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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
反对本本主义是毛泽东重要思想之一,其理论光辉在当今社会仍光芒万丈,它反映了毛泽东思想的三个基本点,即实事求是、群众路线和独立自主的思想雏型,标志毛泽东哲学思想的初步形成,是对马克思主义哲学的继承与发展创新,是马克思主义哲学与中国国情相结合的新成果,本文主要从哲学角度分析"反对本本主义"的科学性及先进性。  相似文献   

2.
正习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上的讲话指出:"一个没有发达的自然科学的国家不可能走在世界前列,一个没有繁荣的哲学社会科学的国家也不可能走在世界前列。"这一重要论述充分显示了我们党对哲学社会科学的高度重视。在这个需要理论而且一定能够产生理论的时代、需要思想而且一定能够产生思想的时代,我们要深刻地认识到哲学社会科学的地位和作用,深入思考哲学社会科学发展面临的形势与任务,以改革创新精神深入推进哲学社会科学繁荣发展,切实担负起历史赋予的光荣使命。  相似文献   

3.
随着全球经济的迅猛发展,人类面临的资源与环境问题变得十分严峻。"可持续发展"思想强调在人类发展过程中把自然因素纳入经济学的理论与实践,由此建立一种全新的思维模式。传统经济学可以从哲学、生态学等学科吸取养分,通过循环经济等方式向可持续发展迈进。  相似文献   

4.
党的十六大报告指出,"三个代表"重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展,反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求,是加强和改进党的建设,推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器,是全党集体智慧的结晶,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源."三个代表"是中国共产党面向新世纪的政治宣言,闪烁着辩证唯物主义和历史唯物主义的光辉,树立起马克思主义建党学说的又一座理论丰碑.在思想政治课堂教学中,如何贯彻"三个代表"重要思想,笔者认为,可以结合各年级课程的相关内容进行.现结合哲学常识,对"三个代表"重要思想作如下分析和思考.  相似文献   

5.
本文从企业管理学的角度审视了以孔子思想为代表的先秦儒家文化。作者通过分析儒家思想中"人本"、"人性"、"仁政"这三个核心内容,从哲学基础、理论核心、实践策略三方面论述了先秦儒家人本主义理念的内涵,指出了对现代企业管理实践的启示。作者认为有必要将儒家人本主义管理理念与现代企业管理理论进行有机整合,培育出具有深刻中国精神的现代企业管理科学。  相似文献   

6.
马克思一生所作的著作中,《1844年经济学哲学手稿》(以下简称《手稿》)在马克思思想的理论体系中占据着重要地位,《手稿》中多次出现的"异化劳动思想"一词现在依旧是学术界研究的重点。异化劳动思想使得马克思对唯物主义认识论等学术问题进行深刻研究,这一理论在马克思的所有理论中有着非常重要的地位。  相似文献   

7.
正高校哲学社会科学繁荣发展紧紧围绕加强社会主义核心价值体系建设和加强建设"文化强国"等重大理论和现实问题展开研究。充分发挥高校人文社会科学在学科、机构、人才等方面的集成优势,从基础研究、思想引领、研究机制和科研成果转化等方面探索高校服务地方经济发展方式。  相似文献   

8.
领导哲学通过对领导理论和领导思想进行批判性反思,促使领导理论和领导思想的跃迁。在领导思想发展过程中,基于两分法假设、理性化假设、人性假设、确定性假设等不同的前提假设,会产生不同的领导理论,形成不同的领导实践活动。  相似文献   

9.
本文通过对宣传思想工作在煤企转型发展过程中重要性的认识,从四个方面论证了企业政工干部的理论水平、政治素养、服务能力、工作态度决定着企业宣传思想工作的优劣。阐述了只有让宣传思想政治工作真正"强起来、硬起来、实起来、亮起来"了,才能有效地保障企业实现转型发展、科学发展、和谐稳定发展;提出了"干好一切工作的决定因素在人、关键在队伍建设"的论断。  相似文献   

10.
对人性的理解是所有有关于人的理论包括马克思主义哲学的基础性命题,也是管理学思想形成和研究的重要哲学前提,管理可以看作是由人性驱使的一种社会活动。在西方传统管理思想的发展历程中,“人性”始终是一个基本的逻辑范畴。从某种程度上可以说,哲学理论包括管理思想都是根据对“人性”的某种认识而提出的。各种管理理论的根本区别,归根结底都是源于“对人性”的不同理解。西方传统管理理论中的人性观起源于英国古典经济学家斯密提出“的经济人”思想。斯密认为,个人的一切活动都受“利已心”支配,每个人追求个体利益会促进整个社会的共同…  相似文献   

11.
民生问题是入安社会的一个和陋发展主题,也是哲学探讨的一个基本问题.马克思主义是一个包含了丰富的民生思想的理论宝库;其最关注的就是人的生活与人的发展。其走向体现了民生精神和民生理念.本文试从马克思主义哲学的角度对民生问题加以反思。  相似文献   

12.
曹迎翀 《经营管理者》2013,(18):322-322
<正>商业银行思想政治工作是指用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及"三个代表"重要思想武装头脑,帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观,树立崇高理想并借此推动金融企业内、外部建设,促进金融企业健康、稳定发展的活动。商业银行文化是商业银行在其授信活动中宗旨信条、行为哲学和价值取向等,是以价值为核心  相似文献   

13.
中国传统哲学思想博大精深,许多现代西方企业管理思想都能从2 000多年前的以儒道法为核心的中国传统哲学思想中找到依据。中国的现代企业制度和企业管理源于西方,改革开放几十年,从100年前泰勒的科学管理,到当代的彼得.德鲁克的管理思想,中国的企业管理在学习西方和自我实践中获得了长足的发展。但是,我们也看到,许多企业在完全照搬西方的管理思想时,出现了水土不服的现象。与此同时,我们也注意到在几十年的企业管理实践中,中国的传统的哲学思想与西方管理思想的某些契合,体察到中国古老哲学在当代企业管理中的价值。特别是进入21世纪,中国经济的巨大成功和大国的崛起,让我们进一步树立了对中国传统文化和古老哲学的自信和理论自觉。本文试图挖掘儒道法三家的管理哲学精髓,探讨儒道法三家管理思想在现代企业管理中的一些应用和实践问题,并提出在企业管理中儒道法三家思想应融会贯通,适时权变的思想。  相似文献   

14.
姚霞 《决策与信息》2008,(12):113-115
本文从古代道家管理思想的哲学基础为切入点,详尽的研究了老子道家"无为而治"管理思想,深入探讨了老子道家管理学说中的谋略思想,提出了对当代管理学的一些启示,这对于现代管理具有十分重要的现代价值。  相似文献   

15.
纵观改革开放以来我国社会主义的发展进程,马克思主义哲学是贯穿其中的一条逻辑主线。邓小平以"和平与发展"为世界观,以"解放思想、实事求是"为方法论,以"共同富裕"为价值观,"走自己的路",并逐步形成了中国特色社会主义道路、理论、制度、文化四大内在支柱,构建出一个逻辑严密的哲学框架结构;以习近平同志为核心的党中央提出"四个伟大",对新时代中国特色社会主义做出了具有哲学智慧的顶层设计。以整体性研究为视角,擘画中国特色社会主义演进的哲学图式,有助于增强领导干部对我们党运用马克思主义哲学的连续性认识,坚持在实际工作中以马克思主义为行动指南的意识,不断提高领导干部开展各项工作的科学性和全面性。  相似文献   

16.
浅析马克思交往理论的当代意义   总被引:2,自引:0,他引:2  
张小小 《管理与财富》2008,(12):144-144,F0003
马克思的交往理论是哲学研究的一个重要范畴,是理解社会发展的一种重要方式,本文从交往的内涵、交往与人类社会存在及其发展关系等问题入手,深刻揭示了马克思交往思想在当代的意义。  相似文献   

17.
马吉权 《经营管理者》2009,(19):199-199
可持续发展关系到人类的现在和未来。全文从哲学的观点探讨了哲学和可持续发展的关系。首先简要分析了可持续发展和发展哲学的概念,随后则从物质理论和生态伦理基础两方面阐述了可持续发展的哲学基础,最后则简要说明了可持续发展对现代哲学发展的意义,即否定了人类本位主义,同时也为科学技术更好的服务人类提供了认识论基础。  相似文献   

18.
一、财务管理哲学与哲学的关系 财务管理哲学与哲学既有区别,又有联系。其区别表现在:哲学是理论化、系统化的世界观和方法论,又称元哲学,它是一个大系统,包括许多分支哲学。财务管理哲学是一般哲学世界观和方法论在财务管理工作中的具体化,它是部门哲学,又是应用哲学。其联系表现在:财务管理哲学是元哲学原理的具体运用,并使元哲学理论得到检验和丰富。财务管理哲学的发展,一方面依赖于财务管理实践的发展,另一方面也依赖于元哲学的正确指导。元哲学是财务管理哲学的理论基础,为财务管理哲学的发展提供指导思想。元哲学的发展也会从财务管理哲学中吸取一定的营养。哲学在财务管理中要想发挥作用,必须以财务管理哲学作为桥梁和通道。  相似文献   

19.
2016年7月,习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上发表重要讲话,全面深刻地阐述了新的历史时期我国哲学社会科学发展的使命和方向。目前,高校的人文社会科学研究受到了前所未有的重视,发展迅速。本文从确立我国哲学与人文社科研究地位、作用与主体入手,结合目前我国高校社科研究"走出去"所面临的制约因素,对中外合办高校如何在哲学社科研究"走出去"战略上发挥积极作用进行探索和分析。  相似文献   

20.
<正>从中国古代问责官员复出的政治理念上来看,儒家的伦理政治思想既构成对官员进行问责的理论基础,又构成官员复出的哲学根基。就前者讲,儒家伦理政治思想确立了官员责任的基本准则。儒家对官员进行问责的思想源远流长。从影响儒家至深的周公开始,就奠立了"敬德爱民"的为官原则。换言之,凡是为官不能谨守德性规范、又不能体现爱民精神的,就失去了为官的资格。原始儒家最重要的两个代表——孔子与孟子,就更是精心建构了为官的仁学体系和仁政机制。孔子强调,"仁者爱人"是一  相似文献   

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