企业建立计生协 生育关怀促共赢

河北省宁晋县计划生育协会针对本县民营企业迅速发展,企业育龄群众快速增加的新形势,积极探索在企业建立计划生育协会,依靠协会组织开展企业计划生育服务管理和生育关怀行动的新路子,收到良好的社会效果。2007年,恒纺集团企业协会被评为“ 全国计生协会工作企业先进单位”。     

建立QQ群开辟流动人口服务管理新途径

湖南省安乡县因务工创业流出人口16.6万人,占总人口的27.54%,流动人口的计划生育服务管理逐渐成为新时期人口计生工作发展的瓶颈。为突破诸多难题,安乡县人口计生局利用互联网便捷联通手段,拓展优质服务领域,探索出流动人口QQ群服务管理新模式。     

让人口计生工作在企业有为有位

人口计生工作是企业文化、企业管理、企业效益的重要组成部分,政策性强,涉及面广,与职工群众息息相关。如何抓好企业人口计生工作,是我们坚持不懈的追求和研究的课题。     

延伸企业计生管理触角

济南轨道交通装备有限责任公司是一家大型国有企业,近年来,随着公司由＂一业为主＂向＂五业并举＂快速发展,每年都需要引进大量的大学生、年轻的技工和外聘工,职工数量急剧增加,人员结构更加多元化、复杂化,使原来的管理模式远远不能适应公司新形势发展的要求。针对上述情况,公司先后推出《已婚男员工计划生育情况调查函制度》、《新人职员工计划生育培训制度》等管理措施,将已婚男员工和新人职员工人口计生服务管理纳入重点工作,完善服务管理模式,进一步提高了企业人口计生工作水平。     

在社会管理新体制下充分发挥计生协组织协同功能的思考

党的十八大报告对我国社会管理的目标、定位、出发点、途径和措施作了明确而深刻的论述,提出要加快形成＂党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障＂的社会管理体制,表明了中央对社会组织在加强和创新社会管理中协同功能的肯定和重视。中国计生协作为人口计生领域最大的社会组织,在过去30多年里,协助党和政府落实计划生育基本政策,推进群众生殖健康,发挥了不可替代的生力军作用。在构建社会管理新体制,以及人口计生工作深化改革的新时期,计生协面临着难得历史机遇,迎来新的发展契机,应承担更加重要、更为广泛的社会功能。     

构筑企业人口计生工作新框架

湖南省株洲市辖区内各类企业密布。据统计,目前,按类型划分,全市有各类企业和经济实体7858家,其中国有控股企业106家,集体企业98家,股份、外资、合资、民营等各类非公企业7654家。企业员工47.71万多人,已婚育龄妇女10.13万余人。     

探索社会抚养费征收的法制机制

前几年,湖南省安仁县社会抚养费征收难,征收到位率低,依法应当缴纳而拒缴的对象不断增多,社会抚养费征收工作一度成为制约人口计生工作健康发展的“瓶颈”。为破解这一难题安仁县委、县政府立足县情,确立了以社会抚养费足额征收为突破口,推进“法制计生”,     

浅谈新形势下如何做好企业人口计生工作

企业人口计生工作作为企业文化、企业管理、企业效益、企业精神文明建设的重要组成部分,涉及企业管理的各个方面,事关广大员工的切身利益,成为广大员工最为关心的热点问题之一。本文对新形势下如何做好企业人口计生工作谈几点认识。一、认识到位是前提认识是行动的先导、指南,人们某一行为的自觉性取决予对其事物认识的感悟程度、深化程度,只有认识上的升华,方能形成行动上自觉性,增强工作的预见性和解决问题的超前性。     

建立人口计生利益导向机制的探索与实践

浙江省温州市人口计生委为改变人口计生工作基础薄弱的现状,立足本地实际,从树立和落实科学发展观、构建和谐社会的认识高度,对人口计生利益导向机制进行了积极的探索与实践,取得了良好的社会经济效益,有力地促进了人口计生工作的深入开展。     

真情服务促管理 积极创新上水平——积极探索企业人口计生服务管理新途径

中国石油天然气大港油田第三矿区针对企业面临新形势、新任务,积极探索企业人口计生管理服务新途径,从服务管理入手,倡导企业文化,夯实基础工作,加大培训力度,真情服务育龄职工,人口计生工作整体水平不断加强。从真情服务入手,注重求真务实。在真情服务育龄妇女的活动中,一是采取请进来的方式,不断提高优质服务质量。矿区每年定期请市级医院医生到公司为育龄妇女进行健康检查,做好生殖健康档案填写登记,开展保健知识讲座和现场答疑等服务活动,使大家通过现场咨询及时了解自身     

扎实开展企业人口计生工作

新疆哈密地区露天矿计生委以开展创建优质服务先进单位为载体,以落实目标管理责任制为保障,着眼于满足人民群众的需要和促进人的全面发展,创新工作思路和工作机制,落实各项政策措施,突出四个重点,解决八个难点,切实提高人口计生工作水平。     

注重三个创新 提升工作水平 在服务企业发展中彰显人口计生工作特色作用

近年来,辽河油田兴隆台采油厂坚持服务职工、服务企业发展的理念,努力在＂三个创新＂上下功夫,进一步推进整体工作上水平,使人口计生工作在服务企业发展上呈现出蓬勃的生机与活力。把握工作定位创新工作理念找准计生工作服务企业发展的切入点兴隆台采油厂按照辽河油田公司党委提出的＂打造辽河新形象,提升油田软实力,实现事业新发展＂的总要求,围绕厂＂三步走＂发展战略和＂打造产量、效益双第一采油厂＂的目标,将落实百年大计的基本国策放到推动企业发展的大背景、大环境去思考、去谋划、去推进,明确提出厂人口计生工作的新定位：贯彻基本国策、服务企业发展。     

推进国企人口计生工作的思路与方法

国有大型企业是社会的中坚和基本国策的有力支撑者。作为一五建成的特大型医药企业,华北制药集团曾5次获国家级计生先进的殊荣。近年来由于各种原因,企业的计生工作受到不少干扰和制约,怎样在复杂与不利的形势面前,发挥国企稳定计生政策、稳定人心,做社会的坚强基石作用,继续推进企业人口计生工作的创新发展,是国企人口计生工作面临的重要挑战。面对这些挑战,华药集团高层统筹,大胆探索,取得了较好的社会经济成效。     

浅析软件企业研发人员劳务派遣的工作满意度

近些年,我国的软件业发展迅猛,伴随这些企业的成长,在国内很多大中型软件企业的研发队伍中,越来越多地出现了一些非正式编制的员工。从外表看,这些派遣员工与企业正式员工一同上班,做相同或相似的工作,没有太大的区别,但是他们的劳动关系却归属于该     

中小型制造类企业对一线生产人员的有效招聘

引进了国外的资金,先进的设备,科学的管理却生产不出高品质的产品,这是当下困扰许多制造类企业的一个难题。这是因为,从国外购进的先进设备由于找不到能操作这些机器的工人而使生产受阻。     

企业计划生育工作的现状与对策

企业是城市计划生育工作的基础，计划生育工作做得好坏，关系到城市乃至整个计划生育工作。随着企业改革的不断深化，企业转制，国企改组，私营企业、合资、独资企业逐渐增多，计划生育管理中的矛盾和问题愈来愈多，鉴于企业计生管理的重要性，有必要对企业的计生工作现状进行探讨、分析。     

加强人本化现代管理 打造新企业的成功实践

我国传统的企业管理模式,已不适应日益发展的市场经济,必须建立完善的系统化、战略化、人本化的现代管理模式,这样才能在世界经济市场的激烈竞争中不断发展和创新,取得更大的经济效益。     

建立＂两制一管＂考核评估机制的探索与实践

为进一步提高人口计生目标管理责任制考核工作质量,更好地发挥人口计生目标管理责任制的作用,内蒙古扎兰屯市积极探索、大胆实践、不断创新,创造性地实施“两制一管”（建立两项制度,加强一项管理）,进一步完善了人口计生目标管理责任制考核评估机制。     

浅谈作业成本法在企业的应用

随着通信和信息技术的迅速发展,高度自动化的先进制造企业带来了管理观念和管理技术的巨大变革,相应的,传统的成本会计系统已经不能满足企业管理的需要。因此,为了准确核算企业产品成本,为企业作出正确的生产