高风险企业工伤风险评估机制的研究与探讨

我国矿山企业、危险化学品生产企业、建筑施工企业等高风险企业,职工伤亡人数占全国工矿商贸企业职工伤亡人数较大比例,其安全生产条件的改变将对我国企业工伤事故率有着重大的关联影响。本文通过对我国工伤保险对事故预防作用机制方面存在的问题与不足,研究探讨在高风险企业引入工伤风险评估工作,为企业工伤风险状况给出科学、合理、准确的评价,有针对性的改善安全生产条件的提供专家技术咨询建议,督促高风险企业加强安全生产工作,从而从根本上减少职工伤亡事故的发生;实现工伤保险的预防机制及时性、有效性、准确性作用。     

对工伤保险和工伤预防相结合研究

工伤保险是保障工伤职工待遇和职业康复的保险业务,其设置的主要目的是让职工能够在因工作而受到伤害时得到一定补偿,维持正常生活。本文对工伤保险和工伤预防结合的模式展开研究。     

农民工参加工伤保险的状况与对策研究

工伤保险是社会保险中的最为重要的一项保险。农民工工伤保险是对农民工在遭受工伤事故或职业伤害后,通过国家政策法律法规及行政手段支持而获得医疗救治、经济补偿、遗属抚恤等经济保障的一种社会保险制度,也是保护农民工合法权益、分散企业工伤风险、维护社会稳定及促进事故预防的重要措施。     

浅析我国工伤保险补偿环节执行中的问题和对策

工伤保险是社会保险的重要组成部分,在工伤预防和康复方面尚未完全成熟的现下,工伤补偿仍是工伤保险的重要环节。为推进工伤保险的可持续发展,本文拟对我国在这一环节的实际执行现状、存在的问题、改进对策进行粗浅的探讨。     

关于煤炭企业工伤保险管理的现状与思考

本文针对工伤管理工作的重要性、管理中出现的问题等要点,并结合工作中切身体会,提出了要管理到位,离不开领导的重视、支持及劳动者安全意识的提高。     

我国工伤保险事故预防机制的困境与发展对策——基于内生、外生变量约束的分析

工伤预防作为工伤保险的基本功能,强调积极地从源头采取措施来控制工伤事故的发生。因此,本文从工伤事故预防机制的内、外生因素来分析构建我国工伤保险事故预防机制,提出可行性建议和意见。     

工伤保险工作中的问题解决路径探讨——基于S市某区工伤认定工作状况的跟踪调查

在福利多元主义理论视角下,我国劳动者在遭遇工伤问题后获得救助的途径单一,主要来源于工伤保险。这种单一的救助模式既难以保障所有的工伤受害者,同时工伤保险机构所承担的压力与日俱增。由此带来的工伤保险争议逐年上升,其负面影响也越发显著。因此,需要我们在工伤保险认定工作中开拓视角,寻找解决矛盾的创新思路。与此同时,应进一步引入福利多元主义理论,把其理念、机制、方法引入到工伤救助中,继续拓展企业和非正式部门在工伤救助中所能发挥的补充作用,逐渐形成多元化的救助体系。     

浅析职业病诊断与鉴定的若干问题

随着社会法律意识不断提高，职业病诊断与鉴定作为劳动者申请工伤赔偿或者参照工伤赔偿的前置程序，在职业健康损害维权活动中已发挥着越来越重要的作用。从社会、经济、法律等方面和职业病学科的发展趋势来看，职业病诊断与鉴定工作的开展将会更加广泛。本文就职业病诊断与鉴定的若干问题进行分析，以期正确地应用相关法律法规，指导职业病诊断与鉴定工作的顺利开展，更好地保障劳动者的健康权益。     

对工伤认定问题的几点思考

工伤认定是启动工伤赔偿程序的首要环节,本文从设立工伤认定的必要性,比较新旧《工伤保险条例》的不同,以及工伤认定中几个存在争议的问题出发,对工伤认定进行了思考。     

浅谈工伤申报管理

随着工伤保险的普及,工伤一词已家喻户晓。工伤保险政策的出台,很大程度上降低了单位抗击用工事故的风险。本文分析了工伤的含义,简述了工伤申报流程,阐明了工伤申报的特点,强调了工伤申报中应当注意的问题。     

浅析廉洁风险防控对企业经营管理规范化影响

正廉洁风险防控工作是将风险管理理论和现代质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际,针对各级经营管理人员日常经营管理活动中可能出现或正在演化中的腐败问题,采取前期预防、中期控制、后期处置等措施,依托计划、执行、考核、监督、修正的循环管理机制,对预防腐败工作实施科学管理的过程。通俗地讲,就是通过梳理职权和业务流程,查找出各级经营管理人员日常经营管理活动中的廉洁风     

工伤认定的若干问题探讨

工伤就是指劳动者在从事职业活动或从事与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害或者职业病伤害。在国外一些发达国家的工业开始得很早，所以在19世纪末就已经建立了较完善的有关工伤认定的法律制度。但我国由于工业起步晚，有关法律的研究相对较晚，关于工伤认定的法律还不够完善，引发了一系列的问题。要想真正地保障劳动者的合法权益，就必须要建立健全相应的法律制度，应该有效地疏散工作单位的工伤风险，确定工伤认定的标准。     

浅析我国农民工工伤认定问题

近年来,农民工工伤问题日益成为社会的焦点问题,在农民工的维权过程中,关于农民工的工伤认定是重中之重。本文从我国工伤认定的现状,缺陷以及完善程序进行了充分论述。     

关于预防和控制高校教师学术道德失范的思考

预防和控制高校教师学术道德失范是一项长期的任务和系统的工作，必须在管理方面下功夫。为此，笔者提出了预防和控制高校教师学术道德失范的几点措施。这些措施包括广泛进行高教科研的廉洁教育；充分有效地利用、实施监督举报工作；加大对高校学术道德失范的行为的惩处力度；适度提高高校教师的研究经费和工作待遇等。     

对公路钻孔灌注桩施工的探讨

钻孔灌注桩基础属于隐蔽工程,且影响其质量的因素较多,根据多年的工作实践经验,对在公路工程中钻孔灌注桩施工过程中出现的坍孔、断桩等问题进行了分析并提出了预防和处理的措施。     

危机发生之后，如何才能免遭指责

对指责的剖析包括预防，积极的准备工作和事故发生时应对措施等，也许能拯救自己的公司和工作。     

完善我国工伤保险制度路径研究

我国现行的工伤保险制度扩大了工伤保险制度的覆盖范围,放宽了工伤认定的标准和范围,规范了非法用工单位工伤保险待遇问题。但由于法制化建设不够先进、统筹层次不够高、管理体制不够协调以及政府责任不够到位,导致我国工伤保险制度仍存在着覆盖面不够广、企业浮动费率机制不够完善、工伤预防和职业康复投入不够多、工伤保险基金收支及管理不够完善四个方面的问题。本文建议应通过推进工伤保险法制化建设、提高工伤保险统筹层次、整顿工伤保险管理体制、健全工伤保险相关配套制度,来推进我国工伤保险制度的完善发展。     

对工伤保险赔偿和侵权赔偿的分析

现代社会中工伤损害填补机制由一元化逐渐向多元化发展，形成多种制度并存的局面。如何合理地填补工伤所带来的损害，尤其是如何确定工伤民事赔偿与工伤保险的适用关系，意义重大。     

浅析远程居家办公劳动者的工伤认定问题

<正>基于互联网的发展和疫情防控需要,远程居家办公因其阻隔性、灵活性、便利性成为新的工作形式,但是也正因为其对工作场所及时间的不固定,对工作原因难以定性,导致如果在家办公期间发生伤害事故时,工伤认定存在困难。为此,需要完善远程居家办公工伤认定制度,明确远程工作场所管理制度,对上下班途中规则进行变通适用,扩展职业病的目录范围,使远程居家办公劳动者的权益得到较全面的保障。     

客运挂靠车辆司机劳动关系的确定

劳动关系的认定关系到工伤赔偿,劳动关系不明确人身损害赔偿难,因此,在工伤责任赔偿中,如何认定劳动关系是重中之重。