信息化条件下动态联盟体系的构建

随着技术的发展以及需求多样化、个性化的趋势,组建快速响应市场需求的动态联盟已经成为敏捷制造的必然要求.从信息经济时代这一宏观背景出发,根据信忠化环境与信息化资源在动态联盟中的微观体现,探讨信息化条件下动态联盟的构建体系,并分别从伙伴选择、成本控制、利润分配三个基本环节提出建立伙伴选择评价指标体系、在合作博弈中减少交易成本、通过委托一代理机制按风险比例分配利润,有利于从经济理论的角度研究动态联盟体系构建中面临的信息化问题.     

旅游企业战略联盟及其稳定性初探

战略联盟已经成为一种十分普遍的企业组织形式.在旅游行业,旅游企业之间组建战略联盟在国外已屡见不鲜,在我国也呈现出良好态势.文章首先分析旅游企业战略联盟的特征和性质以及常见的联盟形式,认为战略联盟的稳定性受组织结构、企业文化、伙伴的选择等多个因素影响.文章最后针对旅游企业联盟不稳定的现状,提出了慎重选择联盟伙伴、注重跨文化管理等有利于增强联盟稳定性的措施.     

我国高新技术企业技术创新联盟的问题与对策探析

我国的高新技术企业技术创新联盟还处于发展的初级阶段,总体水平较低,联盟的构建和发展存在诸多亟待解决的突出问题.推进我国高新技术企业技术创新联盟建设,应当树立正确的联盟理念,选择合适的联盟伙伴,采取恰当的联盟形式,构建科学的联盟治理机制,强化联盟中的组织学习,整合联盟伙伴的企业文化,提升联盟风险控制能力,加大政府宏观调控力度.     

面向项目的虚拟企业组织模式与管理

虚拟企业是由多个相互独立的企业针对某一市场机遇而组成的临时性企业联盟,本文从项目的角度出发,通过对虚拟企业与项目的比较分析,提出了面向项目的虚拟企业矩阵式组织模式,并在此基础上探讨了虚拟企业的管理问题。     

高技术虚拟企业知识管理链的构建与实施策略

知识管理是高技术虚拟企业塑造核心竞争力的必然选择,文章通过分析高技术虚拟企业知识管理的特点,构建了高技术虚拟企业知识管理链模型,从基础构建、知识管理流程、战略融合三个层次整合了高技术虚拟企业知识管理的软硬件基础、流程和知识联盟体系,并提出了高技术虚拟企业的知识管理策略。     

企业联盟和虚拟企业的理论解释与现实意义

以企业联盟和虚拟企业为代表的网络化企业组织是当前发达国家中流行的企业组织新形式。对其进行研究已成为企业管理的前沿课题 ,而且这种研究已超出管理学的范畴。一些经济学家开始用交易费用经济学的分析工具来研究企业联盟和虚拟企业 ,认为其形成机理是 ,以节省交易费用和组织费用为目的 ,分别通过市场组织化和企业市场化形成的企业和市场的中间组织。这不但有助于更深层次地理解企业联盟和虚拟企业 ,并且使经济学的市场理论和企业组织理论有了进一步的发展。以交易费用经济学对企业联盟和虚拟企业进行解析 ,对我国的市场经济和企业发展具有极大的现实意义     

银企—战略联盟合作伙伴的优势

战略联盟的伙伴选择是战略联盟组建过程中的重要选择。加入WTO后 ,我国银行业与企业面临严峻挑战。努力探索我国组建银企战略联盟的必要性与可行性 ,对于迎接新的挑战 ,促进银企发展具有重要作用。     

企业构建产学研创新联盟的价值分析与伙伴选择

以企业为主体构建产学研创新联盟,有利于企业实现针对市场需求组织研发,提高创新绩效,提升整体创新能力,构建持续创新能力和以企业为主体的区域创新体系。有效的伙伴选择则是实现产学研创新联盟价值的基础,因此,应通过依据联盟的主要目标、伙伴选择的一般标准和建立评价指标的原则确定一般指标体系,并结合有限理性过程模型来进行。     

虚拟企业的概念辨析

“虚拟企业”这一概念提出后,受到了学术界的广泛关注。学者们从不同的角度对“虚拟企业”的概念进行了描述,然而迄今为止理论界尚未得出权威定义。本文在综合分析相关文献的基础上指出了“虚拟企业”的三个本质特征,即功能特点专长化、运作方式合作化、联盟形式动态化,并以此为核心来分析虚拟企业与相关概念的区别。     

面向对象技术在虚拟企业建模中的应用

由于虚拟企业的动态性和时效性,各联盟成员的独立性与整体的协同性以及跨地域性的特性使得其信息系统具有新的要求。本文在介绍虚拟企业及其信息系统的基础上,重点介绍了面向对象的建模方法以及面向对象技术在虚拟企业建模中的应用。     

企业集团人力资本投资的影响因素及其决策分析

企业集团是一种不同于一般企业的组织形式 ,其人力资本投资与一般企业相比有不同的特征和影响因素。企业集团人力资本投资决策的正确与否 ,直接关系到企业集团的生存与发展。本文运用基于模糊集理论的人力资本投资决策模型 ,进行了实际应用分析 ,并提出了相应的决策方法和途径。     

基于企业家管理周期的企业成长机理研究

我国企业的成长通常过于依赖企业家个人，一旦企业家个人判断力出现偏差或个人出现意外，就会使企业遭受重创，这也是导致我国企业生命周期过短的一个重要原因。因此企业要实现持续性成长，需要使企业的成长突破企业家个人管理周期的制约。文章从企业成长、企业家能力、企业家能力与企业成长阶段的匹配三个方面对企业家管理周期进行深入分析，提出了企业成长是不断克服单个企业家能力局限的过程，最后从制度上对企业家管理周期与企业成长模式的匹配问题提出了具体的对策和建议。     

集群企业知识联盟的静态博弈及协调策略

集群企业知识联盟有利于提升集群的整体实力。知识联盟是建立在成员之间相互信任、互利互惠基础之上的,企业是否加入联盟取决于成本和收益的比较分析。构建共生型产业集群知识合作的静态博弈模型,可为成员企业在参加知识联盟时提供策略选择。平衡企业之间的知识贡献和收益、提高吸收能力、构建利益共享机制、推进一体化整合是促进集群知识联盟形成并良性运转的基本策略。     

基于Web服务的电子商务实验系统方案

已有的电子商务实验平台缺乏灵活性,难以实现B2B环境下虚拟企业的自动构建.利用WebService技术构建了一个互操作实验系统框架,将B2B业务流程中各参与者实现为Web Service,采用语义Web技术实现Web服务的匹配与组合,给出了一个改进的匹配算法,基于该算法设计了一个初步的基于Web服务技术的电子商务实验模块,能够促进学生对虚拟企业形成机理的理解.     

保险企业分形价值链构建研究

从20世纪90年代初期开始,企业的组织形式出现了以战略联盟、虚拟企业、外包、以及企业内部的事业部分工和服务共享等为表现形式的分形演变,并逐步形成了具有分形特征的企业价值链。分形价值链的形成可以使企业实现从静态组织模块到动态组织模块、从组织模块的结构化到组织模块的对象化、以及从职能型组织到适应性组织等三个方面的重要转变,从而获得敏捷性和适应性的提高。本文基于分形组织理论和流程模块的对象化方法提出了企业分形价值链的构建方法,并基于保险企业的分形演变研究了保险企业的分形价值链构建。     

我国中小企业贷款约束的影响因素分析

使用企业问卷调查数据 ,通过多元线性回归模型对我国中小企业贷款约束的影响因素进行实证分析 ,结果表明 ,中小企业的总体贷款约束程度较为严重。其中 ,贷款形式、融资成本和审批时滞是造成贷款约束的重要原因 ;企业的资产负债率和贷款负债比对银行贷款决策的影响较大 ;而密切的银企关系有助于缓解中小企业的贷款约束。本文并就经济转轨期中小企业融资困难的根源进行了探讨。     

企业家素质视阈下的民营企业倒闭——对金融危机以来倒闭浙商内因的研究

本文旨在研究企业危机的内因,即法人倒闭与核心自然人素质之间的逻辑和实证关系.以金融危机爆发以来作为时间维度,以浙商群体作为样本对象.从企业主价值观、企业家能力、企业家精神、企业制度选择倾向、以及决策特征等维度分析与企业盛衰消长之间的关系.指出企业家素质是决定企业存续时间和生存质量的基础,全面提升企业主素质才是提高企业生命力和竞争力的根本.     

基于REVA的企业价值评估模型构建

随着我国证券市场的不断发展和完善,价值投资越来越受到人们的重视．企业价值评估问题的重要性凸现。REVA价值评估模型是由REVA（Revised Economic Value Added）指标和传统的贴现估价模型衍生的又一企业价值评估模型,其从股东财富增长的角度来评估企业价值。并能反映企业的内在价值。对REVA价值评估模型的研究,不仅有利于完善我国的价值评估理论体系,而且有利于提高投资者以及管理者的决策能力。     

通货膨胀条件下固定资产计价的分析

在通货膨胀条件下 ,企业会出现固定资产帐面价值与实际价值不符、提取的折旧基金与固定资产所需补偿的转移到产品中的价值不符的情况。国家有关部门应尽快实施国家资产的重置价值制度 ,企业应尽快实施固定资产期末计价的“成本与市价熟低法” ,以保证企业成本与利润的真实性 ,为经营决策提供正确信息。     

产业生态圈理论论纲

现代市场经济中,企业集群成为一种有强大生命力的企业布局和生产模式。但是,在一些著名的企业集群地,尽管经济增长势头强盛,但却暴露出一些新问题,影响到这些企业集群地的长久可持续发展。基于企业集群概念基础上提出的产业生态圈概念,对企业集群地发展方向做出了新的探索。