的探讨,后者关注个人生存和发展能力,关注公平、正义等问题。目前,无论是政界还是学界都没有对包容性增长给出准确而有共识性的界定,但是人们都认为,包容性增长倡导机会平等地增长,公平合理地分享经济增长成果,以寻求社会和经济的协调、可持续发展。一、包容性领导的内涵与特征     

努力推进经济社会包容性增长

2010年9月，胡锦涛总书记在第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议上强调指出：“实现包容性增长，根本目的是让经济全球化和经济发展成果惠及所有国家和地区、惠及所有人群，在可持续发展中实现经济社会协调发展。”包容性增长是一种发展理念，更是一种发展方式，核心内容是以结构为核心促进发展的均衡化。     

论全面深化改革的学理内核——基于包容性发展与治理视角

全面深化改革的核心要义在于破除阻碍发展的体制弊端,进一步激发每个人与生俱来的潜能与创造力,实现"人人参与、人人尽力、人人共享"的包容性发展与治理。具体到与政府密切相关的三方面改革,公共政策意在构建有助于充分调动各方面发展力量积极性的包容性制度框架,公共管理旨在形成政府、市场和社会三大部门协同共治的包容性治理结构,公共服务重在保证公平可及,加强关乎弱势群体基本需求、可行能力与发展机会的包容性创新服务。中央和地方正在强力推进的政务服务改革,既是积极的实践探索,又是对改革要义的有力诠释。面向未来,必须坚持问题导向;建立有效激励约束机制,实现动力与压力双轮驱动;加强改革成效评估;总结推广各地有效做法。     

包容性增长:理论、演进及中国的路径选择

经济增长虽对贫困减少是必须的,但并非充分的;基于动态的结构性经济变革的可持续和平等增长,对于实质性的削减贫困是必需的;它能更快地促进千年发展目标的实现。作为动态的结构性的一种经济增长,包容性增长在我国应当受到重视。包容性增长与科学发展、和谐发展一脉相承。本文阐述了包容性增长的演进及科学内涵,结合中国实际情况对其实现的路径选择提出了建议。     

从外部帮扶到内生驱动:少数民族BoP实现包容性创新的案例研究

本文基于包容性创新理论,从少数民族致贫原因、依托资源类型以及资源约束特征差异的现实情境出发,提出少数民族BoP概念。在此基础上进一步探讨了少数民族BoP是如何与企业互动以识别、突破资源约束而最终实现包容性创新。通过剖析中国W电商企业少数民族非遗手工艺合作项目,本文揭示了少数民族BoP从外部帮扶到内生驱动的包容性创新实现过程。首先,我们发现了基于少数民族情境的手工技艺价值、产品规范化以及自我发展的片面认知约束。随后,我们开发根植于少数民族BoP的包容性创新过程模型,模型共有外部企业指导帮扶、外部企业连接帮扶和内生驱动发展3个阶段,使得少数民族BoP实现从以劳动力作为生产资源的普通生产者,到以非遗技能作为生产资源的企业合作伙伴,再到以非遗技能作为生产资源实现内生驱动的小型生产者的角色跃迁。本文提出的少数民族BoP概念拓展了现有文献中关于BoP的分类界定,为探讨少数民族BoP实现包容性创新方式提供了新思路,基于少数民族身份及外部环境而形成的片面认知约束的识别深化了BoP资源约束的研究,也为中国情境下拓宽少数民族脱贫之路提供了新路径。     

浅析“互联网+”时代档案数据管理面临的机遇与挑战

2015年,国务院提出了"互联网+"行动,使得我国的互联网开始在传统行业中获得更大的发展。受"互联网+"的影响,机关事业单位的档案数据管理在当前时代也迎来了新的机遇与挑战,如何把握机遇、积极应对挑战就成为相关工作人员必须考虑并解决的问题。本文着重分析"互联网+"时代档案数据管理面临的机遇与挑战,并提出自己的解决策略,希望能对相关工作者提供参考。     

包容性金融视角下的小微企业融资创新模式

小微企业融资难是一个是世界性的难题,尽管近年来我国在这方面做了大量努力,但融资过程中仍存在着一些问题。基于此,笔者以包容性金融的视角,从金融供给创新机制与渠道入手,设计出三种适合中小微企业发展的金融供给创新模式,并提出发展包容性金融的建议,以期为缓解我国中小微企业融资难问题提供一定的借鉴。