石油专业技术队伍现状分析与建议

本文以中原油田钻井二公司为例，就石油钻井工程管理干部及专业技术人才队伍结构及现状进行了分析，进一步阐述了石油工程人才队伍现状及存在的问题，对加强石油工程人才队伍建设，优化石油工程人才队伍结构提出了建议。     

管理会计人才队伍建设路径探讨

目前我国管理会计人才队伍缺口巨大,难以有效满足社会需求,统计数据显示,我国管理会计人才缺口在300万以上,供求严重失衡。在这一背景之下,如何采取有效的措施来加强管理会计人才队伍建设,成为了未来我国会计管理领域的一项重要课题。本文对我国管理会计人才队伍建设的必要性以及重要性进行了探讨,分析了当前我国管理会计人才队伍建设中存在的诸多问题与不足,在此基础之上,详细探讨了我国管理会计人才队伍的建设路径。     

全面推动信息化时代的会计人才队伍建设

会计信息化是信息化时代的必然要求,作为基础性经济管理的会计工作,充分运用现代化信息管理资源,是会计人员服务于企业管理的有效途径。本文针对目前我国会计人才的现状,提出会计人才队伍建设的必要性,并具体分析信息化时代会计人才队伍的建设思路,以推进信息化时代会计人才队伍的建设进程。     

提升基层公务员应急管理能力研究

随着应急管理工作的需求不断增加,基层公务员的应急管理能力水平成为广受关注的问题。本文提出树立正确的应急管理意识、学习科学的应急管理知识、增长实用的应急管理经验、建设专业的应急管理人才队伍、建立完善的应急管理机制等建议,提升基层公务员应急管理能力。     

国有建筑施工企业人才队伍建设探析

本文在对目前国有建筑施工企业人才队伍建设中普遍存在诸如“紧缺人才找不到、重要人才用不好、优秀人才留不住”的现状及存在问题剖析基础上,针对性的提出了建设好一支具有高度事业心、责任感和团队精神,懂技术、会管理的人才队伍的举措和对策。     

加快人才培养 提高防震减灾队伍整体素质

我省防震减灾“九五”计划的逐步实现 ,防震减灾三大工程体系的全面实施 ,大力促进了地震科技进步和应用。“十五”期间 ,面临新的机遇和繁重的任务 ,事业的发展对地震工作队伍提出了更高的要求。一方面 ,必须改变过去以监测预报为主配备的人才结构 ,亟需一批具有新技术、新知识的高层次专业和管理人才 ;另一方面 ,在原有人才队伍中知识陈旧与不足现象普遍存在 ;老一辈专业技术人才陆续退休 ;用才不当也使人才流失 ;人才队伍建设方面缺乏长远规划。为此 ,“十五”期间 ,提高防震减灾工作队伍整体素质 ,培养和造就一大批高级的专业技术和管理…     

油田企业人才队伍建设的探索与实践

油田企业人才队伍的建设是企业自身发展的需要,是和谐油田建设发展的需要,是实现“百年创新、百年胜利”的需要。目前,油田企业在人才队伍建设存在许多的问题,本文提出了拓宽选才的视野范围、加快培养优秀人才、重点培养骨干人才、科学的配置人才、推行待遇制度留住人才等,加强人才队伍建设的建议。     

河北大学管理学院管理科学与工程学科介绍

河北大学管理科学与工程一级学科是河北大学重点学科,该一级学科于2005年获得硕士学位授予权,2009年取得博士学位授予权。经过近几年来的潜心建设,目前我校管理科学与工程博士点已经形成了不确定,生统计预测与决策、投融资决策与管理模糊最优化理论与应用、信任管理与安全保障技术、不确定性知识管理与机器学习、现代物流与供应链管理等有自身特色的研究方     

简论港口工程管理人才队伍的培养

在港口建设发展中，为实现工程建设保安全、质量好、工期短、投资省、作风廉，建设一支德才兼备的工程管理人才队伍有着非常重要的作用。文章从港口工程建设的大环境入手，以青岛港（集团）为例，分析了在“十二五”规划港口发展的大背景下，加强港口工程管理人才培养的重要意义和有效途径。     

基于SECI模型的工程咨询企业知识管理能力建设研究

作为典型的知识密集型行业,工程咨询行业的知识管理能力对企业的持续发展至关重要。结合工程咨询企业的业务特点,本文构建了工程咨询企业的SECI知识转化模型,重点从知识管理信息平台和数据库建设、构建知识共享的企业文化机制两个方面入手,分析工程咨询企业提高知识管理能力的应对措施。     

三改一抓、六路并进 河南全民技能振兴工程今年培训300万人

案例背景 近年来．河南省通过实施“111骨干人才工程”、“创新型科技人才队伍建设工程”、全民技能工程等，不断壮大高层次和高技能人才队伍。2009年8月．河南省政府与人力资源和社会保障部签署《共同推进河南全民技能振兴工程备忘录》，实施全民技能振兴工程．进一步推动技能人才队伍建设迈上新台阶。     

基层电力企业人才队伍建设存在的问题及对策

人才队伍是每个企业不断发展的保障,优秀的人才队伍可以大大提升公司员工素质,为企业创造价值。若要培养一流的人才队伍,则需要采取一些特殊措施,才能达到目的。就目前来看,基层电力企业人才队伍建设中存在着若干的问题,相对制约了企业的发展。本文首先分析了目前基层电力企业人才队伍建设存在的问题,随后针对这些问题提出合理的解决措施。     

关于厦门轨道人才队伍建设的几点思考

城市轨道交通是一个庞大的系统工程,仅运营管理所需要的知识就涵盖了10多个门类,30多个专业领域,需要大量工作在一线的高技能技术人才。人才如何引进、培养、使用以及留住,这些将是轨道企业人才队伍建设面临的主要问题。本文在对轨道行业人才的需求现状和问题进行分析,对厦门及福建省现有铁路人才及培养能力进行剖析的基础上,对厦门轨道人才队伍建设进行了思考。     

基层行政事业单位国有固定资产管理

本文介绍了国有资产概念并分析其管理意义，以国有资产管理工作中存在的实际情况为例，从制度建设、组织机构建设和人才队伍建设及监督管理部门等方面提出对应措施，通过加强制度建设、组织机构建设和人才队伍建设，构建切合实际的国有资产管理体系，更好地履行基层行政事业单位的社会职能。     

浅析消防装备人才队伍建设的现状及发展

随着消防部队装备建设的不断深入推进,对装备人才队伍的建设提出了更高的要求。该文针对目前消防装备人才队伍的现状,就如何加强装备人才队伍的建设,实现装备与人才的最优组合,充分挖掘消防装备最大潜能,提高综合保障水平进行了分析,提出了消防装备人才队伍建设发展的几点意见。     

海南省海洋人才队伍现状和对策浅探

本文基于海南省海洋人才队伍建设面临的形势,分析了目前海南省海洋人才队伍建设存在的问题及其原因,并提出具体的解决对策。     

浅谈如何实现医院数字化档案的管理

随着信息产业的快速发展,信息化在医院管理中占非常重要的作用,其为医院管理的趋势;通过现代管理手段,通过不断提高信息技术,从而改变医院经营传统及服务模式。因此,医院信息化建设已成为医院管理中不可缺少的部分之一,是医院未来发展的必然选择。随着医院的不断发展,信息技术在各项管理工作中扮演着非常重要的角色。目前,医院档案管理等工作亦正向信息化、现代化发展。传统的档案管理已经不能适应新时期下的信息化进程,本人从基础设施建设、档案信息资源建设、应用系统建设、标准规范建设和人才队伍建设等方面阐述了如何实现医院档案信息化建设管理。     

浅谈施工阶段的工程管理

施工阶段的管理是建设项目管理的重要组成部分,目前施工阶段的工程管理活动存在着许多问题和困难,本文结合工程管理的具体程序,从成本管理、进度管理、质量管理等方面对建筑工程施工阶段的工程管理进行阐述,并对施工工程管理提出了创新的建议。     

加强公路人才队伍建设初探

随着公路建设步伐加快，高等级公路里程逐年增多＇对公路养护管理提出了更高的要求。本文将从公路人才队伍的现状，分析公路人才队伍建设中存在问题，并对今后如何加强公路人才队伍建设进行深刻的认识和思考。     

公共图书馆可持续发展的几点思考

目前,可持续发展已经成为了一种新型的科学发展观,公共图书馆是我国发展社会主义建设事业的重要基础.因此,全面加强公共图书馆的管理,做好人才队伍的建设,是现今的首要任务,本文就如何做好公共图书馆可持续发展进行了相应的探讨.